Tällä hetkellä kertaluonteinen palvelusopimus on yleinen tapa varmistaa työn valmistuminen. Tämä johtuu siitä, että sitä voidaan käyttää eri aloilla. Lisäksi talouden epävakauden vuoksi työnantajan on paljon kannattavampaa tehdä yhteistyötä tällä tavalla. Harkitse tämän tyyppistä sopimusta yksityiskohtaisemmin.
Sopimus on hankalaa ja kohtuutonta
Sopimukset voidaan tehdä sekä korvausperusteisesti että ilmaiseksi.
Maksuttomilla liiketoimilla ei ole kaupallista etua. Tällaisia sopimuksia ei ole nimenomaisesti säännelty lailla, ja ne määräytyvät vain suoritetun työn laadun ja toteutumisen tosiasian perusteella. Ne tehdään voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja yksityishenkilöiden välillä. Näitä ovat lahjoitus, hyväntekeväisyys, luottamus, huoltajuus ja muut.
Luonteeltaan maksetut sopimukset voidaan tehdä erityyppisistä palveluista, mukaan lukien lääketieteelliset, rakennus-, yleishyödylliset, lailliset ja muut palvelut. Tällaiset sopimukset tehdään etuuksien saamiseksi, ja niitä voidaan säännellä erityisillä säädöksillä, esimerkiksi pankkitalletussopimuksella, jolla määritetään kiinteistöjen, luottojen, vakuutusten markkinahinta. Ne ovat yksilöiden, yksityishenkilöiden ja oikeushenkilöiden välillä, yksityishenkilöiden ja yksityishenkilöiden välillä.
Sopimuksen sisältö
Kertaluonteinen palvelusopimus on vakiolomake. Se ilmoittaa osapuolille passitiedot ja yksityiskohdat. Aihe on kuvaus palveluista, niiden laatua, ajanjaksoa ja maksua koskevat vaatimukset. Toimenpiteiden tulos määrätään usein. Lisäksi annetaan osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, urakoitsijan (työn suorittamisesta tai palvelujen tarjoamisesta määrätyssä ajassa ja sopivan laadun) ja asiakkaan (ajallaan suoritetun maksun) vastuu. Sopimuksessa on mahdollista määrätä takuut ja sakko.
Hyödyt
Kertaluonteinen palvelusopimus yksilön kanssa erottuu seuraavista eduista:
- Varmistetaan toiminnan laillisuus. Mikäli mahdollista, on mahdollista suojata oikeutesi oikeudessa, jos niin ilmenee.
- Tekee yhteistyöstä kannattavan, koska yksityishenkilöiden hinnat ovat yleensä huomattavasti alhaisempia kuin yritysten. Tämä johtuu siitä, että henkilöillä ei ole palkattua henkilöstöä, samoin kuin yleiskustannukset.
- Hyöty on myös liiketoimen kertaluonteinen luonne, jos työtä ei ole vakaa.
- Asiakas voi seurata työn etenemistä, jos sopimuksesta on sovittu.
- Urakoitsijan etuna on, että hän voi itse organisoida työprosessin päättäen missä ja milloin hän tarjoaa palveluita.
- Osapuolilla on oikeus irtisanoa sopimus perimällä tappiot.
- Toisin kuin suullisessa sopimuksessa, sopimus takaa osapuolten velvoitteiden täyttämisen.
Milloin sopimus on hyödyllinen?
Kertaluonteinen palvelusopimus voi olla erityisen hyödyllinen seuraavissa tilanteissa:
- Huonekalujen kuljetus, tilojen korjaus, ohjelmistojen asennus jne.
- Kun työskentelet esiintyjänä. Ajoitus antaa hänelle mahdollisuuden työskennellä vapaa-ajallaan pääteostaan.
Mihin sinun on kiinnitettävä huomiota?
Kun teet kertaluonteisen palvelusopimuksen, sinun tulee kiinnittää huomiota seuraaviin seikkoihin:
- Järjestelmällisessä palvelujen tarjoamisessa yksilön on rekisteröidyttävä itsenäiseksi yrittäjäksi.
- Ollessasi tekemisissä oikeushenkilön kanssa, sinun on varmistettava, että sopimuksen allekirjoittaneen henkilön viranomaiset ovat. Esimerkiksi laissa voidaan määrätä, että transaktioista, joiden arvo on yli miljoona ruplaa, on sovittava kaikkien perustajien kanssa.Tällöin sopimus on voimassa vain, kun perustamiskokouksen pöytäkirja on olemassa.
- Tässä tapauksessa arvonlisäveroa ei jaeta. Mutta verotarkastajien tarpeettomien kysymysten välttämiseksi on syytä täsmentää tämä kohta.
- Jos urakoitsijaan osallistuu muita ihmisiä, tämä tulisi myös määrätä sopimuksessa.
- Palvelujen tarjoaminen voidaan vahvistaa erityisellä toimituksen vastaanottamista koskevalla lailla, johon molempien osapuolten on allekirjoitettava.
Alla on esimerkki kertaluonteisesta palvelusopimuksesta, jota voidaan käyttää sopimuksen laatimiseen.
Kuka maksaa veroja?
Tuloista, jotka henkilö saa työstään, kannetaan henkilökohtainen tulovero. Työnantajana toimivan organisaation on kuitenkin laskettava, pidätettävä ja maksettava tämä vero. Samaan aikaan ei ole sallittua siirtää tätä velvollisuutta henkilölle. Organisaation on pidätettävä vero ja maksettava Venäjän federaation talousarvioon.
Tässä tapauksessa vastaava maksu suoritetaan päivänä, jona henkilölle maksetaan rahat. Toisin sanoen kirjanpitäjän on valmisteltava 2 maksua: yksi palkkiota ja toinen veronsiirtoa varten. Jos maksu suoritetaan erissä, rahat siirretään budjettiin vastaavasti.
Vakuutusmaksut: vaaditaanko ne?
Lain mukaan vakuutusmaksut ovat henkilöitä, jotka maksavat työntekijöiden työstä. Näin ollen esimerkiksi yhdenmukainen sopimus oikeudellisten palvelujen tarjoamisesta, kuten mikään muu, ei ole poikkeus. Päätelmässään asiakas toimii vakuutettuna ja urakoitsija vakuutettuna. Siksi asiakkaan on maksettava:
- OPS (pakollinen eläkevakuutus).
- MHI (pakollinen sairausvakuutus).
- Tapaturmavakuutus, jos työpaikalla on asianmukaisia riskejä, mikä on ilmoitettu sopimuksessa.
Asiakkaalla ei kuitenkaan ole velvollisuutta maksaa sosiaaliturvaa. Ja jos sopimuksessa ei ole viitteitä, niin tapaturmavakuutusta ei vaadita.
Kertaluonteisen sopimuksen riskit
GPC-sopimuksen allekirjoittaminen on aina riskialtista. Tämä johtuu siitä tosiasiasta, että äskettäin tuomioistuimet alkoivat tunnustaa nämä sopimukset työnä. GPC-sopimuksen pääasiallinen ero on tietyn tehtävän läsnäolo, jonka urakoitsijan on suoritettava. Tältä osin vain työn tulos maksetaan.
Jos tuomioistuin tunnustaa tosiasian, että esimerkiksi työsopimus on piilotettu kertaluonteisen kuljetuspalvelusopimuksen nojalla, yrityksen ei tarvitse vain lisätä ylimääräistä sosiaaliturvaa, vaan myös maksaa sakko, koska tätä pidetään hallinnollisena rikkomuksena. Sakon määrä:
- Alkaen 50 tuhatta 100 tuhatta ruplaa. - oikeushenkilöille.
- 10 tuhatta 20 tuhatta ruplaa. - johtajalle.
Jotta et joutuisi samanlaiseen tilanteeseen, sinun ei pitäisi määritellä sopimuksessa esimerkiksi työlainsäädännölle ominaista terminologiaa:
- Työntekijän velvollisuus tehdä pysyvää työtä, sovittu etukäteen.
- Toimittaminen sisäisiin määräyksiin.
- Työntekijän oikeuksien ja velvollisuuksien vahvistaminen.
- Maksujen tiheys.
- Materiaalien toimittaminen työn suorittamista varten.
- Sosiaalisten takuiden saatavuus.
johtopäätös
Kun liiketoimi virallistetaan, se takaa sen laillisuuden ja suojaa häikäilemättömiltä kumppaneilta ja tarjoaa myös mahdollisuuden saavuttaa oikeudenmukaisuus oikeudenkäynnissä. Asiakkaan on kuitenkin maksettava vakuutusmaksut urakoitsijalle. Lisäksi hänen on oltava varovainen sopimusta laadittaessa, jotta tarkastajat eivät pidä sitä työvoimana.
