La situation économique de l'État affecte chacun de ses habitants. S'il y a une hausse, les gens ont un emploi et le maximum nécessaire pour la vie. En cas de crise économique, de nombreux résidents ressentent l'inefficacité de leur emploi, le niveau de bien-être de la population chutant.
Qu'est-ce qui est considéré comme du chômage?
Le chômage est considéré comme un phénomène social dans lequel une partie de la population capable de travailler reste sans travail et sans revenu, mais la recherche activement. Il convient de noter que la catégorie de population suivante n'est pas considérée comme étant au chômage:
- les gens qui cherchaient du travail mais qui ont cessé de le faire;
- qui simplement ne veulent pas travailler;
- les femmes de ménage (bien qu'elles travaillent toute la journée, mais pas au profit de la société);
- étudiants à temps plein;
- personnes errantes (sans lieu de résidence spécifique);
- les retraités;
- personnes handicapées.
Entre les groupes principaux, il y a des mouvements constants, des changements. Ce sont les catégories suivantes:
- travaillant (employé);
- sans emploi (sans emploi);
- non inclus dans l'effectif.
Certains des "employés" perdent leur emploi et entrent dans la catégorie des "chômeurs". Et au contraire, une partie des chômeurs trouve un travail et passe ainsi dans la catégorie des personnes occupées. Une certaine proportion de personnes démissionnent, prennent leur retraite et entrent dans la catégorie des «femmes au foyer», reconstituant ainsi le groupe des «non-inclus dans la population active». Cependant, dans le même temps, quelqu'un commence à rechercher activement un travail. Lorsque l'économie est dans un état stable, le nombre de personnes qui perdent leur emploi est également activement à la recherche d'un emploi.
Il est intéressant de noter que le chômage naturel est un chômage saisonnier, qui occupe une place particulière parmi les types de ce phénomène. Nous parlerons d'elle un peu plus tard.
Types de chomage
Il existe plusieurs groupes principaux de ce phénomène dans l'état:
- frictionnel - dure un à trois mois et est associé à la recherche d'un nouvel emploi;
- structurelle - survient lorsque la structure des entreprises change et que le problème de trouver un nouvel emploi dans une autre spécialité se pose;
- institutionnel - survient lorsque le niveau des salaires est bas et existe allocation de chômage (certains segments de la population préfèrent recevoir des avantages que de travailler pour un salaire minimum);
- la dernière place de la liste n'est pas cyclique, saisonnière, chômage frictionnel, qui peut être prédit.
En fait, ce phénomène dans la société peut être divisé en deux types - volontaire et forcé. Friction et institutionnel sont qualifiés de volontaires, structurels et cycliques à forcés.
La principale caractéristique du chômage frictionnel est que les demandeurs d’emploi sont déjà des travailleurs qualifiés possédant une certaine spécialisation et un certain niveau de formation. Par conséquent, la principale raison de ce type est l'imperfection du système d'information pour la disponibilité des postes vacants.
Le cyclique, à son tour, est dû à la baisse de l'activité, qui est en train de changer d'activité. Cela se produit généralement pendant les périodes de crise économique dans l'État.
Ce type de chômage saisonnier survient lorsque la demande de travail fluctue en raison des fluctuations de certains secteurs en fonction des saisons (se réfère aux prévisions).
Raisons de ce phénomène
Il y a des industries où le travail n'est que saisonnier. De ce fait, pendant la période de baisse de la production ou de la demande, l’employeur licencie des travailleurs, ce qui entraîne un chômage dit saisonnier. Il existe dans les "saisons mortes". Un tel concept est individuel pour chaque profession.Par exemple, les maîtres réparateurs de chaussures connaissent une baisse de la demande de services en été et les constructeurs, au contraire, en hiver. Les travailleurs saisonniers acceptent de travailler pendant un certain temps, en exigeant des salaires plus élevés, en se rendant compte qu'ils devront alors exister pendant un certain temps sans lieu rentable. Ou alors, ils ne vont pas à un travail très bien payé, sachant qu’ils seront protégés par la prestation en l’absence de travail.
Grâce à ces deux facteurs, le chômage saisonnier fait référence au type de frottement, défini comme temporaire. Si le taux de chômage de l'État est élevé, ce type représente un faible pourcentage au total.
La situation économique du pays et le chômage cyclique
Ces types de chômage cyclique et saisonnier ont un impact très négatif sur l'économie du pays. Ces espèces sont inhérentes aux pays en crise économique. En règle générale, une partie importante de la population non handicapée est impliquée dans ce phénomène. Le plus souvent, des réductions massives commencent partout et en même temps dans la plupart des entreprises sur le marché. Le chômage cyclique généralisé est une conséquence de la même faillite complète des entreprises.
Caractéristiques du chômage saisonnier
En caractérisant le type de chômage saisonnier, nous pouvons affirmer avec certitude que celui-ci est inhérent à des domaines tels que l’activité touristique, les travaux agricoles, certains types de pêche, qui, en règle générale, sont causés par les conditions météorologiques et sont facilement prévisibles. Quelle que soit la période de l’année, le climat de la région vous permet de réaliser des travaux spéciaux. Dans les villes proches de la mer, les bons cafés côtiers, les hôtels et les particuliers qui louent des chambres ou fournissent de la nourriture aux vacanciers peuvent se vanter de gagner de l'argent en été. Dans d'autres villes, les stations de ski ouvrent en hiver et ainsi de suite.
Quelle est la différence entre ce type de chômage des autres
Le type saisonnier diffère des autres principalement par le fait qu'il peut être prédit. Ainsi, le chômage saisonnier, qui en est la cause, devient très clair - il est principalement associé aux saisons et aux conditions météorologiques. La dépendance à ces critères est inhérente à bon nombre d’entreprises. Les employeurs ne veulent pas payer en période de pénurie de biens ou de services, c’est-à-dire pendant les temps morts, bien qu’ils puissent payer un salaire minimum, et les travailleurs seraient considérés comme étant en vacances. C'est l'essence même du chômage saisonnier et sa nature à court terme. Après tout, même parfois, dans les établissements d’enseignement, certains congés d’été sont licenciés. Mais un tel phénomène est extrêmement rare.
Chômage saisonnier et caché - quelle est la différence?
Nous avons déjà analysé la dépendance à la saison ou aux conditions météorologiques. Quel est chômage caché? Ce type se produit également pendant le ralentissement économique de certaines entreprises. Lorsque la charge de travail et l'utilisation des ressources sont incomplètes, il est nécessaire de réduire le personnel. Mais la direction ne les rejette pas, mais les transfère à une semaine à temps partiel ou les envoie des jours fériés non payés. Formellement, ces employés sont enregistrés comme employés. Mais en réalité, ils ne reçoivent pas de salaire, ce qui indique leur chômage. Dans ce cas, nous parlons d’emploi humain inefficace. C'est la différence entre ces deux types de chômage dans l'État. De tels cas en période de crise économique dans le pays sont courants.
Les conséquences du chômage pour l'Etat
Une économie de marché suppose nécessairement l’existence de ce phénomène socio-économique. C'est une partie intégrante du marché, avec tous ses hauts et ses bas. Les conséquences comprennent les phénomènes suivants:
- une augmentation de la situation criminelle;
- augmentation de la tension psychoémotionnelle;
- une augmentation du nombre de maladies mentales chez les individus;
- augmentation de la différence sociale entre les couches de la population;
- une déclaration de dépression de masse;
- diminution de l'activité par rapport au travail;
- dépréciation de l'éducation;
- augmentation des avantages sociaux;
- réduction de la capacité de production;
- réduction des qualifications des spécialistes dans divers domaines;
- le revenu national en souffre;
- réductions budgétaires dues aux réductions d'impôts.
Il existe également le concept des effets économiques et non économiques du chômage. Les problèmes non économiques se manifestent dans les troubles mentaux, les problèmes de santé (développement de maladies cardiovasculaires), la déstabilisation des relations familiales sur le plan personnel et l'instabilité sociale dans la société. Il est établi qu'au niveau de l'État, le chômage développé et le faible soutien matériel de la population entraînent des coups d'État, diverses émeutes et des révolutions. De plus, les professionnels qui restent longtemps au chômage perdent leurs qualifications, le taux de mortalité augmente et ainsi de suite.
Mesures gouvernementales visant à prévenir le chômage généralisé
Tout d'abord, l'État devrait réglementer les domaines de la production et de la vie. Les mesures prises par les organes directeurs en matière de chômage peuvent varier, mais l’effet n’est obtenu que de manière globale.
Il doit y avoir un système de recyclage fonctionnel, le développement de forces créatives et spirituelles, l'introduction de nouvelles technologies, la participation consciente à mouvements sociopolitiques, la création d'un système de services de l'emploi, le versement des allocations sociales de chômage, l'amélioration du système d'information sur la disponibilité des postes vacants, le développement d'emplois budgétaires, etc.
