Considere los tipos de desempleo y su esencia. También de este artículo aprenderá qué significa el concepto de "pleno empleo" y cómo determinar su nivel.
El desempleo es un fenómeno socioeconómico que ocurre cuando parte de la fuerza laboral (una población económicamente activa) no se dedica a la producción de servicios o bienes. Junto con los empleados, los desempleados forman la fuerza laboral de un país. El desempleo en la vida económica real aparece como un exceso de oferta sobre la demanda de trabajo.
¿A quién se puede llamar desempleado?
Dos indicadores estadísticos se utilizan hoy en Rusia. Los desempleados, según las normas de la OIT, incluyen a las personas que han cumplido 16 años y en el período que se examina:
- no tenían trabajo u ocupación lucrativa;
- buscaban trabajo, es decir, se comunicaron con un servicio de empleo comercial o estatal, colocaron o usaron anuncios impresos, dirigidos directamente al empleador (administración de la empresa), usaron contactos personales y otros métodos para buscarlo, trataron de organizar sus negocios;
- estaban listos para comenzar a trabajar.
Para clasificar a una persona como desempleada, se requiere el cumplimiento de las tres condiciones anteriores.
El servicio de empleo desempleado registrado incluye a personas que no tienen trabajo, lo buscan y reciben el estatus oficial de desempleo de la manera prescrita.
Cabe señalar que, por lo general, las personas que están desempleadas no son solo aquellas que fueron despedidas por diversas razones, sino que también abandonaron voluntariamente su antiguo lugar de trabajo e intentaron encontrar un nuevo trabajo.
Estructura de desempleo
4 categorías principales de trabajo conforman la estructura del desempleo:
- personas que han perdido sus trabajos debido al despido;
- dejar el trabajo voluntariamente;
- venir después de un descanso en el mercado laboral;
- recién llegados al mercado laboral.
Principalmente de fases del ciclo económico La proporción de estas categorías depende.
La esencia del desempleo
Existen diferentes conceptos de desempleo, pero en general, el punto de vista predominante es que, en esencia, el desempleo refleja la necesidad económica de utilizar los recursos. En particular, esto se evidencia por su nivel natural, que se define como el nivel existente de desempleo en el pleno empleo. En este caso, el pleno empleo no significa en absoluto el cien por ciento de empleo y la ausencia de desempleo. Indica la presencia de desempleo friccional o estructural, así como la ausencia de su variedad cíclica. Le contaremos más sobre ellos a continuación.
Desempleo estructural
Considerando los tipos de desempleo, es necesario hablar sobre su variedad estructural. Es causada por un desajuste entre las estructuras de oferta y demanda de trabajo de acuerdo con criterios geográficos, demográficos, de calificación y otros. Esta es una forma severa de desempleo, ya que los costos son muy altos para eliminarla (para cambiar la educación, crear instituciones para cambiar o mejorar las calificaciones, y para volver a capacitar a las personas). Con el tiempo, la necesidad de ciertos tipos de profesión disminuye y algunas especialidades desaparecen por completo. Pero hay una demanda de nuevos. Este tipo de desempleo es bastante doloroso. El hecho es que el progreso tecnológico da lugar constantemente a nuevas tecnologías, productos e industrias enteras (por ejemplo, la producción de fibra óptica, discos láser y computadoras personales se refiere a ellos). Como resultado, la estructura de la demanda en el mercado laboral está cambiando dramáticamente.Y las personas que resultaron ser dueñas de profesiones ya no necesitaban reponer las filas de los desempleados.
Desempleo friccional
Friccional (o fluido): desempleo, asociado principalmente a cambios voluntarios de trabajo, así como a fluctuaciones estacionales de la demanda en el mercado laboral. El desempleo estacional es, por tanto, una parte integral de la fricción. Esto último ocurre cuando las personas pierden sus empleos, pero pronto encontrarán uno nuevo. Buscando el mejor trabajo. Este punto de vista no es un problema grave. Incluso en países que están en auge, hay desempleo por fricción.
Su razón es que un trabajador despedido de la empresa o que dejó su trabajo voluntariamente requiere cierto tiempo para encontrar un nuevo trabajo, que debería satisfacerlo tanto en términos de salario como por ocupación. Algunas personas sienten que pueden realizar un trabajo más remunerado y difícil, lo están buscando. Y otros están convencidos de que no cumplen con los requisitos necesarios en el lugar que ocupan, por lo que deben encontrar un trabajo con salarios más bajos.
Además, siempre en mercado laboral hay personas desempleadas que buscan trabajo por primera vez (mujeres que han criado niños, jóvenes, etc.). También se tienen en cuenta al determinar el nivel de un tipo dado de desempleo. En una economía bien organizada, el desempleo por fricción es simplemente inevitable. Los tipos y consecuencias del subempleo, sin embargo, no se limitan a esto. Pasamos a la consideración del desempleo cíclico.
Desempleo cíclico
Refleja el estado en el que se encuentra la situación económica de un país en particular, así como el exceso de oferta de trabajo sobre la demanda durante una recesión en la economía. En otras palabras, es causado por una disminución en la producción. Cuando demanda agregada para servicios o bienes disminuye, disminuye el empleo y aumenta el desempleo. En los Estados Unidos, por ejemplo, durante la Gran Depresión (en 1933), el desempleo cíclico alcanzó el 25%.
Existen otros tipos de desempleo que están asociados con diferentes criterios para su clasificación: naturaleza forzada, duración, concentración en grupos sindicales, regiones, industrias o categorías de edad. En particular, el desempleo oculto se destaca entre ellos.
Desempleo oculto
Si está disponible, los trabajadores solo están obligados a ser a tiempo parcial, a tiempo parcial, ya que no hay trabajo. De lo contrario, también se llama empleo a tiempo parcial. Este tipo de desempleo afecta a los propietarios de pequeñas empresas, obteniendo ingresos por debajo del salario promedio. Estas personas están listas para dejar la empresa en cualquier momento. El desempleo oculto es especialmente característico de las zonas rurales. Formalmente, los campesinos arruinados se consideran propietarios independientes, pero en realidad están desempleados; en este tipo de producción son superfluos.
Sin embargo, todavía no hemos enumerado todos los tipos de desempleo. Hay, por ejemplo, desempleo estacional (estancado). Que es esto
Desempleo estacional (estancado)
Los niveles y tipos de desempleo son muy diversos. Entre estos últimos destaca desempleo estacional. Esto es, en primer lugar, la presencia de personas que trabajan en casa y no en fábricas. Los trabajadores a domicilio solo están totalmente empleados durante ciertas temporadas. Sin embargo, se consideran desempleados el resto del tiempo.
Desempleo voluntario
Teniendo en cuenta los principales tipos de desempleo, debe destacarse y ser voluntario. Este tipo de esto es causado por el hecho de que en cada sociedad hay un estrato de personas que, por razones mentales o por otras razones, no quieren trabajar. También ocurre en los casos en que el despido de un empleado se produce a su propia solicitud, por ejemplo, si no está satisfecho con los salarios o las condiciones de trabajo.
Entonces, respondimos la pregunta: "¿Qué es el desempleo?" Tipos de desempleo, causas de desempleo fueron considerados por nosotros. Ahora digamos algunas palabras sobre el pleno empleo.
Tiempo completo y su nivel.
En la mayoría de los países, el pleno empleo se entiende como la ausencia de desempleo cíclico en presencia de desempleo estructural y friccional, es decir, cuando el desempleo está en línea con la norma natural.
El nivel de pleno empleo puede determinarse restando la tasa de desempleo, que se considera natural, de la fuerza laboral. El nivel natural para cada país se determina a su manera, no hay un valor único. A mediados de la década de 1970, por ejemplo, los economistas estadounidenses creían que esta tasa para su país era de aproximadamente el 4%. Este nivel actual ha aumentado a aproximadamente 5-6%, lo que está asociado con cambios institucionales, así como con un cambio en la composición demográfica de los trabajadores.
¿A quién no se tiene en cuenta al determinar el tamaño de la fuerza laboral?
Al determinar la cantidad de mano de obra, no tenga en cuenta a las personas que no están empleadas en la producción y que no desean obtener un trabajo. Los representantes de esta categoría pueden trabajar, pero por alguna razón no lo hacen. Estos son pensionistas, estudiantes a tiempo completo, amas de casa. No incluido en población económicamente activa presos que cumplen condenas en las cárceles, así como niños menores de 16 años.
El personal militar representa una categoría especial. Se incluyen en la fuerza laboral agregada, pero no se tienen en cuenta al determinar la fuerza laboral empleada en el sector civil.
Entonces, examinamos el concepto y los tipos de desempleo. Ahora también sabe cómo calcular correctamente el nivel completo de empleo. Como puede ver, los tipos y tipos de desempleo son muy diversos. El mercado laboral tiene una estructura compleja. Cualquier estado se esfuerza por garantizar que haya la menor cantidad de desempleados posible, para que todas las personas puedan trabajar de la manera más eficiente posible en beneficio de la sociedad. La naturaleza y los tipos de desempleo son un tema importante. Saberlo es necesario para todo economista.
