אבטלה היא תופעה מורכבת למדי בכלכלה של כל מדינה שהיא. במאמר נדבר על היבט זה.
הגדרות מפתח
בעיית האבטלה באה לידי ביטוי בספרות בצורה של הגדרות שונות. הנה כמה מהם:
- זהו חלק מהאוכלוסייה במדינה, המורכבת מאנשים חסרי גוף שאינם בעלי משרה קבועה. יתר על כן, קטגוריה זו של אנשים מחפשת עבודה מתאימה לפרק זמן מסוים.
- אבטלה כבעיה חברתית היא תופעה כלכלית בה חלק מסוים מהאוכלוסייה העובדת אינו עוסק בפעילות יצרנית. במקרה זה, יש לקחת בחשבון מושג זה במתכונת מחזורית, שערכה עולה על היצע העבודה על פי הביקוש.
- אבטלה ברוסיה - חוסר תעסוקה בגלל נוכחות של סיבות כלכליות ברגע מסוים בחלק מסוים מהאוכלוסייה העובדת במדינה שרוצה לעבוד. מבחינה תיאורטית פירושו של מונח זה קטגוריה סוציו-אקונומית מסוימת המבטאת את הקשר בין מעסיקים לעובדים על יישום זכויות האדם (למשל, עבודה). במקרה זה, אנו מדברים לא רק על אמצעי להבטיח חיים נוחים, אלא גם על מימוש התכונות והיתרונות של האדם, אישיותו, כמו גם הצורך בעבודה מתמדת הניתנת על ידי הטבע.
סימני אבטלה
כדי להבין את הגורמים לאבטלה ברוסיה, יש צורך להגדיר בבירור את הקריטריונים לקטגוריה זו של אנשים. הקריטריונים לאדם ללא מקום עבודה קבוע נקבעים על פי החוק הרלוונטי או מסמכי ממשלה אחרים, שעלולים להיות הבדלים מסוימים במדינות שונות.
עם זאת, ישנם כמה תסמינים נפוצים:
- גיל בעל כושר גוף מוגדר כגיל מינימלי מסוים בו מותר לעבוד בחקיקה מיוחדת, אך צעיר יותר מהגיל בו מוענקת כבר פנסיה;
- לאדם אין רווחים קבועים לפרק זמן מסוים;
- רצונו של האזרח למצוא עבודה, אושר על ידי פנייה לשירות התעסוקה.
חישוב שיעור האבטלה
רק אנשים העומדים בקריטריונים אלה הם בעלי מעמד מובטל ונלקחים בחשבון בעת חישוב האינדיקטור המקביל במדינה. קריטריון זה מייצג את חלקם של המובטלים בכוח העבודה הכולל
מחושב על ידי הנוסחה הבאה:
- שיעור האבטלה = מספר המובטלים / כוח העבודה (אחוזים).
יתר על כן, הדיבידנד נקבע על פי נתוני הרשויות והמוסדות הרלוונטיים. והמחלק (כוח העבודה) מחושב כהבדל באוכלוסייה הכוללת ובכמה קבוצות המורכבות מיחידים:
- עדיין לא עובד בגיל;
- ממוקם במוסדות מיוחדים (למשל, בתי חולים פסיכיאטריים או מקומות מעצר);
- נושרים ממבנה כוח העבודה (אנשים שאיבדו את יכולתם לעבוד ופנסיונרים).
סוגים וספציפי אבטלה
האבטלה ברוסיה, תלוי בסיבות להתרחשותה, היא חיכוך, מבני, טבעי, מחזורי, עונתי, עומד, נסתר וטכנולוגי. בואו נבחן כמה סוגים.
אבטלה שוטפת
זרם (חיכוך) אבטלה מתעורר כאשר אדם משנה את מקום עבודתו מרצונו החופשי, בסיום מוסד חינוכי, או כאשר הוא נכנס לעבודה לאחר שצעיר שירת בצבא. רמת אינדיקטור זה מאופיינת במידת ההזדמנויות החברתיות-כלכליות של האזרחים שוק העבודה. סוג זה של אבטלה מותר במידה מסוימת ובלתי נמנע, מכיוון שהוא מתבטא לעתים קרובות במהלך שינוי עבודה מרצון. לדוגמא, המעבר משרות בעלות שכר נמוך למשרות מבטיחות ומשתלמות יותר, אשר יתרמו להכנסות גבוהות ולחלוקה רציונלית של משאבי העבודה.
אבטלה מבנית
אבטלה מבנית ברוסיה מיוצגת על ידי שיעורי תעסוקה. במילים אחרות, זה מורכב מעובדים המועסקים במשרה חלקית או יוצאים לחופשה כפויה. אבטלה כזו חווה עובדים או בעלי עסקים קטנים במהלך מיתון.
גודל האבטלה המבנית מאופיין במידת השינויים המבניים. פשוט אי אפשר להימנע, מכיוון שההתקדמות הטכנולוגית תורמת להולדת סחורות, טכנולוגיות חדשות ואפילו תעשיות שלמות. כתוצאה מתהליכים אלו מבנה הביקוש למשאבי עבודה עובר שינויים משמעותיים. ואנשים עם מקצועות מיושנים מוצאים עצמם ללא עבודה.
אילו תכונות חדשות דורשות האבטלה מהעובדים?
אבטלה טבעית מסכמת שני סוגים: חיכוך ומבני. מונח זה משמש לקביעת הרמה הרגילה של מצב הכלכלה. אינדיקטור זה הוא הטוב ביותר מבין כל האחרים, מכיוון שמצד אחד אין לו ערך גבוה מכדי לדבר על בעיות תעסוקת משאבים, אך מצד שני הערך שלו מספיק כדי להבטיח גמישות בשוק העבודה. אבטלה טבעית ברוסיה היא עתודת עבודה נחוצה, המשמשת במידת הצורך.
אבטלה מחזורית היא אינדיקטור המתרחש בזמן המיתון של המחזור הכלכלי. בתהליך הופעתה של מצב כלכלי כזה, ישנה ירידה משמעותית בפעילות הייצור, סגירת מפעלים בודדים וגידול במספר המובטלים. בדרך זו אבטלה מחזורית שווה להבדל בין הרמות האמיתיות והטבעיות של אינדיקטורים דומים.
אבטלה סמויה המאפיין את הכלכלה הרוסית. מהותו טמונה בהעברת עובדים ללוח זמנים מצומצם על ידי ארגונים בנוכחות משבר כלכלי במדינה. זה בא לידי ביטוי בעבודה חלקית או בעבודה חלקית. באופן פורמלי, עובדים כאלה אינם יכולים להיות מסווגים כמובטלים, אך למעשה הם כן.
לפיכך, כל סוג של אבטלה הוא מרכיב חשוב במערכת הכלכלית. זה צריך להיות בגבולות מסוימים, במסגרתם מושגת מצב של יציבות כלכלית וצמיחה מיטבית.
השוואה תעסוקתית
בעיות התעסוקה והאבטלה ברוסיה מראות שכאשר האבטלה עוברת את הרמה הטבעית, הסוג המחזורי שלה מתעורר. אם נהפוך הוא, אז מצב שוק העבודה מוגדר כתעסוקה מלאה מדי, אשר נתפסת כתופעה נורמלית עבור מדינות במלחמה. בכל המקרים האחרים, סוג זה של תעסוקה מעיד על נוקשות שוק העבודה ועל אינפלציה גבוהה במדינה. לפיכך, תעסוקה מלאה מדי היא תופעה כלכלית שלילית.
הגורמים העיקריים לאבטלה ברוסיה
היבטים מודרניים של מושג זה מוצגים בצורה של תופעות הנוצרות על ידי פיתוח בתהליך היווצרות קשרי שוק.
האבטלה מאופיינת בתכונות דומות בכל המדינות.עם הזמן היחס לאבטלה כקריטריון סוציו-אקונומי למדינת החברה השתנה, אך הנזק שנגרם על ידי זה תורם לפיגור משמעותי של המדינה בהתפתחות הכלכלית.
ניתן להבחין בין הסיבות העיקריות לתופעה זו:
- אוכלוסייה עודפת;
- הקמת רמה גבוהה של משכורת בלחץ האיגודים המקצועיים והאוכלוסייה הפעילה הסוציו-אקונומית;
- בתקופת המהפכה המדעית והטכנולוגית, הצטופפות מעבודה על ידי הון;
- פירעון נמוך של דרישה.
הגורמים הבאים תורמים לאבטלה בחיכוכים:
- תנועה גיאוגרפית של האוכלוסייה - אדם מובטל בעת מעבר למקום חדש;
- שינויים באינטרסים המקצועיים, כמו גם הסבה והכשרה.
הגורמים לאבטלה מבנית כוללים את השפעות ההתקדמות הטכנולוגית, ירידה בביקוש לעובדים בכמה התמחויות וגידול בביקוש למקצועות אחרים.
הסיבות לאבטלה סמויה:
- מנהלים אינם הולכים בדרך של פיטורים המוניים של עובדים;
- עובדים אינם עוזבים עסקים באופן עצמאי, גם אם הרווחים הם מתחת לרמת הקיום.
