מקצוע "מטעין" יכול להיחשב לאחד העתיקים. אחרי הכל, אנשים החלו להעביר משקולות עוד לפני שהחלו להמיס מתכת ולאפות לחם. אך אם מוקדם יותר נדרש אימון גופני מהמועמד, היום עליו לדעת ולהיות מסוגל למלא את תפקידו של מטעין.
דרישות בסיסיות
כמעט בכל תחום הפעילות זה דורש עובדים שמבצעים משימות הקשורות במאמץ גופני כבד. מכאן מקור שמו של המקצוע. אכן, המילה "כוח משיכה" פירושה "מטען". עבודה זו אינה קלה והיא לרוב מבוצעת ידנית.
נכון, לפעמים לצורך הנוחות משתמשים במכשירים שונים. אבל כאן הכל תלוי באופן בו המעסיק הכין את מקום העבודה. כל עובד חדש שעובר את שלב הסילוק בוחן בקפידה את תפקידו של המטען. הם מכילים מידע מלא אודות פעילויותיו העתידיות. לפני תחילת העבודה, על האדם ללמוד כיצד, מה ולמה יצטרך לעשות. תפקידי המטען הם חלק ממדריך שתוכנן במיוחד. בנוסף לתפקידי העבודה, הוא מפרט את הדרישות הבסיסיות למועמד, את זכויות העובד ואת האחריות שהוא נושא באי קיום הוראות ההנהלה.
כמה פרטים
רוב האנשים מאמינים שכל מי שיש לו שריר מפותח יכול להיות מטעין. כמובן שלעבודה כזו אתה זקוק לאנשים חזקים ומוכנים פיזית. אבל זו רק אחת מהדרישות. מסיבה כלשהי מקובל בדרך כלל כי המטעין לחלוטין אינו זקוק לחינוך כלשהו. זה אולי היה כך בעבר, אך בתנאים מודרניים אי אפשר להסכים עם הצהרה זו. לדוגמה, בארגונים מסוימים משתמשים בכננת ידנית או בהנפה לצורך ביצוע עבודות טעינה, לכן האחריות לתפקיד המטען דורשת מיומנויות מסוימות של מפעילי מנוף. בנוסף, על חברות גדולות להיות מסוגלות לאחסן כראוי מוצרים. זה לא נלמד בקורסים מיוחדים. ידע כזה נרכש בדרך כלל עם ניסיון. לעפרונות החברה לפעמים מסיבות כלכליות של קופת השכר אין נהג בצוות. ואז העבודה על המכונית צריכה להיעשות גם על ידי מעמיס. בדרך כלל, נסיבות כאלה מוסכמות מראש בראיון.
לעבוד במחסן
לכל חברה דרישות מיוחדות לעובדיה. פרטי הפעילות תמיד משאירים את חותמו. זה בא לידי ביטוי בהכרח בהוראות.
לדוגמה, תפקידיו של מטעין במחסן הם בדרך כלל כדלקמן:
- פריקת וטעינת טובין. פעולות אלה הינן בסיסיות.
- לערום ולמיין. עבור אריזה זו, יש להעביר סחורה ידנית או להעביר אותם באמצעות ציוד עזר זמין (עגלות, מריצות או מסועים). אם הם לא, יש צורך להשתמש במכשירים מאולתרים.
- בנוסף, יש לאחסן מוצרים מסוגים שונים בנפרד. אם הוא ארוז בקופסאות או בתיקים, עדיין אתה צריך להיות מסוגל לחבר ערימות נכונה.
- יש לפרוק מוצרים מגושמים באמצעות כננות או להשתמש בלוחות רגילים לצורך הגלגול הפשוט ביותר.
- באחריות המובילים לפתוח את הדלתות, הצדדים והבקלות של הרכב המתקרב.
- בסיום העבודה, הסר את כל מה שנמצא במלאי הגלגול, וכן נקה את המכשירים שבהם נעשה שימוש ונקה את המחסן.
לעבוד בחנות
תפקידיו של מטעין בחנות אינם שונים בהרבה מעבודות דומות שבוצעו במחסן גדול. גם אם מדובר בחברת סחר במזון, היא נדרשת גם:
- בצע פעולות טעינה ופריקה במלואן.
- אחסן מוצרים וערבב אותם במידת הצורך בכל החנות.
- לסייע באריזת טובין (הדבקה או הרכבת קופסאות).
- בצעו כל עבודות עזר ועזר בהתאם להוראות המדריך.
יתר על כן, עליו לבצע את העבודה הזו בזהירות ובצורה נכונה. יש לציין כי הובלות אינן אחראיות לשלמות האריזה ובטיחותן.
לפעמים במהלך ההובלה זה יכול להיפגע. והמנהל כבר יהיה אחראי לכך, מכיוון שהוא נושא באחריות מהותית לכך. ההוראה מחייבת את כל העובדים, בנוסף לאחריותם הישירה, לעמוד בכללים ובתקני הבטיחות הקיימים בארגון וכמובן להגנה על העבודה.
אמצעי כפייה
לפעמים מתחילים או מנהלים חסרי ניסיון מאמינים כי אין הכרח להכין הוראות לעובדיהם ויש לעשות זאת רק מכיוון שהחוק מחייב זאת. חוות דעת זו שגויה. חובה לעשות זאת רק לעובדים בקטגוריות מסוימות:
- חברות אבטחה פרטיות;
- העוסקים בייצור ועיבוד חלב ומוצרי חלב;
- עובדי בריאות וצוות בית מרקחת שמוכרים תרופות.
חברות אלה אינן קשורות בשום דרך לטעינה. להמשך, יש צורך בהוראות פשוט להגביל את רשימת האחריות התפקודית.
אם יש לארגון מעמיסים, רצוי שיערכו מסמך כזה. אחרת, כל הרשימה הזו תצטרך להזין את טקסט החוזה (העבודה) או החוזה. אתה יכול לרשום אחריות ספציפית או לקחת רשימה רגילה. בהתאם לחוקי רוסיה, המטעין מבצע את החובות הבאות המפורטות באחד ממסמכים אלה. בשבילם ייקבע מעגל האחריות על כל אחד מהעובדים.
במפעל ייצור
אחריות העבודה של הטעינה בהפקה נקבעת על ידי ההנהלה, על סמך תנאים ספציפיים. בכל מקרה, עליהם לכלול:
- הובלת מוצרים דרך שטח החברה באופן ידני, כמו גם שימוש בעגלות או במשאיות רכב.
- אחסנת סחורות על משטחים או מתלים. לשם כך ניתן להשתמש בהנפות או מעמיסים אוטומטיים.
- מוצרים לרכבים למשלוח לשקעים או לחנויות סיטונאיות. כאן האחראי על העובד על אבטחת הסחורה כך שלא יהיו בעיות במהלך ההובלה.
- פריקת מלאי מתגלגל עם חומרי גלם הנחוצים לייצור.
- ניקיון המחסן, המעבר והסביבה.
במידת הצורך צוות מובילים יכול להיות מעורב בעבודות אחרות. לשם כך יש צורך בהוראה מתאימה של המנהל הישיר או מהנהלת הארגון. על כל עובד להכיר את הוראותיו. עליו לחתום עליו, ואחריו יאוחסן המסמך בקובץ אישי.
