Normas intersectoriales de protección laboral en la Federación de Rusia

Las normas intersectoriales (generales) de protección laboral de la Federación de Rusia registran los requisitos de personal, el procedimiento y las condiciones para la ejecución del trabajo. La ley reguladora contiene medidas técnicas y organizativas destinadas a prevenir accidentes. Consideremos además las principales disposiciones incluidas en las normas intersectoriales de protección laboral durante el funcionamiento de las instalaciones eléctricas.

Característica

Las normas intersectoriales sobre protección laboral durante el funcionamiento de las instalaciones se aplican a todos los empleados de las empresas, independientemente del tipo de propiedad de estas últimas y sus formas legales. Las normas se aplican a las personas que dan servicio a las unidades, cambian rápidamente a ellas, organizan y llevan a cabo trabajos de instalación, construcción, puesta en marcha, reparación, así como mediciones y pruebas. Reglas intersectoriales (generales) para protección laboral contener aplicaciones. Contienen requisitos de calificación para el personal, condiciones para obtener permisos de trabajo. Los anexos también proporcionan formularios de documentos e instrucciones para completarlos.

Requisitos básicos

El empleador está obligado a informar al personal de las actuales normas intersectoriales de protección laboral. Las normas de seguridad introducidas adicionalmente no deben contradecir las disposiciones principales. Al mismo tiempo, son obligatorios incluidos en las instrucciones OT, llevados al personal en forma de instrucciones, órdenes e instrucciones. Las instalaciones eléctricas en las que se realiza el trabajo deben estar en buen estado técnico. Incluyen equipos de protección y atención médica probados y listos para usar. La compañía establece el control sobre el cumplimiento de las disposiciones de las Reglas, las instrucciones y la implementación de las sesiones informativas. La responsabilidad de OT recae directamente en el empleador. Tiene derecho a transferir sus funciones y derechos sobre este tema al empleado responsable. Para esto, se elabora un orden apropiado.

Requerimientos del empleado

Las normas intersectoriales de protección laboral obligan al personal que ingresa a la empresa a recibir una formación profesional adecuada a la naturaleza de sus actividades. En caso de ausencia, los empleados deben recibir la capacitación necesaria en un centro especializado. La formación profesional, la formación avanzada, las sesiones informativas y las pruebas de conocimiento se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de la industria y el estado. documentos reglamentarios sobre protección laboral. La evaluación del estado de salud de los empleados se lleva a cabo antes de que sean aceptados en el personal de la empresa. Además, las normas intersectoriales de protección laboral requieren inspecciones periódicas en la forma establecida por el Ministerio de Salud. Las administraciones de las organizaciones deben indicar las profesiones combinadas en la dirección del examen físico.

Preparación

Las normas intersectoriales de protección laboral requieren que los empleadores realicen sesiones informativas específicas antes de inscribir ciudadanos. Antes de la admisión a actividades independientes, el personal debe estar capacitado en métodos para aliviar a las víctimas de la corriente eléctrica. Cada empleado debe poder proporcionar primeros auxilios en caso de accidentes. Las normas intersectoriales de protección laboral también prescriben que el personal debe pasar una prueba de conocimiento de documentación normativa y técnica como parte de los requisitos para la profesión o puesto relevante. Su composición, en particular, incluye instrucciones, regulaciones sobre salud y seguridad, uso de EPP, etc.El personal directamente involucrado en trabajos potencialmente peligrosos debe recibir un grupo de seguridad eléctrica (de acuerdo con el Apéndice No. 1 de las Reglas bajo consideración). Los trabajadores que pasan la prueba de conocimiento reciben certificados. Ingresan los resultados de la certificación. La forma de certificación se da en el Apéndice No. 2.

Trabajo especial

Una marca en la disponibilidad del derecho a producirlos se coloca en el certificado emitido por los resultados de la prueba de conocimiento. Los siguientes se consideran especiales:

1. Copas de los árboles.
2. Vivir en partes en vivo. En particular, significa lavar, limpiar, reemplazar aisladores, monitorear y reparar alambres, cables lubricantes, etc.
3. Relacionado con la prueba de equipos de alto voltaje. Una excepción es trabajar con un megaohmímetro.

Esta lista puede complementarse según lo indique el empleador.

Actividades organizacionales

Están diseñados para garantizar la seguridad en el proceso de trabajo con instalaciones eléctricas. Las actividades organizacionales deben incluir:

1. Registro de la orden, orden o elaboración de una lista de tareas.
2. Permiso de trabajo
3. Brindar supervisión durante el desempeño de la tarea.
4. Hacer un descanso, terminar el trabajo, transferir a otro sitio.

Empleados responsables

Son nombrados por orden del empleador. Las personas responsables de la seguridad del trabajo son:

1. Emitir trajes, emitir órdenes, aprobar la lista de tareas.
2. Gerentes de trabajo responsables.
3. Admitiendo
4. Contratistas de obra.
5. Los observadores
6. Los miembros de la brigada.

Especificidad

La persona que emite la orden, da órdenes, determina independientemente la posibilidad y la necesidad de un trabajo seguro. Es responsable de la corrección y suficiencia de las medidas indicadas en la documentación, de la composición cuantitativa y cualitativa de la brigada y del cumplimiento de las tareas con los grupos de acceso existentes. Además, lleva a cabo sesiones informativas dirigidas con el jefe de trabajo, artistas, observadores.

Responsabilidad del contratista

El productor de trabajo tiene ciertas responsabilidades en la preparación y realización de tareas. El es responsable de:

1. Cumplimiento del sitio de trabajo con las instrucciones en la orden, medidas de seguridad adicionales, si es necesario bajo las condiciones de trabajo.
2. La integridad y claridad del equipo de información específico.
3. Disponibilidad, estado funcional y uso adecuado de equipos de protección, dispositivos, equipos, herramientas.
4. Seguridad en el sitio de cercas, puesta a tierra, carteles, dispositivos de bloqueo.
5. Seguridad del trabajo y cumplimiento de las normas intersectoriales.
6. Realización de un seguimiento continuo de las actividades de los miembros del equipo.

Cada empleado debe cumplir con los requisitos establecidos, instrucciones, instrucciones recibidas durante la admisión y durante la implementación del trabajo. La supervisión del equipo es responsabilidad del supervisor. Él, entre otras cosas, es responsable de la seguridad de los trabajadores y de la integridad de las medidas tomadas para evitar descargas eléctricas durante el funcionamiento de la instalación eléctrica.