Kaikki ovat tyytyväisiä kiittäessään häntä. Varsinkin jos siihen on syy. Siksi haluan nyt puhua siitä, kuinka johto voi ilmaista kiitollisuutensa työstä.
Hieman ihmisistä ja palkkioista
Kukaan ei kiistä sitä tosiseikkaa, että ylennyksellä on aina positiivinen vaikutus henkilöihin. Joten jos viranomaiset ylistävät työntekijää, tämä on kannustin työskennellä entistä paremmin ja saavuttaa uusia korkeuksia. Siksi organisaation johdon ei pidä unohtaa, että heidän työntekijöitään on kiitettävä. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon kaikki työntekijät, jopa yksinkertaisimmat ammatit. Siksi kiitollisuus työstä tulisi ilmaista paitsi osastopäälliköille tai johtaville johtajille, myös tavallisille työntekijöille ihmisille, jotka tekevät toimistoista puhtaan.
Yrityksen ominaisuudet
Kuinka voin ilmaista kiitollisuuteni teoksesta? Joten, se voi olla jotain erityistä, mikä on ominaista organisaatiolle. Esimerkki on Hewlett-Packard, jossa parhaat työntekijät palkitaan kultaisella banaanilla. Muuten, tämä palkinto valittiin sattumalta. Joten kerran pomot halusivat palkita työntekijää, ja käsillä oli vain banaani. Sieltä tuli tämä mielenkiintoinen ja epätavallinen palkitsemisen perinne - kultaisen banaanin esittely.
ratifiointi
Voit ilmaista kiitoksen työstä kirjeen muodossa. No, tietysti, jos siihen kiinnitetään aineellinen lahja. Jopa tällainen yksinkertainen rohkaiseminen on kuitenkin monien mielestä erittäin myönteistä. Tätä varten tarvitaan vain valmis kirjelomake, jonka allekirjoittaa yrityksen johtaja tai johtaja.
Teksti kiitos
Kiitos voidaan ilmaista jakeessa työskentelemisestä. Tätä varten voit koota kaikki työntekijät yhteen toimistoon tai kokoontumishuoneeseen, jossa tämä pieni yritys pidetään. Muuten, ylennys voidaan ajastaa samaan aikaan jonkin vapaapäivän kanssa. Jakeen lukeminen voi olla joko osaston päällikkö tai yrityksen johtaja. Itse runo voi olla sekä erittäin vakava että leikkisä.
Vaihtoehto 1
Tänään on niin kaunis päivä
Ja anna kalenterin olla punainen,
Haluamme sinut sydämestäsi
Kiitos.
Kiitos kovasta työstäsi,
Kiitos ja hahmosi
Toivotamme kaikesta sydämestämme
Ja sitten kaikki on sama.
Vaihtoehto 2. Etsitkö kiitollisuutta jakeessa tehdystä työstä, voit kiittää työntekijää erittäin kiihkeällä ja iloisella riimillä.
Kuka toimii kuin hevonen? Kuka työskentelee päivä päivältä?
Kuka melkein koskaan ei mene kotiin? Ivan Ivanovich Kovalev!
Kiitämme kovaa työstäsi ja työstäsi
Muista kuitenkin, rakas, hevonen ei koskaan johdattanut!
Aineellinen kannustin
Voit ilmaista kiitollisuuden työstäsi ja rahallisesti. Tämä voi olla joko tavallisin palkinto tai arvokas lahja, jonka johtaja antaa. Jos rahoilla kaikki on selvää, kiitoskirje voidaan kaiverrettua lahjaan (jos se on esimerkiksi kello, kynä tai hahmo). Joten työntekijällä on muisti tästä tapahtumasta pitkään.
Kerro kaikille
Monissa yrityksissä, etenkin pikaruokakeskuksissa, parhaille työntekijöille kiitetään työstään lähettämällä valokuvansa näkyvään paikkaan. Joten vierailijat tietävät kuka toimii hyvin. Ja työntekijä itse on tyytyväinen siihen, että hänen työnsä on arvostettu.
Maukas kiitos
Kiitollisuus hyvästä työstä voi myös olla herkullista.Tätä varten johtaja voi valmistaa erityisiä suklaita tai makeisia, joiden kannet valmistetaan tilauksesta ja joilla on yrityksen logo ja kiitos sanat. Suklaa voi olla tarkoitettu yksittäiselle työntekijälle, kannessa voi olla valokuva työntekijästä. Tämä on hyvin omaperäinen ja epätavallinen kiitoslahja, josta monet pitävät. Jos haluat kiittää kaikkia osaston työntekijöitä hyvästä työstä, voit asettaa heille vain pöydän tai esittää hedelmäkorin.
Liikematkalla kiitos
Kiitos työntekijästä voidaan lähettää työmatkalle ulkomaille. Joten työn lisäksi ihminen voi nähdä uuden maan, käydä kauniissa paikoissa. Jos tämä ei ole mahdollista, voit tilata työntekijän kiitoksena kotimaan kiertueelle.
Kirje
No, tietysti voit tehdä kiitos huomautus parhaalle työntekijälle. Tätä käytäntöä käytetään usein nykyään. Kuinka voit kiittää työstäsi? näyte:
Rakas Ivan Ivanovich!
Haluan kiittää teitä työstänne, panoksestanne yrityksen kehittämiseen, omistautumisestanne Romashkaan yli 25 vuoden ajan. Ihailemme ammattitaitoasi, kulttuuritasoasi, tietosi ja taitojasi. On kiitos, että yrityksemme kehittyy niin aktiivisesti ja etenee.
Arvostamme suuresti työtäsi ja panostasi Romashkan kehittämiseen, vastuuta ja tehtävien korkealaatuista suorittamista, ymmärrystäsi yrityksen strategisista painopisteistä ja yrityksen ominaisuuksista. Kiitämme vilpittömästi työstäsi! Toivotamme sinulle onnea työssäsi, samoin kuin onnea ja terveyttä henkilökohtaisessa elämässäsi!
