Glavni uzroci ozljeda na radu

Često susrećemo koncept "ozljede na radu". Što je to i iz kojih razloga se događa, pokušajmo doznati u nastavku.

Što je ozljeda na radu

Profesionalne ozljede su fenomen koji pokriva popis specifičnih ozljeda. Radnici dobivaju ove ozljede na radu, uzrokovane su zanemarivanjem poštivanja propisa sigurnost. proizvodnja trauma je slučaj koji se dogodio na teritoriju poduzeća. U nastavku ćemo razmotriti uzroke ozljeda na radu, jer ih ima nekoliko. Ova pojava ne samo da šteti zdravlju zaposlenika, već u nekim slučajevima uključuje i njegovo premještanje na drugi posao, gubitak radne sposobnosti (na kratko ili duže vrijeme), kao i smrt.

Postupci menadžera u slučaju industrijske ozljede

Poslodavci su dužni osigurati i stvoriti sef radni uvjeti. Ako se dogodi nesreća, voditelj poduzeća mora organizirati pomoć žrtvi prije dolaska liječnika i poduzeti određene mjere kako bi spriječio sličnu situaciju. Svaka osoba koja radi u upravi poduzeća (zamjenici direktora, rukovoditelji odjela, načelnici, načelnici) dužna je odmah obavijestiti ravnatelja, kao i sindikat, o incidentu. U roku od tri dana nesreća koja se dogodila istražuje se zajedno s višim inspektorom zaštita rada i stručnjaci za sigurnost.

U slučaju takve situacije, poduzeće sastavi izjavu o nesreći u obrascu N-1 (2 primjerka) i pošalje je voditelju. Nakon odobrenja ovog dokumenta ovjerava se pečatom tvrtke. Drugi primjerak pohranjuje se 45 godina sa svim detaljima istrage ozljeda na radu na radnom mjestu ili u školi.

Uzroci ozljeda na radu

Profesionalne ozljede razlikuju se ovisno o uzrocima ozljeda na radu.

Stručnjaci su proučavali ove uzroke i utvrdili da ih ima nekoliko. Nesreća na radu koja rezultira ozljedom radnika može se dogoditi iz jednog razloga i nekoliko istodobno. Slijedi klasifikacija uzroka ozljeda na radu. Oni su:

• inženjering;
• organizacija;
• ekonomska;
• higijena.

Ozljede zbog nedostatka organizacije rada

Organizacija rada osigurava glavu. On određuje složenost obavljenog posla, rok za njegovo dovršenje i rizike po zdravlje radnika. Organizacijski uzroci ozljeda na radu su sljedeći:

• zaposlenici se ne pridržavaju sigurnosnih propisa - najčešće je to uobičajen nemaran odnos prema sebi i drugima ili žuriti;
• niska razina proizvodnje i radne discipline - ovaj razlog nastaje zbog nelikvidnosti glave kada ne odgovara njegovom položaju ili ima malo iskustva u organiziranju podređenih;
• loša organizacija aktivnosti - može doći do nedostatka kompetencije radnika i rukovoditelja, žurbe u izvršavanju zadatka, nedostatka potrebnih sredstava i opreme za rad;
• nedostatak kontrole nad proizvodnim procesom - nemarni odnos uprave prema proizvodnom procesu;
• obavljanje poslova nekvalificiranog stručnjaka nedostatak je osoblja, zbog čega nekvalificirana osoba mora obavljati složen i odgovoran zadatak.

Tehnički uzroci ozljeda na radu

Glavni uvjet za borbu protiv ozljeda na radu smatra se sustavnom analizom uzroka. Da bi ih razumjeli, identificiraju metode analize uzroka ozljeda na radu kojima stručnjaci pribjegavaju.

Manifestacija tehničkih uzroka rezultat je strukturalnih previda mehanizma, lošeg osvjetljenja ili neispravne zaštitne opreme. Takve pojave mogu se pojaviti iznenada kada mehanizam ne radi, ili se pojave tijekom postupnog kvara strojeva i automatizacije. Uz to, tehnički razlozi nastanka ozljeda na radu uključuju nesavršenost tehnološkog procesa koji je u tijeku - nedostatak automatske obavijesti o problemu, umetanje sirovina u stroj za ručno mljevenje i tako dalje.

Utjecaj okoliša na industrijske nesreće

Okoliš ima izravan utjecaj na proizvodni proces. S temperaturnim promjenama, visokim sadržajem prašine u zraku, velikom vlagom, radna sposobnost radnika može se promijeniti na gore. To rezultira brzim umorom, smanjuje se izdržljivost zaposlenika, smanjuje se pažnja na posao, što može dovesti do industrijske nesreće. Mraz, snijeg, tuča, kiša, vrućina i drugi vremenski događaji utječu na stanje zaposlenika u kojem osoba može raditi opasne pogreške u radu. Na primjer, magla ili led mogu uzrokovati sudar vlakova na tvorničkoj pruzi željeznice.

Ekonomski razlozi

Ozljede u industriji mogu biti povezane s ekonomskim razlozima. To uključuje odgađane isplate plaća, niske plaće, neujednačene aktivnosti, spremnost za obavljanje prekovremenog rada, rad sa skraćenim radnim vremenom u nekoliko poduzeća.

Zahvaljujući analizi mnogih nesreća, može se reći da su glavni uzroci ozljeda na radu uzrokovane radnikom pojavljivanje na poslu lošeg zdravlja ili opijenosti, zanemarivanje sigurnosnih pravila, podcjenjivanje rizika. Da biste izbjegli ovakvu situaciju, morate pratiti svoje zdravlje, proći medicinski pregled i odgovorno pristupiti izvršavanju svog posla, čak i uz neprimjerenu plaću.

Psihološki čimbenik pojave ozljeda na radu

Industrijske ozljede mogu se pojaviti čak i na pozadini neugodnih emocija kao posljedice nespremnosti za rad. Psihološki uzroci opasna situacija u proizvodnji se dijele na tri vrste:

1. Uznemireni motivacijski dio ljudskih djelovanja. U ovom slučaju ne želi provoditi radnje koje bi osigurale sigurnost. Pod utjecajem stresa, osoba može ili ne primijetiti prijetnju zdravlju ili je namjerno ignorira. Učinak takvih uzroka može biti dugotrajan proces ili čak trajan, ako ne pribjegavate mjerama za njihovo uklanjanje. Prvi korak bi trebao biti konzultacija s psihologom.
2. Približan dio ljudske aktivnosti je narušen, što se očituje u nepoznavanju metoda i normi za osiguranje sigurnosti.
3. Izvršni dio je kršen - ne pridržavajući se pravila upute i sigurnosnih mjera opreza zbog različitih psihofizioloških karakteristika radnika (loša koordinacija pokreta, slabovidnost i drugi).

Mjere za sprečavanje ozljeda

Aktivnosti usmjerene na sprečavanje i otklanjanje uzroka industrijskih nesreća podijeljene su u dvije vrste:

• inženjering;
• organizacijski.

Tehničke mjere postižu se osiguranjem industrijske sanitarne zaštite i provedbom sigurnosnih mjera.

Profesionalne sanacijske djelatnosti:

1. Stvaranje ugodne mikroklime zbog prozračivanja, grijanja.
2. Toplinska izolacija zgrada i tehnološke opreme.
3. Ugradnja rasvjete, u skladu s regulatornim dokumentima.
4. Osiguravanje ispravnog načina rada i odmora - odsustvo honorarnih poslova i dodatnog prekovremenog rada.

Mjere opreza:

1. Izrada i primjena sigurne opreme.
2. Mehanizacija i automatizacija tehnoloških procesa.
3. Upotreba sigurnosnih sustava koji omogućavaju da upozorite osobu na nesreću.
4. Pogodan položaj opreme - smješten je tako da zaposlenik ne troši vrijeme na premošćivanju udaljenosti između sebe, a također se ne rizikuje ako su teški uvjeti rada.
5. Implementacija automatskog upravljačkog sustava, kontrola procesa.

Organizacijske aktivnosti uključuju:

1. Pravilna organizacija tijeka rada i lokacije.
2. Nadzor i kontrola stanja zaštite na radu - ostvaruje se uz pomoć posebno obučenih inspektora koji moraju stalno izvršavati svoje odgovornosti za provjeru radnih uvjeta na radu.
3. Poštivanje zakona o radu.
4. Uvođenje sigurnih metoda organizacije rada.
5. Promicanje osnovnih pravila o zaštiti na radu.
6. Organizacija prijevoznih ispitivanja i tehničkih pregleda.

Da biste utvrdili pravi uzrok privremenog gubitka radne sposobnosti, provedite analizu uzroka ozljeda na radu. Postoje posebna povjerenstva koja istražuju situaciju i formiraju paket dokumenata.

Koja su zanimanja izložena riziku od ozljeda na radu?

Postoji popis zanimanja koja uključuju veći rizik od profesionalne bolesti ili profesionalne ozljede, za razliku od drugih.

Takve profesije uključuju:

• rudari;
• policijski službenici;
• graditelji;
• novinari;
• energetika;
• spasioci;
• kolektori;
• učitelji i drugi.

Izbor ovih zanimanja sugerira da se profesionalne bolesti mogu pojaviti ne samo na fizičkoj razini, već i na psihičkoj razini. Među rizičnim zanimanjima u proizvodnji nalaze se: rudari, električari, čeličari, strojovođe za bušenje, ugrađivači željezničkih pruga.

Bilo kakva ozljeda na radu istražuje se vrlo pažljivo i provjerava se autentičnost, jer o tome ovise daljnja plaćanja žrtvi i novčana kazna.