Il responsabile dell'estinzione dell'incendio è chiamato funzionario che organizza azioni in situazioni di emergenza. Per il lavoro vengono utilizzati strumenti e attrezzature speciali. I dipendenti devono avere il permesso di svolgere questa attività ottenuta dopo la formazione. Gli ordini di tale leader non vengono annullati e tutti i subordinati devono conformarsi agli ordini. In breve, il post si chiama RTP. I suoi doveri e diritti sono approvati dalla legge.
dazi
La testa esegue lavori di estinzione incendi. Il funzionario valuta la situazione sulla scena dell'emergenza. Sulla base delle informazioni ricevute, ordina l'organizzazione della sede operativa, che effettuerà la soppressione.
Forma gli obblighi del RTP 156 del 31/03/2011 emesso dal Ministero delle Emergenze. Il documento illustra le norme antincendio. Il capo limita il territorio, afferma il grado di emergenza e seleziona la direzione del lavoro. Tutte le azioni dipendono dall'RTP. Le sue responsabilità includono la distribuzione di forze per estinguere correttamente il fuoco. La testa può applicare fumi di gas. Quando si eseguono operazioni di salvataggio, vengono valutati i rischi di persone potenzialmente letali e danni alla proprietà.
organizzazione
Ha diritti RTP, responsabilità, che consente di eseguire il lavoro con competenza. Se la sede operativa non è organizzata, il capo svolge le sue attività. Controlla l'implementazione delle regole di protezione del lavoro per tutti i dipendenti. Determina le cause dell'apparizione del fuoco.
Quando si combatte un incendio, è necessario:
- informare i dipendenti;
- organizzare il loro lavoro;
- eseguirlo qualitativamente.
Le responsabilità di un RTF in un incendio includono l'informazione dei dipendenti sulle regole di condotta e le misure necessarie per rimuovere con successo l'incendio. È necessario trasmettere correttamente le informazioni pertinenti. L'atto di fuoco è redatto in 2 copie. In caso di situazioni insolite, devono essere preparate forze aggiuntive.
Caratteristiche di nomina e leadership
L'istruzione è impartita da un alto funzionario che ha visitato la scena dell'incendio. Da questo momento in poi, la persona principale è RTG. Le sue responsabilità sono di monitorare il rispetto degli ordini, che consente di organizzare correttamente il lavoro.
Se le circostanze della situazione sono cambiate, allora una persona autorizzata, lo spedizioniere deve essere informato di questo. Spesso ciò è dovuto alla comparsa di un fuoco di alto rango. Il leader deve arrivare dove è necessario il controllo dell'operazione di combattimento. Le funzioni possono essere trasferite a un'altra persona, ma solo con una designazione ufficiale.
Le funzioni di tutti i dipendenti sono approvate dall'RTP. I suoi compiti consistono nella nomina di superiori, deputati e altre persone. Potrebbe anche essere sollevato dal lavoro per motivi specifici. La testa attira le forze di riserva, se necessario.
designazioni
Quando si risolvono i problemi professionali, la testa indossa una benda sulla manica. Sono creati da un panno rosso e le iscrizioni sono bianche.
Poiché l'estinzione è un lavoro complesso, alcune funzioni manageriali vengono trasferite ad altre. Secondo la legge, è richiesta la classifica, in base alla quale ogni partecipante ha il proprio numero, a seconda delle sue funzioni.
Principi di allenamento e tolleranze
Il Ministero delle Emergenze ha livelli di qualificazione per i dipendenti. Ci sono requisiti per ogni dipendente. È obbligatorio possedere un'istruzione speciale o un documento di identità militare con un marchio di servizio. Il responsabile dell'estinzione dell'incendio non è considerato una posizione permanente, ma distribuisce solo responsabilità.
L'ammissione al lavoro si verifica dopo aver superato il test. Gran parte dell'attenzione è rivolta agli esercizi tattici.Oltre alle informazioni generali, un test di conoscenza comporta l'inclusione di domande sulla struttura del dipartimento e sui compiti. Per l'ammissione al calcolo, la gestione e l'organizzazione della lotta antincendio richiede la conferma delle competenze.
Requisiti approvati dalle linee guida. I dipendenti devono avere un'istruzione secondaria o un'esperienza lavorativa di 5 anni. Se non c'è esperienza, il candidato deve seguire corsi speciali. La testa deve avere accesso al lavoro per un'uscita indipendente sulla scena dell'incendio. Le autorità competenti possono effettuare controlli sulla conformità della posizione. In caso di violazione, viene fornita la responsabilità.
