Au cours des dernières années, le chômage caché est l’un des problèmes les plus pressants en Russie en matière d’emploi. Ce phénomène s’explique principalement par une baisse de la production ainsi que par une baisse de l’emploi qui, selon ses indicateurs, n’est pas suffisante.
C'est quoi
Le type de chômage quantitativement dissimulé implique le nombre d'employés devenus inutiles à cause de la diminution du nombre de produits manufacturés ou de changements structurels dans la technologie de fabrication de certains produits. Dans le même temps, les personnes qui sont couvertes par le chômage caché continuent à être considérées comme des employés et, lorsque la situation économique s'améliorera, elles seront prêtes à travailler de nouveau de manière efficace et pourront retourner à leur lieu d'origine.
La possibilité économique d’une propagation importante de ce phénomène est due à une diminution presque incontrôlée du salaire réel des employés de diverses entreprises.
Formes de chômage caché
Le chômage caché existe sous les formes suivantes:
- Personnel excessif recevant le plein salaire. En d'autres termes, ces personnes ne sont pas au chômage, mais leur travail ne sera pas non plus rentable du fait de leur licenciement, mais leur maintien est un fardeau difficile pour l'économie, provoque une hausse du prix de la production et, partant, un processus d'inflation.
- Maintien en poste des personnes qui travaillent selon un horaire incomplet et qui reçoivent le salaire approprié, mais qui souhaitent travailler à temps plein, sans avoir cette possibilité en raison de la réduction. Ce chômage caché est appelé "partiel". Si un employé manifeste le désir de travailler pleinement et s’il est satisfait de telles conditions, il ne l’est pas.
- Les vacances de certaines parties de la population qui ne prévoient pas de rétention de salaire totale ou partielle. Ce chômage caché est le plus souvent la cause de l'emploi secondaire de salariés, qui se retrouvent avec un salaire minimum ou même sans ce salaire pendant une période inconnue.
- Présence d’indisponibilité d’équipement au sein d’un même poste ou même d’une journée complète pour des raisons techniques et d’organisation, telles que le manque d’alimentation, la violation de relations contractuelles, etc.
Perspective possible
Il convient de noter que lors du développement des relations de marché, ainsi que de la rigidité de la politique financière et de la politique de crédit en vigueur dans diverses entreprises et de la concurrence croissante, le chômage caché en Russie sera continuellement réduit et ce processus a déjà été lancé. Dans le même temps, il faut bien comprendre que la tâche principale dans ce cas-ci est de réduire l’emploi effectif des citoyens, et non seulement de transformer une forme latente en une forme ouverte.
Le chômage en lui-même est une situation socio-économique telle qu'une certaine partie des citoyens actifs et en même temps aptes au travail ne sont pas en mesure de trouver un emploi pour eux-mêmes.
Qui sont les chômeurs?
Conformément à la législation en vigueur, les personnes sans emploi en Russie sont celles qui remplissent simultanément trois conditions fondamentales:
- Ils n'ont pas de travail.
- Ils essaient de trouver un emploi ou organisent leur propre entreprise.
- Ils peuvent commencer à travailler deux semaines après avoir reçu une invitation.
Il convient de noter que cette catégorie l’affecte, de même que les personnes qui étudient dans différents domaines du service de l’emploi, qui ont réussi à trouver un emploi convenable et attendent une réponse ou qui se préparent à prendre leurs fonctions mais ne travaillent pas encore. En principe, le chômage caché en Russie affecte également cette catégorie de personnes, si le contrat a déjà été signé, mais pour le moment, elles ne sont pas encore venues au travail.
Comment ça se passe en Russie?
Comme indiqué ci-dessus, conformément à la législation applicable, les personnes en chômage et sans emploi, qui sont inscrites au service de l'emploi, cherchent du travail et sont prêtes à occuper leurs postes. À cet égard, conformément au système comptable officiel, les indicateurs réels sont nettement sous-estimés, car une part assez importante des chômeurs n’est pas considérée comme telle, car pour une raison ou une autre, ils n’étaient pas inscrits au service de l’emploi. C’est la raison pour laquelle le taux de chômage caché en Russie continue de baisser plus lentement, car le problème n’est tout simplement pas pris en compte.
Étude de problème
Dans le processus d’étude des causes du chômage caché, ainsi que des problèmes qui y sont liés, une attention particulière est accordée à l’analyse de ses types individuels. Parmi les critères permettant d’identifier les types de chômage, on peut citer la raison de leur apparition et la durée de ce problème. Les principaux types de chômage:
- Frictionnel.
- Structurel.
- Cyclique.
Structurelle
La demande de travail est un phénomène dérivé qui dépend directement de la demande de certains services et biens créés au cours de ce travail.
La structure de la demande des consommateurs évoluant constamment, la demande de salariés commence également à changer, car certains métiers et même certains types de travail deviennent obsolètes et cessent tout simplement d'être en demande sur le marché du travail moderne. Ce sont les conditions les plus courantes d’occurrence de chômage caché, lorsqu’ils refusent progressivement les services d’un spécialiste, en le remplaçant par exemple par divers équipements automatiques.
Diverses formes de chômage caché apparaissant dans le contexte d’une telle inadéquation font partie de la structure "structurelle". Il est à noter que cette forme de chômage comprend également celle qui concerne l'isolement territorial du lieu de travail et de l'employé susceptible d'occuper ce poste. Le chômage structurel est une perspective inévitable, car les changements dans la sphère économique sont tout aussi inévitables.
Les solutions possibles aux problèmes liés à ce phénomène sont résolues par la mise au point d'un système de recyclage des spécialistes, ainsi que par la qualification professionnelle des besoins que le marché rencontrera à l'avenir. Ainsi, en fonction de l'efficacité des solutions apportées à certains problèmes, la durée du séjour des travailleurs dans le domaine du chômage structurel changera, mais cette forme de chômage fait toujours partie d'une économie dynamique.
Pourquoi cela se passe-t-il?
Tout cela s’explique par le fait que, dans la grande majorité des cas, les gens sont plus lents à réagir à divers changements technologiques, ne serait-ce que parce que le lieu de travail est mis à jour rapidement et que, pour préparer un spécialiste, il faudra plusieurs années. En fin de compte, la structure de l'offre de travail ne correspond pas à la structure actuelle de la demande.
La friction
Parmi les principes de base d'une économie de marché à orientation sociale, il convient de souligner la liberté de choix des travailleurs dans le domaine d'activité, ainsi que le lieu où ils vont travailler.À tout moment, une partie des employés compétents est en train de changer de travail. De plus, certains le font s’ils ne sont pas satisfaits des conditions de travail. Dans le même temps, l’autre partie essaie seulement pour la première fois de choisir un travail pour elle-même, en essayant de peser cette décision importante. Il convient également de noter que certains sont à la recherche de nouveaux postes vacants dans le cadre de la résiliation du contrat qu’ils avaient signé lors de leur dernier emploi.
Certaines de ces personnes trouvent un emploi avec le temps, mais cette forme de chômage est frictionnelle. Dans ce cas, l'initiative de licenciement émane directement des employés, alors que ce type de chômage est non seulement inévitable, mais également souhaitable dans une certaine mesure, car, de ce fait, les professionnels de leur secteur peuvent trouver davantage de travail rémunéré qui améliore leur bien-être et, partant, bénéfice pour le public.
En général
L'écrasante majorité des économistes reconnaissent aujourd'hui que le chômage frictionnel et structurel constitue, dans leurs indicateurs, un niveau naturel. Chômage frictionnel est une conséquence du dynamisme du courant marché du travail. En d’autres termes, il s’agit d’une structure créée en raison d’un déséquilibre professionnel ou territorial entre l’offre et la demande sur la bourse du travail existante. À cet égard, le niveau naturel est le minimum qui correspond à la définition du plein emploi. Dans les pays actuels, ce niveau varie approximativement de 3% à 7%, mais certains types de chômage ne sont pas pris en compte: cachés et d’autres.
Cyclique
Dans l’instabilité économique actuelle, lorsque la demande générale de divers services et biens diminue, la production diminue progressivement. Cela conduit à une réduction significative des postes vacants et à une concurrence accrue sur le marché du travail. Le niveau de vie général de la population est en baisse. Dans ces conditions, le chômage apparaît rapidement et augmente, ce qui est causé par un manque quantitatif d'emplois pour chaque personne qui souhaite travailler. C’est ce type de chômage que l’on appelle «cyclique», car il est causé par l’évolution de la situation économique et constitue une crise. phase du cycle économique. Chômage cyclique C'est une conséquence directe du fait que sur le marché du travail, il n'y a pratiquement pas d'emplois libres, malgré le nombre relativement élevé de chômeurs.
En période de crise économique, le taux de chômage cyclique dépasse souvent les 10%, ce qui en fait l'un des problèmes socio-économiques les plus graves pouvant entraîner des changements socio-politiques imprévus. Cette caractéristique du chômage caché et d’autres types entraîne souvent des conséquences très désastreuses.
Décalage horaire
En fonction du moment où ce phénomène se produit, on distingue le chômage temporaire et le chômage permanent, mais il convient de noter qu’il n’existe officiellement aucune séparation entre eux. En outre, conformément à la pratique établie, par exemple aux États-Unis, si une personne est au chômage depuis 15 semaines ou plus, son chômage peut déjà être qualifié de longue durée. Il convient de noter que si le niveau de chômage latent de type à long terme augmente, il s'agit déjà du type de surpopulation relative le plus dangereux et le plus éprouvé. C’est pour cette raison que la plupart des gouvernements des pays, ainsi que leurs services de l’emploi, essaient au départ de fournir précisément à ce cercle de personnes un emploi. En d’autres termes, tout le monde essaie de minimiser le nombre de personnes en chômage de longue durée, s’il n’existe aucun moyen d’exclure complètement ce phénomène du pays.
Que faire
Afin d'éviter un trop grand nombre de chômeurs et d'éviter une réduction massive de l'emploi, la lutte contre le chômage caché devrait inclure des instruments à court et à long terme, notamment:
- Utiliser un système extrêmement flexible combinant formation professionnelle et reconversion professionnelle.
- Rester actif politique d'investissement visant à créer plus d'emplois, ainsi qu'à maintenir et ensuite à maintenir les emplois économiquement viables.
- L'augmentation du montant de la pension, qui devrait suffire pour une vie normale.
- Utilisation répandue de diverses formes d’emploi secondaire.
- Le développement d’emplois supplémentaires, ainsi que d’activités individuelles visant à fournir des services.
- Promotion des petites entreprises.
- Et beaucoup plus.
L'essentiel est de minimiser l'ampleur du chômage ouvert et de longue durée, ainsi que d'atténuer ses problèmes grâce à la transformation en emploi à temps partiel. Grâce à cela, il sera possible de réduire les tensions sociales et les risques d’explosion sociale.