Zgodnie z prawem pracy pracownicy muszą poddawać się okresowej kontroli zgodności lub niezgodności z zajmowanym stanowiskiem. Ten sam cel realizowany jest poprzez certyfikację nauczycieli. Jego wdrożenie jest regulowane przepisami prawa lub lokalnymi aktami prawa pracy obowiązującymi pracodawcę.
W każdym razie odzwierciedla on wszystkie cechy i procedurę certyfikacji nauczycieli, z obowiązkowym uwzględnieniem specyfiki działania, a także warunków, w jakich jest on przeprowadzany.
Akty prawne
Federalny prawo oświatowe w Federacji Rosyjskiej w 2012 r. napisano, że nauczyciele przechodzą certyfikaty w celu ustalenia zgodności ich aktualnego stanowiska i przypisania im kategorii kwalifikacji. Kolejne zamówienie Ministerstwa Edukacji i Nauki z 2014 r. Zatwierdza nową procedurę certyfikacji i określa nowe wymagania.
Certyfikacja podlega wszystkim pracownikom, którzy zajmują stanowiska wpisane w drugiej podsekcji pierwszej sekcji nomenklatury nauczycieli i dyrektorów instytucji edukacyjnych, a także zajmują stanowiska jednocześnie w tej samej lub innej organizacji, która jest określona w umowie o pracę.
Główne zadania
Certyfikacja realizuje określone zadania.
- Stymulowanie ukierunkowanego, ciągłego podnoszenia kwalifikacji nauczycieli w dziedzinie edukacji, rozwoju osobistego i zawodowego oraz ich kultury metodologicznej.
- Określ potrzebę zaawansowanego szkolenia nauczycieli.
- Aby zwiększyć wydajność i jakość działalności zawodowej.
- Zidentyfikuj perspektywy wykorzystania potencjału pracowników pedagogicznych.
- Uwzględnienie wymagań Federalnej Federalnej Normy Edukacyjnej przy wdrażaniu programów edukacyjnych i warunków kadrowych przy formowaniu składu organizacji.
- Zapewnienie zróżnicowania wysokości wynagrodzenia dla pracowników instytucji pedagogicznych, z uwzględnieniem ustalonej kategorii kwalifikacji i ilości pracy.
Podstawowe zasady
Certyfikacja nauczycieli odbywa się w warunkach otwartości, przejrzystości i kolegialności, co jest główną zasadą jej wdrażania. Tylko jego przestrzeganie zapewni obiektywną ocenę, bez najmniejszej dyskryminacji, dotyczącą nauczycieli, którzy zdadzą taki odpowiedzialny egzamin.
Certyfikacja nauczycieli w celu stwierdzenia zgodności ze stanowiskiem jest obowiązkowa i powinna być przeprowadzana co pięć lat, niezależnie od woli nauczyciela. Aby ustalić wyższą kategorię kwalifikacji, możesz na żądanie nauczyciela w dowolnym momencie. Aby to zrobić, musi tylko przygotować i przesłać dokumenty do certyfikacji.
Wyjątki
Obowiązkowa certyfikacja ma swoje wyjątki, o których informuje rozporządzenie w sprawie certyfikacji nauczycieli. Nie podlegają więc certyfikacji:
- nauczyciele, którzy mają już kategorie kwalifikacji;
- zajmowanie tego stanowiska przez co najmniej dwa lata w organizacji prowadzącej certyfikację;
- kobiety w ciąży;
- kobiety na urlopie macierzyńskim;
- kobiety przebywające na urlopie rodzicielskim do trzeciego roku życia;
- Osoby nieobecne w pracy z powodu choroby przez więcej niż cztery kolejne miesiące.
Warto zauważyć, że certyfikacja nauczycieli objętych ust. 4 i 5 może nastąpić nie wcześniej niż dwa lata po odejściu z urlopu, a ci, którzy zostali objęci ust. 6, powinni uzyskać zaświadczenie nie wcześniej niż rok po wyzdrowieniu.
Lokalne akty prawne określają również inne kategorie nauczycieli posiadających certyfikaty w innym czasie - na przykład tych, którzy wzięli urlop związany z adopcją, a także tych, którzy są na długim urlopie. Sądząc z analizy, zasady certyfikacji pracowników pedagogicznych mają wystarczającą elastyczność.
Funkcje
Opisana weryfikacja przewiduje ustanowienie komisji certyfikacyjnej w tej organizacji. Pracodawca wydaje zamówienie lub instrukcję, w której osobiście zatwierdza skład:
- Przewodniczący
- jego zastępca;
- Sekretarz
- zwykli członkowie komisji certyfikacyjnej.
Poniżej wyjaśniono procedurę certyfikacji nauczycieli, przepisy, regulaminy komisji i inne.
Nieco później wydawane jest drugie zamówienie lub zamówienie, które określa osobisty skład nauczycieli, którzy muszą zdać certyfikat, jest również harmonogram i inne aspekty organizacyjne tego wydarzenia.
Trzydzieści dni przed rozpoczęciem każdy nauczyciel musi zapoznać się z tym zamówieniem poprzez podpis. Pracodawca jest zobowiązany do specjalnego przedłożenia komisji certyfikacyjnej każdego pracownika z góry.
Informacje o pracowniku
Nowa certyfikacja kadry nauczycielskiej przewiduje zapoznanie się - ponownie pod podpisem - z prezentacją każdego z zaświadczeń opracowaną przez pracodawcę. Informacje są zestawiane na następujących elementach.
- Nazwisko, imię i patronim (jeśli istnieje).
- Tytuł stanowiska w momencie certyfikacji.
- Data umowy o pracę potwierdzającej otrzymanie stanowiska.
- Poziom wykształcenia, kwalifikacje w specjalności lub kierunku.
- Informacje na temat dodatkowego wykształcenia zawodowego według profilu działalności.
- Wyniki poprzednich certyfikacji (jeśli istnieją).
- Zmotywowana, obiektywna i kompleksowa ocena jakości zawodowych i biznesowych, wyników działalności zawodowej nauczyciela, wypełniania przez niego obowiązków pracy odpowiadających umowie o pracę.
Jeśli nauczyciel nie jest zadowolony z treści tej prezentacji, może opcjonalnie przekazać komitetowi certyfikacyjnemu wszelkie dodatkowe informacje charakteryzujące jego pracę przez cały okres od daty ostatniego certyfikatu lub od daty wejścia do pracy, jeśli certyfikacja odbywa się po raz pierwszy.
Zmiana w certyfikacji nauczycieli polega na tym, że wcześniej sam nauczyciel przygotował wszystkie dokumenty potwierdzające jego działania.
Formularz
Główną formą certyfikacji, jak poprzednio, jest posiedzenie komisji, której kompetencje potwierdzone są dwiema trzecimi obecnego składu. Nauczyciel posiadający certyfikat jest również zobowiązany do uczestnictwa w tym spotkaniu.
W przypadku jego nieobecności musi istnieć uzasadniony powód, udokumentowany i odnotowany w protokole spotkania, a następnie to wydarzenie zostaje przełożone na inny termin.
W razie potrzeby harmonogram można zmienić, ale nauczyciel powinien zapoznać się z tym w ten sam sposób - pod podpisem i trzydzieści dni przed nową datą.
Tak więc teraz jest certyfikacja nauczycieli. Nowe zasady wyraźnie określają obowiązkową obecność asystenta na spotkaniu, a wcześniej komisja decydowała o wszystkim za zamkniętymi drzwiami. Teraz tylko wtedy, gdy osoba certyfikowana nie pojawi się bez uzasadnionego powodu, komisja może samodzielnie omówić jego sukcesy w dziedzinie nauczania.
Postęp certyfikacji
Certyfikacja kadry nauczycielskiej rozpoczyna się od rozważenia prezentacji i dodatkowych informacji przekazanych przez nauczyciela.
Wszystko to powinno charakteryzować kwalifikacje zawodowe osoby certyfikowanej.
Regulamin komisji najczęściej przewiduje wymianę poglądów i pytań zarówno członków komisji, jak i nauczyciela, który jest certyfikowany. W razie potrzeby można podać sugestie dotyczące dodatkowych informacji.
Wyniki certyfikacji nauczycieli pojawiają się po dokładnym i kompleksowym przeglądzie wszystkich dostępnych dokumentów oraz przyjęciu decyzji zapisanej w protokole spotkania. Rozwiązaniem może być jedno z dwóch możliwych:
- albo pracownik odpowiada stanowisku,
- czy nie.
Jest przyjmowany zwykłą większością głosów. Jeżeli osoba certyfikowana jest członkiem komisji, wówczas jej kandydatura nie bierze udziału w głosowaniu.
O wynikach
Po zapisaniu decyzji komisji w protokole, który podpisują wszyscy jej członkowie, wynik jest zgłaszany do certyfikowanego nauczyciela. Wszystkie dokumenty związane z tym wydarzeniem są przechowywane przez pracodawcę.
Nauczyciel, który zdał egzamin, musi zapoznać się z wyciągiem z protokołu, który przygotowuje sekretarz komisji, co najwyżej dwa dni robocze po nim. Wskazuje nazwisko, imię i, jeżeli istnieje, patronimikę zaświadczenia, stanowisko, datę posiedzenia komisji certyfikacyjnej, wynik głosowania i decyzję podjętą przez komisję.
Ponadto wyciąg z protokołu jest przechowywany w aktach osobistych tego pracownika. Jeśli nauczyciel nie zgadza się z decyzją, może ją odwołać (ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej potwierdza, że ma to prawo). W oparciu o wyniki certyfikacji komitet certyfikacyjny może przekazywać pracodawcy dobrze umotywowane zalecenia dotyczące niewłaściwości lub celowości mianowania osób, które nie mają specjalnego wykształcenia lub szkolenia, ale mają praktyczne doświadczenie i kompetencje, a także z powodzeniem, to znaczy w dobrej i dużej ilości, wykonywać obowiązki służbowe.
Aktualizacja kwalifikacji
Ten typ ma swoje własne zasady certyfikacji nauczycieli, chociaż jest on przeprowadzany przez ten sam specjalny upoważniony organ - komisję. Tworzy go nie tylko pracodawca, ale organ wykonawczy na szczeblu federalnym lub upoważniony organ podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, w zależności od jurysdykcji tej instytucji edukacyjnej.
W celu kompleksowej analizy działań nauczyciela w prace zaangażowani są eksperci. Ten certyfikat ma charakter deklaratywny i jest przeprowadzany zgodnie z pisemnym oświadczeniem nauczyciela, który twierdzi, że ma wyższe kwalifikacje. Wniosek przesyłany jest bezpośrednio do komisji atestacyjnej, jest to możliwe pocztą, nawet elektroniczną.
