De acuerdo con la legislación laboral, los trabajadores deben someterse a una verificación periódica del cumplimiento o incumplimiento del puesto ocupado. El mismo objetivo es perseguido por la certificación de maestros. Su implementación está establecida por regulaciones legales o leyes locales de derecho laboral, que son válidas para el empleador.
En cualquier caso, refleja todas las características y el procedimiento de certificación para docentes, con la consideración obligatoria de los detalles de la actividad, así como las condiciones en que se lleva a cabo.
Actos jurídicos
Federal ley de educación en la Federación de Rusia en 2012, dice que los maestros aprueban la certificación para establecer la conformidad de su posición actual y asignarles una categoría de calificación. La próxima orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 2014 aprueba un nuevo procedimiento de certificación y define nuevos requisitos.
La certificación está sujeta a todos los empleados que ocupan los puestos ingresados en la segunda subsección de la primera sección de la nomenclatura de docentes y jefes de instituciones educativas, así como también ocupan puestos concurrentes en la misma u otra organización, lo cual está determinado por el contrato de trabajo.
Tareas principales
La certificación persigue ciertas tareas.
- Para estimular una mejora continua y específica de las calificaciones de los docentes en el campo de la educación, el crecimiento personal y profesional, y su cultura metodológica.
- Determinar la necesidad de capacitación avanzada de maestros.
- Aumentar la eficiencia y la calidad de la actividad profesional.
- Identificar las perspectivas para utilizar el potencial de los trabajadores pedagógicos.
- Consideración de los requisitos del Estándar Educativo del Estado Federal en la implementación de programas educativos y condiciones del personal al formar la composición de las organizaciones.
- Asegurar la diferenciación del monto de la remuneración de los empleados de las instituciones pedagógicas, teniendo en cuenta la categoría de calificación establecida y la cantidad de trabajo.
Principios básicos
La certificación de los docentes se realiza en condiciones de apertura, transparencia y colegialidad, que es el principio principal de su implementación. Solo su observancia proporcionará una evaluación objetiva, sin la más mínima discriminación, con respecto a los maestros que aprueben un examen tan responsable.
La certificación de los docentes para identificar el cumplimiento del puesto es obligatoria y debe llevarse a cabo cada cinco años, independientemente del deseo del docente. Y para establecer una categoría de calificación más alta, puede hacerlo a solicitud del maestro en cualquier momento. Para hacer esto, solo necesita preparar y presentar documentos para la certificación.
Excepciones
La certificación obligatoria tiene sus excepciones, que se informan en el Reglamento sobre la certificación de docentes. Por lo tanto, no están sujetos a certificación:
- maestros que ya tienen categorías de calificación;
- ocupando este puesto durante al menos dos años en la organización que lleva a cabo la certificación;
- mujeres embarazadas
- mujeres en licencia de maternidad;
- mujeres con licencia parental hasta los tres años;
- Personas que han estado ausentes del trabajo por enfermedad durante más de cuatro meses consecutivos.
Es de destacar que la certificación de los maestros que caen en los párrafos 4 y 5 puede llevarse a cabo no antes de dos años después de que dejan la licencia, y aquellos que cayeron en el párrafo 6 deben ser certificados no antes de un año después de la recuperación.
Los actos reguladores locales también determinan otras categorías de maestros que están certificados en otros momentos, por ejemplo, aquellos que se han tomado un permiso asociado con la adopción, así como aquellos que están en un período de tiempo prolongado. A juzgar por el análisis, las reglas para la certificación de los trabajadores pedagógicos tienen suficiente flexibilidad.
Caracteristicas
La verificación descrita prevé el establecimiento de una comisión de certificación en esta organización. El empleador emite una orden o instrucción, donde personalmente aprueba la composición:
- Presidente
- su adjunto
- Secretaria
- miembros ordinarios de la comisión de certificación.
A continuación se explica el procedimiento para la certificación de maestros, reglamentos, reglamentos de la comisión y otros.
Poco después se emite una segunda orden u orden, que determina la composición personal de los maestros que necesitan pasar la certificación, también hay un calendario y otros aspectos organizativos de este evento.
Treinta días antes del comienzo, cada maestro debe familiarizarse con esta orden mediante firma. El empleador está obligado a hacer una presentación especial al comité de certificación sobre cada empleado por adelantado.
Información del empleado
La nueva certificación del personal docente proporciona familiarización, nuevamente bajo firma, con la presentación de cada asistente compilada por el empleador. La información se compila en los siguientes elementos.
- Apellido, nombre y patronímico (si corresponde).
- El nombre de la publicación en el momento de la certificación.
- La fecha del contrato de trabajo que confirma la recepción del puesto.
- Nivel de educación, calificación en una especialidad o dirección.
- Información sobre educación profesional adicional según el perfil de actividad.
- Resultados de certificaciones anteriores (si existen).
- Una evaluación motivada, objetiva e integral de las cualidades profesionales y comerciales, los resultados de las actividades profesionales del profesor, su cumplimiento de las obligaciones laborales correspondientes al contrato de trabajo.
Si el maestro no está satisfecho con el contenido de esta presentación, puede proporcionar opcionalmente al comité de certificación cualquier información adicional que caracterice su trabajo durante todo el período desde la fecha de la última certificación o desde la fecha de entrada al trabajo si la certificación se lleva a cabo por primera vez.
El cambio en la certificación de los maestros consiste en el hecho de que previamente el maestro mismo preparó todos los documentos que prueban sus actividades.
Forma
La forma principal de certificación, como antes, es una reunión de la comisión, cuya competencia se confirma con dos tercios de la composición actual. Un maestro certificado también debe asistir a esta reunión.
Para su ausencia, debe haber una buena razón, documentada y registrada en el acta de la reunión, luego este evento se pospone para otro momento.
Si es necesario, se puede cambiar el horario, pero el maestro debe familiarizarse con esto de la misma manera: con la firma y treinta días antes de la nueva fecha.
Así que ahora es la certificación de maestros. Las nuevas reglas estipulan específicamente la presencia obligatoria del asistente en la reunión, y anteriormente la comisión decidió todo a puerta cerrada. Ahora, solo si la persona certificada no aparece sin una buena razón, la comisión puede discutir de manera independiente sus éxitos en el campo de la enseñanza.
Progreso de certificación
La certificación del personal docente comienza con la consideración de la presentación y la información adicional que presentó el maestro.
Todo esto debe caracterizar las cualidades profesionales de la persona certificada.
La regulación de la comisión con mayor frecuencia prevé el intercambio de puntos de vista y preguntas de ambos miembros de la comisión entre sí y con el maestro que está siendo certificado. Se pueden hacer sugerencias para obtener información adicional si es necesario.
Los resultados de la certificación de maestros aparecen después de una revisión exhaustiva y exhaustiva de todos los documentos disponibles y la adopción de la decisión registrada en el acta de la reunión. La solución puede ser una de dos posibles:
- o el empleado corresponde al puesto,
- o no
Se adopta por mayoría simple de votos. Si el certificado es un miembro de la comisión, entonces en su candidatura no participará en la votación.
Sobre los resultados
Después de que la decisión de la comisión se registra en el protocolo, que todos sus miembros firman, el resultado se informa al maestro certificado. Y todos los documentos relacionados con este evento son conservados por el empleador.
Un maestro que haya aprobado la certificación debe estar familiarizado con un extracto del protocolo, preparado por el secretario de la comisión, como máximo dos días hábiles después. Deberá indicar el apellido, el nombre y, en su caso, el patronímico de la certificación, el cargo, la fecha de la reunión de la comisión de certificación, el resultado de la votación y la decisión tomada por la comisión.
Además, un extracto del protocolo se almacena en el archivo personal de este empleado. Si el maestro no está de acuerdo con la decisión, puede apelarla (la legislación de la Federación de Rusia confirma que es su derecho). En función de los resultados de la certificación, la comisión de certificación puede presentar recomendaciones bien motivadas al empleador con respecto a lo inapropiado o la conveniencia de nombrar a personas que no tienen educación o capacitación especial, pero que tienen experiencia práctica y competencia, así como con éxito, es decir, de manera adecuada y de alta calidad. realizar deberes oficiales.
Actualización de calificación
Este tipo tiene sus propias reglas para la certificación de docentes, aunque lo lleva a cabo el mismo organismo especial autorizado: la comisión. Solo está formado por el empleador, sino por el poder ejecutivo a nivel federal o por el organismo autorizado de la entidad constituyente de la Federación de Rusia, dependiendo de la jurisdicción de esta institución educativa.
Para un análisis exhaustivo de las actividades del profesor, los expertos participan en la comisión. Esta certificación es de naturaleza declarativa y se lleva a cabo de acuerdo con una declaración escrita de un maestro que afirma ser de mayor calificación. La solicitud se envía directamente a la comisión de certificación, es posible por correo, incluso electrónico.
