A terhesség egyaránt az örömteli és izgalmas várakozásokkal teli időszak, és a leendő anya új állapotával járó bizonyos nehézségek megjelenésének ideje, valamint annak szükségessége, hogy elbúcsúzzon a munkáról egy ideig. Nos, ha a főnöke teljesen belekerül az Ön pozíciójába, és barátságos elválási szavakkal engedi el, és ha ezt fenyegetőnek látja a társaság rendes működése szempontjából, és megpróbálja valamivel megakadályozni? Ahhoz, hogy megismerhesse jogait, törvényes hozzáértéssel kell rendelkeznie, és az első dolog, amelyet minden nőnek, aki anyává válik, érdekelnie kell, hogy hány hétig jár szülési szabadság.
Összezavarodás
Először is, a „szülési szabadság” fogalma hivatalosan nem létezik. Ez az a nyelvbeszéd, amelyet a nők általában teljes időnek szentelnek egy gyermek szülésére és nevelésére. Valójában ez az egy kifejezés két különböző jelentést rejt:
- szülési szabadság;
- hagyja 3 éves korig gyermeket gondozni.
Abban az időben, amíg az új múmia a meghatározott ünnepnapokon van, az állam felhalmozza ellátásait, amelyeket gyakran tévesen „anyaságnak” is hívnak.
Lehet, hogy jelentéktelen eltérést tettünk, de ha az Orosz Föderáció Munkaügyi Kódexéhez - az ezen szempontokat szabályozó fő szabályozási dokumentumhoz - fordul, hogy válaszoljon arra a kérdésre, hogy "mikor szülési szabadságra mennek", akkor egyszerűen nem fog ismerős szavakat találni. Most, tudva, hogy egy jól ismert koncepció hogyan kell helyesen megfejteni, nem lesz probléma a megfelelő információ megtalálásával.
Mikor lehet menni szülési szabadságra, a terhesség melyik hetében?
Az utóbbi napokban nehezebbnek, kényelmetlennek és lassúnak érzi magát, a feje nem hagyja gondolatait kék vagy rózsaszín mellényekről és csúszkákról, és minden szabadideje alatt elfoglalja a születendő csecsemő számára hangulatos fészket. És egyáltalán nem működik.
Valószínűleg szülési szabadságra kellene mennie. Ezért kérdezze meg nőgyógyászát, mennyi a terhesség ideje, vagy inkább hány hétig? Szülési szabadságra mennek, de helyesebb lenne azt mondani - 30 hetetől, vagy többszörös terhesség esetén 28-tól szülési szabadságot adnak ki. És ezek nem csupán számok, hanem az orvosok által igazolt tények. Ha 30 hétnél később tervezi szülési szabadságot, gondoljon erre? Végül is, ettől az időtől kezdve elkezdett erőt gyűjteni, többet aludni, sok időt tölthet friss levegőben, és nem a számítógépnél, időben és enni kell. Így a test jobban felkészült a szülésre, és ez önmagában is kemény munka. Ezért fontos, hogy a jövőbeli anyák hány hétig menjenek szülési szabadságra. Lehet, hogy ha a szülési kórházat közvetlenül a termelésből hagyja el, nem fog sok bajt okozni, de érdemes-e kockáztatni két ember életét és egészségét, akkor is, ha cserébe ígérnek karrier-növekedést és növekedést?
Mikor mennek szülési szabadságra az ütemezés előtt?
Mindegyik nő külön-külön megy keresztül terhességgel. Valaki könnyedséget és szokatlan erőnövekedést érez mind a 40 hét alatt, ezért készen áll a szülésig. Valaki éppen ellenkezőleg, nagyon fáradt, rosszul érzi magát, krónikus betegségek súlyosbodása alatt áll. Ebben a helyzetben természetesen nem a munkaszerepélyekig.
A terhesség alatt az első helyet az anya és az egészséges, teljes élettartamú csecsemő jólétének kell tekinteni.Ezért ha úgy érzi, hogy a törvény által megengedettnél korábban menni nyaralni kell, és orvosi indikációi vannak, ne félj orvosát vagy főnökét kérni, hogy találkozzon velük, és nem számít, hány hétig mennek más nők szülési szabadságra.
Ha rosszul érzi magát, forduljon orvoshoz, neurológushoz, kardiológushoz (a panaszok jellegétől függően). Az orvos vizsgálatot végez, kezelést ír elő és betegszabadságot ad ki, amely lehetővé teszi a szolgálat jogszerű elhagyását. Ha önmagában a terhességgel viseli a problémát, a nőgyógyász segítséget fog kapni, és kórházba küldi, ahol ők is írnak rokkantsági igazolás.
Ha csak a lehető leghamarabb elbúcsúzni szeretne a munkanapon, és teljesen belemerülne a kellemes házimunkába, akkor olvassa el az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét. Azt mondja, hogy egy terhes nő éves fizetett szabadságot vehet igénybe a tervezett idő előtt, függetlenül attól, hogy mennyi ideig dolgozik ebben a szervezetben, és ezt nem tagadhatja meg.
Ha az Ön éves szabadsága 4 hét, akkor jelentkezhet annak elhalasztására, és a szülési szabadságra megállapított határidő előtt havonta pihenhet. Vagyis a terhesség 26. hetétől (24. naptól, ha többes), lehetősége van arra, hogy többé ne pazarolja az energiát a munkára, hanem pihenjen és élvezze a várakozásokat.
Szülési szabadság: hogyan jelentkezhessen?
Mint minden nő, amely gondozza magát és jövőbeli utódait, a terhesség kezdetétől kezdve rendszeresen jár el az anatómiai klinikákon. És most itt az ideje szülési szabadságra menni (melyik héten lenne jobb ezt megtenni, fent írtuk).
A konzultáció során, amikor közeledik az „érdekes helyzet” 30. hetehez, kapsz egy rokkantsági igazolást, amely feltünteti a DA-t (születési idő becslése), és egy igazolást arról, hogy a vártnál regisztráltak - legfeljebb 12 hét, amely szerint egyszeri segítséget nyújtanak. (543,67 rubel).
Ezeket a dokumentumokat be kell nyújtani a szervezet személyzeti osztályához. Csatolva vannak az Ön nyaralási kérelméhez.
Hogyan számítják ki a szülési szabadságot?
A szülési szabadság időtartama különböző esetekben változhat. Az eltéréseket és okokat az orvosi indikációk határozzák meg, és az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve rögzíti.
Tehát egyéves terhesség és normál szülés esetén a szabadság 140 napig tart, a szövődmények megjelenésével (például a császármetszéses szülés útján) - 156 nap, a többes terhesség 194 napos szabadságot biztosít a munkavállaló nők számára.
Ebben az időszakban a nőknek juttatást fizetnek, amelyet az átlagbér alapján számítanak ki.
Hagyja gyermekét gondozni három évig
A szülési szabadság végén haladéktalanul el kell hagynia egy három éves korig tartó gyermek gondozásának szabadságát. Csak azt kell figyelembe venni, hogy a támogatást csak a gyermek másfél éves koráig nyújtják, és az átlagbér 40% -ának felel meg (de nem kevesebb, mint 2718,35 rubel, ha 1 gyermeke van, és 5436,67 rubel, ha kettő vagy több) ).
Ha az anya valamilyen okból korábban visszatér munkába, a pápa vagy más családtag szabadnapot tölthet magának, és ugyanazokra a kifizetésekre jogosult.
És még egy dolog: az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve garantálja az Ön munkahelyének megőrzését, miközben az igazán legfontosabb dolgokkal foglalkozik - nevelje és gondozza gyermekeit.
Most megosztottuk Önnel az információkat arról, hogy hány hétig töltik el a szülési szabadságot, hogyan hajtják végre és miben függ annak időtartama.
