Trudnoća je i razdoblje puno radosnog i uzbudljivog očekivanja, i vrijeme pojave određenih poteškoća povezanih s novim stanjem buduće majke i potrebom da se zbogom posvetimo neko vrijeme. Pa, ako vaš šef potpuno padne u vaš položaj i pusti vas da odete s prijateljskim riječima o razdvajanju, i ako on to vidi kao prijetnju normalnom funkcioniranju tvrtke i pokušava vas nekako spriječiti? Da biste znali svoja prava, prema zakonu trebate biti pametni, a prvo što bi svaku ženu koja planira postati majka trebala zanimati je koliko tjedana prolazi na rodiljnom dopustu.
Zbunjenost u terminima
Za početak, pojam „porodiljskog odsustva“ službeno ne postoji. Ovo je razgovorni oblik koji žene obično označavaju kao vrijeme u potpunosti posvećeno rađanju i odgajanju djeteta. Ali u stvari, ovaj termin skriva dva različita značenja:
- rodiljni dopust;
- ostaviti na brizi za dijete do 3 godine.
U vrijeme dok je novopečena mama na određenim praznicima, država ostvaruje naknade, koje se često pogrešno nazivaju i majčinstvom.
Možda smo učinili beznačajno odstupanje, ali ako se na odgovor na pitanje „kada odlaze na porodiljni dopust“ obratite Zakonu o radu Ruske Federacije - glavnom regulatornom dokumentu koji upravlja tim aspektima, jednostavno nećete naći poznate riječi. Sada, znajući kako je dobro poznati koncept ispravno dešifriran, neće biti problema s pronalaženjem pravih podataka.
Kada mogu otići na rodiljni dopust, u koji tjedan trudnoće?
Posljednjih dana postajete teži, osjećate se nespretno i sporo, glava vam ne ostavlja misli o plavim ili ružičastim prslucima i klizačima, svo slobodno vrijeme zauzeti ste za uređenje ugodnog gnijezda za nerođeno dijete. I uopće nije posao.
Najvjerojatnije biste trebali otići na rodiljni dopust. Stoga, pitajte svog ginekologa, koji je period trudnoće, tačnije koliko tjedana? Oni odlaze na rodiljni dopust, ali bilo bi ispravnije reći - izdaju porodiljni dopust od 30. tjedna ili od 28. ako je trudnoća višestruka. I to nisu samo brojke, već činjenice koje liječnici opravdavaju. Ako planirate otići na rodiljni dopust kasnije od 30 tjedana, razmislite hoćete li to učiniti? Uostalom, od ovog je vremena vrijeme da počnemo skupljati snagu, više spavati, provoditi puno vremena na svježem zraku, a ne za računalom, na vrijeme i pravilno jesti. Tako je tijelo bolje pripremljeno za porođaj, a to je samo po sebi naporan rad. Stoga je važno koliko tjedana buduće mame odlaze na rodiljni dopust. Može biti da napuštanjem rodilišta izravno iz proizvodnje nećete napraviti mnogo problema, ali vrijedi li riskirati život i zdravlje dvoje ljudi, čak i ako zauzvrat obećaju rast karijere i povećanje?
Kada prije rođenja odlaze na porodiljni dopust?
Svaka žena podvrgne se trudnoći pojedinačno. Netko osjeća lakoću i neobičan nalet snage svih 40 tjedana i zbog toga je spreman raditi do poroda. Netko je, naprotiv, vrlo umoran, osjeća se dobro, trpi pogoršanje kroničnih bolesti. U ovoj situaciji, naravno, nije do radničkih podviga.
Tijekom trudnoće na prvom mjestu bi trebala biti dobrobit majke i zdrave, cjelovite bebe.Stoga, ako osjetite potrebu da odete na godišnji odmor ranije nego što to dopušta zakon, a imate medicinske indikacije, nemojte se bojati pitati liječnika ili šefa da ih upoznaju, a nije važno koliko tjedana druge žene odlaze na porodiljni dopust.
Ako se ne osjećate dobro, posavjetujte se s liječnikom, neurologom, kardiologom (ovisno o prirodi pritužbi). Liječnik će obaviti pregled, propisati liječenje i izdati bolovanje, što će vam omogućiti legalno napuštanje usluge. U slučaju problema sa samoj trudnoćom, vaš ginekolog će vam priskočiti u pomoć i poslati vas u bolnicu, gdje će vam također napisati potvrda o invalidnosti.
Ako se želite što prije pozdraviti s radnim danima i potpuno se uroniti u ugodne poslove, onda se trebate uputiti na Kodeks rada Ruske Federacije. Piše da trudnica može uzeti godišnji plaćeni dopust unaprijed, bez obzira koliko dugo radila u ovoj organizaciji i ne može joj se uskratiti.
Ako vam godišnji odmor traje 4 tjedna, možete napisati molbu da je odgodite i ostavite da se odmara mjesec dana prije roka koji je utvrđen za odlazak na rodiljni dopust. Odnosno, od 26. tjedna trudnoće (od 24., ako je višestruko), imate šansu da više ne trošite energiju na posao, već da se odmorite i uživate u iščekivanju.
Porodnički dopust: kako se prijaviti?
Kao i svaka žena koja se brine o sebi i svom budućem potomstvu, od samog početka trudnoće redovito pohađate porođajne klinike. A sada je vrijeme za odlazak na rodiljni dopust (u kojem bi tjednu bilo bolje to učiniti, gore smo pisali).
Nakon savjetovanja, kada pristupite 30. tjednu svoje „zanimljive situacije“, dobit će vam potvrdu o nesposobnosti za rad, u kojoj je navedeno DA (procijenjeni datum rođenja) i potvrda da ste registrirani kao što se očekuje - do 12 tjedana, prema kojoj se pruža jednokratna pomoć (543,67 rubalja).
Ti se dokumenti moraju predati u odjelu osoblja vaše organizacije. Priloženi su vašoj aplikaciji za godišnji odmor.
Kako se izračunava porodiljni dopust?
Trajanje porodiljskog dopusta može varirati u različitim slučajevima. Uvjeti i razlozi zbog kojih se razlikuju određeni su medicinskim indikacijama i utvrđeni su Kodeksom rada Ruske Federacije.
Dakle, u slučaju jednogodišnje trudnoće i normalnog porođaja, dopust će trajati 140 dana, s početkom komplikacija (na primjer, porođajem carskim rezom) - 156 dana, višeplodna trudnoća daje porodici porodicu pravo na dopust od 194 dana.
Za ovo razdoblje ženi se isplaćuje naknada koja se izračunava na temelju prosječne plaće.
Ostavite na skrb za dijete do tri godine
Po završetku porodiljskog dopusta odmah morate iskoristiti dopust za skrb o djetetu do tri godine. Treba uzeti u obzir da se doplatak dodjeljuje samo dok dijete ne napuni godinu i pol i u iznosu od 40% prosječne plaće (ali ne manje od 2718,35 rubalja ako imate 1 dijete, i 5436,67 rubalja ako ih ima dvoje ili više ).
Ako se majka iz nekog razloga namjerava vratiti na posao ranije, tata ili neki drugi član obitelji mogu si uzeti godišnji odmor i on će imati pravo na iste isplate.
I još jedna stvar: Kodeks rada Ruske Federacije jamči očuvanje vašeg radnog mjesta za vas dok ste zauzeti istinski najvažnijom stvari - školovati se i brinuti se o svojoj djeci.
Sada smo s vama podijelili podatke o tome koliko tjedana ide na porodiljni dopust, kako se izvršava i o čemu ovisi njegovo trajanje.
