Η περιγραφή του τεχνικού διευθυντή είναι ένα έγγραφο που περιγράφει τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις, τις ευθύνες και τις γενικές διατάξεις του προϊσταμένου. Η πράξη συντάσσεται για μια συγκεκριμένη εταιρεία, η οποία δηλώνει ορισμένες απαιτήσεις, λειτουργίες και εξουσίες.
Στο άρθρο θα εξετάσουμε ποιος είναι ο κατάλογος προσόντων των θέσεων, ποια είναι τα καθήκοντα και τα δικαιώματα ενός τεχνικού διευθυντή. Αν και πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν αυτή τη θέση υπό την επωνυμία του αρχιτέκτονα μηχανικού.
Ποιος είναι ο τεχνικός διευθυντής
Όλοι καταλαβαίνουν ότι πρόκειται για ηγετική θέση. Αλλά πιο συχνά στις δυτικές εταιρείες. Ο τεχνικός διευθυντής μας είναι ο ίδιος με τον αρχιμηχανικό. Είναι επικεφαλής της εταιρείας, η οποία είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη της εταιρείας.
Ο κύριος μηχανικός αντικαθιστά τον επικεφαλής της επιχείρησης και είναι υπεύθυνος για όλη την αποτελεσματικότητα της εργασίας και για τους εργαζόμενους που πρέπει να εργάζονται παραγωγικά στην παραγωγή. Μπορεί να κάνει τις δικές του αποφάσεις εάν είναι πρακτικές.
Ευθύνες
Η περιγραφή του τεχνικού διευθυντή περιλαμβάνει τις κύριες αρμοδιότητες. Πρέπει να μελετηθεί λεπτομερώς. Επομένως, ο τεχνικός διευθυντής πρέπει:
- Οργανώστε τις εργασίες εντός του νομοθετικού πλαισίου.
- Παρέχετε στην επιχείρηση όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό, έχοντας συζητήσει προηγουμένως με τον γενικό διευθυντή.
- Παρέχετε τα απαραίτητα έγγραφα για την εταιρεία. Αυτά μπορεί να είναι πράξεις για την κατασκευή ενός κτιρίου ή εξοπλισμού.
- Οργανώστε εργασίες κατασκευής και επισκευής και προετοιμάστε τα σχετικά έγγραφα.
- Αποδοχή ή απόρριψη αντικειμένων. Όλα εξαρτώνται από την ποιότητα της εργασίας.
- Παρακολούθηση της υγείας των ηλεκτρικών καλωδίων, του εξοπλισμού και της συνέχειας τους.
- Αναπτύξτε οδηγίες για τη βελτίωση της παραγωγής και το συντονισμό με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
- Ελέγξτε την κατάσταση των κτιρίων, των κατασκευών και του εξοπλισμού. Σε περίπτωση δυσλειτουργίας, ο τεχνικός διευθυντής πρέπει να αναστείλει την εργασία έως ότου βελτιωθεί.
- Ενημερώστε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για τη βελτίωση ή την επιδείνωση της παραγωγής. Συζητήστε τις διορθωτικές ενέργειες.
- Για να ελέγχουν τους υπαλλήλους ώστε να τηρούν την πειθαρχία, γνωρίζουν όλους τους κανόνες και κανονισμούς για την προστασία της εργασίας.
- Χωρίς την άδεια του Διευθύνοντος Συμβούλου, δεν έχει δικαίωμα να δώσει συνεντεύξεις σε δημοσιογράφους, να μιλήσει για τις αποχρώσεις της παραγωγής σε μη εξουσιοδοτημένα άτομα. Επίσης, ο τεχνικός διευθυντής είναι αδύνατο να διεξάγει ανεξάρτητες διαπραγματεύσεις και να συναντά τους ανώτερους υπαλλήλους που σχετίζονται με την επιχείρηση.
Οι παραπάνω αρμοδιότητες του τεχνικού διευθυντή καθορίζονται στις οδηγίες και δεν υπόκεινται σε συζήτηση. Εάν ο ηγέτης έχει υπογράψει αυτό το έγγραφο, πρέπει να συμμορφωθεί με τους καθιερωμένους κανόνες.
Δικαιώματα
Ο τεχνικός διευθυντής δεν έχει μόνο ευθύνες. Δίδονται επίσης τα δικαιώματα που προβλέπονται στο έγγραφο.
Ο τεχνικός διευθυντής έχει το δικαίωμα:
- Απορρίψτε όλα τα θέματα σχετικά με τη θέση του. Αυτή είναι η εργασία με τους εργαζομένους, η σύνταξη εγγράφων για το κτίριο, την κατασκευή και τον εξοπλισμό.
- Ελέγξτε τα πάντα σχετικά με την ασφάλεια. Εάν παρατηρηθεί παραβίαση, ο τεχνικός διευθυντής μπορεί, χωρίς τη συγκατάθεση του γενικού διευθυντή, να λάβει τα κατάλληλα μέτρα για τη βελτίωση της κατάστασης και την εξάλειψη της βλάβης.
- Προσκαλέστε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο να επιβάλλει κυρώσεις στους υπαλλήλους εάν παραβιάζουν τα καθήκοντά τους.
- Να προσφέρει στον Γενικό Διευθυντή όλα όσα σχετίζονται με τη βελτίωση της επιχείρησης.
- Ενημερώστε τον επικεφαλής της εταιρείας σχετικά με τις ελλείψεις και προτείνετε βελτιώσεις.
- Απαιτήστε από το κεφάλι να παρέχει στους υπαλλήλους τα απαραίτητα για εργασία.
Όπως αποδείχθηκε, ο τεχνικός διευθυντής έχει όχι μόνο ευθύνες, αλλά και δικαιώματα που θα βελτιώσουν το έργο της επιχείρησης και των εργαζομένων. Υπάρχει ειδικός κατάλογος αναρτήσεων. Εδώ χρησιμοποιείται σε μεγάλες επιχειρήσεις, όπου περιγράφονται λειτουργίες, εξουσίες, καταμερισμός της εργασίας των εργαζομένων και πολλά άλλα.
Ευθύνη
Ο τεχνικός διευθυντής πρέπει να γνωρίζει όχι μόνο τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. Ο ίδιος φέρει επίσης κάποια ευθύνη:
- Για τη μη εκπλήρωση των άμεσων καθηκόντων τους.
- Για την παροχή διαχείρισης με ψευδείς πληροφορίες. Αυτό μπορεί να αφορά οποιοδήποτε κτίριο, δομή, εξοπλισμό.
- Για την αποτυχία και παραβίαση των προθεσμιών.
- Για μη τήρηση των εντολών του διευθύνοντος συμβούλου της επιχείρησης.
- Για μη συμμόρφωση με τους κανονισμούς πυρασφάλειας.
- Για την αποκάλυψη εμπορικών μυστικών.
- Για αλλοιωμένα αγαθά που έχουν υλική αξία. Αυτό μπορεί να είναι όχι μόνο εξοπλισμός, αλλά και έγγραφα.
Εάν ο τεχνικός διευθυντής δεν εκπληρώνει τα καθήκοντά του και είναι ανεύθυνος, τότε η διοίκηση εξετάζει την πιθανότητα απόλυσης ενός τέτοιου υπαλλήλου εάν δεν ανακτάται εντός ορισμένης χρονικής περιόδου.
Σύναψη σύμβασης εργασίας
Αυτό είναι το έγγραφο που περιγράφει τα καθήκοντα, τα δικαιώματα, τις ευθύνες, τις γνώσεις και τις δεξιότητες του τεχνικού διευθυντή. Ακόμη και στη σύμβαση εργασίας, ο μισθός, η μη γνωστοποίηση εμπιστευτικών πληροφοριών και η ώρα που απασχολεί το άτομο αυτό συχνά υποδεικνύονται. Ο τεχνικός διευθυντής πρέπει να κατανοεί όλες τις δυσκολίες και τις δυνατότητες της σύμβασης εργασίας.
Κατά κανόνα, ένας ΚΟΤ δεν πρέπει μόνο να έχει καλή γνώση της τεχνολογίας, αλλά και να διαχειρίζεται μια επιχείρηση. Αυτό θα πρέπει επίσης να αναφέρεται στη σύμβαση. Στη στήλη "Όροι αμοιβής για εργασία" αναφέρεται το ποσό που θα λάβει ο τεχνικός διευθυντής για το μήνα. Εκεί, μερικές φορές, προβλέπονται επίσης κυρώσεις, οι οποίες επιβάλλονται εάν ο υπάλληλος δεν έχει συμμορφωθεί με τα καθήκοντά του και αντέδρασε ανεύθυνα σε οποιαδήποτε επιχείρηση.
Τι άλλο αναφέρεται στη σύμβαση εργασίας
Κατά κανόνα, στο παρόν έγγραφο αναφέρεται επίσης το ποσό για τις ώρες υπερωριών. Αν ο τεχνικός διευθυντής καθυστέρησε για εργασία όχι περισσότερο από 2 ώρες, πρέπει να πληρώσει ενάμισι χρόνο. Εάν περισσότερες από δύο ώρες, τότε ο μισθός υπερωριών καταβάλλεται σε διπλό μέγεθος.
Η στήλη "Ώρες εργασίας και ώρες ανάπαυσης" υποδηλώνει τις συγκεκριμένες ώρες κατά τις οποίες ο τεχνικός διευθυντής είναι υποχρεωμένος να εργάζεται και να έχει γεύμα. Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε ότι το μεσημεριανό γεύμα δεν ενεργοποιείται κατά τις εργάσιμες ώρες.
Όταν συνάπτεται σύμβαση εργασίας, πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί, επειδή ο τεχνικός διευθυντής δεν δικαιούται να το αλλάξει αργότερα χωρίς τη συγκατάθεση της διοίκησης. Επομένως, αν ενδιαφέρεστε για κάτι προς το παρόν, τότε είναι καλύτερα να συζητήσετε εκ των προτέρων με το αφεντικό όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας.
Συμπέρασμα
Το άρθρο δείχνει ότι ο τεχνικός διευθυντής πρέπει να τηρεί την περιγραφή της εργασίας. Πράγματι, το μέλλον της επιχείρησης εξαρτάται από αυτό. Βελτίωση της παραγωγής θα γίνει σε περίπτωση που ο τεχνικός διευθυντής οργανώσει σωστά τη διαδικασία εργασίας και παρακολουθεί τη σειρά.
Εάν ο διαχειριστής δεν βρίσκεται στο χώρο εργασίας για καλό λόγο, πρέπει να αντικατασταθεί από έναν αναπληρωτή. Ωστόσο, πρέπει να κρατήσει την τάξη, αλλά δεν μπορεί να λάβει ανεξάρτητες αποφάσεις. Ο αναπληρωτής τεχνικός διευθυντής δεν δικαιούται να υπογράφει έγγραφα μέχρις ότου συμφωνήσει με τον ανώτερο διευθυντή.
Κάθε επιχείρηση πρέπει να έχει έναν κατάλογο προσόντων των θέσεων. Μπορείτε πάντα να απευθυνθείτε σε αυτόν για βοήθεια εάν έχετε ξεχάσει τα δικαιώματά σας, τις υποχρεώσεις σας ή άλλα θέματα παραγωγής.
