Sairausloma on asiakirja, joka vahvistaa kansalaisen väliaikaisen vamman tietyn sairauden yhteydessä. Sen toteuttamista ja maksumenettelyä koskevat säännöt eivät ole hyvin tunnettuja jokaiselle maamme asukkaalle, vaikka tämä tilanne voi koskea kaikkia. Sairauden luonne voi riippua siitä, kuinka kauan sairausloma myönnetään.
Kuka antaa asiakirjan
Vammaisasiakirja avohoito Akuutista hengitysteiden virusinfektiosta, lievästä ruokamyrkytyksestä, pienistä vammoista, lievässä muodossa olevista tulehduksellisista prosesseista julkaistaan klinikalla. Sairausloman enimmäisaika on 15 kalenteripäivää, mukaan lukien ensimmäinen ja viimeinen toimintapäivä. Tämän ajan kuluttua potilaan tulee ilmestyä lääkärin vastaanotolle. Jos hänen pahoinvointi jatkuu, sairaalaluetteloa voidaan pidentää. Määräaika, jolle sairausloma pidennetään, määritetään yksilöllisesti ja riippuu sairauden luonteesta ja ennusteesta.
Joissain tapauksissa tämän lääkärin voi antaa hammaslääkäri - suuontelon akuutin patologian läsnäollessa, joka rajoittaa työkykyä, tai ensihoitaja - potilaan ollessa maaseudulla. Sairausloman enimmäisaika on tässä tapauksessa enintään 10 kalenteripäivää.
Vain valtiollisilla lääketieteellisillä laitoksilla - klinikoilla, sairaaloilla, maasto-synnytyskeskuksilla on oikeus antaa vammaisuuteen liittyviä asiakirjoja. Voit hakea sairauslomaa esittämällä henkilötodistuksen (useimmiten tämä on passi). Jos kansalainen työskentelee virallisesti useissa laitoksissa, kullekin työpaikalle annetaan yksi asiakirja.
Raskaus ja synnytys
Äitiä valmisteleville naisille laissa säädetään erityisehdoista. Äitiystodistus annetaan, kun raskausikä on saavuttanut 30 viikkoa, 140 päiväksi, ts. 70 - ennen lapsen syntymää ja 70 - sen jälkeen. Tämä tilaus on voimassa, jos naisella on 1 lapsi. Jos synnytys tapahtuu ennenaikaisesti tai komplikaatioita löydetään, vammaisuusaika pidennetään 156 päivään. Kun raskaus on diagnosoitu vähintään 2 hedelmää, lääkäri laatii sairausloman 194 kalenteripäivää varten.
Sairaalahoito
Vakavissa sairauksissa, jotka vaativat sairaalahoitoa sairaalaan ja pitkäaikaista hoitoa, potilas voi olla työkyvyttömäksi huomattavasti tavallista 15 päivää pidempään. Tämä tapahtuu akuutien aivo-verisuonitapaturmien (aivohalvauksien), sydän- ja verisuonisairauksien patologioiden, vakavien kroonisten sairauksien jälkeen. Tällaisissa tapauksissa sairausloma myönnetään koko sairaalassa olon ajan. Tarvittaessa potilaalle voidaan antaa ylimääräinen 10 päivää purkamisen jälkeen. Mikä on sairausloman enimmäisaika (vuodessa)? Kaikki riippuu sairauden luonteesta ja välttämättömäksi osoitetusta hoidosta. Joissakin tilanteissa väliaikaisen vamman kesto on 12 kuukautta.
Toimenpiteet onkologiseen diagnoosiin
Kun syöpä on diagnosoitu, sairausloma myönnetään enintään 120 kalenteripäivää. Lisätoimet riippuvat potilaan tilan ennusteesta. Ennustettavalla parannuksella sairauslomaa voidaan pidentää jopa 10 kuukauteen. Useimmissa tapauksissa syöpäpatologian hoito vie paljon kauemmin.Jos ennuste on negatiivinen, potilaalle suositellaan lääketieteellistä ja sosiaalista tutkimusta, joka määrittelee tarpeen määrittää vammaisuusryhmä.
Sairausloma leikkauksen jälkeen
Leikkauksen jälkeen palautumisaika voi kestää useita viikkoja ja jopa kuukausia. Leikkauksen jälkeinen sairausloma on enintään 120 päivää ilman taukoa. Tähän sisältyy sairaalahoito ja toipumisaika kauempana. Potilaan tilaa on seurattava, minkä vuoksi hän on velvollinen ilmoittautumaan lääkärin vastaanotolle 2 kertaa kuukaudessa. Jos tila ei ole tyydyttävä vakavien kirurgisten toimenpiteiden jälkeen, sairausloman enimmäiskesto voi olla 10 ja joissakin tapauksissa 12 kuukautta.
Jos lapsi on sairas
Vammaisuustodistus lapsen sairaudesta annetaan vain yhdelle perheen edustajalle. Äiti saa useimmiten sairausloman. Alle 7-vuotiaan lapsen ambulanssi- tai sairaalahoito tarvittaessa annetaan vammaisuudesta koko sairauden ajan. 7-15-vuotiaiden lasten kohdalla äidillä tai muulla perheenjäsenellä on oikeus sairauslomaan 15 päivän ajaksi kutakin tautitapausta kohden.
Etuuksien laskentamenettely
Sairausloma maksetaan kussakin erikseen. Henkilölle maksettavan määrän laskeminen sisältää hänen viimeisen kahden vuoden keskimääräiset ansiot, työkyvyttömyyden kesto (päivinä) ja kertoimen työsuhteen pituudesta yrityksessä riippuen.
Voit luottaa etuuksiin vasta, kun itse asiakirja on toimitettu kirjanpito-osastolle. Tämä on tehtävä 6 kuukauden kuluessa sairaalaluettelon päättämisestä. Käytännössä asiakirjan toimittaminen vaaditaan paljon nopeammin, muuten yrityksellä on oikeus harkita dokumentoimattomia poissaolopäiviä harjoittelujaksona.
Alle 5 vuoden kokemuksella sairausloma maksetaan 60%: n keskimääräisestä ansiosta. Tässä tapauksessa työntekijän keskimääräiset päivittäiset ansiot lasketaan ja kerrotaan työkyvyttömyyspäivien lukumäärällä. Työntekijä, jolla on 5–8 vuoden kokemus, voi luottaa etuuksiin, jotka ovat 80% ansiosta. Yli 8-vuotiaille työntekijöille kertyi 100%, toisin sanoen koko palkasta. Äitiyslomalla olevat äidit voivat odottaa maksavan etuuksia samanlaisilla suhteilla.
Jos sairaus ilmenee 30 päivän kuluessa työntekijän irtisanomisesta, hänellä on oikeus saada korvausta, joka on 60% keskimääräisestä ansiosta koko työkyvyttömyyden ajan. Jos sairausloma avattiin, kun henkilö rekisteröitiin virallisesti yrityksessä, ja suljettiin ja esitettiin työn päättymisen jälkeen, laskentakerroin pysyy samana. Tämä koskee vain työntekijän itsensä vammaisuutta, mutta ei hänen perheenjäseniään.
