Puede llamar la atención del empleador solo durante los primeros tres segundos ... Después de lo cual la carta de presentación se envía a la chatarra o entra en la categoría de potencialmente interesante.
Por lo tanto, la lucha por estos pocos segundos de atención es seria. Una carta de presentación al currículum juega un papel muy importante porque los empleadores lo ven cuando miran las ofertas por correo electrónico.
En él puede poner énfasis en sus ventajas: experiencia, proyectos completados, etc., pero aquí es más importante mostrar su motivación en una forma accesible, en lugar de en el marco estricto de un currículum. Después de todo, debe llegar al corazón del empleador de una manera discreta y mostrar su interés.
Esto lo ayudará a contener las emociones o la admiración por la vacante propuesta: complementarán la carta de presentación al currículum, una muestra de la cual se sujeta en el marco estricto del estilo comercial y no permite destacar.
También será apropiado comentar sobre los "puntos blancos" de su biografía y darles una explicación lógica. Al escribir una carta de presentación, no debe prestarle menos atención que escribir un currículum.
Por lo tanto, vale la pena usar plantillas comprensibles para su diseño o usar la mejor opción posible y crearla usted mismo. Tratemos de resolver los puntos sobre cómo escribir una carta de presentación en un currículum para que le interese al futuro empleador.
Primer paso Resuelto
Debes entender que no estás escribiendo una autobiografía. Se debe prestar especial atención a cómo se satisfacen las necesidades del empleador y sus expectativas. No enumere los detalles de su vida, indique qué hará exactamente si obtiene esta vacante, comparta sus propias experiencias.
Sin embargo, evite enfatizar su propio ser y sus pronombres derivados. Solo está en los primeros pasos del camino que conduce a una entrevista, y no es necesario centrarse en su propia exclusividad.
Segundo paso No te conviertas en una "masa gris"
No hay necesidad de demostrar la debilidad de su posición. Usted no es el primero que no sabe cómo escribir una carta de presentación al currículum, pero esta información está disponible públicamente y siempre existe la oportunidad de presentar su propia candidatura de la mejor manera.
Si escribe que "Puedo intentar comenzar a trabajar ..." o análogos de esta expresión, entonces no se destacará entre los competidores. La masa gris de tales cartas de presentación va al reclutador todos los días, y no permanecen en su cliente de correo, sino que inmediatamente van a la carpeta Elementos eliminados.
Tercer paso Proyecto publicitario
La publicidad es el motor del progreso y el crecimiento personal. Es sobre este punto importante que los solicitantes novatos a menudo se olvidan. No se preocupe demasiado por cómo escribir una carta de presentación al currículum si no tiene experiencia laboral. Es importante imaginar que está creando un folleto publicitario suyo. Por lo tanto, la carta de presentación debe ser espaciosa y convincente.
Destaque las principales ventajas de su candidatura: edad, perseverancia, sociabilidad y muestre ejemplos específicos que confirmen sus habilidades. Elabore el diseño de la carta de presentación para que no quiera separarse de ella, y se garantizará una respuesta positiva de los empleadores. La regla de los tres segundos es más relevante que nunca, así que muestra tu personalidad al máximo.
Cuarto paso La brevedad es la hermana del talento ...
Nuestra brevedad lo es todo.Leer el muro de texto en 8 fuentes no complacerá al reclutador, así que trate de no cubrir la carta de presentación con más de la mitad de la página. Respeta el tiempo de tu lector y no disperses palabras, porque proporcionar información redundante no será útil.
Quinto paso Precisión: la cortesía de los reyes
Siempre envíe varias cartas a los empleadores. En el proceso, organizará sus propios pensamientos y descubrirá cómo escribir una carta de presentación al currículum. Después de todo, la persona que lee su texto tiene que lidiar con miles de mensajes de personas que solicitan varias vacantes en un día. Además, asegúrese de que el nombre de la organización donde escribe y el nombre del destinatario coinciden con el destinatario. Por lo general, los mensajes erróneos se envían inmediatamente a Spam, y luego a nadie le importan.
Sexto paso. Iniciativa bienvenida
Es importante ser persistente y proactivo. Invite al empleador a volver a llamar en un momento específico para aclarar los problemas que puedan surgir. Esto mostrará su disciplina y seriedad de intenciones. Sin embargo, no olvide incluir sus datos de contacto en la carta. No importa cuán sorprendente pueda sonar, pero muchos solicitantes pierden este importante detalle.
Estructura de diseño
Un diagrama que muestra cómo escribir una carta de presentación a un currículum:
- Use la apelación a la persona con la que está hablando o indique su nombre y patronímico. No te olvides del saludo al principio.
- Preséntate y aclara tus calificaciones.
- Díganos cómo se dio cuenta de la vacante que está solicitando. Por ejemplo: aprendí sobre el puesto de gerente de ventas en el sitio web corporativo de su empresa.
- Resalta los aspectos más destacados de tu currículum. Especifique: en los últimos seis años he trabajado como gerente de la industria de papel y pulpa, tengo experiencia en negociaciones con proveedores internacionales de materias primas y las empresas más grandes de la región.
- Explicar el interés en el desarrollo y el crecimiento profesional en esta empresa en particular. Ejemplo: trabajar en un equipo de especialistas en su empresa especializados en la industria química me permitirá aplicar todas las habilidades profesionales y la experiencia laboral.
- Confirme que está listo para una entrevista con el empleador, durante la cual proporciona los detalles completos de usted mismo. Muestra: aceptaré una invitación para reunirme y discutir los detalles de una posible cooperación dentro de su empresa.
- Agradezca al reclutador por su atención. Ejemplo: gracias por su atención a mi candidatura.
- Deje detalles de contacto completos.
Si todavía tiene alguna pregunta sobre cómo escribir una carta de presentación al currículum, el siguiente ejemplo lo ayudará a deshacerse de ellos.
Caracteristicas
Ética empresarial Los empleadores extranjeros siempre siguen siendo una prioridad, por lo tanto, si el solicitante solicita una vacante en una empresa internacional o su sucursal, debe conocer los principios básicos de la cultura corporativa en un campo en particular.
Por ejemplo, algunas empresas de TI declaran informal estilo de comunicación entre sus empleados, son menos escrupulosos acerca de los matices burocráticos. Si bien el abandono de las tradiciones en el sector bancario es imposible de imaginar.
Considere este aspecto importante cuando planifique cómo escribir una carta de presentación a su currículum en inglés. De hecho, para un programador, el conocimiento de un idioma extranjero en un nivel intermedio ya es suficiente, mientras que un especialista en servicios debe tener la capacidad de expresar sus pensamientos no solo en papel, sino también en la comunicación cotidiana.
Resumen
Las consecuencias de una carta de presentación concisa e informativa de un candidato prometedor no tardarán en llegar. Por lo tanto, preste atención a los detalles y matices a los que un futuro empleador puede prestar atención. Después de todo, el éxito de su autorrealización también depende de la capacidad de presentarse.
