A foglalkozási balesetek fő okai

Gyakran találkozunk a „munkahelyi sérülés” fogalmával. Mi ez és milyen okok miatt fordul elő, próbáljuk meg kitalálni az alábbiakban.

Mi a munkahelyi sérülés?

A foglalkozási sérülések olyan jelenség, amely magában foglalja a konkrét sérülések felsorolását. A munkavállalók ezeket a sérüléseket a munkahelyen kapják, ezeket a szabályok elmulasztása okozza biztonság. termelés A trauma olyan eset, amely a vállalkozás területén történt. Az alábbiakban megvizsgáljuk a munkahelyi sérülések okait, mivel ezek közül több is létezik. Ez a jelenség nemcsak a munkavállaló egészségét károsítja, hanem bizonyos esetekben egy másik munkahelyre való áttérést, a munkaképesség elvesztését (rövid vagy hosszú ideig) és a halált is magában foglalja.

Vezetők intézkedései ipari sérülések esetén

A munkaadók kötelesek biztonságot nyújtani és létrehozni munkakörülmények. Baleset esetén a vállalkozás vezetõjének az orvos megérkezése elõtt gondoskodnia kell az áldozatok segítségérõl, és meg kell tennie bizonyos intézkedéseket a hasonló helyzet elkerülésére. A vállalkozás igazgatásában dolgozó személyek (igazgatóhelyettesek, osztályvezetők, művezetők, művezetők) kötelesek az eseményről haladéktalanul értesíteni az igazgatót, valamint a szakszervezetet. Három napon belül a balesetet a főellenőrrel együtt kivizsgálják munkavédelem és biztonsági szakértők.

Ilyen helyzet esetén az N-1 formátumú baleseti nyilatkozatot (2 példányban) elkészítik a vállalkozásnál, és eljuttatják a vezetõhöz. A dokumentum jóváhagyását követően a vállalat pecsétjével igazolják. A második példányt 45 évig tárolják, a munkahelyi vagy iskolai munkahelyi sérülések kivizsgálásának részleteivel.

Munkahelyi sérülés okai

A foglalkozási sérülések a foglalkozási sérülések okaitól függően különböznek.

A szakemberek megvizsgálták ezeket az okokat, és megállapították, hogy ezek vannak. Munkavállalók sérülését okozó munkahelyi baleset egy okból és egyszerre több is előfordulhat. Az alábbiakban osztályozzuk a munkahelyi sérülések okait. Ezek:

• mérnöki;
• szervezet;
• gazdasági;
• higiénia.

Sérülések a munkaszervezés hiánya miatt

A munkaügyi szervezet biztosítja a fejet. Ő határozza meg az elvégzett munka összetettségét, a befejezés határidejét és a munkavállalók egészségét érintő kockázatokat. A munkahelyi sérülések szervezeti okai a következők:

• az alkalmazottak nem tartják be a biztonsági előírásokat - ez általában a szokásos gondatlan magatartás vagy mások iránti rohanás vagy rohanás;
• alacsony termelési szint és munkafegyelem - ez az ok a fej fizetésképtelenségéből adódik, amikor nem felel meg pozíciójának, vagy kevés tapasztalattal rendelkezik az alárendelt szervezésében;
• a tevékenységek rossz szervezése - hiányozhat mind a munkavállalók, mind a vezetõ kompetenciája, a feladat elvégzésének rohanása, a munkához szükséges eszközök és felszerelések hiánya;
• a termelési folyamat feletti ellenőrzés hiánya - a menedzsment gondatlan hozzáállása a termelési folyamathoz;
• a képzetlen szakember által végzett munka személyzet hiánya, ezért képzetlen személynek összetett és felelős feladatot kell elvégeznie.

A munkával kapcsolatos sérülések technikai okai

A munkahelyi sérülések elleni küzdelem fő feltétele az okok szisztematikus elemzése. Megértésük érdekében meghatározzák azokat a módszereket a munkahelyi sérülések okainak elemzésére, amelyekben a szakemberek alkalmazzák.

A műszaki okok megnyilvánulása a mechanizmus szerkezeti felügyeletének, a rossz megvilágításnak vagy a hibás védőberendezéseknek az eredménye. Az ilyen jelenségek hirtelen fordulhatnak elő, amikor a mechanizmus meghibásodik, vagy a gépek és az automatizálás fokozatos meghibásodásakor fordulhatnak elő. Ezenkívül a munkahelyi sérülések előfordulásának technikai okai között szerepel a folyamatban lévő technológiai folyamat hiányosságai - a probléma automatikus értesítésének hiánya, az alapanyagok betöltése a gépbe a kézi csiszoláshoz stb.

Környezeti hatás az ipari balesetekre

A környezetnek közvetlen hatása van a gyártási folyamatra. A hőmérsékleti változások, a magas portartalom a levegőben, a magas páratartalom miatt a munkavállaló munkaképessége rosszabbra változhat. Ez gyors fáradtságot eredményez, csökken a munkavállalói kitartás, csökken a munka figyelme, ami ipari balesethez vezethet. Fagy, hó, jégeső, eső, hő és egyéb időjárási események befolyásolják a munkavállaló állapotát, amelyben az ember veszélyes hibákat követhet el a munka során. Például a köd vagy a jég a vonatok ütközését okozhatja a vasút gyárpályáján.

Gazdasági okok

Az ipari sérülések gazdasági okokból származhatnak. Ez magában foglalja a bérek késleltetett kifizetését, az alacsony fizetéseket, az egyenlőtlen tevékenységet, a túlórázás iránti hajlandóságot, részmunkaidős foglalkoztatást több vállalkozásnál.

Számos baleset elemzésének köszönhetően elmondható, hogy a munkavállaló által okozott munkahelyi sérülések fő okai a rossz egészségi állapotú vagy kábítószer által jelentett munka, a biztonsági szabályok figyelmen kívül hagyása, a kockázat alábecsülése. Az ilyen helyzet elkerülése érdekében figyelemmel kell kísérnie egészségét, orvosi vizsgálatot kell végeznie, és felelősségteljesen kell megközelítenie munkáját, még megfelelő fizetés nélkül is.

A munkahelyi sérülések pszichológiai tényezője

Az ipari sérülések még a kellemetlen érzelmek hátterében is előfordulhatnak, ha nem akarnak dolgozni. Pszichológiai okok veszélyes helyzet a termelésben három típusra oszthatók:

1. Az emberi cselekmények zavart motivációs része. Ebben az esetben nem akarja végrehajtani a biztonságot garantáló intézkedéseket. A stressz hatására az ember vagy nem veszi észre az egészségügyi veszélyt, vagy szándékosan figyelmen kívül hagyja azt. Az ilyen okok következményei lehetnek hosszú távú folyamatok, sőt akár tartósak is, ha nem lépnek fel azok megszüntetésére irányuló intézkedések mellett. Az első lépés a pszichológus konzultációja.
2. Az emberi tevékenység hozzávetőleges részét megsértik, ami a biztonságot biztosító módszerek és normák tudatlanságában nyilvánul meg.
3. A végrehajtó részt megsértik - a munkavállaló különféle pszichofiziológiai tulajdonságai (a mozgás rossz koordinációja, gyenge látás és mások) miatt nem tartják be az utasításokat és a biztonsági óvintézkedéseket.

Intézkedések a sérülések megelőzésére

Az ipari balesetek okainak megelőzésére és kiküszöbölésére irányuló tevékenységeket két csoportra osztják:

• mérnöki;
• szervezeti.

A műszaki intézkedéseket az ipari szennyvízkezelés biztosításával és a biztonsági intézkedések végrehajtásával lehet elérni.

Munkahelyi higiéniai tevékenységek:

1. Kényelmes mikroklíma kialakulása a szellőzés, fűtés miatt.
2. Épületek és technológiai berendezések hőszigetelése.
3. Világítás beszerelése a szabályozási dokumentumokkal összhangban.
4. A megfelelő munka- és pihenési mód biztosítása - részmunkaidős foglalkoztatás hiánya és a munkához járó további túlórák.

Biztonsági óvintézkedések:

1. Biztonságos felszerelés létrehozása és megvalósítása.
2. A technológiai folyamatok gépesítése és automatizálása.
3. Olyan biztonsági rendszerek használata, amelyek lehetővé teszik a személyek figyelmeztetését a balesetről.
4. A felszerelés kényelmes elhelyezése - úgy van elhelyezve, hogy a munkavállaló ne pazarolja az időt a közti távolság áthidalásán, és nem is veszélyezteti magát, ha nehéz a munkakörülmények.
5. Automatikus vezérlőrendszer megvalósítása, folyamatvezérlés.

A szervezeti tevékenységek magukban foglalják:

1. A munkafolyamat és a helyes megszervezése.
2. A munkavédelem állapotának felügyelete és ellenőrzése - kifejezetten képzett ellenőrök segítségével érhető el, akiknek folyamatosan teljesíteniük kell feladataikat a munkahelyi körülmények ellenőrzése érdekében.
3. A Munka Törvénykönyve betartása.
4. A munkaszervezés biztonságos módszereinek bevezetése.
5. Az alapvető munkavédelmi szabályok támogatása.
6. Szállítási tesztek és műszaki ellenőrzések szervezése.

Az emberi teljesítmény átmeneti veszteségének valódi okának meghatározása érdekében végezzen elemzést a munkahelyi sérülések okairól. Különleges bizottságok vannak a helyzet kivizsgálására és egy dokumentumcsomag készítésére.

Milyen szakmákat fenyegeti a munkahelyi sérülések?

Létezik egy olyan szakma, amelyektől eltérően a foglalkozási megbetegedések vagy a munkahelyi sérülések nagyobb eséllyel járnak.

Ilyen szakmák a következők:

• bányászok;
• rendészeti tisztviselők;
• építők;
• újságírók;
• energetika;
• életmentők;
• gyűjtők;
• tanárok és mások.

Ezen szakmák kiválasztása azt sugallja, hogy a foglalkozási megbetegedések nemcsak fizikai, hanem pszichés szinten is előfordulhatnak. A termelés kockázatos szakmái között vannak: bányászok, villanyszerelők, acélipari dolgozók, fúróberendezések vezetői, vasúti vágányszerelők.

A munkahelyi sérüléseket nagyon alaposan megvizsgálják, és ellenőrzik azok valódiságát, mivel ettől függ az áldozatnak történő további kifizetések és a fejbírság.