השעיה מנהלית של פעילות: מאמר, הערות, תכונות

קוד העבירות המנהליות קובע עונשים בגין עבירות מנהליות. מידת האחריות תלויה ברצינות ההתנהגות הלא נכונה. בשלב הבא יש לקחת בחשבון את שני הסנקציות הנפוצות ביותר.

מידע כללי

ביחס לעבריינים הקבועים בסעיפי קוד העבירות המנהליות, יחד עם סנקציות אחרות, ניתן לבצע זאת:

• פסילה;
• השעיה מינהלית של פעילויות.

הנוהג של השנים האחרונות מראה שהאחרון משמש לעתים קרובות למדי. האחריות ליישום החלטות רלוונטיות מוטלת על ה- FSSP.

השעיה מנהלית

ההגדרה של סוג זה של סנקציה מוסברת באמנות. 3.12 קוד מינהלי. השעיית פעילות מנהלית היא סוג של ענישה מנהלית, הכרוכה בהשעיית זמנית של עבודה של גורמים מסחריים / לא מסחריים. אלה כוללים PBUL, חברות, סניפיהן, יחידות מבניות אתרי ייצור, נציגויות. פעילויות שעשויות להיות אסורות עשויות לכלול, בין היתר, הפעלת מתקנים, מכלולים, מבנים / מבנים, מתן שירותים, ביצוע עבודות מסוימות.

סוגי הפרות

באמנות. 5.27 לקוד עבירות מינהליות נקבע כי השבתת פעילות מינהלית מוחלת במקרים בהם תפקוד החברה מהווה איום על בריאותם / חיי האזרחים. במילים אחרות, ניתן להטיל איסור זמני במקרה של הפרות בוטות של דרישות בטיחות האש ותקנות הגנת העבודה כאשר עובדים נמצאים בסכנה ממשית. החקיקה מאפשרת השעיה מנהלית של פעילויות עד 90 יום. מיזם עשוי להיות אחראי אם הוא מפר את התחומים הבאים:

1. תחלופה של חומרים פסיכוטרופיים ונרקוטיים.
2. פעילויות תכנון עירוני.
3. התמודדות עם לגליזציה של רווחים בלתי חוקיים ומימון טרור.
4. סיפק הגבלות על זרים, ישויות חסרות מדינה וארגונים זרים לערוך פעילויות מסוגים מסוימים.
5. הבטיחות והסדר הציבורי.
6. מעורבות בפעילות עבודה של נתיני מדינות אחרות, אנשים ללא אזרחות בפעילות עבודה במתקני סחר.

נקודה חשובה

השעיית פעילות מנהלית נקבעת במקרים שנקבעו לפי הנורמות של החלק המיוחד בקוד המינהלי. חבות כזו נובעת גם כאשר אין מספיק סנקציות חמורות עבור המפר. כדי להבטיח את ההליכים בתיק, ניתן להחיל על האשם איסור זמני על ביצוע פעילויות.

כללים כלליים

נוהל ההשעיה המנהלית של הפעילות נקבע בשנת 2004 אמנות. 109 החוק הפדרלי מס '229 בהתאם לכלל הכללי, צו שופט מיושם מייד לאחר מתן ההחלטה. לפיכך המועד האחרון הוא מועד תחילת ההליכים. על פי חלק 14 לסעיף 30 לחוק לעיל, לא נקבעה תקופה לביצוע מרצון של צו בית משפט. ההשעיה המנהלית של פעילויות הארגון כוללת איטום של הנחות, שולחנות מזומנים, שטחי אחסון למוצרים ונכסים חומריים אחרים והטלת חותמות. אירועים אלה נערכים בכפוף לפסקה 2 לאמנות. 32.12 קוד מינהלי. החקיקה מאפשרת לנקוט בצעדים אחרים ליישום הדרישות המפורטות בהחלטה.אז לאחר משפטו של אחד מבתי הספר, בית המשפט פרסם החלטה הקובעת להשעיית המינהל של המוסד עקב הטמפרטורה הנמוכה בכיתות הלימוד. מנהל המוסד הוציא צו בעקבות ההחלטה. לאחר מכן החל בית הספר לפעול לשיקום תקין מצב טמפרטורה.

אחריות הנושאים לאי ביצוע ההחלטה

החקיקה קובעת ענישה מינהלית עבור חברות שאינן מצייתות להוראות ההוצאה לפועל. במקרה של התחמקות זדונית מחובה זו על ידי נציגי הרשויות, עובדי מדינה, עובדי גופי ממשל עצמי, טריטוריאלית, מוסד עירוני / מדינה, מפעל מסחרי או אחר, החוק מאפשר העמדה לדין פלילי של האחראים. הוראה זו חלה גם על גורמים המכשילים את ביצוע צו בית המשפט הקובע הפסקת מנהלים של פעילויות.

סיום הסנקציה

השעיה מנהלית פעילויות משפטיות של אדם או נושא אחר, שהועמד לדין, מסתיים לאחר תום תקופה הנקובה בחוק של 90 יום. עד לנקודה זו המפקח מפקח על עמידתו של החייב בהגבלות הזקופות. החקיקה קובעת מקרים בהם ניתן יהיה לבטל את ההשעיה המנהלית של הפעילות לפני תום התקופה שצוינה. הדבר מותר כאשר בוטלו הנסיבות שהפכו לבסיס לדיון באחריות. סיום מוקדם מסופק על ידי הפסקאות השלישית והרביעית לאמנות. 32.12 קוד מינהלי. ההחלטה הרלוונטית מתקבלת על ידי בית המשפט תוך 5 ימים ממועד קבלת הבקשה מהחייב. בבואו לשקול את הבקשה, הערכאה המורשית מבקשת חוות דעת על ביטול או אי ביטול הנסיבות שהפכו לבסיס להעמדת הדין.

חוסר אפשרות לביצוע

אין ספק שהנושא, שיישא באחריותו, ישאף להרים סנקציות נגדו. עם זאת, לא ניתן לבטל את ההפרות שנחשפו בכל המקרים. כאמור, ההשעיה המנהלית של פעילויות כוללת איטום של הנחות והטלת חותמות. נסיבה זו יוצרת מכשולים לביצוע צווי בית משפט. על פי סעיף 2 לאמנות. 32.12 לקוד עבירות מינהליות, אסור להחיל אמצעים העלולים לגרום לתוצאות בלתי הפיכות על תהליך הייצור, תפקודם ובטיחותם של מתקנים תומכי חיים. עם קבלת ההחלטה רשאי ההוצאה לפועל להכיר בחוסר האפשרות לביצוע. על פי סעיף 4 לאמנות. 73 לחוק הפדרלי מס '229 במקרה זה, העובד מחזיר את ה- IL לבית המשפט או לגוף אחר שהוציא אותו. כך, למשל, אם ההחלטה קובעת כיבוי זמני של פעולת בניין בית החולים המחוזי, שהוא המתקן הרפואי היחיד במשך כמה עשרות קילומטרים, מסמך כזה אינו כפוף לביצוע. יש לציין כי הסנקציה תקפה על פי החוק למשך 90 יום. לאחר תקופה זו, לא משנה אם ההפרות מבוטלות או לא, היא נפסקת. כלומר החברה עשויה לחדש את העבודה עד לבדיקה הבאה.

פסילה

סנקציה זו נחשבת לחמורה למדי. ענישה נזקפת גם בצו בית משפט. החקיקה מאפשרת להשתמש בסנקציה זו במקרים בהם ראש המפעל הוטל בעבר באחריות להפרה של תקני העבודה, ובמהלך הבדיקה המחודשת התגלה כי לא בוטלו הנסיבות או בוצעה התנהגות בלתי הולמת דומה. פסילה כוללת איסור על ביצוע פעילויות על ידי הנבדק במשך 1-3 שנים. על פי האמנות. 5.27 לקוד עבירות מינהליות, אזרח בתקופה זו אינו יכול לבצע תפקידים ניהוליים במבנים ללא מטרות רווח ומסחריים.במילים פשוטות, אין לו את הזכות להיות דירקטור, ראש סניף / נציגות או סגנו. בעת הוצאת צו בית משפט על פסילה, יש להוציא עובד מתפקיד ניהולי ולהעביר אותו לעבודה שאינה קשורה לביצוע תפקיד ניהולי.

ההשלכות

בעת שכירת מנהל, על המעסיק לוודא כי לא נשללת מהמועמד את הזכות לבצע תפקידים ניהוליים. שירות המס הפדרלי של הפדרציה הרוסית יצר בסיס מידע בו המידע הרלוונטי הופך לרשות הציבור. ניתן לשלוח את הבקשה לכל יחידה טריטוריאלית בשירות. תמצית תוכן תוך 5 ימים. אם במהלך הבדיקה יתגלה כי החברה מנוהלת על ידי דירקטור פסול, החברה תקנס. גודלו יכול להיות עד 100 אלף רובל. באשר ליזמים בודדים, עונש זה עשוי לחול גם עליהם. יתר על כן, הסנקציה אינה מונעת מאזרח את מעמדו של יזם יחיד. במקרה זה, פסילה כוללת איסור על פעילויות מנהיגותית, רפואית או תרופתית, כמו גם קשורות לבדיקות בטיחות תעשייתית. הסנקציה העיקרית עבור יזמים בודדים היא קנסות.

מסקנה

פעילויות יזמיות וציבוריות אחרות מוסדרות על ידי נורמות חקיקה. המעשים המשפטיים מגדירים את הדרישות, אשר יישוםן הוא חובה לכל הגורמים. הקוד המנהלי קובע סוגים שונים של עונשים. על הפרות שאינן מאיימות על פרנסתם של אנשים, ככלל, נגבים עונשים כספיים. עם זאת, אם ההתנהגות השגויה נחשבת כחמורה, ייתכן שעונש חמור יותר יבוא. המשימה של גורמים עסקיים, קודם כל, היא למנוע הפרות. אם מתעוררות נסיבות המשמשות כבסיס למיצוי הדין, יש לבטלן בהקדם האפשרי. העובדה שהשעיית הפעילות על פי קוד העבירות המנהליות נפסקת לאחר 90 יום, ללא קשר לשאלה אם ההפרות מתוקנות או לא, אין פירושה שלאחר מכן לא יופעלו סנקציות. בבדיקה הבאה, שוב ייחשפו נסיבות לא פתורות. במקרה זה, הנושא עשוי להיפסל או להעמיד לדין. כמובן שיש מקרים שלא ניתן לבטל את הנסיבות. כדי להחריג מצבים כאלה במהלך המשפט, רצוי לקבוע מכשולים סבירים ואת הנוהל לתיקון הפרות. אל לנו לשכוח כי ביצוע ההחלטה מתבצע מיד לאחר אימוץ. אם הוא מגדיר את איטום המקום, הדבר ייעשה מייד.