Compte 70: écritures, crédit et solde

Tous les employés de l'entreprise reçoivent un salaire mensuel et un salaire. Retenue d'impôt. De plus, les personnes occupées peuvent recevoir un revenu sous forme d’intérêts provenant d’une participation au capital. Tous ces montants en comptabilité sont portés au compte 70 "Règlements avec personnel rémunéré".

La destination

Le compte 70 sert à afficher des informations sur les règlements avec des employés contre rémunération (pour tous types de salaires primes, allocations, pensions, autres paiements), ainsi que sur les revenus de valeurs mobilières. Le prêt affiche le montant des régularisations, ainsi que les paiements débiteurs.

Dans l'entreprise, la comptabilité des salaires est effectuée selon l'algorithme suivant:

• comptabilité d'exercice;
• rétention;
• accumulation des primes d'assurance;
• paiement.

Examinons chaque étape plus en détail.

Paie

Les coûts de main-d'œuvre sont imputés au coût de production. Donc compte 70 est débité des comptes de «Production primaire» (20) et «Coûts de vente» (44). L'enregistrement est effectué pour le montant total du salaire. Pour les calculs, une feuille de temps (formulaire T12, T13) et une déclaration (T51) sont utilisées.

Exemple

Un ouvrier de production gagne un salaire mensuel de 25 000 roubles. De ce montant, un impôt sur le revenu des personnes physiques était retenu: 25 x 0,13 = 3,25 mille roubles. Total payable - 21,75 mille roubles. Écritures comptables (compte 70):

• DT20 KT70 - 25 mille roubles. - salaire acquis à l'employé;
• DT70 KT68 - 3,25 mille roubles. - retenue d'impôt sur le revenu des personnes physiques;
• DT70 KT50 - 21,75 mille roubles. - salaire payé à la caisse.

Tenue

L'impôt sur le revenu des personnes physiques est déduit du paiement tous les mois à un taux de 13%. La base d'imposition peut être réduite en raison de déductions fiscales (articles 218 et 219 du Code des impôts). Considérez le plus commun d'entre eux:

• 3000 - une déduction est accordée aux personnes handicapées, anciens combattants;
• 500 - déduction pour les participants de la Seconde Guerre mondiale;
• 1400 - déduction pour le premier, deuxième enfant du parent (elle est valable jusqu'à ce que le niveau de revenu atteigne 280 000);
• 3000 - déduction pour le troisième enfant et les suivants (valable jusqu'à ce que le niveau de revenu atteigne 280 000).

Afin de prendre en compte ces avantages lors du calcul des salaires, l’employé doit rédiger une déclaration. Les déductions sont établies en comptabilisant: compte 70 débit, compte 68 crédits.

Exemple

L'organisation a versé des salaires aux travailleurs de la production d'un montant de 30 000 roubles et à l'appareil de gestion - 72 000 roubles. Après 4 jours, le comptable part en vacances. Elle compte 17,8 mille roubles. paye de vacances.

Les comptes de la BU afficheront immédiatement les montants de salaire hors impôt sur le revenu:

• travailleurs de la production: 30 - 30 x 0,13 = 26,1 mille roubles;
• Administration: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 mille roubles.
• indemnité de vacances: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 milliers de roubles.

Évaluation des primes

Le salaire transfère les cotisations au PFR, à la FSS et au FFOMS. Le tarif général en 2016 est de 30%, dont:

• 22% - CRF;
• 2,9% - FSS;
• 5,1% - FFOMS.

Ces taux sont valables tant que le revenu annuel cumulatif annuel à compter du 1 er janvier ne dépasse pas:

• 796 mille roubles - aux fins de l’évaluation des contributions de la CRF;
• 718 mille roubles - aux fins de l’évaluation des contributions à la FSS.

Si le salaire dépasse les limites spécifiées, seule une contribution à la CRF sera facturée au taux de 10%. La limite de FFOMS pour 2016 n'a pas été établie. Cela signifie que les cotisations doivent être comptabilisées sur la totalité du montant versé au taux de 5,1%, quel que soit le montant du revenu. Toutes ces contributions sont transférées au coût de production en enregistrant DT20 (44) KT69.

Exemple

LLC construit le bâtiment par ses propres moyens. En février, les employés ont reçu un salaire de 270 000 roubles, dont:

• production principale - 180 000;
• personnel de direction - 50 000;
• département des ventes - 18 000;
• travailleurs de la construction - 22 000.

Le compte courant 70 comportera les transactions suivantes:

Paie

Après l'enregistrement des charges à payer et des déductions de l'impôt sur le revenu, le reste du montant est versé aux employés à partir de la caisse ou du compte courant. Cette opération est exécutée en câblant le DT70 KT50 (51).

La loi prévoit le versement d'un revenu deux fois par mois. En cas de violation de cette norme, l'entreprise encourt une amende de 30 à 50 000 roubles et, pour les fonctionnaires, 5 000 roubles. (Article 5.27 du code administratif de la Fédération de Russie).

Salaire horaire non gagné

Les prestations de vacances et d’invalidité temporaire sont liées au paiement des heures non travaillées Ils sont calculés sur la base des gains moyens des mêmes comptes que le revenu principal. Le pécule de vacances est enregistré en enregistrant DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 et bénéficie du Fonds d’assurance sociale - DT69-1 KT70.

Autres paiements et déductions

Le compte 70 indique le calcul et le paiement des dividendes: DT84 KT70. Des retenues peuvent survenir lors de l’achat d’un voucher de station thermale. Une partie du coût est à la charge de l'employé, la seconde à la charge de l'organisation: ДТ70 КТ69-1. Si un employé dispose de fonds dont il a précédemment reçu un sous-rapport, mais qu'il n'a pas utilisés, il doit les retourner à la caissière. Si à la date indiquée rapport de dépenses non fournis, ces montants sont déductibles du salaire: DT70 KT71. Si les fonds n'ont pas été dépensés pour des besoins ciblés, ils sont également soumis à une retenue à la source: ДТ70 КТ94.

Souvent, dans le processus d'inventaire, on constate une pénurie de biens et de matériaux. Si son montant dépasse la norme, il est alors remboursé sur le revenu de personnes financièrement responsables: DT70 KT73-2. Si la société conclut un contrat d’assurance avec les employés, la source du transfert des paiements est le salaire: le compte 70 est débité du compte. 76-1. Les déductions sur un bref de revenu sont documentées en affichant DT70 KT76-4.

Exemple

Ltd. a effectué un inventaire des marchandises. Selon la BU, 120 kg de saucisses à moitié fumées sont répertoriées dans l'entrepôt pour un montant de 11 400 roubles. L'inventaire a montré une pénurie de produit d'un montant de 150 roubles. Le taux de perte est de 27,36 roubles. Sous réserve de remboursement 122,64 roubles. Ce montant sera déduit du salaire de l'entrepôt.

• DT94 KT41 - 150 roubles. - déduit de la pénurie;
• DT44 KT94 - 27,36 roubles. - ont tenu compte des pénuries dans les limites du taux de déclin;
• DT73-2 KT94 - 122,64 roubles. - la pénurie supérieure à la norme est attribuée à la personne responsable;
• DT70 KT73-2 - 122,64 roubles. - déduction des pénuries du salaire.

Salaire en nature

Une entreprise peut donner ses produits, biens et autres objets de valeur à ses employés en fonction de ses revenus. Cette opération est réalisée en câblant le DT70 KT90-1. La comptabilisation des produits est établie par écriture standard: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Exemple 1

LLC a généré pour ses employés un revenu de 29 500 roubles. En raison d'un manque de fonds, la direction a décidé d'émettre des produits en paiement du remboursement de la dette. Pour cela, un lot de biens a été sélectionné dont le prix de marché est égal au montant de la dette. Le coût de la fête est de 22 000 roubles. Les produits sont soumis à la TVA (18%). Pour refléter ces opérations dans l'unité de contrôle, il est nécessaire d'inclure dans l'état de compte 70 de telles écritures:

• DT70 KT90-1 - 29,5 mille roubles. - les dettes sur salaire sont amorties;
• DT90-2 KT43 - 22 mille roubles. - amorti les coûts de production;
• DT90-3 KT68 - 4,5 mille roubles. (29,5 x 0,18 / 1,18) - la TVA est facturée;
• DT90-9 KT99 -3 mille roubles. (29,5 - 22 - 4,5) - bénéfice reflété.

Si, au moment du paiement du salaire, la société n’était pas en mesure de retenir l’impôt sur le revenu des personnes physiques, elle est tenue de notifier par écrit à l’inspection des impôts au plus tard le 1er mars de l’année suivante le montant de l’impôt et des revenus qui n’ont pas été retenus. Le paiement des salaires en nature s’effectue par l’enregistrement de DT70 KT91-1.

Exemple 2

Modifier les conditions de la tâche précédente. Afin de rembourser la dette, la direction a décidé de donner à l'employé des matériaux pour le même montant. Reflète ces opérations dans l’unité de contrôle:

• DT70 KT91-1 - 29,5 mille roubles. - les dettes sur salaire sont amorties;
• DT91-2 KT10 - 24 mille roubles. - le coût des matériaux a été pris en compte;
• DT91-2 KT68 - 4,5 mille roubles - la TVA est facturée;
• DT91-9 KT99 - 1 000 roubles - reflète le bénéfice tiré de la vente de matériaux.

Revenu impayé

Le compte 70 contient des informations sur les montants déposés. Après avoir reçu de l'argent à la banque, l'organisation dispose de 5 jours ouvrables pour rembourser les employés. Si l'employé ne s'est pas présenté à temps, le montant des fonds impayés doit être déposé: DT70 KT76. Le dépôt du montant déposé auprès de la banque est effectué par la transaction suivante: DT51 KT50.

La comptabilité des calculs est effectuée dans le livre des salaires déposés, ouvert depuis un an. Chaque déposant a une ligne distincte. Il indique le matricule du salarié, son nom complet, son montant «gelé», ses notes sur l’émission de fonds. Les montants impayés sont transférés dans un nouveau livre. La paie suivante est reflétée dans l'entrée: DT76 KT50.

La comptabilité analytique des règlements est effectuée sur des comptes personnels, des livres de règlement, la masse salariale etc.

Réserve

Dans les entreprises saisonnières, les vacances ne sont pas réparties de manière égale. Étant donné que le montant des revenus et de tous les revenus des employés est inclus dans le coût de revient, une indemnité de vacances est transférée aux coûts à parts égales tout au long de l’année, aux fins d’une répartition équitable des coûts. Cela crée une réserve pour la paye de vacances. Les mêmes comptes de paie sont débités pour ce montant dans le service de la comptabilité. Lorsque les employés prennent leur retraite en vacances, les fonds accumulés sont débités en enregistrant DT96 KT70.

Câblage typique

Cette section est mieux présentée sous forme de tableau.

Solde

Le compte 70 affiche des informations sur les calculs avec les employés pour la rémunération. Solde créditeur signifie dette envers le personnel. Dans la plupart des cas, le compte est passif et est reflété dans la deuxième partie du bilan. Mais il existe des situations où l'avance versée dépasse le salaire accumulé pour le mois. Ce solde est enregistré au débit. L'employé doit restituer l'argent à la caissière.