Hoy, el problema del desempleo es un problema grave que surge en una economía de mercado. En particular, es relevante ahora para Rusia. La recesión económica ha afectado y mercado laboral Las consecuencias del desempleo son bastante graves. En la mayoría de los casos, en relación con la personalidad, conduce a la depresión, que, a su vez, conduce a la inacción. Esto último contribuye a la pérdida de autoestima y calificaciones, lo que implica la descomposición del individuo. El estudio del problema del desempleo, así como la búsqueda de formas de resolverlo, son cuestiones muy relevantes. También es importante poder determinar las tasas de desempleo. Hablaremos de todo esto en detalle en este artículo.
Definición de desempleo y sus tipos.
¿Qué es el desempleo? Este es un fenómeno socioeconómico, debido al hecho de que parte de la población, que es económicamente activa, quiere y puede trabajar, pero al mismo tiempo no puede encontrar trabajo. Esto lleva a la amenaza de pérdida de profesión, calificaciones, estatus social, así como una disminución en los niveles de vida. El alto desempleo es un problema grave para el estado. Sin embargo, como tal, surge inevitablemente en una economía de mercado, como resultado de la interacción entre la oferta y la demanda de trabajo. Durante una recesión, aumenta y disminuye durante los períodos de recuperación. Así se manifiesta la dinámica de la tasa de desempleo. Sin embargo, siempre hay personas que intentan encontrar trabajo.
Asignar tres tipo de desempleo en la economía moderna:
- friccional
- cíclico
- estructural.
Desempleo friccional
Está determinado por la movilidad del personal. Incluye a las personas que están buscando trabajo activamente o están esperando que lo reciban. La búsqueda siempre requiere un cierto período de tiempo. Desempleo friccional generalmente tiene una naturaleza voluntaria y es de corta duración, ya que los buscadores de empleo en este caso tienen ciertas habilidades que pueden venderse en el mercado laboral. Algunas personas cambian de trabajo voluntariamente, para mejorar los salarios y sus condiciones, o renuncian por su cuenta debido a la decepción en la profesión elegida. Otros son despedidos debido a la reorganización de la empresa, la reducción de personal, etc. Esto incluye a las personas que están tratando de encontrar un trabajo por primera vez (por ejemplo, después de la graduación), que han perdido temporalmente su trabajo estacional (cosecha, cosecha de leña, etc.).
Cuando estas personas encuentren un lugar de servicio, aparecerán otras. La peculiaridad de este tipo de desempleo es la falta de información sobre las plazas disponibles en un período determinado. Por lo tanto, siempre habrá un cierto número de personas expuestas al desempleo por fricción. Esto es inevitable y se considera incluso deseable para la economía. El hecho es que algunas personas pueden cambiarse a un trabajo mejor pagado con un trabajo peor pagado y luego tratar de permanecer en un lugar nuevo. A su vez, esto lleva al hecho de que realizan tareas más concienzudamente. Esto conduce a una mejora en la calidad de los productos y un aumento en la producción. Otros están convencidos de que no cumplen con los requisitos en el lugar de trabajo que ocupan, y están buscando un lugar con un salario más bajo. Por lo tanto, los recursos laborales se distribuyen de manera más racional.
¿Cómo determinar el nivel de desempleo por fricción?
Los niveles de desempleo por fricción están determinados por la relación entre el número de desempleados por fricción y la fuerza laboral, expresada como un porcentaje. Se calculan utilizando la siguiente fórmula:
fritas u = fritas U / L * 100%.
Desempleo estructural
Se asocia con la aparición de nuevos bienes, la sustitución de obsoletos, así como con un cambio en el mercado de servicios. La estructura industrial de producción también está cambiando. Las empresas comienzan a revisar la tecnología y la estructura de producción, lo que lleva a la necesidad de personal nuevo. La demanda de algunas profesiones está disminuyendo, y para otras está aumentando. Sin embargo, la reacción a los cambios en la demanda de posibles trabajadores es lenta. Resulta que algunos de ellos no tienen las habilidades necesarias en este momento. Los desempleados estructurales, además, incluyen a las personas que aparecieron por primera vez en el mercado laboral, incluidos los graduados de instituciones secundarias especializadas y de educación superior, cuyas profesiones ya no tienen demanda en la economía.
Además, el desempleo causado por la expansión o el cambio en la geografía de la producción también puede atribuirse a este tipo, ya que en la mayoría de los casos el personal calificado no puede moverse con su empresa. Y en un nuevo lugar puede no ser personal capacitado. Por lo tanto, la principal causa del desempleo estructural es el progreso científico y tecnológico, que está cambiando la naturaleza de la demanda en la sociedad.
Tasa de desempleo estructural
Su nivel está determinado por la relación porcentual a la fuerza laboral del número de desempleados estructurales. La fórmula es la siguiente:
u struct = U construcción / L * 100%.
Tasa de desempleo natural
Tanto en períodos disfuncionales como en períodos prósperos hay desempleo de tipos estructurales y de fricción. Esto es inevitable La tasa de desempleo natural es el número total de desempleados dos de estos tipos como porcentaje del mercado laboral total. Es característico de una situación en la que se observa un equilibrio macroeconómico. El desempleo natural se observa cuando el número de personas empleadas en la búsqueda de un lugar de servicio coincide con el número de lugares libres. En otras palabras, existe la oportunidad de encontrar un trabajo. Este nivel también presupone la disponibilidad de una reserva de trabajo en la sociedad, que tiene la capacidad de moverse rápidamente en la esfera económica, ocupando escaños vacíos. Para diferentes países, la tasa de desempleo natural es diferente. En particular, para Francia y Gran Bretaña es del 5%, para Japón y Suecia - 1.5-2%, 8% - para Canadá, 5-6% - para Estados Unidos. Los economistas creen que la tasa de desempleo promedio (natural) es de 4-6%.
El desempleo real a veces puede ser inferior a su nivel natural, por ejemplo, en una situación de guerra. En el caso de que el desempleo existente corresponda cuantitativamente al nivel natural, se cree que el funcionamiento de la economía se lleva a cabo en pleno empleo y se observa la plena producción. En otras palabras, el PIB real producido en este caso es igual al potencial.
Desempleo cíclico
Cuando el número de plazas libres es menor que el número de desempleados, se produce un desempleo cíclico. Es causado por una disminución cíclica en la producción. Los niveles cíclicos de desempleo varían según la situación de la economía. Causa su disminución en la producción, a su vez, causada por fase del ciclo económico (el nombre de este tipo de desempleo proviene de aquí), caracterizado por una disminución en la demanda de servicios y bienes. Esto lleva al hecho de que el personal de la empresa se reduce significativamente. Un ejemplo es el desempleo causado en 2008-2009. crisis económica mundial Cuando la economía cobra vida, la tasa cíclica de desempleo disminuye gradualmente a medida que aparecen nuevas vacantes.
Los primeros 2 tipos descritos anteriormente son inevitables y naturales. Sin embargo, el desempleo cíclico es una desviación de lo natural (estructural y de fricción). Se asocia con fluctuaciones en la actividad en la economía.Por lo tanto, uno debe entender la diferencia entre el desempleo natural y el actual.
¿Cómo determinar la tasa de desempleo?
El indicador de nivel es el principal indicador del fenómeno en consideración. Este es el porcentaje de la parte de la fuerza laboral que está desempleada. Al mismo tiempo, el pleno empleo no implica la ausencia de una situación en la que algunos trabajadores no puedan encontrar una solicitud para su trabajo. Determinamos que la aparición del desempleo estructural y de fricción es inevitable. En consecuencia, el pleno empleo no es igual al 100%. Con pleno empleo, los niveles de desempleo pueden definirse como la suma del desempleo estructural y de fricción. La fórmula es la siguiente:
u lleno = u fritz + u
El desempleo real es la suma de los niveles de los tres tipos. Sin embargo, es más fácil encontrarlo con la siguiente fórmula:
hecho u = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Aquí L es la fuerza laboral, U es el número de desempleados, E es el número de empleados.
Puede determinar, conociendo la tasa de desempleo real, la tasa de desempleo es cíclica. La fórmula es la siguiente:
u ciclo = u completado - u hecho.
Consecuencias del desempleo.
La presencia de desempleo conlleva ciertas consecuencias de naturaleza no económica y económica. Ocurren con mayor frecuencia con desempleo cíclico, y con desempleo estructural en menor medida. El desempleo cíclico es consecuencia de la inestabilidad económica. Conduce al subempleo forzado. El desempleo estructural desplaza a las industrias que están desactualizadas. En el mercado laboral, por lo tanto, aparecen nuevos desempleados forzados.
Los economistas han identificado dos tipos de consecuencias del desempleo:
- no económico;
- económico.
Los no económicos se dividen en psicológicos y sociales. Determinaremos las consecuencias más importantes desde el punto de vista de su influencia en la situación social y económica.
Las consecuencias económicas positivas incluyen:
- formación de una reserva de trabajo para una mayor reestructuración de la estructura de la economía;
- competencia entre los trabajadores, que sirve como incentivo para desarrollar su capacidad de trabajo;
- estimulando el crecimiento de la productividad y intensidad laboral;
- una pausa en el empleo para mejorar la educación y la readaptación.
Un pequeño nivel de desempleo real, por lo tanto, puede contribuir al crecimiento económico.
Las consecuencias económicas negativas son las siguientes:
- reducción de producción,
- la depreciación de la educación,
- pérdida de calificaciones
- gasto del gobierno en asistencia a desempleados,
- menores niveles de vida e ingresos fiscales,
- subproducción de renta nacional.
Las consecuencias sociales positivas incluyen:
- aumentar la importancia social del lugar de trabajo;
- creciente libertad de elección del lugar de destino;
- aumento del tiempo libre
Las consecuencias sociales negativas son:
- aumento de la tensión en la sociedad,
- exacerbación de la situación criminal en él,
- aumento en el número de enfermedades mentales y físicas,
- disminución de la actividad laboral de las personas,
- aumento de la diferenciación social
Consecuencias económicas y sociales a nivel individual y social.
Un grave problema nacional son las consecuencias económicas y sociales negativas. La economía a nivel individual consiste en la pérdida de parte del ingreso o de todos los ingresos, en la pérdida de calificaciones y, en consecuencia, en una disminución de las posibilidades de encontrar en el futuro un trabajo prestigioso y bien remunerado. A nivel de la sociedad, las consecuencias económicas que tiene el desempleo están en la producción insuficiente del PNB, que está rezagado con respecto al potencial PNB real. La presencia de desempleo cíclico significa que los recursos no se utilizan plenamente. Por lo tanto, el PNB es real menos que potencial.
A nivel individual, las consecuencias sociales son que si durante mucho tiempo una persona no puede encontrar un trabajo, entonces comienza a experimentar estrés, desesperación, tiene enfermedades cardiovasculares y nerviosas. También puede conducir al colapso familiar. Además, la falta de una fuente estable de ingresos en algunos casos empuja a una persona a cometer un delito.
¿Qué a nivel comunitario? El alto desempleo significa principalmente un aumento de la tensión social en él. Las consecuencias sociales, además, son un aumento de la mortalidad en el país y la tasa de incidencia, así como la delincuencia. Además, los costos del desempleo son también las pérdidas en que incurre la sociedad en relación con los costos de capacitación, educación y proporcionar a las personas el nivel necesario de calificación.
La lucha contra el desempleo
Dado que el fenómeno en consideración es un problema grave de la economía, el estado implementa una serie de medidas destinadas a combatirlo. Se monitorea el nivel de desempleo potencial. Se aplican diferentes medidas para sus diversos tipos. Sin embargo, los siguientes son comunes a todos:
- creación de centros de empleo;
- Pagos estatales de prestaciones por desempleo;
- la creación de nuevos empleos en el país (por ejemplo, durante la crisis de 2008-2009, el estado dirigió a los desempleados al trabajo público).
Lucha contra el desempleo friccional
Las siguientes medidas se utilizan para combatir el fenómeno del tipo de fricción en consideración:
- formación de una base de datos de vacantes (incluso en otras regiones);
- La formación de servicios especiales cuya función es recopilar información sobre vacantes disponibles.
Además, es posible aplicar medidas destinadas a aumentar la movilidad laboral (la formación de un mercado de vivienda asequible, aumentar el volumen de construcción, cambiar la legislación para abolir las barreras administrativas derivadas de la reubicación).
Desempleo estructural
El desempleo estructural se puede combatir de la siguiente manera:
- crear instituciones y servicios estatales (incluidos los que funcionan sobre la base de centros de empleo) destinados a la educación continua y la readaptación profesional;
- para ayudar a instituciones privadas, así como a pequeños centros de capacitación de este tipo.
Estas instituciones deben implementar programas de educación continua y reciclaje que promuevan la mejor capacitación de la fuerza laboral. La reentrenamiento en varias ciudades es llevada a cabo por centros de apoyo a la población, así como por instituciones educativas.
¿Cómo lidiar con el desempleo cíclico?
Puede tratarlo de las siguientes maneras:
- perseguir una política de estabilización, que tenga como objetivo evitar recesiones profundas en la producción y, en consecuencia, el desempleo masivo;
- crear nuevos empleos en el sector público.
Además, se debe estimular la demanda de bienes, ya que con su crecimiento aumentan los volúmenes de producción, lo que contribuye a un aumento de la mano de obra.
Medidas tomadas en Rusia
Recientemente, a nivel de la política estatal en la economía rusa, se han tomado una serie de medidas no estándar pero efectivas para reducir la tasa de desempleo en Rusia. Esto, en particular, la jubilación voluntaria anticipada, que se puede hacer dos años antes de la edad de jubilación. Según el gobierno, esto está contribuyendo a la creación de empleo. En consecuencia, la tasa de desempleo en Rusia está disminuyendo. La disminución se debe a las personas que ya están desempleadas a esta edad. Además, se crean nuevos empleos a través de la promoción de pequeñas empresas y la ayuda de personas que desean iniciar un negocio. El estado también está obligado a emplear jóvenes especialistas que hayan completado instituciones de educación secundaria especializadas y superiores, si tienen un nivel suficiente de capacitación en función de los resultados de la capacitación.Debe entenderse que solo con la solución simultánea de varias tareas se puede lograr una reducción significativa del desempleo en general.
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