Las mujeres que planean un embarazo a menudo están interesadas en respuestas a preguntas directamente relacionadas con la atención prenatal. vacaciones, licencia parental, así como con beneficios en efectivo garantizados por el estado durante este período.
Quieren saber cómo se pagan los beneficios de maternidad, antes o después del parto. Los futuros padres están buscando información detallada sobre los beneficios que se les deben, indicando una lista de documentos que deben presentarse al empleador para recibir los pagos.
Vale la pena señalar que la mayoría de las mujeres en maternidad significa absolutamente todos los pagos garantizados por el estado a favor de las embarazadas y las nuevas madres. ¿Cómo se pagan los beneficios de maternidad?
Por donde empezar
Para una mujer trabajadora, para solicitar los beneficios requeridos, es necesario comunicarse con su empleador y proporcionar un paquete de documentos:
- Licencia por enfermedad emitida por la clínica prenatal a las treinta semanas de embarazo.
- Una declaración dirigida al director.
El contador que acepte los documentos debe informar a la cuenta cuánto se paga por maternidad, ya que cada organización tiene fechas específicas para transferir fondos a las cuentas de los empleados.
¿Cuánto se pagan los beneficios de maternidad? La cantidad de dinero proporcionada a una mujer depende directamente del monto de su salario y puede hacerse en cualquiera de los últimos lugares de trabajo, sin embargo, en el lugar de pago, es necesario confirmar el hecho de que otros empleadores obtengan dichos beneficios.
Para calcular el subsidio de maternidad, puede enviar una solicitud para reemplazar el año contable por uno anterior para obtener los pagos máximos (si es posible).
Si el período del año estimado incluye el tiempo de trabajo en otra empresa, entonces la mujer embarazada tiene la obligación de proporcionar un certificado de salario para ese período del empleador correspondiente.
Motivos para volver a calcular los pagos de maternidad
Si tiene algún documento adicional o si decide volver a contar los pagos de maternidad de acuerdo con otros criterios, tiene derecho a solicitar un cambio en la cantidad de pagos dentro del período de limitación legal (son tres años).
¿Cuánto recibirá una mujer beneficios en varios lugares?
Si dos años antes de solicitar la licencia de maternidad, una mujer se dedicaba a varios trabajos, en este caso, los fondos de maternidad se pagan en función de la cantidad total de ingresos con todos los certificados salariales, pero puede recibir pagos por el cuidado de un niño ya nacido solo sobre la base de en una fuente
Por lo general, el lugar de trabajo se elige donde el ingreso promedio de la mujer fue el más alto.
Si, al momento de darle una baja por enfermedad de la clínica prenatal, la futura madre estaba empleada en varias instituciones a la vez, pero fue empleada por otro empleador durante los dos años anteriores, entonces uno de los empleadores actuales paga los beneficios de maternidad para elegir a la madre en el trabajo en función del ingreso promedio .
Si el número de lugares de trabajo de una mujer excedió el monto correspondiente al solicitar los beneficios de maternidad, en este caso los fondos se proporcionan en todos los lugares de empleo o en uno, pero en función del ingreso total de todos los empleadores.
¿Se pagan prestaciones de maternidad a los desempleados?
El tamaño y las condiciones generales para el pago de los beneficios de maternidad son de particular interés para ninguna mujer trabajadora en la situación. ¿Qué tipos de beneficios se les deben en relación con su embarazo, así como con el inicio de la maternidad, y qué cantidad de pagos deben esperarse?
Beneficio de maternidad
¿Cómo se paga a las amas de casa de maternidad? Los pagos no se realizan si la mujer estaba desempleada o se convirtió en ella durante el embarazo. Esta es una práctica común. Sin embargo, hay categorías para las cuales se establece la asignación:
- Si el despido de la futura madre se asoció con la liquidación del lugar de trabajo, así como con la terminación de las actividades de las personas como empresario individual, con la pérdida de autoridad por parte de notarios involucrados en la práctica privada, con la terminación de la condición de abogado dentro de los doce meses que han transcurrido antes del día del reconocimiento de estas personas como desempleadas. establecido por ley.
¿Cómo se pagan los beneficios de maternidad, antes o después del parto? La asignación para mujeres se asigna a expensas del FSS de los montos provistos por el presupuesto federal y se paga después de solicitar la solicitud correspondiente.
El período de tiempo por el que se pagan los beneficios de maternidad se puede aclarar en la oficina regional del FSS llamando a la línea directa.
Las acumulaciones adicionales son posibles a expensas de los fondos del sujeto relevante en el caso de la provisión de beneficios de maternidad adicionales por parte de las autoridades locales, si la mujer está estudiando en una institución educativa de diversos grados de acreditación, así como en institutos de educación de posgrado en el momento de la entrega de un certificado de discapacidad. En este caso, el permiso de maternidad será igual al tamaño de la beca de la institución educativa pertinente y se pagará a expensas del presupuesto federal o los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia.
Relaciones entre el servicio de empleo y una mujer embarazada.
¿Puede un desempleado obtener subsidio de maternidad? ¿Cómo se paga en este caso? Si una mujer ha perdido su trabajo, puede registrarse en el servicio de empleo y recibir prestaciones de desempleo.
Las mujeres oficialmente reconocidas como desempleadas no pueden recibir legalmente subsidio de maternidad. Durante el permiso de maternidad, una mujer no tiene derecho a la prestación de prestaciones por desempleo. El período indicado en el certificado de discapacidad, que se le proporciona por un período de treinta semanas, es el período durante el cual el especialista que trabaja en el servicio de empleo no designa visitas al servicio para encontrar trabajo.
Si la mujer desea y puede comenzar a trabajar al final de este período, se renuevan los beneficios de desempleo (si el período de pago no ha expirado). Si la madre no está lista para comenzar a trabajar, se suspenden los pagos.
Emisión de una suma global para mujeres embarazadas que se han registrado para el embarazo en las primeras etapas de la atención prenatal.
El subsidio, que se paga a una mujer en caso de registro en las primeras etapas (es decir, hasta doce semanas), es asignado y pagado por el empleador sobre la base de un certificado. En consecuencia, las mujeres que no están empleadas oficialmente no son elegibles para la licencia de maternidad debido a la falta de autoridad del centro de empleo para pagarlas.
Las mujeres que recibieron el despido en relación con la liquidación de la institución, así como los estudiantes, tienen derecho a recibir beneficios similares a las prácticas ya descritas.
Obteniendo beneficios al nacer
El padre o la madre de un recién nacido tiene derecho a un subsidio de nacimiento a tanto alzado. Al nacer dos o más hijos, se realiza un pago en efectivo en función de cada bebé.
El lugar de recepción de este subsidio depende del estado de los padres:
- Si solo uno de los padres está trabajando, la asignación emitida al nacer el niño se calcula y se emite en el lugar de su empleo. Por ejemplo, si un hombre trabaja, pero una mujer no, los beneficios solo se pueden obtener en el lugar de trabajo del padre. Se establece a nivel legislativo.
- Si ambos padres tienen el estado de desempleados o son estudiantes a tiempo completo en instituciones educativas de cualquier grado de acreditación, la autoridad de protección social asigna este beneficio a la vez en el lugar de residencia del padre o madre del niño.
- Una madre soltera en situación de desempleo tiene derecho al pago de una suma global por el nacimiento de un hijo por parte de la autoridad de protección social en el lugar de residencia.
- Una madre-estudiante discapacitada, en el caso de estudios a tiempo completo, tiene derecho a beneficios. Su emisión ha sido realizada por las autoridades de protección social desde 2010, aunque antes la madre se habría visto obligada a contactar a su institución educativa.
Puede obtener dinero a través de organizaciones postales o bancos indicados por los padres.
Subsidio de guardería para niños menores de un año y medio
¿Cómo se paga la maternidad después del nacimiento del bebé? Asigne una asignación que se emite todos los meses para cuidar a un niño, una mujer desempleada solo puede hacerlo en el caso de que no reciba una compensación monetaria por desempleo. El pago es posible en el lugar de residencia desde la fecha de nacimiento hasta que el niño alcance la edad de un año y medio.
Hay un sistema de dos variantes para los estudiantes: pueden elegir pagos relacionados con el cuidado del bebé o una compensación por el embarazo y el parto. ¿Cuánto se paga la licencia de maternidad a una mujer que estudia a tiempo completo? Se producen desde el día de nacimiento y durante un año y medio en el primer caso, y desde la fecha de terminación de la licencia de maternidad hasta el mismo año y medio, el niño es ejecutado.
Documentos requeridos:
- declaración;
- certificado de nacimiento de niños (niño), para cuyo cuidado se asigna un beneficio;
- certificado de nacimiento del niño anterior con una copia (en caso de fallecimiento del anterior, se entrega un certificado de defunción con una copia);
- certificado de que el padre del niño no recibe beneficios de las autoridades de seguridad social (si no trabaja);
- una copia del libro de trabajo con la provisión de un documento de identidad;
- certificado del servicio de empleo sobre no recibir beneficios de desempleo (a menos que la madre sea estudiante);
- un certificado emitido por la organización pertinente que confirma la residencia de la persona que presenta los documentos, junto con el niño que se supone que debe ser atendido;
- Para los estudiantes de tiempo completo, un certificado de beneficios pagado anteriormente, así como un certificado que confirme la presencia de esta persona en las listas de estudiantes de tiempo completo.
¿Cómo se paga la licencia de maternidad cuando la dirección de registro y la ubicación no coinciden? Si una mujer solicitó el pago de beneficios no en el lugar de registro, sino en el lugar de residencia real, respectivamente, necesitará un certificado de la autoridad de seguridad social en el lugar de registro sobre la ausencia de pagos en efectivo.
Un punto importante: una mujer que no está trabajando en el momento de la inscripción no puede transferir su derecho a recibir permiso para cuidar a ninguno de los otros parientes cercanos del niño, ya que la posibilidad de descansar de sus deberes laborales debido a la falta de ella está prácticamente excluida. Es decir, ella no tiene derecho a irse y transferirlo a alguien.
Si la localidad o área de residencia involucra alguna de las llamadas ratios de distrito salarios, al calcular los beneficios, sin duda se tendrán en cuenta en su totalidad.
Una mujer desempleada con un hijo no puede recibir:
- compensación emitida durante los primeros tres años de vida del bebé (su tamaño es de cincuenta rublos);
- una suma global pagada al registrarse en las primeras etapas;
- subsidio de maternidad.
Dónde solicitar beneficios por desempleo
La respuesta inequívoca: al departamento de protección social de la población más cercano según el lugar de registro. El pago en este caso es responsabilidad del fondo de seguridad social territorial.
Si se registra para el desempleo, también puede obtener el derecho de acumular los beneficios correspondientes.La lista de documentos se indica en los stands y sitios web de la autoridad pertinente y es uniforme para todas las categorías de ciudadanos.
Como conseguir estudiante de maternidad
De acuerdo con la ley vigente desde el 30 de diciembre de 2006, un estudiante tiene el derecho inalienable de recibir beneficios relacionados con el embarazo y el parto.
¿Cómo se paga la licencia de maternidad para una estudiante embarazada? El monto de este pago es igual al monto de la beca, pero solo si este monto excede el monto mínimo establecido de beneficios.
La base de la capacitación, ya sea presupuestaria o contractual, no importa cuando se obtienen beneficios de las instituciones estatales. Las escuelas privadas no están obligadas a pagar la asignación debido a la falta de fondos presupuestarios. ¿Cuánto son los beneficios de maternidad si se asignan? Al igual que el resto de las mujeres.
Documentos requeridos cuando se aplica al Fondo de Seguridad Social
El pago en efectivo asociado con el nacimiento de un niño se emite a la vez y de ninguna manera depende de la situación social y material de la familia del recién nacido. Este dinero se paga a uno de los padres en el lugar de trabajo o si ambos padres tienen la condición de desempleados o de organismos de protección social individuales. Documentos que debe proporcionar para esto:
- declaración;
- certificado emitido por la oficina de registro sobre el nacimiento de un niño;
- un certificado del departamento de contabilidad en el lugar de trabajo del otro padre o un certificado de las autoridades de protección social de que no se asignó la asignación;
- certificado de divorcio, si el niño por esta razón vive con uno de los padres;
- copia del fallo de la corte sobre la tutela si el niño vive con un tutor (de manera similar, si el niño fue adoptado).
¿Cómo se paga PI a la maternidad? Para las mujeres con estatus de emprendedora individual, el beneficio es proporcionado por el Fondo de Seguridad Social.
Para recibir este beneficio único, necesita:
- pasaporte
- extracto del libro de trabajo;
- Identificación militar que indica el último lugar de servicio, si el padre es un soldado.
Si el padre no ha trabajado antes y no tiene un libro de trabajo, esto debe anotarse en la declaración.
Al presentar una solicitud al Fondo de Seguridad Social en el lugar de estadía o residencia, debe adjuntar un certificado de las autoridades de seguridad social en el lugar de registro de la falta de pago de beneficios antes.
Los empresarios individuales (PI), abogados, abogados que solicitan el pago de beneficios, pero por ciertas razones que no tienen seguro social obligatorio, deben proporcionar:
- un documento que indica el estado del padre;
- certificado del Fondo del Seguro Social sobre la ausencia del estado del asegurado;
- certificado de impago de beneficios anterior.
Base legal para pagos
¿Según qué documento reglamentario y cómo se pagan los beneficios de maternidad a las mujeres? El tamaño de las acumulaciones, los términos de emisión y otras reglas están regulados por la Ley Federal N ° 255.
¿Cómo se pagan las prestaciones de maternidad en Ucrania? Las reglas para asignar beneficios (en este caso estamos hablando de beneficios de maternidad) son las mismas que en Rusia.
¿Dentro de qué período puedo solicitar pagos?
Hasta seis meses después del final de la licencia de maternidad, tiene derecho a solicitar los beneficios. Después de este período, este derecho se perderá.
Qué hacer con un retraso en la maternidad
Una mujer necesita saber a qué hora se pagan los beneficios de maternidad, porque si se viola el plazo de pago, de acuerdo con el artículo 236 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador está obligado a cobrarles una adición en forma de compensación monetaria por cada día retrasado.
En qué período de tiempo se pagan la maternidad y las compensaciones, en este caso el tribunal decide. Además, en caso de retraso en la transferencia de las sumas requeridas, una mujer tiene derecho a solicitar el restablecimiento de sus derechos a la inspección del trabajo, que, sobre la base de la solicitud recibida, inspeccionará al empleador y redactará una orden para eliminar las violaciones de la ley aplicable.
