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¿Quién es el empleador directo?

Cuando vamos a las páginas de búsqueda de empleo, a menudo podemos ver anuncios en mayúsculas "del empleador directo". ¿Quién es el empleador directo? ¿Y entonces quién no es directo? ¿Qué riesgos y problemas les esperan a los solicitantes que caen en manos de estos mismos empleadores "indirectos"? ¿Y luego dónde buscar directamente? Todo esto se describe en este artículo.

trabajo de empleadores directos

¿Quién es el empleador y quién puede ser?

Un empleador es una empresa (es decir, una entidad legal) o un empresario individual (individuo) que lo acepta para un determinado puesto para realizar un determinado tipo de trabajo. La relación entre el empleado y el empleador está fijada por el estado en el Código Laboral de la Federación Rusa. El empleador debe celebrar un contrato de trabajo con el empleado. Es responsable de pagar sus salarios subordinados, está obligado a pagar el seguro y las contribuciones fiscales a las autoridades correspondientes.

el empleador es

Empleadores directos

Si el empleador directo es una organización o un empresario individual que lo lleva directamente a un determinado puesto para el desempeño de ciertas tareas de su parte, ¿quiénes son estos "empleadores indirectos"? En otras palabras, un empleador indirecto es un intermediario entre una persona que ofrece una vacante y una persona que está lista para solicitar esta vacante. Estas son organizaciones que ofrecen sus servicios en el campo de reclutamiento, servicios de personal y búsqueda. Sus actividades se pagan de acuerdo con las leyes de una economía de mercado. Además, si generalmente es ventajoso para los empleadores ponerse en contacto con dichas agencias, entonces una persona común que quiere encontrar un trabajo a menudo pierde contacto con dichos oficiales de personal.

empleadores directos

Dónde buscar empleadores directos

Por el momento, hay muchas maneras muy convenientes de encontrar trabajo. Este proceso ya no va acompañado de la compra de numerosos periódicos con vacantes en los quioscos cercanos, caminar y recoger anuncios publicados en postes de energía también es el siglo pasado. Para buscar es suficiente tener una conexión a Internet y un equipo con el que pueda acceder al sitio, ya sea una computadora personal, computadora portátil, teléfono inteligente o tableta.

Sí, incluso si dicho equipo no está disponible, puede ir a un cibercafé y sentarse por una tarifa razonable durante el tiempo que necesite, en busca de un trabajo adecuado. Pero donde los empleadores directos se escondieron, ya es más difícil de responder. Más de la mitad de las vacantes se publican en sitios a través de terceros. A veces es realmente imposible entender quién está detrás del letrero sobre el trabajo de sus sueños hasta que llame y vaya a una entrevista. No todos los empleadores indirectos anuncian esto. Y a veces se sabe que cayó en manos de las agencias de contratación, solo después de haber completado el cuestionario y ahora se le pide que pague por los servicios de búsqueda de empleo.

trabajo directo empleador

Riesgos al tratar con intermediarios.

El trabajo, cuyo empleador directo recurrió al departamento de personal, puede no diferir en absoluto de otras opciones. Hay muchas agencias de reclutamiento que operan completamente legalmente sin engañar a sus clientes. La desventaja de contactarlos en este caso es el pago por sus servicios. En la mayoría de los casos, sus ganancias son un porcentaje de su primer salario. Y este porcentaje es bastante alto, casi hasta el 40%. Por supuesto, hay compañías con una tasa fija, pero nadie le dará una garantía de una búsqueda exitosa, y el contrato está redactado de tal manera que no tiene nada de qué quejarse.

El trabajo de empleadores directos lo libera de la obligación de pagarle a alguien estas comisiones e intereses de la agencia.Además, el empleador directo lo protegerá de la posibilidad de encontrarse con estafadores. Tales situaciones a menudo se encuentran en estos días. Se le promete un lugar de trabajo abrumadoramente seductor, pero para esto debe pagar los servicios de información, es decir, proporcionar la dirección y los números de teléfono del futuro empleador. Pagas por ellos, vas al lugar indicado y encuentras una oficina vacía o una organización completamente diferente en la que no entienden nada de lo que están hablando. En el futuro, lo más probable es que no pueda encontrar a su dudoso benefactor.


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