Ekonomska situacija u državi utječe na svakog njenog stanovnika. Ako dođe do porasta, ljudi imaju posao i maksimum potreban za život. U slučaju ekonomske krize, mnogi stanovnici osjećaju neučinkovitost svog zaposlenja, razina blagostanja stanovništva opada.
Što se smatra nezaposlenošću?
Nezaposlenost se smatra društvenim fenomenom u kojem jedan dio radno sposobnog stanovništva ostaje bez posla i bez primanja, ali ga aktivno traži. Vrijedi obratiti pažnju na činjenicu da se sljedeća kategorija stanovništva ne smatra nezaposlenom:
- ljudi koji su tražili posao, ali prestali ga raditi;
- koji jednostavno ne žele raditi;
- žene u kućanstvu (iako rade cijeli dan, ali ne u korist društva);
- redovni studenti;
- zalutali ljudi (bez određenog mjesta stanovanja);
- umirovljenika;
- invalidi.
Između glavnih skupina postoje stalna kretanja, promjene. Ovo su sljedeće kategorije:
- radni (zaposleni);
- nezaposleni (nezaposleni);
- nije uključeno u radnu snagu.
Neki od „zaposlenih“ gube posao, prelazeći u kategoriju „nezaposlenih“. I naprotiv, dio nezaposlenih pronalazi posao i time prelazi u kategoriju zaposlenih. Određeni dio ljudi odustaje, umirovljuje se i prelazi u kategoriju „kućanica“, čime se puni grupa „koja nije uključena u radnu snagu“. Međutim, istodobno, netko počinje aktivno tražiti posao. Kad je gospodarstvo u stabilnom stanju, broj ljudi koji gube posao jednako aktivno traži posao.
Zanimljivo je da je prirodna nezaposlenost sezonska nezaposlenost, koja zauzima posebno mjesto među vrstama ove pojave. O njoj ćemo razgovarati nešto kasnije.
Vrste nezaposlenosti
Postoji nekoliko glavnih skupina ovog fenomena u državi:
- trenje - traje jedan do tri mjeseca i povezano je s potragom za novim poslom;
- strukturalni - nastaje kada se promijeni struktura poduzeća i problem pronalaska novog posla u nekoj drugoj struci;
- institucionalna - nastaje kada je razina plaća niska i postoji naknada za nezaposlene (neki slojevi stanovništva radije primaju naknade nego rade za minimalnu plaću);
- nije posljednje mjesto na popisu ciklično, sezonsko, trenja nezaposlenost, što se može predvidjeti.
U stvari, ovaj se fenomen u društvu može podijeliti u dvije vrste - dobrovoljnu i prisilnu. Trenja i institucionalni odnose se na dobrovoljne, a strukturne i cikličke na prisilne.
Glavna značajka frikcijske nezaposlenosti je da su tražitelji posla već kvalificirani radnici s određenom specijalizacijom i razinom obuke. Stoga je glavni razlog ove vrste nesavršenost informacijskog sustava za raspoloživost slobodnih radnih mjesta.
Ciklički, zauzvrat, nastaje zbog pada poslovne aktivnosti, što mijenja njegovu aktivnost. To se obično događa u razdobljima ekonomske krize u državi.
Ova vrsta sezonske nezaposlenosti nastaje kada potražnja radne snage varira zbog kolebanja u određenim sektorima ovisno o godišnjim dobima (odnosi se na prognozu).
Razlozi ove pojave
Postoje industrije u kojima je rad samo sezonski. Zbog toga poslodavac, u razdoblju kada proizvodnja ili potražnja opada, otpušta radnike, što rezultira takozvanom sezonskom nezaposlenošću. Postoji u "mrtvim sezonama". Takav je koncept individualan za svaku profesiju.Na primjer, majstori za popravljanje obuće ljeti doživljavaju pad potražnje za uslugama, a građevinari, naprotiv, zimi. Sezonski radnici pristaju raditi određeno vrijeme i zahtijevaju veće plaće, shvaćajući da će tada morati postojati neko vrijeme bez profitabilnog mjesta. Ili ne idu na vrlo visoko plaćen posao, znajući da će ih zaštititi beneficija u nedostatku posla.
Zahvaljujući ova dva faktora, sezonska nezaposlenost odnosi se na tip trenja, koji je definiran kao privremen. Ako država ima visoku stopu nezaposlenosti, onda ta vrsta zauzima mali postotak.
Ekonomska situacija u zemlji i ciklička nezaposlenost
Takve vrste cikličke i sezonske nezaposlenosti imaju vrlo negativan utjecaj na ekonomiju zemlje. Ove su vrste svojstvene zemljama u ekonomskoj krizi. U pravilu je značajan dio radno sposobnog stanovništva uključen u ovaj fenomen. Najčešće, masovna smanjenja počinju posvuda i istovremeno u većini tvrtki na tržištu. Raširena ciklička nezaposlenost posljedica je istog sveobuhvatnog bankrota poduzeća.
Karakteristike sezonske nezaposlenosti
Karakterizirajući sezonsku vrstu nezaposlenosti, s pouzdanjem možemo reći da je svojstvena takvim područjima kao što su turistička djelatnost, poljoprivredni rad, određene vrste ribolova, koje u pravilu izazivaju vremenski uvjeti i lako se mogu predvidjeti. Važno je koje doba godine u ovom trenutku, omogućuje li vam klima na tom području neke posebne poslove. U gradovima u blizini mora, dobri obalni kafići, hoteli i privatnici koji iznajmljuju sobe ili njeguju odmor, mogu se pohvaliti dobrom ljetnom zaradom. U drugim gradovima skijališta se otvaraju zimi i tako dalje.
Koja je razlika između ove vrste nezaposlenosti od ostalih
Sezonski se tip razlikuje od ostalih prvenstveno po tome što se može predvidjeti. Dakle, sezonska nezaposlenost, uzroci koji to uzrokuju, postaju vrlo jasni - povezani su prije svega s sezonama i vremenskim uvjetima. Ovisnost o tim kriterijima svojstvena je dosta tvrtkama. Poslodavci ne žele plaćati tijekom razdoblja nedostatka potražnje za njihovim proizvodima ili uslugama, odnosno za vrijeme zastoja, iako bi mogli platiti minimalnu plaću, a radnici bi se smatrali kao na godišnjem odmoru. To je suština sezonske nezaposlenosti i njezina kratkoročna priroda. Uostalom, čak i ponekad u obrazovnim ustanovama zbog ljetnih praznika neki dobiju otkaz. Ali takav je fenomen izuzetno rijedak.
Sezonska i skrivena nezaposlenost - u čemu je razlika?
Već smo analizirali ovisnost o sezoni ili vremenskim uvjetima. Što je skrivena nezaposlenost? Ova se vrsta pojavljuje i za vrijeme gospodarskog pada nekih poduzeća. Kada su u uvjetima nepotpunog radnog opterećenja i upotrebe resursa, potrebno je smanjiti broj zaposlenih. No, uprava ih ne odbacuje, već ih prebacuje na honorarni tjedan ili šalje na praznike koji nisu plaćeni. Formalno su takvi zaposlenici registrirani kao zaposleni. Ali u stvari, oni ne primaju plaću, što ukazuje na njihovu nezaposlenost. U ovom slučaju govorimo o neučinkovitom ljudskom zapošljavanju. To je razlika između ove dvije vrste nezaposlenosti u državi. Ovakvi slučajevi za vrijeme ekonomske krize u zemlji su uobičajeni.
Posljedice nezaposlenosti za državu
Tržišna ekonomija nužno pretpostavlja postojanje ovog društveno-ekonomskog fenomena. Ovo je sastavni dio tržišta, sa svim usponima i padovima. Posljedice uključuju sljedeće pojave:
- porast kriminalne situacije;
- porast psihoemocionalne napetosti;
- porast broja mentalnih bolesti pojedinaca;
- povećanje socijalne razlike među slojevima stanovništva;
- izjava masovne depresije;
- smanjena aktivnost u odnosu na radnu snagu;
- amortizacija obrazovanja;
- povećanje socijalnih naknada;
- smanjenje proizvodnih kapaciteta;
- smanjenje kvalifikacija stručnjaka iz različitih područja;
- trpi nacionalni dohodak;
- smanjenje proračuna zbog smanjenja poreza.
Postoji i koncept ekonomskih i neekonomskih učinaka nezaposlenosti. Neekonomski se očituju u duševnim poremećajima, zdravstvenim poremećajima (razvoj kardiovaskularnih bolesti), destabilizaciji obiteljskih odnosa na osobnoj razini i socijalnoj nestabilnosti u društvu. Utvrđeno je da na državnoj razini razvijena nezaposlenost i slaba materijalna podrška stanovništva dovode do državnih udara, raznih nereda i revolucija. Uz to, profesionalci koji dugo ostaju bez posla gube kvalifikacije, stopa smrtnosti raste i slično.
Vladine mjere za sprečavanje raširene nezaposlenosti
Prije svega, država bi trebala regulirati sfere proizvodnje i života. Mjere koje upravljačka tijela poduzimaju u pogledu nezaposlenosti mogu se razlikovati, ali učinak se postiže samo sveobuhvatno.
Mora postojati funkcionirajući sustav prekvalifikacije, razvoj kreativnih i duhovnih snaga, uvođenje novih tehnologija, svjesno sudjelovanje u njima društveno-politička pokreta, stvaranje sustava službi za zapošljavanje, isplata naknada za socijalnu nezaposlenost, poboljšanje informacijskog sustava o dostupnosti slobodnih radnih mjesta, razvoj proračunskih radnih mjesta i drugo.
