A munkavédelemre vonatkozó szabályozási követelmények. A munkavédelmi követelmények megsértése

Minden vállalkozás vezetõjének emlékeznie kell arra, hogy a munkavédelmi követelmények biztosítása a felelõsség. A szervezet munkakörülményeinek meg kell felelniük a jelenlegi szabványoknak. Állami szabályozási követelmények munkavédelem Kötelező polgárok és jogi személyek számára bármilyen típusú tevékenység elvégzésekor. Ezt a követelményt az 1. cikk tartalmazza. 211 TC. Ezután megvizsgáljuk a munkavédelem alapvető követelményeit.

Jogi háttér

A munkavédelem általános követelményeit az alkotmány tartalmazza. Tehát az Art. A 37. cikk, 3. o. Megállapítja, hogy mindenkinek joga van ahhoz, hogy a higiéniai és biztonsági szabályoknak megfelelő körülmények között dolgozzon. Az Art. A 219 TC megállapította a munkavállaló alapvető jogait:

1. Munkakörülmények az alkalmazandó követelményeknek megfelelően.
2. Megbízható információk beszerzése a munkáltatótól a következőkről:

• Meglévő egészségügyi kockázatok;
• feltételek és biztonság a vállalkozásban;
• intézkedések a veszélyes vagy káros termelési tényezőknek való kitettség megakadályozására.

Főbb események

A munkavédelemre vonatkozó állami szabályozási követelmények bizonyos intézkedéseket írnak elő a munkavállalók egészségének és életének védelmére a vállalkozáson belüli szakmai tevékenység során. Ide tartoznak az ilyen események:

• Jogi.
• Egészségügyi és higiéniai.
• Szervezeti és műszaki.
• Társadalmi-gazdasági.
• Rehabilitáció.
• Terápiás és egyéb.

A tevékenységek végrehajtásának eljárása

A munkavédelmi követelményeknek való megfelelést, valamint végrehajtásuk ellenőrzését bizonyos szabályok szerint végzik. Az 50nél több alkalmazottat foglalkoztató gyártócégeknél megfelelő osztály vagy beosztás bevezetése szükséges, amely szerint a munkavállaló felel a munkavállalók biztonságáért a vállalkozásban. Ez utóbbi esetben a munkavállalónak munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos képzést kell végeznie. Azokban a szervezetekben, ahol az alkalmazottak száma nem haladja meg az 50 embert, a megfelelő osztály felállításáról vagy a beosztás bevezetéséről a vállalkozás sajátosságainak figyelembevételével hoznak döntést. Ha nincs munkahelyi biztonságért felelős szolgálat vagy alkalmazott, akkor feladataikat elvégzik, és a munkáltató személyesen, a vállalat vezetője vagy más felhatalmazott alkalmazott felel. Harmadik fél szervezete vagy munkavédelmi szakember szintén megoldhatja ezeket a problémákat. Ebben az esetben a munkahelyi biztonság követelményei a szerződéstel és a hatályos jogszabályokkal összhangban teljesülnek.

Helyi törvények

A munkaadók fejlesztették ki és hagyták jóvá őket. A helyi jogszabályok meghatározzák a vállalkozáson belüli munkavédelem megszervezésének, a biztonságos munkakörülmények kialakításának követelményeit. Az elfogadás jogát az 1. cikk előírja. 8 bevásárlóközpont. A rendelkezések szerint a munkáltató hatáskörébe tartozik, az iparági jogszabályokkal és a vonatkozó rendeleteket tartalmazó egyéb dokumentumokkal jóváhagyhat olyan jogszabályokat, amelyek előírásokat, munkavédelmi előírásokat tartalmaznak. A bérlő megrendelései és utasításai alkotják a rendszer jogalapját ipari biztonság vállalkozás. Ezenkívül a helyi törvények segítenek megelőzni a baleseteket és jelentősen egyszerűsítik az ilyen helyzetek figyelembevételét, ha a megtett intézkedések ellenére bekövetkeznek. A munkavédelmi szabályok mind a munkáltató, mind a munkavállalók számára kötelezőek.Van egy speciális módszer a vonatkozó szabványok kidolgozására. Fontoljuk meg tovább.

Állami munkavédelmi követelmények: jogi szempont

Az Art. A Munka Törvénykönyve 211. cikke értelmében az ipari biztonságra vonatkozó szabályzat kidolgozására, elfogadására és módosítására vonatkozó eljárást kormányrendelet állapítja meg. A munkavédelmi követelményeket meghatározó dokumentumok száma szabványokat, rendeleteket, ajánlásokat és szabályokat tartalmaz. Kidolgozásuk, elfogadásuk és jóváhagyásuk során figyelembe kell venni az Orosz Föderáció társadalmi és termelési kapcsolatait szabályozó háromoldalú bizottság véleményét. Az általános munkavédelmi követelményeket tartalmazó dokumentumok a következők:

1. GOST (biztonsági előírások).
2. Tipikus utasítások és szabályok.
3. Egészségügyi és járványügyi előírások és előírások. Megszabják a munkafolyamat és a környezeti tényezők követelményeit.

GOST

A vállalkozás biztonsági szabályainak kidolgozásakor a Gosstandart rendszer rendelkezéseit veszik figyelembe. Különösen ez vonatkozik a GOST munkavédelmi követelményeire, amelyek meghatározzák a vonatkozó szabványokat, amelyek célja:

• Segítségnyújtás a munkavállalók védelmében a káros vagy veszélyes munkakörülményekkel szemben.
• A balesetek - beleértve a halálos áldozatokat is - valószínűségének kizárása.

A GOST 12.0.230 / 2007 leírja azt a rendszert, amely a munkabiztonságot irányítja a vállalkozásnál. A jelen szabvány 4. bekezdésével összhangban a munkavédelemmel kapcsolatos struktúra kialakítása, ideértve a munkakörülményeknek a szövetségi törvényekben és más szabályzatokban megállapított követelményeknek való megfelelését, a munkáltató feladatai közé tartozik. Ebben a tekintetben a munkáltatónak bizonyítania kell a vállalkozás munkavédelmének biztosítását célzó tevékenységek érdeklődését és hozzáértő irányítását, valamint szabályozási és ellenőrzési rendszert kell létrehoznia. A fő vezérlőelemek a következők:

• Policy.
• Tervezés és végrehajtás.
• Szervezet.
• Elemzés.
• A rendszer fejlesztését célzó intézkedések.

Szolgáltatástervezési irányelvek

Az ipari biztonságért felelős egység létrehozásakor a vállalkozásnak be kell tartania a Munkaügyi Minisztérium határozatának rendelkezéseit. A szolgálat megalakulására és az azt követő tevékenységekre vonatkozó ajánlásokat hagytak jóvá. E rendelet (1) bekezdése értelmében a vállalkozásban a munkavédelem területén az irányítást a fej végzi. Tevékenységük során a munkavédelmi tisztviselőknek a következőkre kell irányulniuk:

• Kollektív szerződés.
• Az Orosz Föderáció területén a munkavédelemről szóló törvények és egyéb iparág-specifikus törvények és egy adott témakör.
• Megállapodások (ipari, regionális, általános).
• Munkavédelmi megállapodás.
• A vállalkozás egyéb helyi törvényei.

A szabályok kidolgozása és elfogadása

A munkavédelmi követelményeket az ipar és az ágazatközi szabványok létrehozására vonatkozó eljárásnak megfelelően alakítják ki. Ezt a Szabályzat kidolgozására és elfogadására vonatkozó iránymutatások hagyják jóvá. A 3.2. Szakasz szerint a következő sorrendet írják elő:

1. Ígéretes projekt kialakítása új, fejlesztési (felülvizsgálati) vagy a meglévő szabályok eltörlésére.
2. A követelmények létrehozásának feladatmeghatározásának jóváhagyása.
3. A szabályterv első kiadásának kidolgozása, a projekt megismerése és az érdekelt szervezetek véleményének kifejezése.
4. Összeállítja a vélemények és a nézeteltérések következtetéseit.
5. A szabályzat végleges tervezetének elkészítése.

Fejlesztési szolgáltatások

A munkavédelmi követelményeket világosan és a lehető legrövidebb időn belül kell meghatározni. Ez kiküszöböli a különféle értelmezések lehetőségét. A szabályokban új munkavédelmi követelményeket kell rögzíteni, törekedve arra, hogy minimálisan hivatkozzanak más dokumentumokra (GOST-ok, építési normák és rendeletek, valamint mások).A szabályok témájának teljessége érdekében megengedett a törvény egyes rendelkezéseinek reprodukálása. Mivel az alkalmazások felhasználhatók:

• táblázat;
• grafikák
• rendszer;
• kártyák és így tovább.

Ipar és szektorközi szabályok

A következő szakaszokat kell beilleszteni ezekbe:

1. Általános követelmények. Ebben a fejezetben meg kell határozni ezen szabályok hatályát, ismertetni kell a vállalkozás tevékenységeiben rejlő káros és veszélyes termelési tényezőket. Ez a szakasz a negatív feltételek paramétereit is tartalmazza, amelyeket az alkalmazandó jogszabályok megengednek.
2. Az alkalmazottak biztonsági követelményei a munka megszervezése és végrehajtása során. Ebben a szakaszban vannak olyan szabványok, amelyeket a termelésnek meg kell felelniük a vállalkozásban, és olyan intézkedések, amelyek kizárják a munkavállalók közvetlen érintkezését a félkész termékekkel, a tuskókkal, az alapanyagokkal, a késztermékekkel és a hulladékokkal, amelyek negatív hatással lehetnek állapotukra. A fejezet emellett tartalmazza a munkavállalók védelmének és a felszerelések vészkikapcsolásának biztosítását célzó ellenőrzési és szabályozási módszereket, valamint az egyéni védőeszközök használatára vonatkozó ajánlásokat és utasításokat. A szakaszba be kell vonni azokat a módszereket is, amelyek révén a veszélyhelyzetekben felmerülő káros és veszélyes termelési tényezőkről időben értesítést hajtanak végre. Többek között ésszerű pihenési és munkamódot kell kialakítani a fizikai inaktivitás és a monotonitás megelőzése, valamint a munka súlyosságának csökkentése érdekében.
3. A gyártó létesítmények és helyszínek állapotára vonatkozó előírások (a műhelyekben kívüli folyamatokra). Ebben a szakaszban meg kell adni a káros és veszélyes termelési tényezők megengedett szintjeit, a hőmérséklet, a fény, a páratartalom és egyéb feltételek paramétereit.
4. A berendezésekre, azok elhelyezkedésére és a munkavállalók helyének megszervezésére vonatkozó követelmények Ez a fejezet meghatározza a kommunikáció elhelyezésére vonatkozó szabványokat is.
5. A félkész termékek, tuskók, alapanyagok, késztermékek és ipari hulladékok szállítására és tárolására vonatkozó követelmények. Ebben a szakaszban tükrözni kell ezen anyagok és termékek tulajdonságait, a raktárakban történő karbantartásuk ésszerű módszereit. A fejezet a berakodási és kirakodási műveletek automatizálására és gépesítésére vonatkozó követelményeket is meghatározza, amelyek befolyásolják az ipari biztonságot.

A fejlesztés során a szabályok más szakaszokat is tartalmazhatnak. Az aláírás előtt a végleges változat tervét ellenőrizni kell az alkalmazandó törvények, az orosz nyelv szabályainak betartása és a jogi osztály vezetője (ha van) látása előtt.

Munkavállalói előírások: kidolgozás és jóváhagyás

Az ipari biztonságra vonatkozó utasítás az egyik fő dokumentum, amely a vállalkozás munkavédelmét szabályozza. A munkavállalókra vonatkozó szabályok kidolgozásakor a módszertani ajánlásoknak kell vezetniük. Ezeket a Munkaügyi Minisztérium határozatával hagyják jóvá és szabályozzák:

1. A fejlesztési és jóváhagyási sorrend.
2. Az utasítások tartalmára vonatkozó követelmények.

Az alkalmazottra vonatkozó utasításokat a következők szerint állítják össze:

• A munkavállaló helyzete.
• Az alkalmazott által végzett foglalkozás vagy típusú munka.

A munkáltató felelőssége

Az utasítások kidolgozására az 1. cikk rendelkezései vonatkoznak. 212 TC. Ennek megfelelően a munkahelyi biztonság biztosításáért a munkáltató felel. E tekintetben a munkáltatónak többek között intézkedéseket kell hoznia a következők érdekében:

1. A vállalkozásban végzett tevékenységek megelőzése olyan személyek számára, akik az előírt módon nem tették át a munkavédelemről szóló ismereteket, tanácsokat és képzéseket. A munkáltatónak biztosítania kell, hogy minden alkalmazott megfelelő szakmai gyakorlatra kerüljön.Eredményei alapján el kell végezni a munkavédelmi követelmények ismeretvizsgálatát.
2. Tájékoztatni a munkavállalókat a helyükön fennálló feltételekről és biztonsági szabályokról, az egészségügyi problémák kockázatáról, valamint a megfelelő jogorvoslati lehetőségekről és azok ellentételezéséről munkahelyi sérülések vagy káros az egészségre.
3. A munkavállalók megismerése a vállalkozásban alkalmazandó szabályozásokkal, valamint a munkavállalóvédelmi előírások bizonyos típusú megsértésének felelőssége.
4. A szabályok kidolgozása és jóváhagyása.
5. Az ipari biztonság követelményeit tartalmazó szabályozási dokumentumok megléte, figyelembe véve a munkavállalók sajátosságait.

A munkavállalói szabályozás jogi kerete

A munkavédelmi követelményeket megállapító utasításokat a következők szerint dolgozzák ki:

• Ágazatközi és iparági ajánlások az ipari biztonságról (hiányában - iparági vagy ágazatközi szabályok).
• A berendezés gyártója által végzett javítási és karbantartási dokumentációban, valamint a szervezet technológiai aktusaiban megadott munkavédelmi követelmények, a meghatározott tevékenységi feltételekkel összhangban.

Ezeket a követelményeket a foglalkozás, a beosztás vagy az elvégzett munka típusa határozza meg. Ajánlott, hogy az ipari biztonsági utasítás közzétételének címlapját a 8. számú függelékkel összhangban állítsák ki, amely a 80. számú határozatban található.

Ideiglenes rendeletek

Az ilyen típusú szabályokat az új és rekonstruált termelési vállalkozások, műhelyek, telephelyek üzembe helyezésekor dolgozzák ki. Ideiglenes munkavédelmi utasításokat nyújtunk:

• A technológiai munka (folyamatok) biztonságos elvégzése.
• A berendezések használata a javítás és a műszaki dokumentáció szerint.

Ideiglenes utasításokat dolgoznak ki ezen létesítmények üzembe helyezését megelőző időszakra.

A rendeletek felülvizsgálata

Az utasítások ellenőrzését a 80. sz. Rendelet 5.6. Pontjával összhangban a munkáltató szervezi. A követelmények felülvizsgálatát legalább ötévente kell elvégezni. Ezt az eljárást korábban a következő esetekben lehet elvégezni:

• Az ipari és az ágazatközi modell felülvizsgálata. A gyártási utasítások és biztonsági szabályok.
• A vállalkozás munkakörülményeinek változásai.
• Új technológiák és berendezések bevezetése.

Az utasításokat felülvizsgálhatják a balesetek és ipari balesetek kivizsgálására szolgáló anyagok tanulmányozásának és értékelésének eredményei, valamint a munkavállalók előfordulási arányának vizsgálata alapján is. Az utasításokat az engedélyezett ellenőrző szervek képviselőinek kérésére is ellenőrizni kell. Ha az utasítások rendelkezéseinek teljes időtartama alatt a munkavállaló munkakörülményei ugyanazok maradtak, akkor meghosszabbítják a következő időszakra.

Dokumentumok tárolása

A vállalkozás minden egyes egységének vezetőjének rendelkeznie kell az utasítások listájával és közvetlenül a munkavédelmi követelményekkel. Az alkalmazottak dokumentációja lehet:

• Kézen adják ki a kezdeti megismerés során.
• Feladva webhelyeken vagy munkahelyeken.

Az utasításokat a munkavállalók számára hozzáférhető más helyeken is tárolhatják. A vonatkozó folyóiratok nyilvántartást vezetnek a dokumentumokról, papírokat adnak ki a vállalati egységek alkalmazottai számára. A nyomtatványokat a 80. számú határozat tartalmazza (9. és 10. függelék).

Ipar és ágazatközi utasítások

Fejlesztésüket és jóváhagyásukat a 80. sz. Rendelettel összhangban elfogadott módszertani ajánlások szabályozzák. A követelményeket az alábbiak alapján hozzák létre:

1. Jelenlegi jogszabályok, szabályozások a munka területén.
2. Olyan művek vizsgálata, amelyekre vonatkozóan kidolgozták a követelményeket.
3. Az adott szakmára, pozícióra jellemző tevékenységi feltételek tanulmányozása.
4. Bizonyos típusú munkák során előforduló káros és veszélyes termelési tényezők megállapítása.
5. A balesetek és foglalkozási megbetegedések valószínűbb, tipikus előfeltételeinek elemzése.
6. A munka elvégzéséhez a legbiztonságosabb technikák és módszerek létrehozása.

Vényköteles felépítés

Javasoljuk, hogy az iparban és az ágazatok közötti utasításokban foglalja magában:

1. Általános követelmények. Ez a szakasz a következőket tartalmazza:

• Követendő útmutatások belső szabályzatok.
• A pihenés és a munka tiszteletben tartásának követelményei.
• A káros és veszélyes termelési tényezők felsorolása, amelyek befolyásolhatják az alkalmazottat tevékenysége során.
• A kezeslábas és a cipő, valamint az egyéb egyéni védőeszközök listája, amelyeket a munkavállalónak adtak ki, a megállapított normákkal és szabályokkal összhangban.
• Az az eljárás, amely szerint az adminisztrációt értesítik a balesetekről, a berendezések, szerszámok és eszközök hibás működéséről.
• Az egyéni higiénia szabályai.

2. Követelmények a műszak kezdete előtt. Ez a fejezet a munkahely előkészítésére, valamint az egyéni védőeszközökre, a műszak folyamatos technológiai folyamat során történő átvitelére és fogadására vonatkozó eljárások, valamint a berendezések üzemeltetésének szabályait tartalmazza. Ez a szakasz az ellenőrzési eljárást tartalmazza:

• szerszámok és szerelvények;
• berendezések;
• zárak és egyéb eszközök;
• riasztók;
• helyi világítás;
• szellőzés;
• védő földelés;
• alapanyagok ellenőrzése (félkész termékek, nyersdarabok).

3. A folyamat követelményei. Ez a szakasz a biztonságos üzemeltetés módszereit, a berendezések működtetését, emelőberendezéseket, szerszámokat és mechanizmusokat, járműveket tartalmazza. Ezenkívül követelményeket kell előírni az alapanyagok (anyagok, félkész termékek, alapanyagok) biztonságos kezelésére, valamint a munkahelyek megfelelő karbantartására vonatkozó irányelveket. Ez a szakasz megmutatja a megelőzéshez szükséges intézkedéseket vészhelyzet vagy baleset. A fejezet az egyéni védőeszközök használatával kapcsolatos követelményeket is tartalmaz.

4. Intézkedések sürgősségi esetekben. Ez a szakasz felsorolja a várható vészhelyzeteket és azok okait. Leírják a munkavállalók intézkedéseit munkahelyi balesetek esetén, valamint a katasztrófa által sújtott munkavállalók segítését.

5. Biztonsági követelmények a műszak végén. Ez a szakasz a következő rendeléseket tartalmazza:

• szétkapcsolás, szétszerelés, leállítás, kenés, tisztítóberendezések, gépek, gépek, felszerelések, készülékek;
• a termelés során kapott hulladék tisztítása és ártalmatlanítása.

Ezenkívül a dokumentum egy szakaszot alkot a munkavédelmi előírások megsértéséért való felelősségről. Meg kell jegyezni, hogy ezek a követelmények minden munkavállalóra kötelezőek. A munkavédelmi követelmények megsértése adminisztratív vagy fegyelmi felelősséget vonhat maga után. Szankciók szabhatók ki a szabálysértő alkalmazottakra.