El desempleo, que hasta hace poco parecía ser un problema de capitalismo "decadente", ha entrado firmemente en nuestra vida, convirtiéndose en el hecho más común. Su esencia es clara para todos y para todos, ya que está contenida en el nombre mismo: desempleo: esto significa encontrar sin trabajo a quienes pueden y quieren trabajar. Por analogía, la tasa de desempleo es el número de personas sin trabajo dividido por el número total de personas sin discapacidad. De hecho, no todo es tan simple, porque no todos los que están desempleados y quieren trabajar están clasificados como desempleados. Además, hay varios tipos de desempleo. Pueden fluir sin problemas entre sí bajo la influencia de desastres políticos, económicos, naturales y de otro tipo, cambiando así los criterios de evaluación de ciudadanos aptos que no están involucrados en el proceso laboral.
Como nació el desempleo
En los albores de nuestra civilización, el empleo de la población, sin contar a los débiles, era del 100%. El cálculo en esos días era simple: cuánto intenté, obtuve tanto riqueza Tan pronto como apareció el dinero y la división del trabajo, surgió un mercado. Ahora, para comer, era posible no cazar y no cultivar nada, sino simplemente comprar lo que se necesitaba. Esto requirió dinero. Además de los métodos criminales, solo había una forma de obtenerlos: ganar dinero. Es decir, la dependencia de las personas de la disponibilidad de trabajo como fuente de sustento apareció y creció lentamente.
Este principio se ha mantenido hasta nuestros días. Al principio, había pocos mocasines, pero el tiempo pasó, las ciudades se multiplicaron y la población aumentó. Las empresas de esos años ya no podían proporcionar empleos para todos, y los únicos trabajadores no competían con asociaciones industriales más poderosas, cerraban sus negocios y reponían las filas de las no construidas. Por lo tanto, el número de quienes no podían vender su trabajo aumentó gradualmente, y hoy se ha convertido en un problema global.
¿Quién tiene la culpa?
Muchas personas creen que los propietarios de empresas que están recortando personal y echando a la gente a la calle, así como los migrantes que han llegado a la pobreza a países prósperos y que ofrecen sus servicios por nada, son los culpables del aumento del desempleo, lo que priva a los ciudadanos indígenas del trabajo decente. Todo esto es cierto, pero las causas del desempleo son mucho más amplias. Como descubrieron los economistas, la demanda de mano de obra depende directamente de la producción de bienes y servicios en el país, más precisamente, del indicador de su valor de mercado (PIB). Su disminución conlleva automáticamente un aumento del desempleo. Este fenómeno incluso tiene un nombre: la ley de Ouken.
Algunos economistas creen que el empleo disminuye con el aumento de la riqueza. Es decir, cuanto mejor vivimos, más nos podemos permitir, más dispuestos estamos a dar a luz a los niños, lo que aumenta la población. Los niños crecen, las personas mayores mueren más tarde y viven más tiempo con una vida mejor, hay un exceso de mercado con trabajo excesivo, en otras palabras, desempleo, en el que comenzamos a vivir peor. Esto, a su vez, afecta nuestra solvencia, es decir, cuanto peor vivimos, menos nos podemos permitir. Por lo tanto, una parte sustancial de los bienes y servicios producidos no se compra y, por lo tanto, los empresarios se ven obligados a reducir la producción, y con ello los estados. Resulta un círculo vicioso que define el postulado de que el desempleo es inevitable.
¿O tal vez de qué tiene la culpa?
Además de los problemas en el mercado laboral causados por el trabajo en sí, hay razones para el desempleo que no dependen del factor humano.Uno de los principales es el progreso tecnológico incontrolable. En esencia, es una bendición, ya que le permite utilizar nuevas tecnologías, obtener el máximo confort y otras alegrías. Pero, por otro lado, la mejora de los procesos tecnológicos (robotización) conducirá inevitablemente a un aumento del desempleo, porque es más rentable para cualquier empresario mantener la producción, en lugar de, por ejemplo, cientos de trabajadores, ya que muchos robots que no se declaran en huelga, no se van de vacaciones, no se enferman, pueden trabajar 24 horas al día, sin requerir recargos. Para controlarlos, es suficiente dejar a varios especialistas de alto nivel, y el resto, detrás de la puerta. Ejemplos de desempleo causado por robots se encuentran en todos los países. Por ejemplo, en China, se planea instalar 10,000 autos inteligentes en el ensamblaje de dispositivos Apple conocidos en China, y dejar a las personas suficientes para tener tiempo para controlar todo este ejército de hierro.
Desempleo forzado
Dependiendo de las razones por las cuales una persona perdió su trabajo, se distinguen estos tipos de desempleo:
- forzado
- natural
- marginados
El desempleo forzado, como su nombre lo indica, es independiente de los propios trabajadores y ocurre cuando se producen cambios económicos, tecnológicos o políticos en la sociedad. Tres subespecies de desempleo forzado:
- cíclico
- estructural
- tecnologico.
Desempleo cíclico - esta es una disminución en la demanda de mano de obra causada por la disminución (crisis) de la producción. Las recesiones de vez en cuando (en ciclos) se repiten y, por regla general, se reemplazan rápidamente por aumentos, por lo que el desempleo cíclico siempre es de corta duración.
El desempleo estructural se obtiene mediante la eliminación de industrias obsoletas y profesiones innecesarias, es decir, al cambiar la estructura económica. Entonces, la profesión de cochero y de los más modernos, un operador telefónico, un dibujante, un taquígrafo, se ha convertido en algo del pasado.
Cerca del desempleo estructural y tecnológico, que ocurre en situaciones donde la producción misma permanece, pero aparecen nuevas tecnologías (los mismos robots).
El desempleo es natural.
Estas dos palabras no parecen estar combinadas, pero, sin embargo, tal concepto de desempleo existe y significa que el desempleo en sí mismo es más culpable que su consumidor.
En términos simples, el desempleo natural ocurre cuando los ciudadanos, por una razón u otra, abandonan el trabajo ellos mismos. También hay tres subespecies aquí:
- friccional
- institucional;
- voluntario
Desempleo friccional - Esta es una pérdida temporal del lugar de trabajo de una persona asociada con la obtención de una calificación superior, educación, otra profesión, un cambio de residencia.
Por analogía, podrías pensar que desempleo institucional conectado con instituciones de educación superior. Sin embargo, este fenómeno ocurre cuando alguien (por ejemplo, sindicatos) interviene para establecer salarios diferentes de los que podrían haberse desarrollado naturalmente. Otra razón para tal desempleo es el establecimiento de leyes que rigen los derechos de aquellos que son despedidos para recibir beneficios sociales, que reducen la pérdida económica de perder sus empleos.
El desempleo voluntario es, podría decirse, el estilo de vida de las personas que no quieren trabajar. En otras palabras, esto es parasitismo, por el cual se podía obtener un artículo en la época soviética, y ahora nadie le presta atención.
El desempleo es marginal.
La palabra "marginalidad" puede explicarse como un fenómeno sociológico cuando una persona está en una posición límite entre los estados sociales existentes. Algunos economistas definen el concepto de desempleo marginal como el desempleo por el proceso laboral de personas con discapacidad y jóvenes.
Otros distinguen tales subespecies en ella:
- estacional (principalmente observado en la agricultura, en el negocio del turismo);
- juventud
- rural
- oculto (implica la presencia de trabajadores en largas vacaciones sin salario, mientras están registrados en el lugar de trabajo);
- estancado: se enfrenta a personas que tienen muy pocas posibilidades de conseguir un trabajo, por ejemplo, personas con discapacidades, así como aquellos que están acostumbrados a vivir de los beneficios y no quieren cambiar nada.
- regional, relacionado con la mentalidad de ciertos grupos de la población, por ejemplo, romaníes, entre los que trabajan oficialmente, menos del 1%.
Tasa de desempleo
Para determinarlo, debe dividir el número de desempleados registrados por el número de personas sin discapacidad en el país. Parece que no hay nada más simple, pero incluso aquí hay su propia clasificación. Los economistas identifican las tasas de desempleo naturales y reales. Natural tiene varios conceptos y, en consecuencia, cantidades:
- El salario y la inflación están en igualdad tolerable.
- El número de desempleados y vacantes libres es aproximadamente igual.
- Proporcionar cualquier número de vacantes no reduce el número de desempleados.
Los tres conceptos son ciertos, pero no reflejan la imagen integral de lo que está sucediendo con el empleo de la población en el país.
Hay un nivel real más preciso o, en otras palabras, desempleo real. Consiste en el número total de ciudadanos desempleados, incluidos los miembros aptos de la sociedad que no están registrados en centros de empleo y no tienen estatus de desempleo. En la vida real, es prácticamente imposible dar una estimación precisa del desempleo real, ya que es muy difícil identificar y tener en cuenta a todos los desempleados si ellos mismos no lo quieren. Esto es especialmente cierto para las personas que no tienen una residencia permanente y migran sin cesar de una región a otra.
Estado de desempleo
Como se mencionó anteriormente, no todas las personas que no realizan actividades laborales están desempleadas. Este estado se puede obtener en organizaciones especiales llamadas oficinas de empleo o bolsas de trabajo. Los desempleados no son ciudadanos:
- no figura en el intercambio;
- menores de 16 años;
- jubilados por edad;
- personas con discapacidad que no pueden trabajar;
- registrado oficialmente en algún lugar del trabajo (aunque no hay ninguno);
- registrado en la bolsa de trabajo, pero 2 veces rechazó la vacante o la recapacitación;
- registrado en la bolsa de trabajo, pero no apareció para la próxima reinscripción en la fecha designada por los empleados del servicio de empleo.
- registrado y cumpliendo con todos los requisitos, pero habiendo recibido incluso un ingreso único, del que el servicio de empleo se ha dado cuenta.
Beneficios
La bolsa de trabajo está obligada a todos los que tienen el estatus de desempleados a proporcionar un trabajo en su especialidad, o volver a capacitarse con la provisión de trabajo, o una asignación en efectivo. Su tamaño no es el mismo para todos y depende del tamaño del salario en el último lugar de trabajo. Los primeros 3 meses después del registro son el 75% del salario anterior, los siguientes 4 meses - 60%, luego - 45%. Aquellos que nunca han trabajado en ningún lugar reciben un subsidio mínimo.
Desempleo social
Una divulgación completa de este concepto requerirá un artículo separado. En resumen, podemos decir que la bolsa de trabajo se creó no solo para dar cuenta de los desempleados, sino también para realizar investigaciones sociales. Esto es necesario para una evaluación correcta de la situación con el empleo y para ajustar el funcionamiento del intercambio en sí. Las encuestas muestran que entre los desempleados más del 70% de las personas con educación superior y especial. Las mujeres se consideran menos adaptadas a la vida moderna que los hombres (68% versus 43%). Casi todos los registrados en el intercambio (93%) quieren conseguir un trabajo, pero solo una parte (65%) acuerda cambiar el perfil para esto, y solo alrededor del 27% de los encuestados acuerdan ir a trabajar con un salario más bajo que el anterior. Un dato curioso: al no tener otro medio de vida que los beneficios de desempleo, solo 1/5 de los encuestados (18%) acepta ir a cualquier trabajo propuesto. El resto prefiere permanecer desempleado y esperar vacantes más adecuadas.
Consecuencias sociales del desempleo.
Los aspectos negativos de este fenómeno son fácilmente predecibles. Esto es:
- creciente tensión en la sociedad;
- un aumento de enfermedades (no solo mentales, sino también físicas);
- aumento de la delincuencia;
- disminución de la actividad laboral;
- problemas psicológicos (depresión, agresión, sensación de inferioridad).
Según las estadísticas, cada año 45 mil desempleados se quitan la vida.
Sin embargo, el desempleo tiene consecuencias positivas:
- mucho tiempo libre para actividades útiles, por ejemplo, para estudiar, pasatiempos, familia;
- repensar los conceptos de "trabajo" y "lugar de trabajo" (muchos desempleados de larga duración comienzan a considerarlo como algo muy valioso e importante).
Impacto económico
Para la economía del país, los efectos positivos del desempleo son los siguientes:
- stock de mano de obra para el mayor desarrollo de la producción;
- El miedo a perder un trabajo estimula la mejora de la calidad. trabajo, mejora de la productividad, sana competencia
Hay muchas más consecuencias negativas aquí:
- pérdida de calificaciones;
- disminución de los niveles de vida;
- el crecimiento de violaciones financieras de la ley;
- gasto gubernamental en prestaciones de desempleo;
- subproducción (disminución del PIB);
- depreciación de la educación.
La lucha contra el desempleo
Algunos "hombres sabios" creen que puede deshacerse del desempleo con la ayuda de la guerra y las epidemias. Los ciudadanos más liberales sugieren reducir los salarios de quienes trabajan para contratar más empleados sin exceder el presupuesto. Como ha demostrado la práctica, esta forma de combatir el desempleo conduce a la inflación. Las medidas más efectivas para reducir el desempleo son las siguientes:
- la creación de obras públicas remuneradas (durante la Gran Depresión en los Estados, esto ayudó mucho);
- desarrollo económico, en el que aparecen nuevas industrias y, como resultado, nuevos empleos;
- redistribución de la demanda de trabajo;
- estimulación de pequeñas y medianas empresas;
- empleo de jóvenes profesionales;
- proteccionismo en el mercado interno;
- Introducción de artículos para el parasitismo.
Los métodos de lucha impopulares incluyen:
- cancelación de prestaciones por desempleo;
- eliminación de un mínimo en apuestas y salarios;
- contención del progreso tecnológico.
