Kako prepoznati beskrupuloznog poslodavca? Što je beskrupulozan poslodavac?

Traženje posla uvijek je bio prilično težak proces. I ogromnu ulogu u tome igra odabir prikladnog poslodavca. Nije uvijek tako jednostavno i jednostavno naći nekoga tko će zaista cijeniti svoje zaposlenike i neće ih početi prevariti. Stoga je potrebno proučiti tko je takav beskrupulozan poslodavac, kako ga se može naći čak i u fazi razgovora (ili u prvim danima rada), a također i kako kandidati imaju pravo kazniti prevaranta. Sve su to vrlo ozbiljna pitanja. Pogotovo kada uzmete u obzir činjenicu da su Internet i novine prepuni lažnih oglasa, koji su u principu lažni.

Nema savjesti

Prvi je korak otkriti tko je takav beskrupulozan poslodavac. Iako to nije tako teško razumjeti.

U pravilu, to kažu oni koji stalno obmanjuju svoje zaposlenike i, naravno, ne poštuju uvjete ugovora o radu. Ili, uopće, obećava jednu stvar tijekom zaposlenja, ali u praksi se ispostavlja sasvim drugo. Ali nemojte brkati beskrupulozne poslodavce s prevaranti - potonji varaju besprijekorno, a cilj im je izvlačiti novac od lakovjernih građana. Ali, u slučaju nepoštenosti, motiv je drugačiji - zaposliti bolje zaposlenike, plaćati manje i naprezati više podređenih. I, kao rezultat, na tuđ trošak obogaćuju se, ali zakonski.

Oprezni prevaranti!

Prije nego što proučite barem približnu listu nepoštenih poslodavaca (svaki grad ima svoje, a obično uključuje ogroman broj kandidata), morate se sjetiti spomenute razlike između nepoštenosti i prijevara.

Kao što je već spomenuto, glavni cilj potonjeg je otvoreno i neumjereno bogaćenje izvlačenjem sredstava od prijavitelja. Obično ga prati nedostatak stvarne zaposlenosti. Odnosno, razgovor neće prelaziti intervju. No, beskrupulozan poslodavac pružit će vam mogućnosti ispunjavanja dužnosti.

Sada je vrlo lako identificirati prevarante. Sastavljaju primamljive reklame. Obično nisu bitne dob podnositelja zahtjeva, kao ni njegov status i spol. Nude malo posla (oko 4 sata dnevno), a zarada je jednostavno nebesa. Istina, sva je komunikacija podržana isključivo na Internetu. Intervju ide putem pošte, u najboljem slučaju - Skypeom.

Na kraju ispada da prije zaposlenja prvo morate napraviti premiju osiguranja. A to je jasan pokazatelj da je potencijalni poslodavac prijevara.

Crni popis

A sada još malo o vlastima bez savjesti. Gdje se žaliti za beskrupuloznog poslodavca? A gdje možete vidjeti one koji se već smatraju ne najboljim rukovodstvom koje nude posao podnositeljima zahtjeva?

U pravilu se sada u svakom gradu stvaraju takozvane crne liste. Oni objavljuju sve tvrtke koje krše ugovor o radu. Drugim riječima, ovdje možete vidjeti beskrupulozne poslodavce.

Često se sve žalbe pišu upravo na crnim popisima, jer su to izvorne zbirke recenzija. Svatko može vidjeti koji je od gore navedenih beskrupulozni poslodavac, a također može podijeliti svoju povijest komunikacije s određenom tvrtkom. Možemo reći da crna lista (virtualna - sigurno) omogućava da ostavite povratne informacije o poslodavcu koji je u njoj naveden.Ako se jako potrudite, možete pronaći popis posvećen vašem gradu.

Moskovski lažljivci

Pa, pokušajmo shvatiti koji poslodavci ne rade previše svoje dužnosti u Moskvi. Mnogi u glavnom gradu dolaze na posao i zato popis beskrupuloznih poslodavaca u Moskvi može biti koristan svima.

Jao, ima puno kandidata u njemu, pa ih ne vrijedi nabrajati. Bolje je obratiti pažnju samo na neke poznate tvrtke.

Na primjer, Burger King. Ovo je sjajan kafić brze hrane, ali kao poslodavac nije baš pogodan. Ovdje se često zapošljavaju studenti, a broj osoblja ovdje je ogroman. Stalno odlaze na prekovremeni rad, često studenti i školarci ne uspiju proći ni probni rad. Zašto? Ovaj beskrupulozni poslodavac provodi posebna ispitivanja. I u većini slučajeva ispada da vam to nije uspjelo. Obuka (probno razdoblje) vam se ni na koji način ne plaća.

Mnogi kafići brze hrane rade na sličnim principima (na primjer, Three-S Food, Krabs, Teremok-Invest). Ali popis tu ne završava. Beskrupulozni poslodavci u Moskvi - to je velika većina tvrtki. Čak su i veliki trgovački lanci često na crnoj listi: Detsky Mir, Kari, Kari Kids, Baucenter i tako dalje. I manje poznate, ali velike korporacije općenito u većini slučajeva ispadaju kao pravi prevaranti. Dakle, sa zaposlenjem u Moskvi vrijedi biti oprezan!

Tko sastavlja popise

Postavljalo se pitanje koje je počelo zanimati podnositelje zahtjeva: tko sastavlja crne liste poslodavaca u određenim gradovima? Napokon, netko je izvorno smislio ovo? Odgovor definitivno neće uspjeti. Sve je puno složenije nego što se na prvi pogled može činiti:

1. Popise korisnika mogu stvoriti sami. Oni pišu recenzije o nepoštenim poslodavcima na forumima i u medijima, dijele svoje iskustvo zaposlenja kako se drugi ne bi pokazali prevarenima - što je u ovom trenutku uobičajena pojava.
2. Agencije za zapošljavanje mogu sastaviti crnu listu za ruske regije. Slična tehnika je potrebna kako se ne bi samo zabrljali s tim ili onim poslodavcima i ne bi diskreditovali njihov ugled. Iako se ponekad takvi popisi objavljuju u javnoj domeni.
3. Registar beskrupuloznih poslodavaca mogu sastaviti i konkurentske tvrtke. Lako je prepoznati takvu tehniku ​​- aktivnosti svih organizacija koje će biti na takvoj crnoj listi imaju jedan smjer ili su općenito slične. Pojava nije prečesta, ali se ipak događa.

Gdje se žaliti

Gdje se žaliti za beskrupuloznog poslodavca? Ovdje puno ovisi o vašoj situaciji u cjelini. Svaka žrtva uvijek ima izbora. Ali s velikom vjerojatnošću neće biti smisla u vašim pokušajima obrane svojih prava.

Za početak, možete prijaviti što se događa s različitim agencijama za zapošljavanje. Ako ste prvobitno tražili poslodavca putem slične organizacije, onda bi sve zahtjeve trebali prihvatiti službenici osoblja.

Također možete jednostavno otići na Internet kako biste napisali recenziju svog rada na odgovarajućoj crnoj listi poslodavaca u vašem gradu.

A ako ste odlučni i možete dokazati nepoštenost svog vodstva, preporučljivo je podnijeti prijavu okružnom sudu s tužbom. Takvi slučajevi nisu tako rijetki. Pogotovo ako će poslodavac odgoditi plaću ili je čak dugovao urednu svotu svojim podređenima.

Možda se ova opcija smatra najboljom ako se odjednom odlučite razmišljati o tome kako kazniti beskrupuloznog poslodavca. Istina, rijetko je moguće postići pravdu. Takvi slučajevi ne zanimaju pravosuđe. Uvijek imaju važnije slučajeve.

lokacija

A sada ćemo pokušati smisliti kako prepoznati beskrupuloznog poslodavca.To učiniti nije tako teško ako pažljivo pogledate neke ključne točke. Najvjerojatnije ćete varalicu prepoznati u fazi intervjua, ili čak i ranije.

Prije svega, obratite pažnju na tekst oglasa. Često ne baš savjesni poslodavci svoje ponude pokušavaju smjestiti u novine (besplatne publikacije), na stupovima, putokazima, ogradama, trijemovima, postajama - gdje ima puno ljudi i ogroman promet.

Ako govorimo o virtualnom oglasu, onda obratite više pažnje na tekst poruke. Ovdje će, najvjerojatnije, prijaviti da je dob neograničen. Osim ako morate biti stariji od 18 godina. Ali nema zahtjeva za pod i druge nijanse - ovo je alarmantno zvono. Pored toga, često se od istog poslodavca na istim virtualnim stranicama istovremeno s malom učestalošću postavlja nekoliko oglasa. To je ujedno i razlog za razmišljanje.

tjesnoća

Kako bi privukli pažnju podnositelja zahtjeva, beskrupulozan poslodavac upotrijebit će različite trikove i trikove. I to često prije intervjua. A vaš prvi sastanak s potencijalnim nadređenima jednostavno duplicira oglas koji vas je privukao.

Koji je još jedan pokazatelj vjerojatnosti varanja? Ograničena ponuda. U tekstu najave za sebe možete primijetiti da je ostalo malo slobodnih radnih mjesta. A ponuda je ograničena. To gura podnositelja zahtjeva da požuri s postupkom, i kao rezultat, zbunjuje - osoba gubi na budnosti i pažljivosti.

zarada

Između ostalog, nisu najbolji poslodavci privukli kandidate za svoju kandidaturu uz pomoć obećanja u vezi s primanjima. Ovdje vrijedi načelo "manje radite - dobivajte više." Odnosno, obećavaju vam da nakon zaposlenja zaista ne trebate raditi - novac će doslovno biti doniran. Da, i to u nepristojno velikim veličinama.

Sve su to stari i poznati trikovi. Koriste ih beskrupulozni poslodavci i prevaranti. Stoga, uzmite u obzir ovu činjenicu i nemojte se zavaravati ponudama visoke zarade. Izuzetak je ako je slobodno mjesto zaista prestižno.

zahtjevi

Još jedna stvar koja će vam pomoći da izbjegnete susret s ne najboljim poslodavcem jesu zahtjevi za podnositelje zahtjeva. Obratite pažnju na njih. Često će vam se iznositi minimum, što se općenito ne može smatrati zahtjevima. Osim toga, mogući su nejasni zahtjevi.

Što to znači? Dovoljno je biti svrhovit, pristojan i ujedno brzo učiti. I to je sve. Za poslodavca radno iskustvo nije važno. Često čak otvoreno pišu: "Bez iskustva."

Uz to, oglasi beskrupuloznih poslodavaca sadrže minimalno podataka o kontaktima. Ne uvijek, ali vrlo često. Pogotovo ako je tvrtka mala ili tek nedavno otvorena.

Vidimo se na intervjuu

Intervju vam također može otvoriti oči. Beskrupulozni poslodavci već su naučili kompetentno pisati oglase kako ne bi pobuđivali sumnju. Ali intervju može izdati prevaranta.

Kako točno? Sljedeći razlozi govore o prijevari:

• novčani zahtjev za papirologiju;
• masovni intervjui;
• razgovor započinje pričama o vašim snovima i uspjesima;
• menadžer stalno ukazuje na brzi razvoj tvrtke;
• obećavaju da će vas osobno naučiti kako brzo zarađivati ​​novac;
• odgađa se potpisivanje ugovora o radu;
• Ne možete vam u potpunosti reći o opisima poslova.

Sjećajući se svega navedenog, nadamo se da možete izbjeći susrete beskrupuloznih poslodavaca i prevaranata. Sretno