מיהו המעסיק הישיר?

כשאנחנו עוברים לדפי חיפוש עבודה, לרוב אנו יכולים לראות מודעות באותיות גדולות "מהמעסיק הישיר." מיהו המעסיק הישיר? ואז מי לא ישיר? אילו סיכונים וצרות מחכים לפונים הנופלים בידי אותם מעסיקים "עקיפים"? ואז איפה לחפש ישירות? כל זה מתואר במאמר זה.

מיהו המעביד ומי הוא יכול להיות

מעסיק הוא חברה (כלומר ישות משפטית) או יזם אינדיבידואלי (יחיד) שמקבל אותך לתפקיד מסוים לביצוע סוג מסוים של עבודה. היחסים בין העובד למעביד נקבעים על ידי המדינה בחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. על המעסיק להתקשר עם העובד בחוזה עבודה. הוא אחראי לתשלום שכרו הכפוף, מחויב בתשלום דמי ביטוח והמס לרשויות המתאימות.

מעסיקים ישירים

אם המעסיק הישיר הוא ארגון או יזם אינדיבידואלי שלוקח אותך ישירות לתפקיד מסוים לביצוע משימות מסוימות מצידו, אז מי הם אותם "מעסיקים עקיפים"? במילים אחרות, מעסיק עקיף הוא מתווך בין אדם המציע מקום פנוי לבין מי שמוכן להגיש מועמדות למשרה זו. מדובר בארגונים המציעים את שירותיהם בתחום הגיוס, שירותי כוח האדם והחיפוש. פעילויותיהם משולמות על פי חוקי כלכלת שוק. יתרה מזאת, אם בדרך כלל יתרון למעסיקים ליצור קשר עם סוכנויות כאלה, אז אדם רגיל שרוצה למצוא עבודה הוא לרוב מפסיד בקשר עם קציני כוח אדם כאלה.

היכן לחפש מעסיקים ישירים

כרגע נוצרו הרבה דרכים נוחות למדי למצוא עבודה. תהליך זה אינו מלווה עוד ברכישת עיתונים רבים עם משרות פנויות בדוכני עיתונים סמוכים, הליכה ואיסוף מודעות המוצבות על עמודי חשמל היא גם המאה שעברה. כדי לחפש מספיק מספיק חיבור אינטרנט וציוד איתם תוכלו לגשת לאתר, בין אם זה מחשב אישי, מחשב נייד, סמארטפון או טאבלט.

כן, גם אם ציוד כזה אינו זמין, תוכלו ללכת לבית קפה אינטרנטי ולשבת בתשלום סביר כל עוד תצטרכו, לחפש עבודה מתאימה. אבל במקום בו הסתתרו מעסיקים ישירים, כבר קשה יותר לענות. יותר ממחצית המשרות הפנויות מתפרסמות באתרים דרך צדדים שלישיים. לפעמים זה ממש בלתי אפשרי להבין מי עומד מאחורי השלט על עבודת החלומות שלך עד שתתקשר ויוצא לראיון. לא כל מעסיק עקיף מפרסם זאת. ולפעמים נודע שנפלת בידי סוכנויות גיוס, רק לאחר שכבר מילאת את השאלון וכעת אתה מתבקש לשלם עבור שירותי חיפוש העבודה המסופקים.

סיכונים בהתמודדות עם מתווכים

עבודה, שמעסיקו הישיר שפנה למחלקת כוח האדם, עשוי לא להיות שונה כלל מאופציות אחרות. יש סוכנויות גיוס רבות שפועלות באופן חוקי לחלוטין מבלי לרמות את לקוחותיהן. החיסרון של יצירת קשר איתם במקרה זה הוא התשלום עבור שירותיהם. ברוב המקרים, הרווחים שלהם הם אחוז מהמשכורת הראשונה שלך. והאחוז הזה די גבוה, כמעט עד 40%. כמובן שיש חברות עם שער קבוע, אבל אף אחד לא ייתן לך ערובה לחיפוש מוצלח, והחוזה נערך בצורה כזו שפשוט אין לך על מה להתלונן.

עבודה ממעסיקים ישירים משחררת אותך מהחיוב לשלם למישהו עמלות וריבית סוכנות.בנוסף, המעסיק הישיר יגן עליך מפני האפשרות להיתקל באמת בונאים. מצבים כאלה נפוצים כיום. מובטח לכם מקום עבודה מפתה באופן מוחלט, אך לשם כך עליכם לשלם עבור שירותי מידע, כלומר מסירת הכתובת ומספרי הטלפון של המעסיק העתידי. אתה משלם עבורם, הולך למקום המצוין ומצא משרד ריק או ארגון אחר לגמרי בו הם לא מבינים בכלל על מה הם מדברים. בעתיד, קרוב לוודאי, לא תוכלו למצוא את מיטיב החסד המפוקפק שלכם.