Δεν υπάρχουν παιδιά στον κόσμο που δεν θα αρρωστήσουν ποτέ. Και σε αυτή την κατάσταση είναι αδύνατο να τους αφήσουμε στο σπίτι μόνο. Αλλά στον σύγχρονο κόσμο, οι μητέρες και οι πατέρες πρέπει να εργαστούν σκληρά για να κερδίσουν τουλάχιστον ιατρική. Ως εκ τούτου, η νομοθεσία προβλέπει την πληρωμή για άδεια ασθενείας για την περίθαλψη ενός παιδιού. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οποιοσδήποτε από τους στενούς συγγενείς - γονείς, παππούδες, θείους, μπορεί να μείνει στο σπίτι και να περιμένει να πληρώσει ο εργοδότης.
Ποια είναι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για παροχές;
Σύμφωνα με την απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου της Ρωσίας ημερομηνίας 04.25.2014, η καταβολή άδειας ασθενείας για τη φροντίδα παιδιού ηλικίας μέχρι 7 ετών μπορεί να ανατεθεί σε οποιονδήποτε από τους συγγενείς που υπέβαλαν αίτηση στο ίδρυμα ιατρικής περίθαλψης για τη δυσφορία του μωρού. Η θεραπεία μπορεί να πραγματοποιηθεί σε εξωτερικό ιατρείο (στο σπίτι) και σε νοσοκομειακό περιβάλλον (σε νοσοκομείο).
Μετά την ανάκτηση ή την εκκένωση, ο γιατρός θα γράψει ένα δελτίο, το ίδιο με αυτό για τους ενήλικες με ασθένεια. Αυτό το φύλλο πρέπει να αναφέρεται στη λογιστική. Εκεί θα το εξετάσουν και θα υπολογίσουν το ποσό για ασθενείς ημέρες. Η πληρωμή γίνεται εν μέρει από την επιχείρηση και το υπόλοιπο πληρώνεται από το FSS, όπου τα έγγραφά σας θα μεταφερθούν μετά τη λογιστική.
Μετρώντας τις ημέρες
Η πληρωμή άδειας ασθενείας για φροντίδα παιδιών σε βάρος του εργοδότη θα πραγματοποιηθεί εάν δεν παραβιαστούν οι ακόλουθοι όροι:
- Μέχρι επτά χρόνια, η μαμά ή ο μπαμπάς μπορούν να μείνουν με το παιδί για όσο χρονικό διάστημα χρειάζεται για να ανακάμψει πλήρως. Ακόμα κι αν το αγαπημένο σας παιδί είναι πολύ συχνά άρρωστο, κανείς δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει λόγω απουσίας. Αλλά υπάρχει μια πολύ σημαντική απόχρωση. Κατά τη διάρκεια των 365 ημερών, μόνο 60 από αυτούς σε άδεια ασθενείας μπορούν να σας πληρώσουν. Αυτό σημαίνει ότι εάν το παιδί είναι άρρωστο περισσότερο, για παράδειγμα, 80 ημέρες το χρόνο, στη συνέχεια για 60 θα λάβετε αποζημίωση και δαπανάτε είκοσι με δικά σας έξοδα.
- Μπορείτε να καθίσετε με παιδιά ηλικίας 7 έως 15 ετών απεριόριστο αριθμό φορέων ανά ημερολογιακό έτος. Αλλά κάθε ψηφοφορία θα έχει μέγιστη προθεσμία δεκαπέντε ημερών. Δηλαδή, μπορείτε να είστε στο σπίτι κάθε μήνα, αλλά μόνο για δύο εβδομάδες. Ταυτόχρονα, η άδεια ασθενείας για φροντίδα παιδιών θα καταβληθεί μόνο για το συνολικό ποσό των 45 ημερών.
- Για τα ενήλικα παιδιά ηλικίας από 15 ετών παρέχονται 3 ημέρες άδειας ασθενείας, το πολύ 7 μετά την ολοκλήρωση του ιατρικού συμβουλίου. Ο αριθμός ανά έτος δεν είναι περιορισμένος, αλλά μόνο 30 ημέρες καταβάλλονται στο ημερολόγιο.
Ποιες είναι οι εξαιρέσεις;
Πολλές ασθένειες που εμφανίζονται σε παιδιά απαιτούν μεγαλύτερη θεραπεία. Συνεπώς, ο νόμος προβλέπει περιπτώσεις όπου η αναρρωτική άδεια μπορεί να παραταθεί.
- Εάν ένα αγόρι ή κορίτσι ηλικίας κάτω των 15 ετών γεννήθηκε ή έγινε ανάπηρο, τότε υπάρχει η δυνατότητα να τον φροντίζουν 120 ημέρες το χρόνο.
- Με τα μικρά παιδιά που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες, μπορείτε να μείνετε σε αμειβόμενη άδεια ασθενείας για τρεις μήνες το χρόνο. Αυτό περιλαμβάνει ασθένειες όπως η φυματίωση, το άσθμα, η ογκολογία και άλλοι, ένας πλήρης κατάλογος των οποίων μπορεί να βρεθεί στη σειρά του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 02.20.2008 αρ. 84η.
- Η πληρωμή για άδεια ασθενείας για την περίθαλψη παιδιού σε νοσοκομείο για όλες τις ημέρες διαμονής σε ιατρική εγκατάσταση προβλέπεται όταν ο απόγονος υποφέρει από τον ιό HIV.
- Υπάρχουν περιπτώσεις που τα παιδιά κάτω των 15 ετών υποφέρουν από τις συνέπειες του εμβολιασμού και χρειάζονται ιδιαίτερη προσοχή. Οι ημέρες αυτές θα καταβάλλονται εξ ολοκλήρου ανεξάρτητα από τον όρο.
Πώς υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια;
Οποιαδήποτε άδεια ασθενείας θα καταβληθεί στον εργαζόμενο με τον τρόπο αυτό: τις πρώτες τρεις ημέρες εις βάρος του εργοδότη, το υπόλοιπο - από τα συσσωρευμένα κεφάλαια του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Η πληρωμή της αναρρωτικής άδειας για τη φροντίδα των παιδιών εξαρτάται από τη διάρκεια της υπηρεσίας.Η έννοια αυτή περιλαμβάνει εκείνα τα έτη κατά τα οποία ένα άτομο εργάστηκε επίσημα και έγιναν εκπτώσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων γι 'αυτόν. Ξέρεις τι τώρα διάρκεια υπηρεσίας θεωρείται ακόμη και διαλείπουσα. Χρειάζεται μόνο το συνολικό αριθμό ετών επίσημης απασχόλησης.
Επίσης, υπολογισμού των μέσων αποδοχών τα τελευταία δύο χρόνια. Το σχήμα υπολογισμού είναι το ακόλουθο:
- εάν ο ασφαλιστικός φύλακας δεν υπερβαίνει τα 5 έτη, τότε το άτομο θα λάβει το 60% των μέσων αποδοχών.
- εάν η εμπειρία έχει διάρκεια 5 έως 8 ετών - 80%.
- και από 8 ετών και άνω καταβάλλεται το 100% του ποσού.
Από τις αρχές του 2015, ο μέσος όρος των αποδοχών σημαίνει το ύψος των μισθών των δύο τελευταίων ετών εργασίας. Ο αριθμός που προκύπτει διαιρείται σε 730 ημέρες. Το αποτέλεσμα θα είναι ένα μέσος όρος των κερδών. Μένει μόνο να το πολλαπλασιάσει με το κατάλληλο ποσοστό και τον αριθμό των ημερών με ένα άρρωστο παιδί.
Οι ειδικοί εφιστούν την προσοχή στο γεγονός ότι το ποσό του αποτελέσματος μπορεί να είναι ακόμη μικρότερο εάν τα δύο τελευταία χρόνια ο γονέας πήρε ημέρες με δικά του έξοδα ή άλλαξε τον τόπο εργασίας του.
Πώς να είναι αυτός που ήταν σε άδεια μητρότητας
Σύμφωνα με το νόμο, αν ένα παιδί αρρωστήσει κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, τότε δεν παρέχεται η πληρωμή της άδειας ασθενείας για τη φροντίδα ενός τέκνου. Αλλά ο γονέας έχει ήδη πάει στη δουλειά, η ασφαλιστική του εμπειρία έχει μειωθεί, και το παιδί δεν έχει ακόμη γυρίσει 7 ετών και πάλι αρρωσταίνει. Τι ποσό πρέπει να υπολογίζουμε σε αυτή την περίπτωση;
Για τις μητέρες που έχουν άδεια μητρότητας, η κυβέρνηση έκανε μια εξαίρεση. Μπορούν να γράψουν μια δήλωση σύμφωνα με την οποία, για τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, θα πάρουν τα έτη που προηγούνται της άδειας μητρότητας. Για παράδειγμα, η μητέρα μου γεννήθηκε το 2010, το 2012 πήγα στη δουλειά και ζητώ να λάβω υπόψη τα έτη εργασίας από το 2008 έως το 2010, όταν πληρώνετε άδεια ασθενείας για το 2012.
Περιορισμοί Πληρωμής
Αυτή είναι μια πολύ σημαντική απόχρωση στην οποία θα πρέπει να εξοικειωθείτε σίγουρα. Όπως γνωρίζετε, όλες οι νοσοκομειακές πληρωμές γίνονται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Τα κεφάλαια για αυτούς τους σκοπούς λαμβάνονται από επαγγελματίες που εργάζονται. Έτσι, σχηματίζεται ένα ορισμένο όριο που μπορεί να δαπανηθεί για κάθε άρρωστο εργαζόμενο. Το μέγεθος του ταμείου και οι εκπτώσεις καθορίζονται ετησίως.
Το 2015, το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης για μια εμπειρία άνω των 8 ετών δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 1.632,87 ρούβλια.
Ελάχιστο όριο
Συχνά, ειδικά στις γυναίκες, προκύπτει η αντίθετη κατάσταση. Δουλεύει στην πρώτη θέση εργασίας, προτού δεν έχει εργασιακές σχέσεις και, συνεπώς, δεν υπάρχει ασφαλιστική εμπειρία. Το παιδί αρρώστησε, πήρε άδεια αναρρωτικής αμοιβής. Πώς να υπολογίσετε το επίδομα;
Η βάση είναι ο ελάχιστος μισθός, ο οποίος το 2015 είναι 5965 ρούβλια για ένα ολόκληρο μήνα. Δίνουμε ένα παράδειγμα.
Λαμβάνουμε τον κατώτατο μισθό ως βάση και πολλαπλασιάζουμε με 24 (2 έτη) = 5965 × 24 = 143160.
Αυτός ο αριθμός διαιρείται σε 730 και αποδίδεται 196,10. Πρόκειται για το μέσο εισόδημα ανά ημέρα.
Τώρα πολλαπλασιάζουμε με έναν παράγοντα. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει αρχαιότητα, το ποσοστό των μέσων αποδοχών θα είναι 60%: 196,10 × 60% = 117,66 ρούβλια. Πρόκειται για το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης που θα καταβληθεί για μία ασθενή ημέρα.
Εάν το παιδί αρρωστήσει κατά τις επόμενες διακοπές
Η ασθένεια σε έναν αγαπημένο, ιδιαίτερα σε ένα παιδί, προκαλεί πάντα αρνητικά συναισθήματα. Ακόμη χειρότερα, όταν η ενόχληση παρεμβαίνει στην υλοποίηση προγραμματισμένων από μακρού χρόνου σχεδίων. Για παράδειγμα, ένα ταξίδι στη θάλασσα. Τα εισιτήρια μπορούν ακόμα να αλλάξουν, μπορεί να γίνει κράτηση για ένα ξενοδοχείο, αλλά είναι δυνατή η μεταφορά των διακοπών;
Σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, οποιοσδήποτε υπάλληλος μπορεί να επεκτείνει αυτόματα τις διακοπές του εάν είναι άρρωστος. Για να γίνει αυτό, απλά πρέπει να φέρετε ένα φύλλο εργασίας για να εργαστείτε. Ένας διαφορετικός κανόνας ισχύει για το παιδί.
Το άρθρο 124 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αναφέρει ότι οι διακοπές παρατείνουν σε περίπτωση ασθένειας του ίδιου του εργαζομένου, αλλά ο κανόνας αυτός δεν ισχύει για τα παιδιά, παρόλο που έδωσαν μαμά ή μπαμπά πιστοποιητικό αναπηρίας. Δυστυχώς, η πληρωμή της άδειας ασθενείας για φροντίδα παιδιών κατά τις επόμενες διακοπές δεν γίνεται επίσης.
Ποιο είναι το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε
Μπορεί να αρρωστήσετε, αλλά μέσα στο επίσημο πρόγραμμα. Τόσο η μαμά όσο και ο μπαμπάς, και η γιαγιά, ο παππούς και ακόμη και ο θείος μπορούν να φροντίσουν το παιδί.Η πληρωμή της άδειας ασθενείας για τη φροντίδα των παιδιών είναι νόμιμη για όλους τους στενούς συγγενείς. Εάν συμβεί κάτι τέτοιο, ότι το αγαπημένο σας παιδί είναι συχνά άρρωστο, τότε εκείνος που έχει τη μεγαλύτερη ασφαλιστική εμπειρία μπορεί να πάει στον άρρωστο κατάλογο.
