A menudo nos encontramos con el concepto de "lesión relacionada con el trabajo". Qué es y por qué razones ocurre, intentemos resolverlo a continuación.
¿Qué es una lesión laboral?
Las lesiones ocupacionales son un fenómeno que cubre una lista de lesiones específicas. Los trabajadores sufren estas lesiones en el trabajo, son causadas por negligencia en el cumplimiento seguridad Producción El trauma es un caso que ocurrió en el territorio de la empresa. Consideraremos las causas de las lesiones relacionadas con el trabajo a continuación, ya que hay varias de ellas. Este fenómeno no solo perjudica la salud del empleado, sino que en algunos casos conlleva su traslado a otro trabajo, pérdida de capacidad de trabajo (por un tiempo corto o largo), así como la muerte.
Acciones de los gerentes en caso de lesiones industriales.
Los empleadores están obligados a proporcionar y crear caja fuerte. condiciones de trabajo Si se produce un accidente, el jefe de la empresa debe coordinar la asistencia a la víctima antes de que llegue el médico y tomar ciertas medidas para evitar una situación similar. Cualquier persona que trabaje en la administración de la empresa (subdirectores, gerentes de departamento, capataces, capataces) está obligada a informar inmediatamente al director, así como al sindicato, sobre el incidente. Dentro de tres días, el accidente ocurrido se investiga junto con el inspector superior protección laboral y expertos en seguridad.
En caso de tal situación, una declaración de accidente en el formulario N-1 (2 copias) se redacta en la empresa y se envía al jefe. Después de la aprobación de este documento, está certificado por el sello de la empresa. La segunda copia se almacena durante 45 años con todos los detalles de la investigación de lesiones relacionadas con el trabajo en el trabajo o la escuela.
Causas de lesiones laborales
Las lesiones ocupacionales difieren según las causas de las lesiones ocupacionales.
Los especialistas estudiaron estas causas y determinaron que hay varias. Un accidente de trabajo que resulta en lesiones a los trabajadores puede ocurrir por una razón y por varias a la vez. La siguiente es una clasificación de las causas de las lesiones relacionadas con el trabajo. Ellos son:
- técnico
- organizacional;
- económico
- sanitario-higiénico.
Lesiones por falta de organización del trabajo.
La organización laboral proporciona la cabeza. Es él quien determina la complejidad del trabajo realizado, la fecha límite para su finalización y los riesgos para la salud de los trabajadores. Las causas organizativas de las lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes:
- los empleados no cumplen con las normas de seguridad; la mayoría de las veces, esta es la actitud negligente habitual hacia ellos mismos y hacia los demás, o se apresura;
- bajo nivel de producción y disciplina laboral: esta razón surge debido a la insolvencia del jefe cuando no corresponde a su posición o tiene poca experiencia en la organización de subordinados;
- mala organización de actividades: puede haber una falta de competencia tanto de los trabajadores como de un gerente, apuro por completar una tarea, falta de medios y equipos necesarios para el trabajo;
- falta de control sobre el proceso de producción - actitud negligente de la gerencia hacia el proceso de producción;
- El desempeño del trabajo de un especialista no calificado es la falta de personal, razón por la cual una persona no capacitada debe realizar una tarea compleja y responsable.
Causas técnicas de lesiones laborales.
La condición principal para combatir las lesiones en el trabajo se considera un análisis sistemático de las causas. Para comprenderlos, identifican métodos de análisis de las causas de lesiones ocupacionales a los que recurren los especialistas.
La manifestación de causas técnicas es el resultado de descuidos estructurales del mecanismo, iluminación deficiente o equipo de protección defectuoso. Tales fenómenos pueden ocurrir repentinamente cuando el mecanismo funciona mal, o ocurren durante la falla gradual de las máquinas y la automatización. Además, las razones técnicas para la ocurrencia de lesiones en el trabajo incluyen la imperfección del proceso tecnológico en curso: la falta de notificación automática de un problema, la carga de materias primas en la máquina para moler a mano, etc.
Impacto medioambiental en accidentes industriales.
El medio ambiente tiene un impacto directo en el proceso de fabricación. Con cambios de temperatura, un alto contenido de polvo en el aire, alta humedad, la capacidad de trabajo de un trabajador puede cambiar para peor. Esto resulta en fatiga rápida, se reduce la resistencia de los empleados, se reduce la atención al trabajo, lo que puede conducir a un accidente industrial. Las heladas, la nieve, el granizo, la lluvia, el calor y otros eventos climáticos afectan el estado del empleado, en el cual una persona puede cometer errores peligrosos en el trabajo. Por ejemplo, la niebla o el hielo pueden causar una colisión de trenes en la vía de fábrica del ferrocarril.
Razones económicas
Las lesiones industriales pueden estar relacionadas con razones económicas. Esto incluye el retraso en el pago de los salarios, salarios bajos, actividad desigual, disposición a realizar horas extras, trabajo a tiempo parcial en varias empresas.
Gracias al análisis de muchos accidentes, se puede decir que las principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo causadas por el trabajador son la apariencia en el trabajo con mala salud o intoxicación, el incumplimiento de las normas de seguridad y la subestimación del riesgo. Para evitar este tipo de situación, debe controlar su salud, someterse a un examen médico y abordar de manera responsable el desempeño de su trabajo, incluso con un pago inapropiado.
El factor psicológico de la aparición de lesiones en el trabajo.
Las lesiones industriales pueden ocurrir incluso en el contexto de emociones desagradables como resultado de la falta de voluntad para trabajar. Causas psicologicas situación peligrosa en producción se dividen en tres tipos:
- La parte motivadora perturbada de las acciones humanas. En este caso, no quiere llevar a cabo acciones que garanticen la seguridad. Bajo la influencia del estrés, una persona puede no notar una amenaza para la salud o ignorarla deliberadamente. El efecto de tales causas puede ser un proceso a largo plazo o incluso permanente, si no se recurre a medidas para eliminarlas. El primer paso debe ser una consulta con un psicólogo.
- Se viola la parte aproximada de la actividad humana, que se manifiesta en la ignorancia de los métodos y las normas para garantizar la seguridad.
- Se viola la parte que realiza la actuación, ya que no sigue las reglas de la instrucción y las precauciones de seguridad debido a diversas características psicofisiológicas del trabajador (falta de coordinación del movimiento, baja visión y otras).
Medidas para prevenir lesiones.
Las actividades destinadas a prevenir y eliminar las causas de los accidentes industriales se dividen en dos tipos:
- técnico
- organizacional
Las medidas técnicas se logran garantizando el saneamiento industrial y la implementación de medidas de seguridad.
Actividades de saneamiento ocupacional:
- La formación de un microclima confortable debido a la ventilación, calefacción.
- Aislamiento térmico de edificios y equipamiento tecnológico.
- Instalación de iluminación, de acuerdo con los documentos reglamentarios.
- Garantizar el modo correcto de trabajo y descanso: la ausencia de trabajos a tiempo parcial y horas extras adicionales para el trabajo.
Precauciones de seguridad:
- Creación e implementación de equipos seguros.
- Mecanización y automatización de procesos tecnológicos.
- El uso de sistemas de seguridad que le permiten advertir a una persona de un accidente.
- Ubicación conveniente del equipo: está colocado de manera que el empleado no pierda el tiempo acortando la distancia entre él y tampoco se ponga en riesgo si las condiciones de trabajo son difíciles.
- Implementación de un sistema de control automático, control de procesos.
Las actividades organizacionales incluyen:
- Organización adecuada del flujo de trabajo y ubicación.
- La supervisión y el control sobre el estado de la protección laboral se logra con la ayuda de inspectores especialmente capacitados que deben cumplir constantemente con sus responsabilidades para verificar las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo.
- Cumplimiento de las leyes del Código del Trabajo.
- La introducción de métodos seguros de organización del trabajo.
- Defensa de las normas básicas de protección laboral.
- Organización de pruebas de transporte e inspecciones técnicas.
Para determinar la verdadera causa de la pérdida temporal del rendimiento humano, realice un análisis de las causas de las lesiones relacionadas con el trabajo. Hay comisiones especiales para investigar la situación y formar un paquete de documentos.
¿Qué profesiones están en riesgo de sufrir lesiones relacionadas con el trabajo?
Hay una lista de profesiones que implican un mayor riesgo de enfermedades profesionales o lesiones profesionales, a diferencia de otras.
Estas profesiones incluyen:
- mineros
- agentes de la ley;
- constructores
- Periodistas
- ingeniería de energía;
- socorristas;
- coleccionistas;
- maestros y otros.
Una selección de estas profesiones sugiere que las enfermedades profesionales pueden ocurrir no solo a nivel físico, sino también a nivel psíquico. Entre las profesiones de riesgo en la producción, se encuentran: mineros, electricistas, trabajadores del acero, conductores de plataformas de perforación, instaladores de vías férreas.
Cualquier lesión en el trabajo se investiga con mucho cuidado y se verifica su autenticidad, ya que los pagos adicionales a la víctima y una multa a la cabeza dependen de esto.
