Što je sukob? Pojam, vrste, uzroci, posljedice

Često se susrećemo s sukobom, ali nažalost ne možemo uvijek riješiti tešku situaciju. Svađe ne vode samo materijalnu štetu, već štete i našem zdravlju. To se tiče psiholoških sukoba. Ali kako se nositi s više globalnih nevolja? I općenito, što je sukob?

Definicija pojma

Prije svega, vrijedno je izravno se pozabaviti konceptom. Što je sukob? Najčešće je to neslaganje dviju ili više stranaka, a to mogu biti ne samo pojedinci, već i čitave grupe ili zemlje.

Obično se sukob događa kada je situacija ili spor važan za stranke. Normalni ljudi pokušavaju izbjeći neprijateljstvo i sve riješe na konstruktivan način. Postoje i agresivniji ljudi. U ovom se slučaju može dogoditi bilo što. Ishod ove situacije je nepredvidiv.

Treba shvatiti da je izbjeći sukob vrlo teško. To je sastavni dio ljudskog života i zato se osoba prije ili kasnije susreće s poteškoćama u rješavanju problema. Ako pogledate sva prošla stoljeća, teško je naći barem jedan dan koji bi bio lišen sukoba. Najčešće su sporovi povezani s financijama, moći i, naravno, osobnim odnosima. Iako je što je sukob, svatko odlučuje za sebe.

Znakovi neslaganja

Da biste prepoznali sukob, ne morate biti psiholog ili znanstvenik. Dakle, pred nama je situacija koju drugi sudionici tumače kao konfliktnu. Nadalje, postoji određeni objekt koji je nedjeljiv, odnosno to je nešto što se ne može pošteno podijeliti među suparnicima. I na kraju, ako postoji bezbolan izlaz iz situacije, nema proturječnosti, a protivnici žele nastaviti spor radi postizanja cilja, tada je, prema tome, konfliktna situacija još uvijek prisutna.

Dakle, odmah možete odrediti od kojih se dijelova sukob sastoji:

• Od sudionika koji ne mogu nešto podijeliti.
• Iz predmeta koji izaziva spor.
• Iz određenog incidenta.
• Iz razloga, to je ono što je uzrokovalo ovu smetnju.
• Od metoda rješavanja sporova.

Konfliktna situacija je kontradikcija dviju ili više strana u sporu, a svaka od njih želi postići svoj cilj i nije u mogućnosti da se prepusti protivniku. Često spor nastaje zbog razmjerno dobrog razloga, ali obično sukobi nastaju zbog sitnica, kao što je izjava, vanzemaljsko mišljenje itd.

Početkom incidenta možemo smatrati spoznaju jednog od protivnika da su njegovi pogledi suprotni drugačijem mišljenju. U ovom slučaju, protivnik počinje nametati svoje mišljenje ili pokušava otkloniti spor u svoju korist. U takvoj situaciji malo ljudi razumije što je sukob.

Primarnim znakom mogu se smatrati napetosti među protivnicima, koje su se pojavile zbog podcjenjivanja, nedostatka informacija itd.

Vrste konfrontacija

Oblici sukoba imaju prilično široku gradaciju, koja s vremenom postaje sve veća. S psihološkog stajališta, argument može biti unutarnji i vanjski. U prvom slučaju mi ​​smo naš protivnik. Odnosno, ovo je osobni sukob koji nastaje u nama. Unatoč činjenici da nam je protivnik, mogu patiti i autsajderi, kao i naši najmiliji.

Vanjski spor može uključivati ​​međuljudske, međugrupne nesporazume. Ova vrsta je prilično opasna, jer može poremetiti funkcioniranje organizacije, proizvodnje, pa čak i cijele države. Uzrok takvih sukoba je podjela vlasti i bogatstva.

Sljedeća klasifikacija odnosi se na činjenicu da suvremeni sukobi mogu biti poslovni i neformalni. U prvom slučaju pati organizacija ili posao, u drugom - bliski i dragi. Prema posljedicama, spor može biti konstruktivan (koristan) ili destruktivan (destruktivan).

Osim toga, mogu se pojaviti sporovi u politici, na međunarodnoj razini, oružani sukobi, međuetnički, vjerski itd. Naravno, ovo nije cijela gradacija konfliktnih situacija. Postoje simetrični i asimetrični, otvoreni i skriveni, objektivni i subjektivni. U nastavku ćemo razmotriti najrelevantnije.

Razlozi grupnih sporova

Naravno, mnogo je razloga, koliko ljudi, toliko mišljenja i razloga. Ali svi se sporovi mogu kombinirati u tri skupine:

1. Oni koji su nastali u radnom okruženju.
2. Oni koji su nastali zbog psiholoških karakteristika svake osobe.
3. Oni koji su nastali zbog osobnih kvaliteta.

Organizacija se često susreće s prvim razlogom. Proces rada je prilično kompliciran. Među čimbenicima koji doprinose razvoju spora može se izdvojiti savjesno izvršavanje njihovih dužnosti. Ovakav sukob može imati i svoje vlastite razloge, ali glavni spor leži u odnosu radnika koji su negativni jedni prema drugima ili koji slabo obavljaju svoje radne dužnosti. To uključuje i takav čimbenik kao što su želja za visokom zaradom, povoljno radno okruženje i dobar odmor.

Druga skupina uključuje čimbenike poput antipatije ili simpatije, potonji, usput, također mogu naštetiti koliko i prvoj.

Treća skupina uključuje ljudski faktor. Nisu svi odrasli u povoljnim uvjetima. Netko ne zna obuzdati svoje emocije, netko je, naprotiv, previše tajnovit. Postoje sociofobija, a postoje i sociopati. Svaki od njih na ovaj ili onaj način utječe na društvo i također dobija odgovor od društva. Stoga takve sukobe najbolje rješava psiholog.

Političke tenzije

Ovaj spor temelji se na sukobu političkih aktera koji je nastao kao posljedica odbijanja političkih interesa, vrijednosti i mišljenja. Važnu ulogu igra kontradikcija između društva i političke nejednakosti. Ovo su najuzbudljiviji sukobi država širom svijeta.

Postoje tri vrste spora:

• Interes - ovaj se politički sukob lako rješava i najčešće se temelji na ekonomskoj podjeli. U njemu sudjeluju bogate zemlje.
• Vrijednosti su spor oko vrijednosti zemlje u razvoju. Obično je to teško riješiti, međutim, ispravnim pristupom možete doći do kraja.
• Identifikacija - sukob nastaje zbog želje za identifikacijom među zemljama koje teže određenoj grupi, a ne konkretnoj državi. Najčešće su ovdje uključena pitanja religije i nacionalnosti.

Slični sukobi također su podijeljeni na međudržavni, državni i regionalni. Naravno, politički sukobi mogu biti različiti. Postoje režimi ili legitimno; pozicijski i oporbeni; društveni i politički. U svakom slučaju, da bi se riješio takav problem, potrebno je prije svega identificirati korijen problema, uzroke i motive. Također identificirajte glavne sudionike, njihove ciljeve i želje, procijenite vanjske čimbenike koji utječu na ovaj spor.

Međunarodna pitanja

Međunarodni sukobi su nastali i nastavit će se sve dok postoje društva i narodi. Ti su sporovi uvijek sukob interesa, stavova i pogleda. Ponekad su posljedice takvih nesporazuma bile katastrofalne, neke su, naprotiv, trajale godinama i smirivale se, ostale su nevidljive i zaboravljene.

Međunarodni sukobi mogu biti uzrokovani čimbenicima kao što su:

• Siromaštvo i siromaštvo
• Savršenstvo ljudske prirode.
• Nejednakost.
• Religija.
• Društvo.
• Politički sustav itd.

S obzirom na takve sukobe, znanstvenici tvrde da je rijetko kad je uzrok samo jedan faktor, često je to stanovništvo koje rezultira nezadovoljstvom čitavih naroda.

Predmeti takvih nesporazuma obično su velike države, međudržavne organizacije, međunarodna udruženja i različiti javni sindikati. Spor se može dovesti i na domaću pozornicu i na međunarodnu scenu.

Kada dođe do međunarodne krize, obično se daje vrlo malo vremena za rješavanje problema, jer se oružje može sukobiti dalje. Ipak, kriza nije rat, već je sukob za koji su stranke spremne nastaviti odlučno djelovati.

Oružje je spremno

Upotreba vojne sile za rješavanje proturječnosti koja je nastala između država, naroda ili društvenih skupina je spor koji se također može podijeliti u nekoliko podvrsta.

- Regionalni oružani sukob. Njegovi sudionici obično su države koje pripadaju istoj regiji. Istovremeno, spor se odnosi na gotovo sve zemlje članice ove regije.

- Lokalni oružani sukob je bilateralna konfrontacija država. Ovdje postoji samo ograničeno područje vojnih operacija, kao i maksimalno dva strateška smjera.

Oružana konfrontacija je ono što pomaže u rješavanju sukoba vjerske prirode, etničkih i nacionalnih, korištenjem oružja i nasilja.

Transnacionalna pitanja

Ovaj se spor može pripisati socijalnim sukobima i najopasnijim. Taj se sukob naziva i međuetnički. Obično pogađa određenu skupinu društva.

U ovom se slučaju pojavljuje nedosljednost među narodima, narodima, ali ne prelazi granice jedne države. Takve se situacije obično javljaju zbog nezadovoljstva priljem imigranata. Ne zaboravite da se etnički sukobi mogu razviti u regionalne ili lokalne sukobe. Ili čak globalno, kao što se dogodilo u Prvom svjetskom ratu, kada je sve počelo s Austrijancima i Srbima.

Značajke takvog sukoba su obično nekoliko čimbenika:

• Diplomiranje etničkih grupa.
• Sudionici traže vanjsku podršku.
• Prisutnost političkih motiva.
• Grupiranje iza nacionalnog identiteta.

Što se tiče vrsta međuetničkih sukoba, one su sljedeće:

1. Etnopolitička - kada se politički interesi sukobljavaju iza međuetničke osnove.
2. Međusobna vjera kada se sukobljava zbog vjerskih uvjerenja.
3. Etno-teritorijalna - kada postoji niz zahtjeva različitih naroda za isto područje.

Međetnički sukobi mogu se riješiti temeljitim traženjem uzroka u politici države, njenom položaju i povijesnoj osnovi.

Smrznuti nesklad

U različitim područjima ovaj sukob ima različite znakove. Ali najčešće je ovo sukob u kojem je oružana ofenziva prestala, ali mirovni sporazum nije potpisan. Zakonodavstvo sugerira da se ovaj spor može započeti iznova.

Psihološki se ovaj sukob, kao što praksa pokazuje, može nazvati smirivanjem prije oluje. Kad su dvije strane prestale opstruirati jedna drugu, ali samo nakratko. Iako se ovaj termin više odnosi na međunarodne odnose, ipak se u osobnim problemima može primijeniti.

Vrste rješenja

Naravno, ovisno o vrsti sukoba, njegovo rješenje može biti potpuno raznoliko. Ali ipak, postoje neki čimbenici s kojima možete postići konsenzus. Kao što praksa pokazuje, sukob može trajati zauvijek u osobnom planu, ponekad se ljudi samo naviknu.

Ali zaborav nije način da se problem riješi. Doista, može se stvoriti situacija koja će dovesti do pogoršanja sukoba i tada se sve može ispasti potpuno katastrofalno.

Postoje neki stilovi rješavanja sporova:

• Samo odlazite.
• Glatko (ponašajte se kao da se ništa ne događa).
• Prisiljavati se (okrenuti se zakonu kako bi prisilio nekoga da prihvati gledište).
• Kompromis (ustupiti mjesto protivniku).
• Riješiti se (otvoreno priznati jedni drugima u neskladu mišljenja i mišljenja i zajedničkim naporima naći rješenje problema).

Sukob se može riješiti u cijelosti ili djelomično. U prvom slučaju spor se rješava nakon što se dokaže njegova nevinost ili nakon što se prihvati mišljenje druge strane. Djelomičan - to je gubitak interesa za sukob ili promjena kanala konfliktne situacije.

Posljedice

Opet treba istaknuti da posljedice sukoba izravno ovise o njegovoj vrsti. U osnovi, posljedice mogu biti funkcionalne ili disfunkcionalne. Ova činjenica utječe na kasniju fazu spora i mogućnost njegovog ponovnog ponavljanja u budućnosti.

Funkcionalne posljedice sukoba dovode do toga da se kontradikcija rješava tako da su obje strane zadovoljne, što znači da je riješen važan problem. Također je očito da zajedničko rješenje dovodi do toga da je rezultat pozitivan i brzo ostvariv. Posljedica tako riješenog spora je stjecanje pozitivnog iskustva, rastjerivanje strahova i stereotipa.

U slučaju nefunkcionalnih posljedica, glavni faktor je mogući nastanak najvećeg spora. Neproduktivni odnosi, nedostatak motivacije, prepreka rješavanju problema, psihološka i emocionalna nestabilnost stanovništva - sve to često pridonosi razvoju takvog sukoba u oružanom sukobu.

Jasno je da takve sporne situacije i dalje treba izbjegavati. A znanje o tome što je sukob i koji su načini njegovog rješavanja može značajno smanjiti neugodne situacije u timu i osobnom životu. Da ne spominjemo sukob država na političkoj areni.