Gyakran hallhatjuk, hogy mielőtt az emberek sokkal többet dolgoztak, mint most, éjjel-nappal dolgoztak, miközben nyomorult penneket kaptak. Az októberi forradalom nagyon sok ember véleménye szerint drámaian megváltoztatta a munkát: rövidebbek lettek a munkanapok, bevezettek több szabadnapot, és maguk a munkakörülmények is sokkal javultak. Igen? Próbáljuk kitalálni, milyen munkanapja van Oroszországban.
Kirándulás a történelembe. jobbágyság
Kezdjük a történettel. Mindenki tudja a jobbágyosság létezését, ahol a munkanap szabálytalan volt és korlátlan volt. A távoli időkben bizonyos órákig kötelező volt a mester munkája, emellett vigyáznia kellett a gazdaságra - az embereknek tényleg nem volt szabadidejük. A személyes szabadság megszerzésével a helyzetnek javulnia kellett, ám a jobbágyság eltörlését követõ elsõ években a parasztoknak még keményebben kellett dolgozniuk, hogy pénzt szerezzenek családjuk és természetesen maguk megvásárlásához.
Az uralkodók időről időre megpróbáltak beavatkozni a munkahelyzetbe. Például II. Catherine tíz órás munkanapot szabályozott a nők és a gyermekek számára, míg Nicholas II teljesen korlátozta a gyermekmunkát, és megtiltotta a nők éjszakai munkavégzését.
Hé, még szórakoztatóbb, munkásosztály!
A következő szakasz a proletariátus, a munkásosztály megalakulása volt. 1897-től 1904-ig a munkanap 11,5 óráról 10,5-re csökkent, a végső érték egyébként kevesebb, mint Olaszországban, Belgiumban és Németországban ugyanebben az időszakban. 1917-ig munkaidő 8,4 óra volt - fantasztikus változás volt. Sokkal kevesebb munkanap volt évente abban az időszakban - kilencven egy nap különböző ünnepekre esett, azonban szombaton kellett dolgoznom.
Sztálin nincs rajtad!
A forradalom és az I. világháború után az ország valóban romokban volt: mindenki, kicsitől nagyig, mindenki azon dolgozott, hogy helyreállítsa. Van egy vélemény, hogy a szovjetek hatalma alatt, Sztálin alatt a munkanapok sokkal hosszabbak voltak, mint a forradalom előtt. De a valóságban minden teljesen rossz volt.
A negyvenes évek súlyos hetében, amikor az összes vállalkozás gyorsított ütemben dolgozott, a munkavállalónak évente hat ünnep volt és 52 nem munkanapja vasárnap, tizenkét napot szabadságra szántak. Kiderült, hogy 295 munkanap volt az évben (365-52-6-12), és a szokásos hét 48 munkaidő volt.
Összehasonlításképpen: a forradalom előtti Oroszországban a fiatal munkavállalók (12-15 éves munkavállalóknak tekintették őket) ugyanazon 52 vasárnap, 14 ünnepnap és további 19 ortodox ünnep volt, ráadásul december 24-én részmunkaidőben (akár 12 óráig). További 10 nap volt nyaralás. Így a forradalom előtti kiskorú munkavállaló évente 270 napot dolgozott (365-19-14-52-10), és a szokásos módon munka hét 52 óra volt.
És ahol Sztálin alatt tovább dolgozott?
ma
Visszatérünk az időnkbe. Hány munkanapon belül van a huszonegyedik század átlagos munkása?
Ha figyelembe vesszük a 2014-től kezdődő időszakot, akkor azt mondhatjuk, hogy a helyzet kissé javult: akkor csak tizenegy munkaszünetet tartottak, részmunkaidőben (egy órával kevesebbet szoktak) öt alkalommal, ünnepnapokon.
Megy tovább 2015-ben. Tavaly 13 napot töltöttek az ünnepekhez kapcsolódó hétvégéken, további 5 napot részmunkaidőben foglalkoztatottak. Már legalább kicsi, de még mindig halad.
És mi készül a számunkra az aktuális év? befejezetlen a munkanap csökken az egy órás munkanap csak háromszor hosszabbodik idén, 119 nap esik ünnepnapokon és hétvégéken (az ötnapos munkahét figyelembevételével), tehát az oroszoknak 247 napot kell dolgozniuk.
Hasonlítsa össze az ábrát azzal, amellyel korábban voltunk? Forradalom előtti fiatal munkások - 270, katonai munkások - 295. És sokat dolgozunk?
És mikor van a szünet?
És most egy kicsit a szép dolgokról. A hosszú ünnepek mindent szeretnek, vitathatatlan. Természetesen ez a fogalom relatív, de mégis. Ezen a héten a munkanapokat január 1-jétől 10-ig megszüntetik, így mindenki teljes mértékben élvezheti az új évet, majd február 21-től 23-ig alaposan gratulálnia kell az Atya védőinek, majd március 5-től 8-ig a kedves hölgyeknek még egy napja van még, mint a férfiak április 30-tól május 3-ig ünneplik a május ünnepek első részét, 7–9-ig az oroszok győzelem napját ünneplik. Június 11–13-i hosszú hétvégén Oroszország napját ünneplik, majd hatalmas szünet után 4-től 4-ig. Október 6. az októberi forradalom napját hozza. Az egyetlen negatív nap, amely néhány napot ad nekünk, ki kell dolgoznia.
Az oroszok elveszítik a hétvégét február 27-én (egyébként 22-es jelölésként létezik egy alternatív lehetőség - február 20), március 5-én (a 7. ünnepre egy másik lehetőség - január 3-tól halasztják el a szabadnapot, amelyet már nem dolgoznak), május 1-jétől. amely vasárnap esik, az emberek másnap is járhatnak, ugyanazon a június 12-én és 13-án. Ebben az évben több lehetőség nyílik a kikapcsolódásra, mint az előzőekben, ami természetesen kiváló.
Következtetés helyett
By the way, 2014-ben felmerült a kérdés az oroszok átadásáról a négynapos munkaidőre a klasszikus ötnapos hét helyett, valamint az órabérekre (akkoriban a szakszervezetek óránként 128,91 rubelt számítottak). Nyilvánvalóan a projektet nem fogadták el, miután úgy döntött, hogy ez jelentősen rontja az ország gazdasági helyzetét. Az európai országokból, ahol a technológiai fejlettség szintje sokkal magasabb, mint a miénk, jelentősen lemaradunk, ezért igyekszünk legyőzni ezt a technikai lemaradást a munkaidő számának növelésével.
Ugyanakkor a szakszervezetek szerint a munkanapokat le kell rövidíteni annak érdekében, hogy növeljék a munkavállalók hatékonyságát, és több szabadságot biztosítsanak számukra saját egészségük gondozására. Sőt, minél kevesebbet dolgozik, annál kevésbé akarja kihagyni ezt a munkát, és annál motiváltabb az alkalmazottak. Ezek az érvek meglehetősen súlyosak, de sajnos a helyzet változatlan marad.
Mellesleg, Oroszország az egyik legfontosabb helyet foglalja el a legtöbb „járó” ország rangsorában: csak olyan országok, mint Argentína (tizenkilenc), Kolumbia (tizennyolc), Thaiföld (tizenöt) rendelkeznek több szabadnapmal; kevesebb, mint az összes többi európai országban. Brazíliát és Indonéziát tekintik a legszorgalmasabbnak: egész munkájuk során csak öt szabadságuk van. Németország és Kanada az országtól függően jelentősen eltér a többletnapok számáról.
