Suvremene stvarnosti su takve da se ljudi često suočavaju s pojmom plaće u omotnicama. Je li dobro ili loše? Zašto poduzeća, izvanredna stanja i sve vrste tvrtki preferiraju takav način plaćanja? Je li to zaista tako isplativo koliko i podnositelji zahtjeva obećavaju? Je li moguće i vrijedi li se boriti protiv toga? Pokušat ćemo obuhvatiti sva ta pitanja u okviru ovog članka. Stoga vam predlažemo da odredite kolika je plaća u kuverti, koji su njeni prednosti i nedostaci, da li zaposlenik snosi bilo kakvu odgovornost u takvom stanju.
Plaće u boji
Kao što znamo, prema zakonu plaće moraju biti legalne, što znači da poslodavac u potpunosti plaća sve poreze u vezi s tim. No, ne žele svi poduzetnici raditi pošteno, pa čak i plaćaju sve naknade u cijelosti. Odatle dolazi plaća u kuvertama, ona se naziva i sumpornom. A pravni je bijeli. Prema zakonu, naknada mora biti službena. Njegovu veličinu određuje poslodavac i bilježi u dokumentima. Prema zakonu o radu Ruske Federacije, plaća ne bi trebala biti manja od razine utvrđene zakonom, a trebala bi se isplaćivati dva puta mjesečno (akontacija i zapravo plaća). Bilježi se u svim službenim dokumentima i prolazi kroz računovodstvo. Novac se često prenosi na bankovne kartice zaposlenika, što olakšava postupak plaćanja.
Zašto poslodavac isplaćuje plaću u kuvertama
Porezni zakonik Ruske Federacije kaže da se plaće oporezuju dohotkom. Svi ostali odbitci vrše se nakon odbitka poreza na dohodak. Također plaćati na bijelu plaću jedinstveni socijalni porez (UST). To mora platiti samo poduzeće. To, naravno, košta organizaciju okruglo, pa ne čudi što poslodavci pokušavaju uštedjeti na ovom porezu. Bilo je vrlo isplativo sakriti pravu plaću jer su troškovi umanjeni u velikoj mjeri. Ali to nije sve. Zakonske plaće jamče zaposlenicima poštivanje zahtjeva Zakona o radu (obračun godišnjeg odmora, bolovanja, prijava naknada).
Siva plaća
Postoji i takva stvar kao siva plaća ili poluzvanična. U ovom se slučaju sklapa usmeni sporazum o njegovoj veličini. U stvari, to je kombinacija dviju komponenti: bijele i crne plaće. Bijela prolazi prema ugovoru o radu i računovodstvu, a crna je novac koji se izdaje u koverti. Ponekad je ova situacija povoljna za same zaposlenike, jer se od obračunatog iznosa smanjuje porez na dohodak i uzdržavanje djece. Međutim, ne smije se izgubiti iz vida činjenica da se bolovanja u pravilu obračunavaju na službenim plaćama, osim ako se poslodavac drugačije ne dogovori.
Socijalna jamstva
Često se prilikom prijave za posao tražiteljima posla odmah kaže da će bolovanje, porodiljni dopust, porodiljni dopust itd. Pripisati samo bijelom dijelu plaće. I ljudi su prisiljeni to prihvatiti. Visina službene plaće obično se postavlja na razini "minimalne" (minimalna razina dopuštena zakonom). Stoga biste trebali razmotriti je li to dobro ako vam se plati u kuverti.
Još jedna priča - bolovanja. Fond socijalnog osiguranja kompenzira poduzeća za plaćanje u danima kad je radnik bio bolestan. Izračun bolovanja temelji se na bijeloj plaći i doprinosu za osiguranje koji su joj odbijeni.Sa sivom bojom poslodavac će morati dio bolovanja platiti iz vlastitog džepa, jer ga fond socijalnog osiguranja ne nadoknađuje tim troškovima. Malo će ih ići. Te nijanse plaćanja treba imati na umu.
Veličina službenih plaća utječe dužina usluge i veličinu buduće mirovine koja se izračunava na temelju doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije. Statistički podaci pokazuju da su sive plaće najčešće u trgovini i građevinarstvu.
Plaća u omotnici: gdje se žaliti zaposlenima
Ljudi koji primaju sivu plaću često ne znaju gdje bi se mogli žaliti ili jednostavno ne razmišljaju o tome. Rješavanje ovog problema izravno kod poslodavca nije lako. Organizaciji je lakše otpustiti takvog zaposlenika ili ponuditi plaćanje UST-a s njegovog teško zarađenog novca kako ne bi došlo do dodatnih troškova. Ali tada se iznos uplaćen u ruke neke osobe jednostavno smanjuje.
Također treba imati na umu situacije u kojima ugovor o radu uopće nije zaključen, a sve zarade se dogovorom izdaju u omotnici. Ovo su crne plaće. U takvim slučajevima, ne treba razgovarati o bilo kakvim socijalnim naknadama i jamstvima. Ipak, ljudi ponekad više vole upravo takve radne uvjete i mogućnosti plaća.
Pa kamo idemo? Ako vam se isplati u omotnici, trebali biste biti spremni izgubiti dio bolovanja, odmora i penzije.
Odgovornost za nelegalne plaće
Prema zakonu Poreznog zakona Ruske Federacije, ako tvrtka ima plaću u omotnicama, odgovoran je poslodavac. Ako porezni inspektorat postane svjestan nelegalnih plaća, postavlja se logično pitanje o izvorima takvih plaćanja. To već govori o dvostrukom knjigovodstvu. Prema iskusnim stručnjacima, nerealno je nešto mijenjati sivom i crnom plaćom sve dok novčane kazne izriču samo rukovodstvu. Porez na dohodak od poslodavca zadržava poslodavac kao porezni agent. U ruke ljudi dobivaju novac već uzimajući u obzir i zadržani porez. Ali istodobno, nemaju priliku provjeriti činjenicu plaćanja poslodavca poreza na dohodak. Ispada da zaposlenik nije odgovoran, jer nije prekršio zakon.
Sada u Administrativnom zakoniku Ruske Federacije za kršenje zakona o radu i zaštite rada predviđene su novčane kazne u iznosu od tisuću do pet tisuća rubalja za službenike i pojedine poduzetnike i od 30 tisuća do 50 tisuća za pravne osobe. Također, rad individualnih poduzetnika i pravnih osoba može se obustaviti na najviše 90 dana.
Nacrtom se također predlaže dopuniti članak 120. prvog dijela Poreznog zakonika Ruske Federacije odredbom koja predviđa odgovornost u obliku novčane kazne u iznosu od 20 tisuća rubalja za porezne agente za plaćanje dohotka fizičkim osobama prema ugovorima o radu ili građanskom zakonu, bez da se to odražava u računovodstvu i poreznom računovodstvu, kao i bez registracije sporazum.
Koje se državne agencije bave pitanjem plata u sjeni?
Prijavite kršenje pravila - siva ili crna plaća - malo ih se odlučuje. To znači sukobiti se s poslodavcem i možda izgubiti posao. Pa ipak, ako je plaća u omotnici, kamo otići?
Ako želite, možete napisati izjavu odjelu državne inspekcije rada, poreznoj službi, tužiteljstvu. Moguće je i ići na sud sa zahtjevom, potkrijepljenim dokazima.
U slučaju pisane žalbe poreznim tijelima, može se donijeti odluka o terenskoj reviziji poduzeća kako bi se utvrdile činjenice navedene u prijavi. U postupku se može provesti oduzimanje dokumenata poslodavca, pregled radnih soba i ureda, ispitivanje svjedoka. Na temelju rezultata revizije, organizacija može biti odgovorna za porezni kršenje. Ako je, međutim, počinjeno djelo koje je kažnjivo u skladu sa Zakonikom Ruske Federacije o upravnim prekršajima ili Krivičnim zakonikom Ruske Federacije, tada se materijali slučaja prosljeđuju tijelima za provedbu zakona.
Borba protiv ilegalnih plaća
Zbog snažnog širenja isplate crne plaće, dužnosnici su počeli razmišljati o načinima suzbijanja takvih poslodavaca. Uostalom, takva praksa dovodi do smanjenja poreza koji se plaćaju u proračun. Za legalizaciju plaća razvijeno je nekoliko metoda, ali nijedna nije donijela plaće iz sjene. Stoga se nastavlja rad poreznih uprava na utvrđivanju činjenica nelegalnih plaća.
Danas ga mnogi odbacuju kad im se prigovara zbog utaje poreza, pozivajući se na činjenicu da riba, kažu, trune s glave. A što i nije tako rijetka pojava - plaća u omotnici. U međuvremenu, odgovornost zaposlenika nije manja, a on to prvenstveno snosi na sebe. Doista, ta osoba u budućnosti može biti lišena određenih socijalnih jamstava.
Plaća u omotnici: prednosti i nedostaci
Situacija u modernoj Rusiji na tržištu rada je takva da podnositelji zahtjeva pristaju raditi bez razmišljanja o tome hoće li biti legalno zaposleni. Postojao je stereotip da crnačka plata koristi i radnicima i poslodavcima. Ali to uopće nije istina. Na tu temu se stvara puno polemika. Plata bijelih također je korisna zaposlenicima kada se prijavljuju za kredite. Većina banaka je spremna davati zajmove samo službeno zaposlenima sa službeno potvrđenim primanjima. Siva i crna plaća obećavaju svaku minutu koristi ljudima, ali istodobno su izgledi za budućnost vrlo iluzorni. Ne treba se nadati da ćete poštivati sve zakone o radu s ilegalnim ili polulegalnim platama. U ovoj je situaciji isplata alimentacije problematična, jer im je oduzeta plaća bijele boje. "Pa, pa što?", Pitaće čitatelj. I činjenica da ni najbolji poslodavac neće okrivljeniku pružiti potvrdu o stvarnim sivim plaćama. Dakle, alimentacija će se naplaćivati od iznosa koji su knjiženi na račune.
U našem smo članku ispitali razlike, prednosti i nedostatke legalnih i nezakonitih plaća. Nadamo se da će vam ove informacije biti korisne u traženju posla. Želimo još jednom naglasiti da vas plaća u kuvertama može lišiti mogućnosti da primate socijalna jamstva poput plaće za godišnji odmor, bolovanja, porodiljskog dopusta ... Stoga, uvijek odluku o pronalaženju posla donosite poslodavcu koji griješi s sivim i crnim plaćama. I ne zaboravite da se još uvijek možete nositi s nepoštenim organizacijama koje ne žele legalizirati plaće.
