Tout le monde sait bien que le travail doit alterner avec le repos. Tout ce qui concerne ce sujet est prévu par la loi et est prescrit dans le document correspondant. Et je voudrais juste me tourner vers lui.
Code du travail de la Fédération de Russie
Toutes les informations sur la durée du repos hebdomadaire continu sont prescrites dans trois petits articles du Code du travail de notre pays. 110ème, 111ème et 113ème, pour être plus précis. Cependant, comme chaque paramètre de temps, le repos est inextricablement lié au nombre d'heures passées par une personne au travail, ce sujet doit être pris en compte, en approfondissant toutes les subtilités. Et cela vaut la peine de commencer par les concepts de base.
Donc, les heures de travail. Il s’agit de la période au cours de laquelle une personne s’acquitte de ses tâches, conformément au calendrier et aux conditions énoncées dans son contrat. À combien d’heures cela dure est également défini par ce document. Il est important de noter que les types d’heures de travail sont différents. Il y a un «normal», abrégé et incomplet. Les modes, en passant, sont également habituels à se séparer. Il y a une journée de travail irrégulière, par quart de travail, flexible et également résumée.
Et le temps alloué au repos est également divisé en types. Il y a des pauses organisées pendant la journée, les vacances, les vacances et les week-ends. Et bien sûr, le repos quotidien a sa place.
Points Clés
Avant de parler de la durée d’un repos hebdomadaire continu, il convient de noter que ce concept fait référence aux week-ends. Quand commencent-ils? Dès que la journée de travail d'une personne se termine. Supposons qu'il travaille 4 jours par semaine de 10h00 à 16h00 (à partir du mardi). Il se trouve que son repos hebdomadaire commence le vendredi à 16h00. A se termine le premier jour ouvrable. Plus précisément, au moment où une personne entre dans la place - le mardi, à 10h00.
Que dit le 110ème article du Code du travail de la Fédération de Russie? Que la durée du repos hebdomadaire continu soit d’au moins 42 heures. Bien entendu, le maximum n'est pas défini. Et ce paramètre, en passant, doit être respecté pendant les jours de cinq et six jours. Par conséquent, le sixième jour ouvrable est généralement écourté.
Si pas officiellement arrangé
A quel nombre d'heures, dans ce cas, la durée minimale d'un repos hebdomadaire ininterrompu doit-elle correspondre? Aussi 42 heures. Le seul problème est que personne ne peut garantir cette personne. Parce qu'il n'a pas signé de contrat de travail, ce qui signifie officiellement (sur papier) est considéré comme au chômage. Et théoriquement, le responsable peut l’appeler à tout moment, retarder les heures supplémentaires, exiger du travail le week-end ou les jours fériés.
Bien sûr, cela ne se fait pas dans les institutions de bonne foi. La durée d’un repos hebdomadaire continu doit être d’au moins 42 heures - et chaque responsable connaît cette situation. Par exemple, sur les chantiers de construction, tout ce qui précède est pratiqué. Par conséquent, le travail officiel est une sorte d’assurance juridique contre de tels cas.
Occasion spéciale
Lorsqu’on discute de la durée d’un repos hebdomadaire continu, on ne peut omettre de noter avec attention un concept comme un résumé du temps de travail. C’est le nom de la méthode de calcul utilisée dans les organisations dans lesquelles il n’existe aucune possibilité objective d’organiser le processus de travail de sorte que les normes (quotidiennes et hebdomadaires) soient respectées. Ceci s’applique aux institutions qui fonctionnent en permanence - là où les gens travaillent par roulement (médecins et infirmières, par exemple).Et pour que les droits soient respectés, la comptabilité totale du temps de travail est appliquée.
Supposons que, pour des raisons objectives, un certain employé ne puisse pas se voir attribuer les heures prescrites pour son repos légal cette semaine. Désagréablement, mais l'équilibre de la justice sera rétabli. Habituellement, ces heures s’ajoutent à ces jours de congé, ce qui prendra des gens la semaine prochaine. Ou à la fin du mois. L'employé a-t-il duré sept jours au lieu de cinq la semaine dernière? Ainsi, le prochain ne se reposera pas pendant deux jours, mais quatre.
Spécificités de la profession
Il existe des lois et règlements distincts régissant la durée du repos hebdomadaire continu. Le Code du travail de la Fédération de Russie les inclut également.
A ils concernent des catégories spécifiques de travailleurs comme les conducteurs, les employés de la mer, de l’air, des transports ferroviaires, les communications, le Roshydromet, les mineurs de pierre, les métaux précieux, etc. Ils ont un horaire spécial dans tous les sens du terme.
Vous pouvez prendre les conducteurs comme exemple. Ils sont autorisés à conduire des véhicules pendant un maximum de 9 à 10 heures par jour. B semaine - 56. 3a quatorze jours consécutifs - 90. Et le régime de repos est approprié. Toutes les heures et demie - une pause de 45 minutes (elle peut être divisée en 2 parties). Quelle est la durée du repos hebdomadaire continu dans ce cas? 45 heures consécutives est un minimum. Dans de rares cas, il est réduit à 36. Mais ensuite, à la fin de la période de travail (s'il s'agit d'un transport interrégional, il peut durer plusieurs jours), toutes les heures sont compensées.
Transport ferroviaire
Quelle est la durée du repos hebdomadaire continu pour les travailleurs dont les activités sont liées au mouvement du transport ferroviaire? Un sujet intéressant, car certains trains suivent plusieurs jours (par exemple, de Moscou à Vladivostok - plus de 6 jours).
Ainsi, le travail 24 heures sur 24 sans pause est compensé par des jours de congé ou par un paiement supplémentaire (cela est indiqué à l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). Il est autorisé à travailler sur deux quarts consécutifs la nuit, à l'exception des personnes travaillant dans des équipes de locomotives. Si le temps de leur «voyage d'affaires» dépasse 3 jours, cette période est calculée en tours. C'est-à-dire que cela prend en compte le moment où une personne est venue au travail pour être envoyé en voyage, son retour et sa prochaine apparition pour un nouveau voyage - après des vacances dans la ville de travail constant. Cette période est considérée comme fonctionnant pleinement.
Compte tenu des particularités, les équipages de locomotives ont la possibilité de se reposer sur la route toutes les 12 heures. Les ingénieurs doivent changer plus souvent - au bout de 7 heures.Après le retour du train, ceux qui, en raison des circonstances, ont été élaborés par un membre de la brigade sont ajoutés aux jours de mise à pied. Le principe de sommation mentionné précédemment s'applique ici. Ho néanmoins, la réponse à la question: «Quelle est la durée minimale d’un repos hebdomadaire ininterrompu des cheminots?» Est la même que pour tous les autres: au moins 42 heures. Ce n'est qu'en raison des spécificités de la profession qu'ils sont répartis différemment.
Travail de fin de semaine
Et il lui arrive d'être attiré par lui. Bien sûr, personne ne peut forcer, bien sûr, mais cela est pratiqué sur une base volontaire. Cependant, dans des situations exceptionnelles, il est impossible de faire autrement. Toutefois, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, l’employé doit donner son consentement écrit pour travailler le jour de congé.
Il y a aussi une belle nuance. Conformément à l'article 153 du TK RF, le travail effectué pendant un jour de congé est rémunéré au moins deux fois.
Sans le consentement d'une personne, ils ne peuvent que faire en sorte de prévenir (ou d'éliminer) les conséquences d'un accident, d'un accident, d'une catastrophe naturelle ou d'une catastrophe. Et pourtant, si vous devez travailler pour les raisons de l'introduction de la loi martiale ou de l'état d'urgence. La même chose s'applique pour travailler pendant les vacances.
Week-end commun
Alors, quelle est la durée du repos hebdomadaire continu est défini - il est clair. Maintenant, vous pouvez passer à l'article 111 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Il est dit que le jour de congé total de tous les travailleurs est le dimanche. La seconde est établie conformément à une convention collective ou à un règlement intérieur. Si les informations sur le deuxième jour de congé ne sont pas mentionnées dans les lois de réglementation locales, elles sont déterminées oralement, par accord mutuel entre le responsable et les travailleurs. La seule chose que la règle générale dit est que deux jours non travaillés doivent se tenir l'un derrière l'autre. En conséquence, le deuxième jour de congé est généralement soit le samedi ou le lundi.
En passant, on a dit au début qu'il y avait une semaine de travail de six jours. C'est seulement son introduction qui est toujours déterminée par des raisons de production. Et ce moment doit être clarifié, trouver un emploi.
Pauses
On a beaucoup parlé de la durée du repos hebdomadaire continu. Nous ne pouvons pas ignorer le sujet des pauses.
Il est impossible de travailler plusieurs heures sans pause - nous ne sommes pas des robots. Cette nuance est prise en compte par la loi et est prescrite dans l'article 108 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Il dit que pendant la journée de travail, chaque employé d'une institution devrait bénéficier d'une pause nécessaire pour se nourrir et se reposer. Sa durée minimale est de 30 minutes. Le maximum est de 2 heures. Ho, une pause pendant les heures de travail ne s'allume pas. C'est pourquoi sa durée est négociée entre les employés et l'employeur (personne ne souhaitant rester au travail plus de 2 heures s'il peut dîner en 20 minutes).
S'il n'y a pas de conditions pour le repos
En plus de ce qui précède, l’article 108 dispose que: dans les entreprises où les travailleurs ne peuvent pas bénéficier d’une pause dans des conditions de production, les personnes sont autorisées à se reposer et à manger pendant les heures de travail. Et pour cela, l’employeur doit fournir une telle opportunité - allouer une pièce, l’équiper avec du matériel de stockage des aliments, une kitchenette. Ou organiser une cafétéria. Cependant, ce sont les détails.
Jours non ouvrables
Comme indiqué plus haut, toutes les dispositions relatives aux loisirs sont définies dans trois articles du Code du travail de la Fédération de Russie. Il n'a pas encore été dit à propos de la 112ème. Et il ne fait que répertorier les jours qui ne fonctionnent pas. Et puisque tout a été dit sur la durée du repos hebdomadaire continu, vous pouvez parler de vacances.
Si le jour férié tombe ce jour-là, qui est déjà chômé, le jour férié est reporté au lendemain du jour ouvrable. Par exemple, le 8 mars en 2020 est le dimanche. Personne n'a annulé le week-end de vacances - il sera simplement reporté à lundi.
Il est également important de noter que pour les célébrations au cours desquelles les gens se reposent, ils continuent à recevoir un salaire, en plus de récompenses supplémentaires (en règle générale).
Voici cependant toutes les informations dont vous avez besoin sur le mode de travail et la durée du repos hebdomadaire continu. Cela fait au moins 42 heures, mais il est préférable de trouver un emploi qui vous permettra de profiter plus longtemps du week-end.
