אבטלה היא ... סוגי אבטלה, סיבות ותוצאות

האבטלה, שעד לא מזמן נראתה כבעיה של קפיטליזם "נרקב", נכנסה לחיינו בחוזקה, והפכה למופע השכיח ביותר. מהותו ברורה לכולם ולכולם, כפי שהיא מכילה את השם עצמו: אבטלה - פירוש הדבר למצוא ללא עבודה את מי שיכול ורוצה לעבוד. באופן אנלוגי, אחוז האבטלה הוא מספרם של אנשים ללא עבודה חלקי המספר הכולל של אנשים שאינם בעלי כושר. למעשה, לא הכל כל כך פשוט, מכיוון שלא כל מי שאינו מובטל ורוצה לעבוד מסווג כמובטל. בנוסף ישנם סוגים שונים של אבטלה. הם יכולים לזרום זה לזה בצורה חלקה תחת השפעת אסונות פוליטיים, כלכליים, טבעיים ואחרים, ובכך לשנות את קריטריוני ההערכה של אזרחים בעלי כושר גוף שאינם מעורבים בתהליך העבודה.

איך נולד האבטלה

עם שחר התרבות שלנו, העסקת האוכלוסייה, שלא סופרת את החלשים, הייתה 100%. החישוב באותם ימים היה פשוט: כמה שניסיתי, קיבלתי כל כך הרבה עושר. ברגע שהופיעו כסף וחלוקת העבודה, התעורר שוק. עכשיו, על מנת לאכול, היה אפשר לא לצוד ולא לגדל שום דבר, אלא פשוט לקנות את מה שצריך. זה דרש כסף. מלבד השיטות הפליליות, הייתה רק דרך אחת להשיג אותם - להרוויח כסף. כלומר, התלות של אנשים בזמינות העבודה כמקור פרנסה הופיעה ולאט לאט גדלה.

עיקרון זה נשמר עד היום. בתחילה היו מעט מאוד כיכרות, אך הזמן עבר, הערים התרבו והאוכלוסייה גדלה. המפעלים של אותן שנים כבר לא יכלו לספק מקומות עבודה לכולם, והעובדים הבלעדיים לא התחרו עם עמותות תעשייתיות חזקות יותר, סגרו את עסקיהם והחידשו את שורותיהם של הלא-בנוי. כך גדל בהדרגה מספרם של אלה שלא הצליחו למכור את עבודתם, והיום זה הפך לבעיה עולמית.

מי אשם?

אנשים רבים מאמינים כי בעלי ארגונים המנתקים עובדים ומשליכים אנשים לרחוב, כמו גם מהגרים שהגיעו למדינות משגשגות מעוני ומציעים את שירותיהם לחינם, הם האשמים בגידול באבטלה, ובכך שוללים מאזרחים ילידים עבודה הגונה. כל זה נכון, אך הגורמים לאבטלה הם רחבים בהרבה. כפי שגילו הכלכלנים, הביקוש לעבודה תלוי ישירות בייצור סחורות ושירותים במדינה, ליתר דיוק, במדד שווי השוק שלהם (תוצר). ירידתו כרוכה אוטומטית בעלייה באבטלה. לתופעה זו אפילו יש שם - חוק אוקן.

יש כלכלנים הסבורים כי התעסוקה פוחתת עם גידול בעושר. כלומר, ככל שאנו חיים טובים יותר, ככל שנוכל להרשות לעצמנו, אנו מולידים ילדים מוכנים יותר, מגדילים את האוכלוסייה. ילדים מתבגרים, זקנים מתים מאוחר יותר וחיים זמן רב יותר עם חיים טובים יותר, יש שפע של שוק עם עבודה מוגזמת, או במילים אחרות, אבטלה, בה אנו מתחילים לחיות גרוע יותר. זה, בתורו, משפיע על הפירעון שלנו, כלומר, ככל שאנו חיים יותר גרועים, כך אנו יכולים להרשות לעצמנו פחות. לפיכך, חלק לא מבוטל מהסחורות והשירותים המיוצרים אינו נרכש, ולכן יזמים נאלצים להפחית את הייצור, ואיתו את המדינות. מסתבר מעגל קסמים שכזה, המגדיר את התנוחה כי האבטלה היא בלתי נמנעת.

ואולי מה אשם?

בנוסף לבעיות בשוק העבודה הנגרמות כתוצאה מהעבודה עצמה, ישנן סיבות לאבטלה שאינן תלויות בגורם האנושי.אחד העיקרים שבהם הוא התקדמות טכנולוגית בלתי נשלטת. בבסיסה זו ברכה, מכיוון שהיא מאפשרת להשתמש בטכנולוגיות חדשות, לקבל נוחות מרבית ושמחות אחרות. אך מצד שני, שיפור התהליכים הטכנולוגיים (רובוטיזציה) יביא בהכרח לעלייה באבטלה, מכיוון שמרוויח יותר מכל יזם להמשיך בייצור, במקום, נניח, מאות עובדים, כמו רובוטים רבים שלא יוצאים לשביתה, לא יוצאים לחופשה, לא חולים, יכולים לעבוד 24 שעות ביממה, ללא צורך בתשלום נוסף. כדי לשלוט בהם, זה מספיק כדי להשאיר כמה מומחים ברמה גבוהה, והשאר - מאחורי השערים. דוגמאות לאבטלה הנגרמת על ידי רובוטים נמצאות בכל מדינה. לדוגמה, בסין מתוכננת להתקין 10,000 מכוניות חכמות בהרכבה של גאדג'טים אפל ידועים בסין, ולהשאיר מספיק אנשים שיהיו להם זמן לשלוט בכל צבא הברזל הזה.

אבטלה כפויה

תלוי בסיבות שבגללן אדם איבד את מקום עבודתו, סוגים אלה של אבטלה נבדלים:

• מאולץ;
• טבעי;
• שולי.

אבטלה כפויה, כפי שהשם מרמז, אינה תלויה בעובדים עצמם וקורה כאשר חלים שינויים כלכליים, טכנולוגיים או פוליטיים בחברה. שלוש תת-מינים של אבטלה כפויה:

• מחזורי;
• מבני;
• טכנולוגי.

אבטלה מחזורית - מדובר בירידה בביקוש לעבודה הנגרמת כתוצאה מירידת (משבר) הייצור. מיתון מעת לעת (במחזורים) חוזר על עצמו ובאופן כללי מוחלפים במהירות בעליות, כך שהאבטלה המחזורית היא תמיד קצרת מועד.

אבטלה מבנית מתקבלת על ידי ביטול תעשיות מיושנות ומקצועות מיותרים, כלומר בעת שינוי המבנה הכלכלי. אז המקצוע של קואצ'ר, ושל המודרניים יותר, מפעיל טלפונים, צייר, סטנוגרף, הפך להיות נחלת העבר.

קרוב לאבטלה מבנית וטכנולוגית, המתרחשת במצבים בהם הייצור עצמו נשאר, אך טכנולוגיות חדשות מופיעות בו (אותם רובוטים).

האבטלה היא טבעית

נראה כי שתי המילים הללו אינן משולבות, אך עם זאת מושג כזה של אבטלה קיים ומשמעותו כי האבטלה עצמה אשם יותר מהצרכן שלה.

במילים פשוטות, אבטלה טבעית מתרחשת כאשר אזרחים מסיבה זו או אחרת נושרים מהעבודה בעצמם. יש כאן גם שלוש תת-מינים:

• חיכוך;
• מוסדיים;
• בהתנדבות.

אבטלה בחיכוכים - זהו אובדן זמני של מקום העבודה של אדם הקשור להשגת כישורים גבוהים, השכלה, מקצוע אחר, שינוי מגורים.

באנלוגיה, אתם עשויים לחשוב כך אבטלה מוסדית הקשורים למוסדות להשכלה גבוהה. עם זאת, תופעה זו מתרחשת כאשר מישהו (למשל, איגודים) מתערב בקביעת משכורות שונות מאלו שהיו יכולות להתפתח באופן טבעי. סיבה נוספת לאבטלה כזו היא קביעת חוקים המסדירים את זכויותיהם של המפוטרים לקבלת תנאים סוציאליים, המקטינים את האובדן הכלכלי של אובדן מקום העבודה.

אבטלה מרצון היא, אפשר לומר, אורח החיים של אנשים שאינם רוצים לעבוד. במילים אחרות, מדובר בטפילות, שעבורן ניתן היה להשיג מאמר בתקופה הסובייטית, וכעת איש אינו שם לב לכך.

האבטלה היא שולית

ניתן להסביר את המילה "שוליות" כתופעה סוציולוגית כאשר אדם נמצא במצב גבולי בין מצבים חברתיים קיימים. יש כלכלנים המגדירים את מושג האבטלה השולית כאבטלה על ידי תהליך העבודה של אנשים עם מוגבלות ובני נוער.

אחרים מבחינים בתתי-מין כאלה:

• עונתי (נצפה בעיקר בחקלאות, בעסקי התיירות);
• נוער;
• כפרי;
• מוסתר (מרמז על נוכחות עובדים בחופשות ארוכות ללא משכורת, בזמן שהם רשומים במקום העבודה);
• עומדים - עומדים בפני אנשים שיש להם סיכוי נמוך מאוד לקבל עבודה, למשל אנשים עם מוגבלות, כמו גם אנשים שרגילים לחיות על הטבות ואינם רוצים לשנות דבר.
• אזורית, הקשורה למנטליות של קבוצות מסוימות באוכלוסייה, למשל רומא, שביניהן עובדת רשמית - פחות מ- 1%.

שיעור האבטלה

כדי לקבוע זאת, עליכם לחלק את מספר המובטלים הרשומים במספרם של כל האנשים שאינם מוגבלים כשרים במדינה. נראה כי אין דבר פשוט יותר, אך גם כאן יש סיווג משלו. כלכלנים מזהים שיעורי אבטלה טבעיים וממשיים. לטבע יש כמה מושגים ובהתאם לכך כמויות:

1. השכר והאינפלציה נמצאים בשוויון נסבל.
2. מספר המשרות הבלתי מועסקות והחופשיות שווה בערך.
3. מתן מספר משרות פנויות אינו מצמצם את מספר המובטלים.

כל שלושת המושגים נכונים, אך אינם משקפים את התמונה המקיפה של הנעשה בהעסקת האוכלוסייה במדינה.

יש רמה ממשית מדויקת יותר, או במילים אחרות - אבטלה ממשית. זה מורכב מהמספר הכולל של אזרחים מובטלים, כולל חברים בעלי כושר גוף שאינם רשומים במרכזי תעסוקה ואינם בעלי מעמד אבטלה. בחיים האמיתיים, כמעט בלתי אפשרי לתת אומדן מדויק של האבטלה בפועל, מכיוון שקשה מאוד לזהות ולקחת בחשבון את כל המובטלים אם הם עצמם לא רוצים זאת. זה נכון במיוחד לאנשים שאין להם מגורים קבועים ומגרים בלי סוף מאזור לאזור.

מעמד מובטל

כאמור, לא כל מי שאינו עוסק בפעילות עבודה אינו מובטל. מעמד זה ניתן להשיג בארגונים מיוחדים הנקראים משרדי תעסוקה או חילופי עובדים. מובטלים אינם אזרחים:

• לא רשום בבורסה;
• מתחת לגיל 16;
• גמלאים לפי גיל;
• אנשים עם מוגבלות שאינם יכולים לעבוד;
• רשום רשמית אי שם בעבודה (למרות שאין כאלה);
• נרשמו בבורסת העבודה, אך פעמיים סירבו לפנות או להסבה מקצועית;
• נרשמו בבורסת העבודה, אך לא הצליחו להירשם לרישום המחודש הבא במועד שנקבע על ידי עובדי שירות התעסוקה.
• רשמה ועומדת בכל הדרישות, אך לאחר שקיבלה אפילו הכנסה חד פעמית ששירות התעסוקה התוודע אליהן.

יתרונות

חילופי העבודה מחויבים לכל מי שיש לו מעמד של מובטל לספק עבודה במומחיותם, או הסבה מקצועית עם מתן עבודה, או קצבת מזומן. גודלו אינו זהה לכולם ותלוי בגודל המשכורת במקום העבודה האחרון. שלושת החודשים הראשונים לאחר ההרשמה הם 75% מהשכר הקודם, 4 החודשים הבאים - 60%, ואז - 45%. לאלו שמעולם לא עבדו בשום מקום, מקבלים קצבה מינימלית.

אבטלה חברתית

גילוי מקיף של מושג זה יחייב מאמר נפרד. בקיצור, אנו יכולים לומר כי חילופי העבודה נוצרו לא רק כדי להסביר את המובטלים, אלא גם כדי לבצע מחקר חברתי. זה הכרחי לצורך הערכה נכונה של המצב עם התעסוקה וכדי להתאים את פעולת ההחלפה עצמה. סקרים מראים כי בקרב המובטלים יותר מ -70% מהאנשים עם השכלה גבוהה ומיוחדת. נשים רואות עצמן פחות מותאמות לחיים המודרניים מאשר גברים (68% לעומת 43%). כמעט כל הרשומים בבורסה (93%) רוצים לקבל משרה, אך רק חלק (65%) מסכימים לפרסם מחדש על כך, ורק כ- 27% מהנשאלים מסכימים לצאת לעבודה עם משכורת נמוכה מקודמתם. עובדה מוזרה: בהיותם פרנסה פרט לדמי אבטלה, רק 1/5 מהנשאלים (18%) מסכימים ללכת לכל משרה המוצעת. השאר מעדיפים להישאר מובטלים ולחכות למשרות פנויות מתאימות יותר.

השלכות חברתיות של אבטלה

ניתן לחזות בקלות את ההיבטים השליליים של תופעה זו. זהו:

• המתח הגובר בחברה;
• עלייה במחלות (לא רק נפשיות, אלא גם גופניות);
• גידול בפשע;
• ירידה בפעילות העובדת;
• בעיות פסיכולוגיות (דיכאון, תוקפנות, תחושת נחיתות).

על פי הסטטיסטיקה, מדי שנה 45 אלף מובטלים מתפשטים בחייהם.

עם זאת, לאבטלה יש השלכות חיוביות:

• הרבה זמן פנוי לפעילויות מועילות, למשל, ללימוד, תחביבים, משפחה;
• חשיבה מחודשת על מושגי "עבודה" ו"מקום עבודה "(מובטלים רבים ארוכי טווח מתחילים להתייחס אליו כאל משהו מאוד חשוב וחשוב).

השפעה כלכלית

עבור כלכלת המדינה, ההשפעות החיוביות של האבטלה הינן כדלקמן:

• מלאי עבודה להמשך פיתוח הייצור;
• הפחד מאובדן עבודה ממריץ שיפור איכות עבודה, שיפור בפריון, תחרות בריאה.

יש כאן השלכות הרבה יותר שליליות:

• אובדן כישורים;
• ירידה ברמת החיים;
• גידול של הפרות כספיות של החוק;
• הוצאות ממשלתיות על דמי אבטלה;
• תת-ייצור (ירידה בתוצר);
• פחת השכלה.

המאבק באבטלה

כמה "חכמים" מאמינים שאפשר להיפטר מאבטלה בעזרת מלחמה ומגפות. אזרחים ליברליים יותר מציעים להוריד את שכרם של העובדים על מנת לקחת על עצמם עובדים נוספים מבלי לחרוג מהתקציב. כפי שהוכח הנוהג, דרך זו למאבק באבטלה מובילה לאינפלציה. המדדים היעילים ביותר להפחתת האבטלה הם כדלקמן:

• יצירת עבודות ציבוריות בתשלום (בתקופת השפל הגדול בארצות הברית זה עזר רבות);
• פיתוח כלכלי, בו מופיעים תעשיות חדשות וכתוצאה מכך מקומות עבודה חדשים;
• חלוקה מחדש של הביקוש לעבודה;
• גירוי של עסקים קטנים ובינוניים;
• העסקת אנשי מקצוע צעירים;
• פרוטקציוניזם בשוק המקומי;
• הצגת מאמרים לטפילות.

שיטות מאבק לא פופולריות כוללות:

• ביטול דמי אבטלה;
• הסרת מינימום על הימורים ומשכורות;
• הכלה של התקדמות טכנולוגית.