Tässä artikkelissa kuvataan luettelo syistä, joiden vuoksi voit saada vammaislehden, ja korostetaan sen täyttämisen tärkeimpiä piirteitä. Lääketieteellisten työntekijöiden luokat ilmoitetaan, joilla on tai ei ole oikeutta hakea sitä. Ehdot, joilla ”sairausloma” on mahdollista, kuvataan, ja työkyvyttömyysetuuden koon laskemista koskevat säännöt esitetään. Annetaan näyte vammaislevystä ja esimerkki joidenkin sarakkeiden ja rivien täyttämisestä.
Luettelo henkilöistä, joilla on oikeus hakea vammaisuustodistusta
Venäjän kansalaiset, kansalaisuudettomat henkilöt tai toisen maan kansalaiset, jotka ovat vakuutettuja pakollisessa sosiaaliturvajärjestelmässä, harjoittavat työvoimaa ja suorittavat vakuutusmaksuja sosiaalivakuutuskassaan, voivat saada sairauslomakkeen, joka todistaa työkyvyttömyyden.
Tärkeimpiin ihmisryhmiin, joille on lain mukaan annettu oikeus saada vammaisuustodistus ja suorittaa siitä maksuja, ovat:
- Työsopimuksen perusteella työskentelevät kansalaiset, johtajat, jotka ovat organisaation ainoat työntekijät.
- Papit ja kirkon työntekijät.
- Vanglahenkilöt, jotka tuomittiin vapauden rajoituksista ja palkatun työn suorittamisesta.
- Valtion ja kuntien työntekijät.
- Osuuskuntien jäsenet.
- Yksittäiset yrittäjät, lakiasiaintoimistojen jäsenet ja asianajajat, henkilöt, joilla ei ole yksilöllistä immateriaalioikeudellista asemaa, muut henkilöt, jotka tekevät vapaaehtoisesti pakollisen sosiaaliturvasopimuksen ja suorittavat maksuja Venäjän federaation eläkerahastoon.
Syyt työvoiman mahdotonta vahvistavan asiakirjan myöntämiselle
Sairausloma annetaan seuraavista syistä:
- yleinen sairaus;
- sairauden vuoksi, joka johtuu ammatillisten tehtävien suorittamisesta;
- vamman vuoksi;
- karanteeni;
- perheenjäsenen (lapsi, puoliso, vanhemmat ja muut ensimmäisen sukulaisuussuhteen omaiset) hoidosta;
- äitiysloman
- proteesilla;
- ohitettaessa ITU: ta;
- kun spa-hoidossa.
Henkilöt, joilla on oikeus antaa vammaisuustiedote
Työkyvyttömyystodistusten myöntäjät suorittavat henkilöt, joilla on Venäjän federaation lainsäädännön mukaan valta antaa väliaikaista työkyvyttömyyttä osoittavat asiakirjat. Näitä ovat:
- lääketieteellisten järjestöjen lääkärit, joilla on lupa harjoittaa lääketieteellistä toimintaa;
- ensihoitajat ja keskiasteen erikoistuneen lääketieteen työntekijät, jotka ovat lisensoitujen lääketieteellisten järjestöjen työntekijöitä;
- yksityislääkärit, joilla on lupa (lisenssi) lääketieteelliseen toimintaan;
- Sairaala-lomakeskuslaitosten lääkärit, joilla on ilmoitettu lupa.
Henkilöt, joilla ei ole oikeutta vammaisuustodistukseen
Näitä ovat:
- NSR: n lääkärit ja verensiirtoasemien lääkärit;
- lääketieteellisten järjestöjen vastaanottoosastojen työntekijät;
- vesi- ja mutahauteiden lääkärit;
- muut laissa määritellyt henkilöt.
Perusteet vammaisuustodistuksen epäämiselle
Kaikissa tapauksissa vakuutettu ei voi saada väliaikaista työkyvyttömyystodistusta. Perusteet, joiden perusteella lääketieteellisen järjestön edustajalla on oikeus kieltäytyä antamasta tätä asiakirjaa:
- sellaisten merkintöjen puuttuminen, jotka vahvistaisivat toiminnan harjoittamisen mahdottomuuden (ns. pyyntö antaa sairausloma terveelle henkilölle ilman mitään syytä);
- sairausloman myöntäminen toisella numerolla (ts. paperit numerolla, joka edeltää kansalaisen lääketieteellistä hoitoa koskevaa pyyntöä);
- suorittaessaan lääketieteellisiä toimeksiantoja, tutkimuksia ja muita tutkimuksia sotilaskomissariaattien alueilla;
- säilöönotetut tai pidätetyt henkilöt;
- opiskelijat (jos he eivät harjoita palkkatyötä);
- potilaat, joilla on kroonisia sairauksia remissio.
Sairauden, vamman tai myrkytyksen aiheuttaman sairausloman myöntämisen piirteet
Vammaiskortti kansalaiselle avohoito annettu enintään 15 päivää. Jos tätä ajanjaksoa on tarpeen pidentää, päätöksen tekee lääkärin erityinen komissio, joka huolehtii potilaan hoidosta tai kuntoutuksesta. Ensihoitaja tai hammaslääkäri voi antaa tämän asiakirjan enintään 10 päiväksi.
Lisäksi, jos henkilöllä on suotuisa ennuste ammatillisten tehtäviensä suorittamiseksi, lääketieteelliselle toimikunnalle myönnetään ”sairausloma” enintään kymmenen kuukauden ajaksi, ja joissain tapauksissa jopa kahdentoista kuukauden ajaksi, jota voidaan jatkaa kahdentoista päivän välein.
Jos henkilö lähetetään lääketieteellisestä laitoksesta toiseen, väliaikaisen vamman arkki avataan sinä päivänä, jona henkilö on vastaanotettu lähetetyssä laitoksessa.
Jos työkyvyttömyys on syntynyt lomakauden aikana, ”sairausloma” alkaa loman päättymispäivänä, jos lisähoito tai kuntoutus on tarpeen.
"Sairaalan" tekeminen raskauden ja synnytyksen aikana
Henkilöitä, joilla on oikeus antaa mainittu työkyvyttömyystodistus, ovat:
- synnytyslääkärit;
- perhelääkärit (yleislääkärit);
- ensihoitajat
Tämä "sairaala" myönnetään:
- 140 päivää raskauden aikana yhden lapsen kanssa, joka on laadittu ja annettu kädelle raskausajan ollessa 30 viikkoa;
- 194 päivää usean raskauden aikana (2 tai enemmän sikiötä). Myönnetään käsin raskausaikana aikaisintaan 28 viikkoa;
- 154 päivää toimitushetkellä raskauden 22. ja 30. viikolta.
Joissakin tapauksissa raskauden vammaisuuslomaketta voidaan pidentää:
- 54 vuorokautta, jos toistuva raskaus todetaan suoraan synnytyksen aikana;
- 16 päivää, jos syntyy komplikaatioita synnytyksen aikana.
Abortin (raskauden lopettamisen) aikana sairausloma myönnetään koko työkyvyttömyyden ajan, mutta se ei saa olla vähemmän kuin kolme kalenteripäivää.
Jos lapsi on adoptoitunut (enintään kolmen kuukauden ikäiseksi), hänellä on oikeus sairauslomaan adoptiopäivästä lukien 70 päivän ajaksi (jos yksi lapsi adoptoidaan) ja 110 (kahden tai useamman) lapsen syntymäpäivästä.
On huomattava, että sairauslomaa myönnetään sekä työssä käyville että työttömille naisille. Ainoa edellytys sairausloman esittämiselle on tässä tapauksessa rekisteröinti työttömänä työvoimaviranomaisissa. Muissa tapauksissa raskaana oleva nainen ei voi saada ”sairauslomaa”.
Työkyvyttömyyden sairausloma, kun se lähetetään ITU: han, karanteeni ja proteesit
Pysyvän vamman tapauksessa kansalainen voidaan lähettää ITU: hon vanhentuessaan vamman alkamishetkestä:
- 4 kuukautta, jos jatkokäsittelyn ja siten työvoiman toiminnan toteutumisen epäsuotuisa ennuste on mahdollista;
- 10 kuukautta suotuisalla ennusteella.
Jos henkilö tunnustetaan vammaiseksi, väliaikaisen vamman myöntävä tiedote päättyy päivänä, joka edeltää asiakirjojen toimittamista ITU: lle (muistakaa, että vammaisuuden alkamispäivä on päivä, jona asiakirjat toimitettiin ITU: lle).
Karanteenilla vammaisuuslehti kattaa koko karanteeniajan.
Proteesin kanssa annetaan "sairausloma" proteesityön ajaksi ja matkalle hoitopaikkaan.
Kaikki ehdot, joille sairausloma myönnetään, ovat kalenteri.
Vammaisuustodistus
Tilata sairausloman täyttäminen Lainsäädäntö asettaa joukon erityisvaatimuksia, joiden rikkominen voi johtaa tämän asiakirjan pätemättömyyteen. Siksi työkyvyttömyystodistus voidaan täyttää joko painettuna tai käsin. Vammaiskortin täyttäminen käsin kirjoitetulla menetelmällä tarkoittaa mustan musteen käyttöä vain geelissä tai mustekynässä. Kuulakärkikynän käyttö tämän asiakirjan täyttämisessä ei ole sallittua.
Myös solujen ylittäminen on kielletty. Poikkeus on sallittua organisaation lehdistölle, mutta sen ei tulisi olla tietolomakkeen pääkenttiä. Kirjeiden on oltava venäläisiä, painettuja, isoilla kirjaimilla.
Asiakirjan korjaukset, kirjoitusvirheet ja virheet eivät ole sallittuja. Jos heillä on paikka olla, asiakirjasta on tehtävä jäljennös. Lisäksi tehdään jäljennös vammaisuustiedotteen katoamisesta. Menetystapauksessa kansalaisen on tultava organisaatioon, jossa hänelle myönnettiin menetetty sairausloma, lausunto uuden lomakkeen myöntämisestä sekä todistus siitä, ettei tätä asiakirjaa ole työnantajalta.
Vammaislehden, erityisesti sen pylvään ja solujen, täyttämisen on myös täytettävä terveydenhuoltoalan lainsäädännössä asetetut vaatimukset. Itse asiassa virheen sattuessa asianomainen viranomainen voi kieltäytyä myöntämästä etuuksia myönnetystä sairauslomasta. Ja sinun on laadittava asiakirjan jäljennös, joka vaatii lisäaikaa, voimaa ja hermoja.
Vammaiskortin kaavion ja solujen täyttämisen ominaisuudet
Vammaisuustodistuksen, jonka mallia tarkastellaan lyhyesti tässä artikkelissa, laativat lääketieteellisiä palveluita tarjoavan ja asianmukaista apua tarjoavan organisaation lääkäri ja työnantajan työntekijä. Kukin puoli täyttää osan lomakkeesta.
Emme oleskele yksityiskohtaisesti sairausluettelon jokaisella rivillä, katamme vain ne, joiden täyttäminen voi aiheuttaa tiettyjä vaikeuksia.
Sarakkeissa, joissa on tarpeen ilmoittaa työpaikka ja lääketieteellistä hoitoa tarjoavan laitoksen nimi, organisaation tietojen täydellisen nimen olisi heijastettava. Lyhennetyn nimen käyttö on sallittua, mutta se olisi mainittava organisaation perustamisasiakirjoissa. Jos työnantaja on yksittäinen yrittäjä, lyhenne IP ilmoitetaan tässä sarakkeessa.
Rivillä ”Lääkärin sukunimi, alkukirjaimet” näkyvät vastaavasti lääketieteellisen työntekijän sukunimi ja nimikirjaimet erottamatta välimerkillä. Sukunimen ja alkukirjainten välisen raon tulisi olla yksi solu.
Kokoontaittuva ja vielä enemmän rypistyvä vammaisuuslehti ei saisi olla. Tässä tapauksessa tämän asiakirjan toimittamiseen työnantajalle voi ilmetä ongelmia.
Sarakkeet "Aloita" ja "Aloituspäivämäärä" eivät ole identtisiä. Ensimmäisen sarakkeen täyttää hoitava lääkäri. Se ilmoittaa päivämäärän, josta potilaan tulee aloittaa työskentely. Sarake ”Työn alkamispäivä” täytetään vain, jos työntekijä erotettiin työstä.
"Sairausloman" tekeminen on sallittua pää- ja osa-aikatyöhön. Työn tyyppi on ilmoitettava asianmukaisissa sarakkeissa.
Työnantajan toimesta asiakirjan varmentaa pääkirjanpitäjä ja pääjohtaja (jos kyseessä on työ organisaatiossa).
Erityistä huomiota tulisi kiinnittää sellaiseen innovaatioon kuin sairauslomien vammaiskoodit. Nyt tautia ei ole määrätty "sairauslomalla", vaan ilmoitetaan vain tilapäisen työkyvyttömyyden syyn koodi.Lisäksi lääketieteellinen laitos voi käyttää sinettiä määrittelemättä organisaation profiilia. Tämä koskee psykiatrisen ja narkologisen profiilin organisaatioita, hiv-infektioiden, aidsin jne. Ehkäisy- ja hoitokeskuksia.
Sairauslomalla maksetut vammaisuusajat
Työkyvyttömyysetuuksien suuruus vaihtelee vamman syystä.
Työkyvyttömyysetuuksia, joiden perustana on yleinen sairaus, ammattitauti tai vamma, maksetaan potilaalle koko työkyvyttömyyden ajan, kunnes paraneminen tai kunnes hänet tunnustetaan vammaiseksi.
Jos kansalainen tunnustetaan ITU: n päätöksellä vammaiseksi, hänelle maksetaan työkyvyttömyysetuus neljä tai viisi kuukautta peräkkäin vuodessa.
Vammaiskortti enintään seitsemän vuoden ikäisen lapsen hoitamiseen annetaan koko sairauden ajan ja asianmukaisen hoidon ajan, kuitenkin enintään 2 kuukauden ajan.
Hoidettaessa seitsemästä viiteentoista vuotta vanhaa lasta "sairausloma" annetaan yhteensä enintään puolitoista kuukautta kaikille taudin jaksoille tai 15 päiväksi yhdelle taudin jaksolle.
Jos lapsi on sairauslomalla hoitamaan alaikäistä lasta, vammaisuustodistuksen toimittamisen määräaika on enintään 120 päivää.
Muiden lähisukulaisten (puoliso, vanhemmat ja muut ensimmäisen sukupolven sukulaiset) hoitoon sairausloman enimmäisaika on seitsemän päivää yhdestä taudin jaksosta ja enintään 30 päivää yleensä kaikista taudin jaksoista.
Vammaisetuudet karanteenin yhteydessä sekä proteesit annetaan koko karanteeni- ja hammasproteeskausjaksolle.
Rahaetuudet maksetaan raskauden ja synnytyksen aikana koko äitiysloman ajan.
Väliaikaisesta työkyvyttömyydestä, jonka sairausloma toteutetaan asiaa koskevien säädösten vaatimusten mukaisesti, maksetaan laissa säädetyn määrän korvaus.
Maksut väliaikaisista työkyvyttömyystodistuksista
Työkyvyttömyyden tyypistä riippuen sairausloman korvaus lasketaan.
Sairaudesta, traumasta, proteesista, karanteenista ja terveyskeskuksesta johtuvien työkyvyttömyysetuuksien määrä lasketaan työntekijän palvelusajan kokonaispituuden perusteella:
- Jos palvelussuhteen kokonaiskesto ylittää kahdeksan vuotta, maksetaan palkkion suuruus keskimääräisten keskimääräisten ansioiden perusteella.
- Kokemus jatkuvasta työstä viidestä kahdeksaan vuoteen - 80% ansioista.
- Kuuden kuukauden - viiden vuoden kokemus - 60% ansiosta.
Laskettaessa henkilön ansiota otetaan huomioon kaikki maksut, jotka on suoritettu kahden vuoden ajan ennen väliaikaisen työkyvyttömyyden alkamista ja joista vähennykset maksettiin sosiaalivakuutusrahastolle.
Lisäksi kaikkien edellä mainittujen kahden vuoden maksujen summa jaetaan luvulla 730 (kertoimella, joka vahvistetaan 26. joulukuuta 2006 annetussa liittovaltion laissa nro 255-FZ).
Työkyvyttömyystodistuksen maksaminen sairaalassa hoidettavan lapsen hoidosta ensimmäisen 10 hoitopäivän ajan suoritetaan korolla, joka lasketaan palvelusajan kokonaispituudesta, lisäksi - korolla 50% ansiosta.
Jos työkokemus on korkeintaan 6 kuukautta, työkyvyttömyyslomake lasketaan yhden kuukauden vähimmäispalkan perusteella.
Joissain tapauksissa vahvistettua etuuksien määrää voidaan pienentää tai jopa peruuttaa. Mieti tärkeimpiä syitä, jotka voivat johtaa työkyvyttömyysetuuksien vähentämiseen tai peruuttamiseen.
Perusteet työkyvyttömyysetuuksien vähentämiselle ja epäämiselle
Syyihin, joihin liittyy väliaikaisten työkyvyttömyysetuuksien määrän vähentäminen, kuuluvat muun muassa:
- Hoitavan lääkärin ohjeiden ja hänen määräämiensä ohjelmien rikkominen.
- Myöhäinen tai jätetty osallistumattomuus lääketieteellisen komission tutkittavaksi työkyvyttömyyden varmistamiseksi ja ITU: n tutkimuksen aikana.
- Alkoholisten, huumausaineiden ja muiden psykotrooppisten aineiden käytöstä johtuvat sairaudet tai vammat.
Etuuksien maksamisen täydellisen epäämisen perusteet ovat työkyvyttömyyden alkaminen itsemurhan yhteydessä, muut väkivaltaiset toimet, joiden tarkoituksena on vahingoittaa omaa kehoa, sekä rikoksia tehdessään.
Erityisesti on huomattava, että väärän sairausloman yhteydessä on mahdollista saattaa tällaisen asiakirjan antanut henkilö rikosoikeudelliseen vastuuseen.
Toivomme, että toimittamamme työkyvyttömyystodistuksen malli, sen täyttämismenettely ja yksityiskohdat sekä nimittämisen syyt, maksuaika ja -määrä auttavat sinua kysymyksissä, jotka liittyvät lyhytaikaisen työkyvyttömyyden tosiasian vahvistavan asiakirjan laatimiseen.
