Los derechos y obligaciones del gerente de almacén se establecen en las instrucciones relevantes. Este empleado es aceptado y despedido del trabajo en la forma establecida por el Código Laboral, por orden del jefe. Las instrucciones pueden contener disposiciones adicionales, dependiendo de los detalles de la empresa. Por ejemplo, las responsabilidades laborales del gerente de almacén de un hospital prescriben al empleado la necesidad de poseer cierto conocimiento con respecto a los dispositivos y materiales médicos, sus características de almacenamiento. 
Requisitos básicos
Un ciudadano que tiene una educación secundaria profesional o superior es aceptado para el puesto de gerente. Al mismo tiempo, su experiencia laboral en la especialidad es de al menos un año. Una persona con educación completa (secundaria) puede ser nombrada para el puesto. En este caso, su experiencia debería ser de al menos tres años. El empleado debe saber:
- Materiales metodológicos y normativos relacionados con la organización y gestión de instalaciones de almacenamiento.
- Condiciones técnicas y normas para el almacenamiento de artículos de inventario.
- Grados, grados, tamaños, tipos y otras características del material de las instalaciones del almacén.
- El procedimiento y las reglas para almacenar artículos de inventario, instrucciones y regulaciones para la contabilidad.
- Conceptos básicos del centro comercial.
- Términos de los contratos para el transporte y almacenamiento de productos, alquiler de equipos e instalaciones de almacenamiento.
- Procedimiento de liquidación del trabajo realizado y los servicios prestados.
- Reglas para el uso de equipos de TV, comunicaciones y comunicaciones.
- Fundamentos de gestión y trabajo, organización de la producción y economía.
Responsabilidades funcionales del gerente de almacén.
Esta sección puede complementarse y aclararse en la preparación de instrucciones de acuerdo con circunstancias específicas. Los deberes del gerente de almacén incluyen:
- Pautas para la recepción, mantenimiento y dispensación de artículos de inventario almacenados, su colocación basada en el uso más racional del espacio, agilizando y facilitando la búsqueda de productos, equipos, materiales y otras cosas necesarias.
- Asegurar el buen estado de las instalaciones. Los deberes del jefe del almacén de la unidad de restauración incluyen, en particular, el cumplimiento de las condiciones de almacenamiento establecidas.
- Monitorear la disponibilidad y la facilidad de servicio de los agentes extintores, la condición del inventario, el equipo, las instalaciones, asegurando la reparación oportuna.
- Organización de operaciones de descarga y carga de acuerdo con las normas, reglas e instrucciones sobre OT.
- Garantizar la devolución oportuna, el almacenamiento y la recolección de los detalles de carga a los proveedores
- Participación en el inventario de objetos ubicados en el almacén.
Los deberes del gerente de almacén en agricultura también incluyen elementos tales como:
- Mantener registros de las operaciones de acuerdo con los informes establecidos.
- Participación en el desarrollo e implementación de medidas destinadas a mejorar el trabajo, reduciendo los costos de mantenimiento y transporte de artículos de inventario.
- Implementación de medios modernos de comunicación, comunicaciones y tecnología informática.
Derechos
El empleado tiene la oportunidad:
- Dar instrucciones y tareas sobre temas relacionados con su competencia, servicios subordinados y empleados.
- Solicite y reciba los documentos y materiales necesarios para la implementación de actividades incluidas en las tareas del gerente de almacén, unidades y servicios subordinados a él.
- Controlar el progreso de la ejecución y la puntualidad de la implementación de las tareas de producción y las instrucciones que se les dan y la administración de los empleados o departamentos subordinados a él.
- Para llevar a cabo, en nombre de la empresa, la interacción con las estructuras y empleados relevantes para resolver rápidamente los problemas relacionados con las actividades relacionadas con su competencia.
- Representar, cuando sea necesario, a la empresa en las relaciones con otras organizaciones.
Responsabilidad
En caso de incumplimiento de cualquier punto incluido en las funciones del gerente del almacén, se pueden imponer sanciones administrativas y disciplinarias al empleado. El empleado es responsable de:
- Eficiencia y resultados de la actividad económica en la empresa.
- Cumplimiento de deberes propios y de los departamentos y empleados subordinados a él.
- Proporcionar información confiable sobre el estado de la ejecución de tareas de producción de unidades subordinadas.
- Ejecución de órdenes, instrucciones, órdenes del jefe de la empresa.
- Adopción oportuna de medidas para prevenir violaciones detectadas de las normas de seguridad contra incendios, las normas contra incendios y otras normas que representan una amenaza para el funcionamiento seguro de la organización y para la salud y la vida de los trabajadores.
- Cumplimiento regulaciones internas empleados de unidades subordinadas y personal subordinado al jefe.
Modo de operación
Las tareas del gerente de almacén incluyen el cumplimiento del cronograma establecido en la empresa. El modo de su trabajo está establecido por las Reglas aprobadas por el jefe. De acuerdo con los detalles de la empresa, los deberes del gerente de almacén pueden incluir visitas a las sucursales de la empresa. En este sentido, los viajes de negocios pueden incluirse en el horario de trabajo del empleado.
Parte especial
La descripción del trabajo establece las condiciones de actividad directamente en el lugar de trabajo, factores adicionales que no empeoran la posición del gerente en comparación con las regulaciones actuales, incluido el Código Laboral. El documento también debe contener explicaciones sobre la interacción del empleado con otras unidades estructurales de la empresa, tanto en tiempos normales como en situaciones de emergencia. El mismo párrafo establece los deberes del gerente de almacén en relación con unidades y personas subordinadas específicas. 
Análisis de negocios
Los criterios de evaluación incluyen:
- Experiencia laboral de profesión.
- Calificación.
- Competencia profesional, reflejada en la mejor calidad del trabajo realizado.
- Nivel de disciplina.
- Capacidad para organizar el trabajo efectivo de unidades subordinadas y empleados.
- Intensidad de trabajo.
- La capacidad de dominar rápidamente nuevos medios técnicos que contribuyen a mejorar la calidad de la actividad y la productividad laboral.
- Capacidad para trabajar con documentación.
- La capacidad de evaluarse adecuadamente.
- Ética de producción, forma de comunicación.
- Iniciativa en el trabajo, luchando por mejorar.
- Capacidad para ser creativo.
- Propuestas de racionalización.
- Emprendimiento
- Capacidad para proporcionar asistencia práctica a los empleados recién contratados.
Evaluación de desempeño
La oportunidad y los resultados del trabajo se analizan de acuerdo con criterios tales como:
- La naturaleza de los resultados que obtuvo el jefe en el desempeño de sus funciones, que se establecen en el contrato laboral y la descripción del puesto.
- La calidad del trabajo.
- Puntualidad en la implementación de tareas de producción, pedidos e instrucciones del responsable.
- Nivel de rendimiento
- Resultados del inventario en stock.
- El estado de la documentación.
Una evaluación general de los resultados del trabajo y un análisis de las cualidades comerciales del jefe se llevan a cabo sobre la base de indicadores objetivos. De particular importancia es la opinión motivada de su superior inmediato, así como de sus colegas, empleados de unidades estructurales reparadas.
En conclusión
El gerente de almacén es una de las figuras importantes de la empresa.La calidad de su trabajo a menudo depende del curso de los procesos y operaciones de producción, la efectividad de la empresa. El gerente del almacén no solo debe garantizar la seguridad de las instalaciones bajo su jurisdicción, sino también elaborar oportuna y correctamente la documentación y presentar informes a la gerencia. El empleado es financieramente responsable, en relación con lo cual debe tener cuidado con su trabajo.
