Todo emprendedor debe comprender que en el mundo civilizado moderno, no solo es importante la profesionalidad, sino también la capacidad de observar los principios de la ética empresarial. La forma en que una persona se adhiere a estas reglas refleja el grado de seriedad del enfoque de los negocios. Por lo tanto, los empresarios más experimentados prestan especial atención a este aspecto del comportamiento.
Ética empresarial
Uno de los componentes importantes del éxito es una regulación clara de la comunicación profesional. En el proceso de construir relaciones con posibles socios comerciales, es necesario cumplir con los estándares éticos generalmente aceptados, que son un sistema de ciertas reglas que tienen en cuenta las tradiciones culturales y nacionales. El resultado de las negociaciones, y por lo tanto el éxito comercial de la empresa, depende en gran medida de qué tan bien se cumpla el código de ética empresarial.
Las normas universales hacen posible no solo colocar correctamente los acentos importantes, sino también analizar e incluso simular el comportamiento de otros participantes en el proceso. La ética de la comunicación empresarial hace posible construir su propia línea de comportamiento que contribuye a la normalización de las relaciones complejas con los socios. De hecho, en el ámbito profesional es muy importante no permitirse involucrarse en situaciones de conflicto.
Ética Comercial Básica
En el proceso de comunicación con socios comerciales, no es suficiente mostrar cortesía y simpatía. Para negociaciones exitosas, debe seguir las reglas generalmente aceptadas. Las categorías más importantes sobre las cuales se construye la ética empresarial incluyen muchos estándares morales y éticos. Dependiendo de su interpretación, pueden facilitar significativamente o, por el contrario, impedir la comunicación profesional. Una sociedad civilizada basada en las relaciones de mercado ya tenía la oportunidad de convencerse de la efectividad de llevar a cabo un negocio construido sobre una base moral. La ética empresarial y profesional contribuye al desarrollo de una cooperación fructífera, fortaleciendo las asociaciones y la coordinación de intereses.
La puntualidad es la clave del éxito.
La primera y más básica regla sobre la cual se construye la ética empresarial es nunca llegar tarde. El día de cualquier persona de negocios se programa literalmente en minutos, por lo que llegar tarde a una reunión de negocios puede considerarse una falta de respeto hacia los socios. La no puntualidad se considera uno de los indicadores más importantes de la inseguridad humana. Un verdadero profesional apreciará no solo su propio tiempo, sino también el tiempo de sus socios comerciales.
Resistencia y capacidad de considerar socios
El éxito comercial de cualquier empresa se basa en cómo los empleados pueden guardar secretos de producción. La ética empresarial obliga al personal a mostrar coherencia en todo lo que de alguna manera está relacionado con cuestiones tecnológicas y de personal. Además, las conversaciones sobre la vida personal de los empleados son inaceptables. Historias similares se pueden percibir como un signo de mal gusto. Se le da un papel importante en el éxito a la capacidad de escuchar y comprender a sus oponentes. Los emprendedores que construyen su propio negocio de conformidad con los estándares éticos logran el éxito mucho más rápido.
¿Cómo debería ser una persona de negocios?
Las reglas de ética empresarial tienen por objeto demostrar un alto grado de profesionalismo. Esto generalmente se expresa en la presentación de requisitos específicos para el comportamiento y el estilo de ropa de los empleados. En las instituciones oficiales, una apariencia estricta y moderada es bienvenida.En organizaciones tan reputadas, las personas con autoestima trabajan. Para cualquier empresa respetada, es importante que el personal cumpla con los estándares generalmente aceptados de ética empresarial, por lo que es imposible encontrarse con gente demasiado ruidosa y relajada aquí. Se requiere que los empleados de tiempo completo demuestren autodisciplina y la capacidad de controlar sus emociones. El comportamiento y el estilo de vestir de los empleados pueden decir mucho sobre la empresa en sí. Estas características permiten formarse una opinión casi inconfundible de las cualidades intelectuales y profesionales.
Principios de ética de la conducta empresarial de los superiores en relación con los subordinados.
Cualquier líder debe esforzarse por convertir una empresa que se le confía en un equipo muy unido que se adhiera a la alta normas morales comunicación Es importante para un buen jefe que sus subordinados no solo observen estándares éticos, sino que no sientan la más mínima incomodidad en la comunicación.
En caso de dificultades relacionadas con la deshonestidad, el gerente debe averiguar las razones. Es importante poder encontrar las fortalezas de cualquier empleado, y no reprocharlo sin cesar con un descuido. De acuerdo con las reglas de ética profesional, cualquier crítica debe tener un fondo constructivo. En la comunicación empresarial, una transición inaceptable para las personas. Los comentarios hechos a los empleados deben ser éticos. Es imprescindible recopilar información completa para cada caso específico y elegir la mejor forma de comunicación, y solo después de eso puede pedirle al empleado que explique los motivos por los que no cumple con la tarea. No puede dar al personal una razón para dudar de que la gerencia tenga el control total de la situación. Se debe alentar al equipo incluso cuando el objetivo se logró con la intervención activa de las autoridades. De acuerdo con los estándares de ética empresarial, es extremadamente importante poder reconocer sus propios errores en el trabajo.
Los errores más comunes cometidos por empresarios nacionales.
En el ámbito empresarial, un comportamiento agresivo y desafiante es absolutamente inaceptable. A menudo, los empresarios comienzan a mostrar sus propios logros y hacen alarde de una gran cantidad de artículos de lujo. En todos los estados civilizados, este enfoque se considera una señal de mal gusto, lo que indica una excesiva pretensión y falta de respeto por los intereses de los socios comerciales.
Los empresarios occidentales están muy atentos a todo lo que dice su interlocutor. Por lo tanto, la ética empresarial no permite absolutamente razonamientos extensos y conversaciones sobre temas abstractos. Cualquier conclusión y comentario está necesariamente sujeto a un análisis detallado, por lo tanto, todas las historias sobre posibilidades ilimitadas pueden convertirse en una ocasión para una actitud incrédula y cautelosa por parte de colegas extranjeros.
La mayoría de los empresarios nacionales a menudo pecan con declaraciones no especificadas que son incomprensibles para la mayoría de los colegas extranjeros. En el corazón de cualquier negocio está la solución de tareas específicas para lograr objetivos específicos. Resultado de cualquier negociaciones comerciales Debería haber una aclaración de cuestiones importantes.
