Tutti sanno bene che il lavoro dovrebbe alternarsi al riposo. Tutto ciò che riguarda questo argomento è previsto dalla legge ed è prescritto nel relativo documento. E vorrei solo rivolgermi a lui.
Codice del lavoro della Federazione Russa
Tutte le informazioni sulla durata del riposo continuo settimanale sono prescritte in tre piccoli articoli del Codice del lavoro del nostro paese. 110 °, 111 ° e 113 °, per essere più precisi. Tuttavia, poiché ogni parametro del tempo, il riposo è indissolubilmente legato al numero di ore trascorse da una persona al lavoro, questo argomento deve essere considerato, approfondendo tutte le sottigliezze. E vale la pena iniziare con concetti di base.
Quindi, ore di lavoro. Questo è il periodo durante il quale una persona si impegna nell'esercizio delle sue funzioni lavorative, in conformità con il programma e le condizioni prescritte nel suo contratto. Per quante ore dura è anche definito da questo documento. È importante notare che i tipi di orario di lavoro sono diversi. C'è un "normale", abbreviato e incompleto. Le modalità, a proposito, sono anche consuete da separare. C'è una giornata lavorativa irregolare, turno, flessibile e anche riassunto.
E anche il tempo assegnato per il riposo è diviso in tipi. Ci sono pause organizzate durante il giorno, le vacanze, le vacanze e i fine settimana. E il riposo quotidiano, ovviamente, ha un posto dove stare.
Punti chiave
Prima di parlare della durata di un riposo continuo settimanale, vale la pena notare che questo concetto si riferisce ai fine settimana. Quando iniziano? Non appena la giornata lavorativa di una persona termina. Supponiamo che lavori 4 giorni a settimana dalle 10:00 alle 16:00 (a partire da martedì). Si scopre che il suo riposo settimanale inizia venerdì alle 16:00. A termina il giorno del primo giorno lavorativo. Più precisamente, nel momento in cui una persona entra nel posto - martedì, alle 10:00.
Cosa dice il 110 ° articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa? Che la durata del riposo continuo settimanale dovrebbe essere di almeno 42 ore. Il massimo, ovviamente, non è impostato. E questo parametro, a proposito, deve essere rispettato sia nei giorni a cinque che a sei giorni. Pertanto, il sesto giorno lavorativo viene generalmente ridotto.
Se non organizzato ufficialmente
A quale numero di ore, in questo caso, deve corrispondere la durata minima di un riposo settimanale ininterrotto? Anche 42 ore. L'unico problema è che nessuno può garantire questa persona. Perché non ha firmato un contratto di lavoro, il che significa che ufficialmente (sulla carta) è considerato disoccupato. E il capo, in teoria, può chiamarlo in qualsiasi momento, ritardare gli straordinari, richiedere lavoro nei fine settimana o nei giorni festivi.
Naturalmente, ciò non avviene nelle istituzioni in buona fede. La durata di un riposo continuo settimanale dovrebbe essere di almeno 42 ore e ogni leader conosce questa situazione. Ho qui nei cantieri, per esempio, tutto quanto sopra è praticato. Pertanto, il lavoro ufficiale è una sorta di assicurazione legale contro tali casi.
Occasione speciale
Quando si discute della durata di un riposo continuo settimanale, non si può non notare con attenzione un concetto come un resoconto riassuntivo dell'orario di lavoro. Questo è il nome del metodo di calcolo utilizzato nelle organizzazioni in cui non esiste alcuna opportunità obiettiva di organizzare il processo di lavoro in modo tale da rispettare le norme (giornaliere e settimanali). Questo vale per quelle istituzioni che operano ininterrottamente - lì le persone lavorano a turni (medici e infermieri, per esempio).E affinché i diritti siano rispettati, viene applicata la contabilità totale dell'orario di lavoro.
Supponiamo, per ragioni oggettive, che un determinato dipendente non possa assegnare le ore prescritte per il suo riposo legale questa settimana. Sgradevolmente, ma l'equilibrio della giustizia verrà ripristinato. Di solito queste ore si sommano a quei giorni liberi, che porteranno le persone la prossima settimana. O alla fine del mese. Il dipendente è durato sette giorni anziché cinque la scorsa settimana? Quindi, il prossimo non riposerà per due giorni, ma quattro.
Specifiche della professione
Esistono speciali atti normativi separati che regolano la durata di un riposo continuo settimanale. Il Codice del lavoro della Federazione Russa li include anche.
A si riferiscono a categorie specifiche di lavoratori come conducenti, impiegati del mare, aria, trasporto ferroviario, comunicazioni, rosidrometri, minatori di pietre, metalli preziosi, ecc. Hanno un programma speciale in ogni senso della parola.
Puoi prendere i driver come esempio. Sono autorizzati a guidare veicoli per un massimo di 9-10 ore al giorno. Settimana B - 56. 3a quattordici giorni consecutivi - 90. E il regime di riposo è appropriato. Ogni 4,5 ore - una pausa di 45 minuti (può essere divisa in 2 parti). Qual è la durata del riposo continuo settimanale in questo caso? 45 ore consecutive è un minimo. In rari casi, è ridotto a 36. Ma poi, alla fine del periodo di lavoro (se si tratta di trasporto interregionale, può durare diversi giorni), tutte le ore sono compensate.
Trasporto ferroviario
Qual è la durata del riposo continuo settimanale per i lavoratori le cui attività sono legate alla circolazione del trasporto ferroviario? Un argomento interessante, poiché alcuni treni seguono diversi giorni (ad esempio, da Mosca a Vladivostok - più di 6 giorni).
Pertanto, il lavoro 24 ore su 24 senza interruzioni è compensato da giorni liberi o da un pagamento aggiuntivo (come indicato nell'articolo 95 del codice del lavoro della Federazione Russa). Gli è permesso di lavorare su due turni di fila di notte, ma l'eccezione sono le persone che lavorano in equipaggi di locomotive. Se il tempo del loro "viaggio d'affari" supera i 3 giorni, questo periodo viene calcolato in round. Cioè, prende in considerazione quando una persona è venuta al lavoro per essere inviata in viaggio, il suo ritorno e l'apparizione successiva per un nuovo viaggio - dopo una vacanza nella città del lavoro a tempo indeterminato. Questo periodo è considerato pienamente funzionante.
Date le specifiche, gli equipaggi della locomotiva hanno la possibilità di riposare sulla strada ogni 12 ore. Gli ingegneri dovrebbero cambiare più spesso - dopo 7 ore, più tardi, al ritorno del treno, quelli che sono stati, a causa di circostanze, elaborati da un membro della brigata, vengono aggiunti ai giorni di licenziamento. Il principio di somma precedentemente menzionato si applica qui. Tuttavia, la risposta alla domanda: "Qual è la durata minima di un riposo settimanale continuo dei lavoratori delle ferrovie?" È la stessa di tutte le altre - almeno 42 ore. Solo a causa delle specificità della professione sono distribuiti in modo diverso.
Lavoro nel fine settimana
E sembra essere attratto da lui. Certo, nessuno può forzare, ovviamente, ma questo è praticato su base volontaria. Tuttavia, in situazioni eccezionali è impossibile fare diversamente. Tuttavia, in conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, il dipendente deve rilasciare un consenso scritto per lavorare il giorno libero.
C'è anche una bella sfumatura. Ai sensi dell'articolo 153 della RF TK, il lavoro in un giorno libero viene pagato almeno due volte.
Senza il consenso di una persona, possono solo chiamare per prevenire (o eliminare) le conseguenze di un incidente, incidente, disastro naturale o disastro. Eppure, se hai bisogno di lavorare per i motivi dell'introduzione della legge marziale o di uno stato di emergenza. Lo stesso vale per il lavoro durante le vacanze.
Fine settimana comune
Quindi, viene impostata la durata del riposo continuo settimanale: è chiaro. Ora puoi passare al 111 ° articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Dice che il giorno libero totale di tutti i lavoratori è domenica. Il secondo è stabilito in conformità con un contratto collettivo o regole interne. Se le informazioni sul secondo giorno di riposo non sono annotate negli atti normativi locali, vengono determinate oralmente, di comune accordo tra manager e lavoratori. L'unica cosa che dice la regola generale è che i due giorni non lavorativi devono stare uno dietro l'altro. Di conseguenza, il secondo giorno libero è di solito sabato o lunedì.
A proposito, all'inizio si diceva che ci fosse una settimana lavorativa di 6 giorni. È, solo la sua introduzione è sempre determinata da motivi di produzione. E questo momento deve essere chiarito, trovare un lavoro.
pause
Molto è stato detto sulla durata del riposo continuo settimanale. Non puoi ignorare l'argomento delle interruzioni.
È impossibile lavorare per diverse ore senza interruzioni: non siamo robot. Questa sfumatura è presa in considerazione dalla legge ed è prescritta nel 108 ° articolo del Codice del lavoro della Federazione Russa.
Dice che durante la giornata lavorativa ogni dipendente di un'istituzione dovrebbe ricevere una pausa necessaria per il cibo e il riposo. La sua durata minima è di 30 minuti. Il massimo è di 2 ore. Una pausa durante l'orario di lavoro non si accende. Questo è il motivo per cui la sua durata è negoziata dai dipendenti e dal datore di lavoro (poiché nessuno vuole rimanere al lavoro per altre 2 ore se può cenare in 20 minuti).
Se non ci sono condizioni per il riposo
In aggiunta a quanto sopra, l'articolo 108 dice: in quelle aziende in cui i lavoratori non possono fare una pausa in condizioni di produzione, le persone sono autorizzate a riposare e mangiare durante l'orario di lavoro. E per questo, il datore di lavoro deve offrire tale opportunità: allocare una stanza, dotarla di attrezzature per la conservazione degli alimenti, un angolo cottura. O organizza una caffetteria. Tuttavia, questi sono i dettagli.
Giorni non lavorativi
Come già accennato, tutte le disposizioni relative alla ricreazione sono prescritte in tre articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa. Non è stato ancora detto del 112 °. Ed elenca solo i giorni che non funzionano. E poiché tutto è stato detto sulla durata del riposo continuo settimanale, puoi parlare di vacanze.
Nel caso in cui la vacanza scendesse in quel giorno, che è già non lavorativo, il giorno libero viene rinviato al giorno successivo alla giornata lavorativa. Ad esempio, l'8 marzo 2020 è domenica. Nessuno ha cancellato il fine settimana di vacanza - sarà semplicemente rimandato a lunedì.
È anche importante notare che per le celebrazioni durante le quali le persone riposano, continuano a ricevere salari, + premi aggiuntivi (di norma).
Ecco, tuttavia, tutte le informazioni che devi sapere sulla modalità di lavoro e sulla durata del riposo continuo settimanale. Almeno 42 ore, ma è meglio trovare un lavoro che ti darà l'opportunità di goderti il weekend più a lungo.
