המצב הכלכלי במדינה משפיע על כל אחד מתושביה. אם יש עלייה, לאנשים יש עבודה והמקסימום הדרוש לחיים. במקרה של משבר כלכלי, תושבים רבים חשים בחוסר היעילות בהעסקתם, רמת הרווחה של האוכלוסייה יורדת.
מה נחשב לאבטלה?
אבטלה נחשבת לתופעה חברתית בה חלק מהאוכלוסייה המסוגלת לעבוד נשאר ללא עבודה וללא הכנסה, אך מחפש אותה באופן פעיל. כדאי לשים לב לעובדה שקטגוריית האוכלוסייה הבאה אינה נחשבת למובטלת:
- אנשים שחיפשו עבודה אך הפסיקו לעשות זאת;
- שפשוט לא רוצים לעבוד;
- נשים ביתיות (למרות שהן עובדות כל היום, אך לא לטובת החברה);
- סטודנטים במשרה מלאה;
- אנשים תועים (ללא מקום מגורים ספציפי);
- פנסיונרים;
- אנשים עם מוגבלות.
בין הקבוצות העיקריות יש תנועות קבועות, שינויים. אלה הקטגוריות הבאות:
- עובד (מועסק);
- מובטלים (מובטלים);
- לא כלול בכוח העבודה.
חלק מהמועסקים מאבדים את מקום עבודתם ועוברים לקטגוריה של "מובטלים". ולהיפך, חלק מהמובטלים מוצאים עבודה ובכך עוברים לקטגוריית המועסקים. חלק מסוים של אנשים פורשים, פורשים ועוברים לקטגוריה של "עקרות בית", ובכך מחדשים את הקבוצה של "שלא נכללים בכוח העבודה". עם זאת, במקביל, מישהו מתחיל לחפש עבודה באופן פעיל. כאשר הכלכלה במצב יציב, מספר האנשים המאבדים את מקום עבודתם מחפש עבודה באופן פעיל באותה מידה.
מעניין כי אבטלה טבעית היא אבטלה עונתית, שתופסת מקום מיוחד בין סוגי התופעה. נדבר עליה מעט אחר כך.
סוגי האבטלה
ישנן כמה קבוצות עיקריות של תופעה זו במדינה:
- חיכוך - נמשך חודש עד שלושה חודשים וקשור לחיפוש אחר עבודה חדשה;
- מבני - מתעורר כאשר מבנה הארגונים משתנה והבעיה במציאת עבודה חדשה במומחיות אחרת;
- מוסדי - מתעורר כאשר רמת השכר נמוכה וקיימת דמי אבטלה (חלק משכבות האוכלוסייה מעדיפות לקבל הטבות מאשר לעבוד בשכר מינימום);
- לא המקום האחרון ברשימה הוא מחזורי, עונתי, אבטלה בחיכוכים, שניתן לחזות.
למעשה, ניתן לחלק תופעה זו בחברה לשני סוגים - מרצון ומאולץ. חיכוך ומוסדות מתייחסים להתנדבות, ומבניים ומחזוריים לכפייה.
המאפיין העיקרי של אבטלה בחיכוכים הוא שמחפשי העבודה הם כבר עובדים מוסמכים עם התמחות מסוימת ורמת הכשרה מסוימת. לכן הסיבה העיקרית לסוג זה היא חוסר השלמות של מערכת המידע לזמינות פנויים.
מחזורי, בתורו, נובע מירידה בפעילות העסקית, שמשנה את פעילותה. זה בדרך כלל מתרחש בתקופות של משבר כלכלי במדינה.
סוג זה של אבטלה עונתית מתעורר כאשר הביקוש לעבודה נע בין תנודות בענפים מסוימים בהתאם לעונות השנה (מתייחס לתחזית).
הסיבות לתופעה זו
יש תעשיות בהן העבודה היא רק עונתית. מסיבה זו, לתקופה בה הייצור או הביקוש יורדים, המעסיק מפטר עובדים, מה שגורם לאבטלה העונתית כביכול. זה קיים ב"עונות המתות ". מושג כזה הוא אינדיבידואלי לכל מקצוע.לדוגמא, אדונים לתיקון נעליים חווים ירידה בביקוש לשירותים בקיץ, ובוני, להפך, בחורף. עובדים עונתיים מסכימים לעבוד לתקופה מסוימת, בדרישה לשכר גבוה יותר, מתוך הבנה שהם יצטרכו להתקיים זמן מה ללא מקום רווחי. לחלופין, הם לא הולכים לעבודה בעלת שכר גבוה מאוד, בידיעה שהם יוגנו על ידי ההטבה בהיעדר עבודה.
בזכות שני הגורמים הללו, האבטלה העונתית מתייחסת לסוג החיכוך, המוגדר כזמני. אם למדינה יש אחוז אבטלה גבוה, אז סוג זה תופס אחוז קטן בסך הכל.
המצב הכלכלי במדינה ואבטלה מחזורית
סוגים כאלה של אבטלה מחזורית ועונתית משפיעים מאוד על כלכלת המדינה. מינים אלה טבועים במדינות שנמצאות במשבר כלכלי. ככלל, חלק משמעותי מהאוכלוסייה הגופנית המסוגלת מעורב בתופעה זו. לרוב, הפחתות מאסיביות מתחילות בכל מקום ובאותה עת ברוב החברות בשוק. אבטלה מחזורית נרחבת היא תוצאה של אותה פשיטת רגל מקיפה של מפעלים.
מאפייני האבטלה העונתית
מאפיין את סוג האבטלה העונתית, אנו יכולים לומר בביטחון שהוא טמון בתחומים כמו עסק התיירות, עבודה חקלאית, סוגים מסוימים של דייג, אשר ככלל, נגרמים על ידי תנאי מזג האוויר וניבאים אותם בקלות. זה משנה באיזו שעה בשנה כרגע, האם האקלים באזור מאפשר לכם לבצע כל עבודה מיוחדת. בערים הסמוכות לים, בתי קפה טובים, בתי מלון ואנשים פרטיים המשכירים חדרים או מספקים אוכל לנופשים יכולים להתהדר ברווחים טובים במהלך הקיץ. בערים אחרות אתרי סקי נפתחים בחורף וכן הלאה.
מה ההבדל בין סוג זה של אבטלה מאחרים
הסוג העונתי שונה מאחרים בעיקר בכך שניתן לחזות אותו. אז, האבטלה העונתית, הגורמים הגורמים לה, מתבהרים מאוד - הם קשורים בעיקר לעונות השנה ולתנאי מזג האוויר. התלות בקריטריונים אלה טבועה בלא מעט חברות. מעסיקים לא רוצים לשלם בתקופות של חוסר ביקוש לסחורות או לשירותים שלהם, כלומר בזמן השבתה, אם כי הם יכולים לשלם שכר מינימום, והעובדים ייחשבו שהם בחופשה. זוהי תמצית האבטלה העונתית ואופייה לטווח הקצר. אחרי הכל, אפילו לפעמים במוסדות חינוך בחלק מחופשי הקיץ יש פוטרים. אך תופעה כזו נדירה ביותר.
אבטלה עונתית ומוסתרת - מה ההבדל?
ניתחנו כבר את התלות בעונה או בתנאי מזג האוויר. מה כן אבטלה נסתרת? סוג זה מתרחש גם במהלך ההאטה הכלכלית אצל כמה מפעלים. כאשר הם נמצאים בתנאים של עומס עבודה לא שלם ושימוש במשאבים, יש צורך לצמצם את הצוות. אולם ההנהלה אינה מבטלת את אלה, אלא מעבירה אותם לשבוע עבודה חלקי או שולחת אותם לחגים שאינם בתשלום. באופן רשמי, עובדים כאלה רשומים כמועסקים. אך למעשה הם אינם מקבלים משכורת, מה שמעיד על האבטלה שלהם. במקרה זה, אנו מדברים על תעסוקה אנושית לא יעילה. זה ההבדל בין שני סוגי האבטלה במדינה. מקרים כאלה בתקופות משבר כלכלי במדינה נפוצים.
השלכות האבטלה על המדינה
כלכלת שוק מניחה בהכרח את קיומה של תופעה סוציו-אקונומית זו. זהו חלק בלתי נפרד מהשוק, על כל עליותיו ומורדותיו. ההשלכות כוללות את התופעות הבאות:
- עלייה במצב הפלילי;
- צמיחה של מתח פסיכו-מוטיבי;
- עלייה במספר מחלות הנפש של אנשים;
- עלייה בהבדל החברתי בין שכבות האוכלוסייה;
- הצהרה על דיכאון המוני;
- ירידה בפעילות ביחס לעבודה;
- פחת השכלה;
- עלייה בתנאים הסוציאליים;
- צמצום כושר הייצור;
- צמצום כישוריהם של מומחים בתחומים שונים;
- הכנסה לאומית סובלת;
- קיצוץ תקציבי בגלל הפחתת מס.
יש גם מושג ההשפעות הכלכליות והלא כלכליות של האבטלה. אלה שאינם כלכליים באים לידי ביטוי בהפרעות נפשיות, הפרעות בריאותיות (התפתחות של מחלות לב וכלי דם), חוסר יציבות של מערכות יחסים משפחתיות ברמה האישית וחוסר יציבות חברתית בחברה. נקבע כי ברמת המדינה, אבטלה מפותחת ותמיכה חומרית לקויה באוכלוסייה מובילים להפיכות, מהומות ומפגנות שונות. בנוסף, אנשי מקצוע שנותרים מובטלים זמן רב מאבדים את כישוריהם, שיעור התמותה הולך וגדל וכדומה.
אמצעי הממשלה למניעת אבטלה נרחבת
ראשית, על המדינה להסדיר את תחומי הייצור והחיים. האמצעים הגורמים המנהלים נוקטים באבטלה עשויים להשתנות, אך ההשפעה מושגת רק באופן מקיף.
חייבת להיות מערכת הסבה מקצועית פועלת, פיתוח כוחות יצירתיים ורוחניים, הכנסת טכנולוגיות חדשות, השתתפות מודעת ב תנועות סוציו-פוליטיות, הקמת מערכת של שירותי תעסוקה, תשלום דמי אבטלה חברתית, שיפור מערכת המידע לזמינות פנויים, פיתוח משרות תקציביות ועוד.
