Reorganización de la empresa - el procedimiento en el que hay un reemplazo de entidades que tienen ciertos derechos y obligaciones. En este caso, es posible llevar a cabo la fusión, fusión, separación, aislamiento, transformación. Este proceso va acompañado de muchos matices que deben tenerse en cuenta para los requisitos de la legislación vigente y los intereses de todos los participantes en el procedimiento de reorganización.
Las actividades de muchas entidades comerciales son de corta duración, durante el año a menudo se ven obligadas a liquidar o reorganizarse. Hay muy pocas entidades que han sobrevivido en su forma original, porque las leyes de una economía de mercado dictan la necesidad de cambios en muchas de ellas. Estos procesos son naturales en muchos países.
Es muy difícil adivinar la estructura a largo plazo y el tipo efectivo de actividad empresarial desde el comienzo de su existencia. En cualquier negocio, hay altibajos que ocurren tanto por razones internas como externas. Los propietarios de empresas, enfrentados a aspectos negativos, están buscando una salida a la situación que se ha desarrollado transformando o liquidando la empresa.
La liquidación de una empresa es más difícil que crearla. Los propietarios generalmente no se ocupan de la liquidación simplemente porque el proceso es largo y requiere costos considerables.
Los tipos de reorganización empresarial son los siguientes: fusión, división, transformación, adhesión de una entidad comercial.
Registro de reorganización empresarial.
Las acciones durante el procedimiento de reorganización empresarial se presentan de la siguiente manera:
- toma de decisiones;
- notificación de la decisión dentro de los tres días (trabajadores) del registrador estatal;
- el establecimiento de una comisión de reorganización;
- publicación en los medios de comunicación de un anuncio de la reorganización de la empresa;
- redactando una escritura de transferencia;
- presentación de los documentos necesarios al registrador estatal de manera oportuna.
Reorganización de una entidad legal y LLC
La transformación de una entidad jurídica es un tipo especial de reorganización en la que cambian las formas organizativas y legales. En caso de una transformación, todos los derechos y obligaciones, así como la propiedad, se transferirán a la nueva entidad legal.
La reorganización de una entidad jurídica se lleva a cabo por decisión de los fundadores u organismos autorizados. La forma de reorganización de las personas jurídicas puede ser de los siguientes tipos:
- fusión: las entidades jurídicas (dos o más) se combinan en una sola entidad;
- afiliación: una o más entidades legales se unen a una existente;
- separación: una persona deja de existir y se divide en dos o más personas;
- separación: una o más entidades jurídicas se distinguen de una principal;
- transformación: la transformación de una forma legal y organizativa en otra.
Una entidad legal puede considerarse reorganizada desde el momento en que este hecho se registró en el registro estatal. La ley establece que el proceso de reorganización de tal manera que la separación o separación ocurra tras la toma de decisiones por parte de organismos estatales autorizados, así como por el tribunal.
En la fusión, transformación y adhesión de ciertas personas jurídicas, la transferencia de deberes y derechos se lleva a cabo con la ayuda de la escritura de transferencia, separación y separación, con la ayuda del balance de separación.
Las entidades que han decidido el proceso de reorganización deben notificar a los acreedores por escrito.
Una entidad legal que realiza una reorganización de una empresa, por ejemplo, de una LLC a una sociedad anónima cerrada, debe, dentro de los tres días (trabajadores) presentar a la autoridad de registro: un aviso del inicio del procedimiento y una decisión sobre el proceso de reorganización.
Reorganización LLC llevado a cabo con los mismos principios que una entidad legal. Los siguientes puntos deben considerarse en este procedimiento:
- La empresa puede reorganizarse voluntariamente de la manera prescrita por la ley.
- Una LLC reorganizada, después de ingresar en el registro estatal, debe publicar un mensaje sobre su reorganización en medios especializados una vez al mes.
El registro de empresas por parte del estado y las anotaciones sobre la liquidación de empresas se realizan solo cuando se proporciona evidencia de que los acreedores han sido notificados.
La complejidad de la reorganización de la empresa.
La reorganización de la organización está asociada con algunos riesgos legales. Esto se debe al hecho de que la reorganización no es un fenómeno único, sino un procedimiento legal complejo que afecta los deberes y derechos no solo de una entidad jurídica específica, sino también de los acreedores y fundadores.
La complejidad de la reorganización es, en primer lugar, decidir sobre este procedimiento. En empresas unitarias Este problema se resuelve de manera bastante simple, ya que el propietario de tal empresa toma una decisión solo. El proceso es más complejo en entidades comerciales, LLC y empresas con responsabilidad adicional.
En segundo lugar, por decisión de la junta general, las entidades económicas y las sociedades de cierto tipo pueden transformarse en estas estructuras de un tipo diferente o en cooperativas. La dificultad es que en las instalaciones económicas esta decisión se toma de común acuerdo con todos los participantes, y en LLC y ODO, por unanimidad. Si el consentimiento de algunos participantes no está disponible, esto puede conducir a la imposibilidad de reorganizar la empresa.
Los riesgos surgen inmediatamente después de la adopción de una decisión apropiada sobre el proceso de reorganización. La conclusión es que los fundadores o las personas que tomaron la decisión sobre la reorganización tienen el deber de notificar a los acreedores por escrito (a más tardar 30 días después del día en que los fundadores tomaron la decisión). Los prestamistas tienen derecho a exigir el cumplimiento a largo plazo de los deberes si la entidad legal es un deudor, o una compensación por pérdidas.
Es importante tener en cuenta el hecho de que el órgano ejecutivo durante la reorganización tiene la obligación de notificar a las autoridades fiscales (a más tardar 5 días después de la fecha de la decisión sobre la reorganización). Esto puede resultar en una auditoría fiscal.
