Considera i tipi di disoccupazione e la sua essenza. Inoltre da questo articolo imparerai cosa significa il concetto di "piena occupazione" e come determinarne il livello.
La disoccupazione è un fenomeno socioeconomico che si verifica quando parte della forza lavoro (una popolazione economicamente attiva) non è impegnata nella produzione di servizi o beni. Insieme ai lavoratori subordinati, i disoccupati formano la forza lavoro di un paese. La disoccupazione nella vita economica reale appare come un eccesso di offerta rispetto alla domanda di lavoro.
Chi può essere chiamato disoccupato?
Oggi in Russia vengono utilizzati due indicatori statistici. I disoccupati, secondo gli standard ILO, comprendono le persone che hanno raggiunto l'età di 16 anni e nel periodo in esame:
- non avevano lavoro o occupazione lucrativa;
- cercavano lavoro, cioè mettevano in contatto un servizio di collocamento commerciale o statale, inserivano o utilizzavano annunci stampati, indirizzavano direttamente al datore di lavoro (amministrazione aziendale), utilizzavano i contatti personali e altri metodi per cercarlo, cercavano di organizzare la propria attività;
- erano pronti per iniziare a lavorare.
Al fine di classificare una persona come disoccupata, è richiesta la conformità a tutte e tre le condizioni di cui sopra.
Il servizio di collocamento disoccupato registrato comprende persone che non hanno un lavoro, lo cercano e ricevono lo stato di disoccupazione ufficiale nel modo prescritto.
Va notato che di solito le persone che sono disoccupate non sono solo quelle che sono state licenziate per vari motivi, ma hanno anche lasciato volontariamente il loro precedente posto di lavoro e tentando di trovare un nuovo lavoro.
Struttura di disoccupazione
4 principali categorie di lavoro compongono la struttura della disoccupazione:
- persone che hanno perso il lavoro a causa di licenziamento;
- lasciare il lavoro volontariamente;
- venire dopo una pausa nel mercato del lavoro;
- nuovi arrivati nel mercato del lavoro.
Principalmente da fasi del ciclo economico dipende il rapporto tra queste categorie.
L'essenza della disoccupazione
Esistono diversi concetti di disoccupazione, ma nel complesso il punto di vista prevalente è che, in sostanza, la disoccupazione riflette la necessità economica di utilizzare le risorse. In particolare, ciò è dimostrato dal suo livello naturale, che è definito come il livello esistente di disoccupazione a piena occupazione. Allo stesso tempo, la piena occupazione non significa un'occupazione al cento per cento e la mancanza di disoccupazione. Indica la presenza di disoccupazione frizionale o strutturale, nonché l'assenza della sua varietà ciclica. Di seguito ne parleremo di più.
Disoccupazione strutturale
Considerando i tipi di disoccupazione, è necessario parlare della sua varietà strutturale. È causato da una discrepanza tra le strutture di domanda e offerta di lavoro in base a criteri geografici, demografici, di qualificazione e altri criteri. Questa è una grave forma di disoccupazione, poiché i costi sono molto elevati per eliminarla (per cambiare l'istruzione, creare istituzioni per cambiare o migliorare le qualifiche e per riqualificare le persone). Nel tempo, la necessità di determinati tipi di professione diminuisce e alcune specialità scompaiono del tutto. Ma c'è una richiesta di nuovi. Questo tipo di disoccupazione è piuttosto doloroso. Il fatto è che il progresso tecnologico genera costantemente nuove tecnologie, prodotti e interi settori (ad esempio, la produzione di fibre ottiche, dischi laser e personal computer si riferisce a loro). Di conseguenza, la struttura della domanda nel mercato del lavoro sta cambiando radicalmente.E le persone che si sono rivelate proprietarie di professioni non hanno più bisogno di ricostituire i ranghi dei disoccupati.
Disoccupazione frizionale
Attrito (o fluido): disoccupazione, associata principalmente a cambiamenti volontari del lavoro, nonché a fluttuazioni stagionali della domanda sul mercato del lavoro. La disoccupazione stagionale è quindi parte integrante dell'attrito. Quest'ultimo si verifica quando le persone perdono il lavoro, ma presto ne troveranno uno nuovo. Alla ricerca del lavoro migliore. Questo punto di vista non è un problema serio. Anche nei paesi in forte espansione, c'è disoccupazione frizionale.
Il motivo è che un lavoratore licenziato dall'azienda o lasciato volontariamente il proprio lavoro impiega un certo tempo per trovare un nuovo lavoro, che dovrebbe soddisfarlo sia in termini di retribuzione che di occupazione. Alcune persone sentono di essere in grado di svolgere lavori più pagati e difficili, lo stanno cercando. E altri sono convinti di non soddisfare i requisiti necessari nel luogo in cui occupano, quindi devono trovare un lavoro con una retribuzione inferiore.
Inoltre, sempre attivo mercato del lavoro ci sono disoccupati che cercano per la prima volta un lavoro (donne che hanno cresciuto figli, giovani, ecc.). Sono anche presi in considerazione quando si determina il livello di un determinato tipo di disoccupazione. In un'economia ben organizzata, la disoccupazione frizionale è semplicemente inevitabile. I tipi e le conseguenze della sottoccupazione, tuttavia, non si limitano a questo. Ci rivolgiamo alla considerazione della disoccupazione ciclica.
Disoccupazione ciclica
Riflette lo stato in cui si trova la situazione economica in un determinato paese, nonché l'eccesso di offerta di lavoro rispetto alla domanda durante una recessione nell'economia. In altre parole, è causato da un calo della produzione. quando domanda aggregata per servizi o beni diminuisce, l'occupazione diminuisce e aumenta la disoccupazione. Negli Stati Uniti, ad esempio, durante la Grande Depressione (nel 1933), la disoccupazione ciclica ha raggiunto il 25%.
Esistono altri tipi di disoccupazione associati a criteri diversi per la sua classificazione: natura forzata, durata, concentrazione in gruppi sindacali, regioni, industrie o categorie di età. In particolare, la disoccupazione nascosta spicca tra loro.
Disoccupazione nascosta
Se disponibili, i lavoratori sono obbligati ad essere part-time, part-time, poiché non c'è lavoro. Altrimenti, è anche chiamato lavoro part-time. Questo tipo di disoccupazione colpisce i proprietari di piccole imprese, guadagnando un reddito inferiore alla media dei salari. Queste persone sono pronte a lasciare l'azienda in qualsiasi momento. La disoccupazione nascosta è particolarmente caratteristica delle aree rurali. Formalmente, i contadini in rovina sono considerati proprietari indipendenti, ma in realtà sono disoccupati: in questo tipo di produzione sono superflui.
Tuttavia, non abbiamo ancora elencato tutti i tipi di disoccupazione. C'è, ad esempio, una disoccupazione stagionale (stagnante). Che cos'è questo?
Disoccupazione stagionale (stagnante)
I livelli e i tipi di disoccupazione sono molto diversi. Tra questi spicca disoccupazione stagionale. Questa è, prima di tutto, la presenza di persone che lavorano a casa e non nelle fabbriche. I lavoratori a casa sono pienamente impiegati solo in determinate stagioni. Tuttavia, sono considerati disoccupati per il resto del tempo.
Disoccupazione volontaria
Considerando i principali tipi di disoccupazione, dovrebbe essere evidenziato e volontario. Questo tipo è causato dal fatto che in ogni società esiste uno strato di persone che, per ragioni mentali o per altre ragioni, non vogliono lavorare. Si verifica anche nei casi in cui il licenziamento di un dipendente avviene su sua richiesta, ad esempio se non è soddisfatto dei salari o delle condizioni di lavoro.
Quindi, abbiamo risposto alla domanda: "Che cos'è la disoccupazione?" Tipi di disoccupazione, cause di disoccupazione sono stati considerati da noi. Ora diciamo alcune parole sulla piena occupazione.
A tempo pieno e il suo livello
Nella maggior parte dei paesi, la piena occupazione è intesa come assenza di disoccupazione ciclica in presenza di disoccupazione strutturale e di attrito, ovvero quando la disoccupazione è in linea con la norma naturale.
Il livello di piena occupazione può essere determinato sottraendo il tasso di disoccupazione, che è considerato naturale, dalla forza lavoro. Il livello naturale per ogni paese è determinato a modo suo, non esiste un singolo valore. A metà degli anni '70, ad esempio, gli economisti americani credevano che questo tasso per il loro paese fosse di circa il 4%. Questo livello oggi è aumentato a circa il 5-6%, il che è associato a cambiamenti istituzionali, nonché a un cambiamento nella composizione demografica dei lavoratori.
Chi non viene preso in considerazione quando si determina la dimensione della forza lavoro?
Nel determinare il numero di manodopera, non tenere conto delle persone che non sono impiegate nella produzione e non vogliono ottenere un lavoro. I rappresentanti di questa categoria possono lavorare, ma per qualche motivo non funzionano. Questi sono pensionati, studenti a tempo pieno, casalinghe. Non incluso in popolazione economicamente attiva prigionieri che scontano pene detentive, nonché minori di 16 anni.
Il personale militare rappresenta una categoria speciale. Sono inclusi nella forza lavoro aggregata, ma non vengono presi in considerazione nel determinare la forza lavoro impiegata nel settore civile.
Quindi, abbiamo esaminato il concetto e i tipi di disoccupazione. Ora sai anche come calcolare correttamente l'intero livello di occupazione. Come puoi vedere, i tipi e i tipi di disoccupazione sono molto diversi. Il mercato del lavoro ha una struttura complessa. Ogni stato si impegna a garantire che ci siano meno disoccupati possibile, in modo che tutte le persone possano lavorare nel modo più efficiente possibile a beneficio della società. La natura e i tipi di disoccupazione sono un argomento importante. Conoscerlo è necessario per ogni economista.
