El embarazo es tanto un período lleno de expectativas alegres y emocionantes, como el momento de la aparición de ciertas dificultades asociadas con el nuevo estado de la futura madre y la necesidad de decir adiós al trabajo por algún tiempo. Bueno, si su jefe cae completamente en su posición y lo deja ir con palabras de despedida amistosas, y si ve esto como una amenaza para el funcionamiento normal de la empresa y trata de evitarlo de alguna manera. Para conocer sus derechos, debe ser inteligente por ley, y lo primero que debe interesarle a cualquier mujer que planee convertirse en madre es cuántas semanas van a la licencia de maternidad.
Confusión en términos
Para empezar, el concepto de "licencia de maternidad" no existe oficialmente. Esta es la forma coloquial que las mujeres suelen designar como un tiempo completamente dedicado a tener y criar a un hijo. Pero, de hecho, este término esconde dos significados diferentes:
- licencia de maternidad;
- Dejar para cuidar a un niño de hasta 3 años.
Durante el tiempo que la nueva momia está en los días festivos especificados, el estado acumula sus beneficios, que a menudo también se denominan incorrectamente "maternidad".
Es posible que hayamos hecho una excepción insignificante, pero si recurre al Código del Trabajo de la Federación Rusa, el principal documento reglamentario que rige estos aspectos, para la respuesta a la pregunta "cuando salen de la licencia de maternidad", entonces simplemente no encontrará palabras conocidas. Ahora, sabiendo cómo se descifra correctamente un concepto bien conocido, no habrá problemas para encontrar la información correcta.
¿Cuándo puedo irme de baja por maternidad, qué semana de embarazo?
En los últimos días, se ha vuelto más pesado, se siente incómodo y lento, su cabeza no deja pensar en chalecos y deslizadores azules o rosados, todo su tiempo libre está ocupado organizando un nido acogedor para el bebé nonato. Y no depende del trabajo.
Lo más probable es que deba irse de baja por maternidad. Por lo tanto, pregúntele a su ginecólogo, ¿cuál es su período de embarazo, o más bien cuántas semanas? Van a la licencia de maternidad, pero sería más correcto decir que emiten la licencia de maternidad a partir de las 30 semanas o a partir del 28 si el embarazo es múltiple. Y estos no son solo números, sino hechos justificados por los médicos. Si planea irse de baja por maternidad después de las 30 semanas, piense si debe hacerlo. Después de todo, a partir de este momento es hora de comenzar a reunir fuerzas, dormir más, pasar mucho tiempo al aire libre, y no en la computadora, a tiempo y comer bien. Por lo tanto, el cuerpo está mejor preparado para el parto, y esto en sí mismo es un trabajo duro. Por lo tanto, es importante cuántas semanas pasan las futuras madres con licencia de maternidad. Bien puede ser que al salir del hospital de maternidad directamente de la producción, no causarás muchos problemas, pero ¿vale la pena arriesgar la vida y la salud de dos personas, incluso si a cambio prometen un crecimiento profesional y un aumento?
¿Cuándo van a la licencia de maternidad antes de lo previsto?
Cada mujer sufre un embarazo individualmente. Alguien siente ligereza y un aumento inusual de fuerza durante las 40 semanas y, por lo tanto, está listo para trabajar hasta el nacimiento. Alguien, por el contrario, está muy cansado, se siente mal, sufre una exacerbación de enfermedades crónicas. En esta situación, por supuesto, no está a la altura de las hazañas laborales.
Durante el embarazo, el primer lugar debe ser el bienestar de la madre y un bebé sano y a término.Por lo tanto, si siente la necesidad de irse de vacaciones antes de lo permitido por la ley, y tiene indicaciones médicas, no tenga miedo de pedirle a un médico o jefe que se reúna con ellos, y no importa cuántas semanas otras mujeres vayan de baja por maternidad.
Si no se siente bien, consulte a un médico, neurólogo, cardiólogo (dependiendo de la naturaleza de las quejas). El médico realizará un examen, prescribirá un tratamiento y emitirá una licencia por enfermedad, lo que le permitirá abandonar el servicio legalmente. En caso de problemas con el embarazo, su ginecólogo acudirá en su ayuda y la enviará al hospital, donde también le escribirán. certificado de discapacidad.
Si solo quiere despedirse de los días hábiles lo antes posible y sumergirse por completo en tareas agradables, debe consultar el Código del Trabajo de la Federación Rusa. Dice que una mujer embarazada puede tomar vacaciones anuales pagadas antes de lo programado, independientemente de cuánto tiempo ha estado trabajando en esta organización, y no se le puede negar esto.
Si sus vacaciones anuales son de 4 semanas, puede escribir una solicitud para posponerlas y dejar descansar un mes antes de la fecha límite establecida para que pueda ir a la licencia de maternidad. Es decir, a partir de la semana 26 del embarazo (a partir del día 24, si es múltiple), tiene la oportunidad de no perder más energía en el trabajo, sino de descansar y disfrutar de las expectativas.
Permiso de maternidad: ¿cómo solicitarlo?
Como cualquier mujer que se cuide a sí misma y a su futura descendencia, desde el comienzo del embarazo asiste regularmente a clínicas prenatales. Y ahora es el momento de irse de baja por maternidad (en qué semana sería mejor hacer esto, escribimos anteriormente).
En consulta, cuando se acerque a la semana 30 de su "situación interesante", se le entregará un certificado de incapacidad para el trabajo, que indica el DA (fecha estimada de entrega) y un certificado que indica que está registrado como se esperaba, hasta 12 semanas, de acuerdo con las cuales se brinda asistencia por única vez. (543,67 rublos).
Estos documentos deben enviarse al departamento de personal de su organización. Se adjuntan a su solicitud de vacaciones.
¿Cómo se calcula la licencia de maternidad?
La duración del permiso de maternidad puede variar en diferentes casos. Los términos y razones por los cuales difieren están determinados por indicaciones médicas y están fijados por el Código del Trabajo de la Federación Rusa.
Entonces, en el caso de un embarazo de un año y un parto normal, la licencia durará 140 días, con el inicio de complicaciones (por ejemplo, parto por cesárea): 156 días, un embarazo múltiple le da derecho a una mujer en trabajo de parto por un permiso de 194 días.
Para este período, a una mujer se le paga un beneficio, que se calcula sobre la base del salario promedio.
Dejar para cuidar a un niño de hasta tres años.
Al final de la licencia de maternidad, inmediatamente debe tomar una licencia para cuidar a un niño de hasta tres años. Solo debe tenerse en cuenta que la asignación se otorga solo hasta que el niño cumpla un año y medio y por el monto del 40% del salario promedio (pero no menos de 2718.35 rublos si tiene 1 hijo, y 5436.67 rublos si hay dos o más de ellos .)
Si, por alguna razón, la madre tiene la intención de volver a trabajar antes, el papá u otro miembro de la familia pueden tomarse unas vacaciones y él tendrá derecho a los mismos pagos.
Y una cosa más: el Código Laboral de la Federación de Rusia garantiza la preservación de su lugar de trabajo mientras está ocupado con lo más importante: educar y cuidar a sus hijos.
Ahora hemos compartido con usted información sobre cuántas semanas transcurren durante el permiso de maternidad, cómo se ejecuta y de qué duración depende.
