Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke. Alapfogalmak. Megjegyzések és szolgáltatások

A munkavédelem az Orosz Föderációban található vállalkozások vezetõinek felelõssége. Amint az Alkotmány 37. normája jelzi, minden polgárnak joga van a biztonságos munkakörülményekhez. Az OT-vel kapcsolatos legfontosabb kifejezések Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke. Alapfogalmak A benne jelen levőknek nagy gyakorlati jelentősége van. Biztosítják a törvény rendelkezéseinek helyes alkalmazását, javítva az intézkedéseket a biztonságos munkakörülmények megteremtésére.

209. Cikk: alapelvek

A normák az operációs rendszer területén használt kulcsfogalmakat fedik le. Az első a "munkavédelem ". Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke meghatározza az OT-t olyan rendszerként, amely a személyzet egészségének és életének védelmét szolgálja a vállalkozásban végzett feladatuk elvégzése során. Ide tartozik a társadalmi-gazdasági, jogi, szervezeti és technikai, orvosi és megelőző, egészségügyi-higiéniai, rehabilitációs és egyéb tevékenységek.

A következő koncepció a „munkakörülmények”. A termelési tényezők egy sorát jelentik, amely befolyásolja a munkavállaló egészségét és teljesítményét. Benneaz Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke meghatározzák azokat a feltételeket, amelyek között az állampolgár tevékenységet folytathat. Különösen a termelési tényező káros tényezőként működik, amelynek hatására a személyzet bármilyen betegséget tapasztalhat. Azokat a feltételeket, amelyek között egy alkalmazott megsérülhet, veszélyesnek tekintik. A biztonságos tényezőket azoknak nevezzük, amelyek hatása normális szinten van.

6. rész, 1. cikk 209 TC Az Orosz Föderáció meghatározza, hogy mi a munkahely. Felhívják azt a helyet, amelyen a munkavállalónak tartózkodnia kell, vagy ahol meg kell érkeznie szakmai tevékenységeivel összefüggésben. A munkahelyet közvetetten vagy közvetlenül a munkáltató ellenőrzése alatt kell tartani. Sok vállalkozásnál az alkalmazottak káros vagy veszélyes körülmények között végeznek tevékenységeket. Védelemük érdekében PPE-t kapnak. Jogorvoslatok, ahogyan azt az Art. Az Orosz Föderáció 209 TE műszaki eszközei biztosítják a veszélyes vagy káros termelési tényezők negatív hatásainak megelőzését vagy csökkentését.

Ipari kategóriák

Mint rámutatott Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke, az OT ellenőrző rendszer olyan kölcsönhatásba lépő és összekapcsolt összetevők összessége, amelyek meghatározzák az adott munkáltató politikáját, céljait és céljait, valamint azok végrehajtására szolgáló intézkedéseket a vállalkozás biztonságának biztosítása területén. Szövetségi szinten modellszabályt hoznak létre, amely megállapítja az összes szervezet által végrehajtandó szabályokat és normákat.

az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke a "gyártási tevékenység" kifejezést szintén közzé kell tenni. Ezt úgy hívják, hogy az alkalmazottak olyan tevékenységek komplexévé váljanak, amelyek olyan eszközöket használnak, amelyek biztosítják az erőforrások átalakítását késztermékekké. A termelési tevékenységek magukban foglalják a nyersanyagok előállítását és feldolgozását, az építkezést, a különféle szolgáltatások nyújtását.

OT követelmények - szabályozási követelmények, az utasításokban meghatározott biztonsági előírások. A munkaadók tevékenységének figyelemmel kísérésére a biztonságos munkakörnyezet biztosítása területén állami vizsga kerül végrehajtásra. Ennek során megvizsgálják, hogy a létesítmény megfelel-e a megállapított követelményeknek. A biztonsági előírásokat eljárásoknak, szabályoknak, rendeleteknek és kritériumoknak nevezzük, amelyek a személyzet egészségének védelmére koncentrálnak a szakmai feladatok elvégzése során. Szabályozzák a társadalmi-gazdasági, egészségügyi és higiéniai, szervezeti, rehabilitációs, kezelési és egyéb intézkedések végrehajtását.

Foglalkozási kockázat

Szerint Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke ez azt jelenti az egészségkárosodás valószínűségét, amelyet a negatív termelési tényezők befolyásolnak a munkavállalók által a vállalkozásban végzett feladatok végrehajtása során, valamint a kódex által előírt egyéb esetekben. A kockázatértékelés szabályait a végrehajtó szövetségi hatalmi intézet határozza meg, amely az egészség és biztonság területén a normatív szabályozás feladatait látja el. Továbbá fejlesztésük során figyelembe veszik a munkaadók és az alkalmazottak közötti kapcsolatok szabályozására felhatalmazott háromoldalú bizottság javaslatát. A kockázatkezelés olyan intézkedéskészlet, amelynek célja a balesetek valószínűségének csökkentése, azonosítása és elemzése.

Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke, megjegyzésekkel

A kulcskategóriák konszolidációja a vizsgált normában nem zárja ki annak szükségességét, hogy tartalmát magyarázó egyéb normatív aktusokat alkalmazzanak. Például a „munkakörülmények” lényege világosabbá válik, ha elemezzük a szövetségi törvénynek a termelési tényezők értékelésére vonatkozó rendelkezéseit. Különösen ebben a törvényben rögzíti a munkakörülmények osztályozását. Ezenkívül a törvény közli a 209. cikkben szereplő veszélyes és káros tényezők fogalmát. A szabályozási aktus rendelkezései tartalmazzák a munkafolyamat és a munkakörnyezet meghatározásait.

Káros feltételek

4 osztályra oszthatók:

1. Optimális. Ezek a feltételek azt sugallják, hogy a személyzet nincs kitéve veszélyes / káros tényezőknek, vagy azok szintje nem haladja meg a normatív értéket. Az optimális termelési környezetben előfeltételeket kell kialakítani a személyzet egészségének fenntartása érdekében.
2. Elfogadható. Ilyen körülmények között veszélyes / káros tényezők hatnak a munkavállalókra, azonban a befolyás szintje nem haladja meg az engedélyezett mutatókat. Ugyanakkor megengedett a munkavállalói test funkcionális állapotának bizonyos változtatása. De a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszakban helyreállítják.
3. Ártalmas. Ilyen körülmények között a tényezők hatása meghaladja a megállapított szabványokat.
4. Veszélyes. Ilyen körülmények között a személyzet életét és egészségét veszélyezteti, és kitettségük következményei előfeltételei lehetnek a foglalkozási megbetegedések előfordulásának.

A munkaterhelés súlyossága

A funkcionális rendszerek, az izom-csontrendszer fizikai terhelésének mutatói alapján értékelik. A folyamat súlyosságát a dinamikus terhelés, az a távolság, amelyen a terhelés izmos erővel mozgatja, a tárgyak tömege, a szög és a munkavállaló testének lejtéseinek száma műszakonként (nap) jellemzi. A nehéz tárgyak visszatartási idejét, a hasonló mozgások számát is figyelembe veszik.

A folyamat intenzitása

A központi idegrendszerre és az érzékszervekre kifejtett szenzoros terhelés mutatói alapján értékelik. A feszültség meghatározásakor figyelembe veszik a koncentrált megfigyelés időtartamát, az egyidejű megfigyelés tárgyainak számát, az üzenetek és jelek sűrűségét időegységenként, a hallóanalizátor terhelésének szintjét, az egyetlen művelet végrehajtásához szükséges vételek számát. Az értékeléshez a paraméterek, amelyeket a vállalkozás helyi törvényei biztosítanak, vagy az iparági utasítások is felhasználhatók.