Każda osoba ma umiejętność dostosowania się do sytuacji, ale każdy robi to po swojemu. Istnieje wiele zachowań. Portret psychologiczny osoby jest przykładem tego, w jaki sposób, korzystając z opisu cech osobowości osoby, można przewidzieć jej działania i reakcje. Jest to niezwykle przydatne podczas ubiegania się o pracę, przyjęcie do instytucji edukacyjnych i wiele innych.
Portret psychologiczny osoby jest przykładem jakościowej interpretacji tekstowej jej cech. Jego kompilacja jest jednym z najbardziej złożonych i najważniejszych zadań współczesnej psychologii.
Kompilacja portretu psychologicznego - dlaczego jest to potrzebne?
Psychologiczny portret dziecka pomaga nauczycielowi i nauczycielowi znaleźć indywidualne podejście do każdego ucznia. Identyfikacja charakterystycznych cech każdego dziecka pozwoli na kompetentne budowanie procesu rozwoju i edukacji.
Portret psychologiczny osoby jest często kompilowany podczas ubiegania się o pracę. Z jego pomocą menedżerowie mogą lepiej organizować działania personelu w firmie, aby zwiększyć efektywność i sukces każdego członka zespołu.
Portrety psychologiczne przestępców różnią się od cech obywateli przestrzegających prawa, ponieważ charakteryzują się deformacjami emocjonalno-wolicjonalnymi, motywami przestępczymi i negatywnymi interesami społecznymi. Problem tożsamości oszustów i morderców ma zasadnicze znaczenie dla kryminalistyki i innych nauk związanych z przestępczością. Psychologiczne portrety przestępców pomagają śledczemu zrozumieć motywy popełnionego czynu niezgodnego z prawem.
Ile osób, tyle osobowości, ponieważ każda osoba jest indywidualna. Krótko rozważ główne elementy składające się na portret psychologiczny osoby.
Temperament
Obserwując ludzi w różnych sytuacjach, zawsze możesz zauważyć różnice w ich zachowaniu i stylu życia. Wynika to z temperamentu obserwowanej osoby. Tak więc temperament jest jednym z głównych czynników, na których opiera się portret psychologiczny.
Współczesna psychologia pod „temperamentem” odnosi się do cech układu nerwowego i psychiki jednostki. To nie tylko rytm, tempo i intensywność procesu psychologicznego, ale także jego treść. Temperament jest biologicznym fundamentem osobowości. Te cechy są dziedziczone, dlatego trudno je zmienić. Portret psychologiczny osoby powinien odzwierciedlać główne cechy temperamentu danej osoby: jej styl zachowania, sposoby pomagania mu w organizacji działań i tak dalej.
W oparciu o pewne zasady psychologiczne możesz znaleźć swoje podejście do nosiciela każdego z czterech rodzajów temperamentu.
Krwisty
Motto: zaufaj, ale zweryfikuj!
Zaletami tego rodzaju temperamentu są radość, towarzyskość, entuzjazm i szybkość reakcji, a minusy są rozproszone, nadmiernie komunikatywne, niepoważne, podatne na arogancję, powierzchowność i niepewność. Psychologiczny portret osoby oznaczonej jako „optymistyczny” jest następujący: jednostka zawsze chętnie coś obiecuje, aby nie obrażać suplikanta, ale nie zawsze dotrzymuje słowa, więc musisz sprawdzić, czy spełnił obietnicę.
Choleryczny
Motto: nie minuta spokoju!
Zasada komunikacji z cholerikiem opiera się na wykorzystaniu jej zalet: poświęcenia, mobilności, energii, pasji i determinacji. Jednocześnie neutralizuje wady tego rodzaju temperamentu: agresywność, nietolerancję, powściągliwość, konflikt. Portret psychologiczny z charakterystycznym „cholerykiem” powinien sugerować, że człowiek powinien zawsze być czymś zajęty. W przeciwnym razie skieruje całą swoją energię i aktywność do zespołu i może rozłożyć ją od wewnątrz.
Flegmatyczny
Motto: Nie spiesz się!
Do atutów flegmatyki należą: konsekwencja, cierpliwość, aktywność, stabilność, niezawodność i samokontrola. Minusy - to obojętność, suchość, powolność i „gruboskóra”. Psychologiczny portret osoby oznaczonej jako „flegmatyczny” oznacza, że nie może on pracować, jeśli brakuje czasu, ponieważ potrzebuje on własnego indywidualnego tempa: nie musi go dostosowywać, sporządzi harmonogram pracy i zrobi wszystko na czas.
Melancholijny
Motto: nie krzywdź!
Portret psychologiczny oznaczony jako „melancholijny” jest następujący: mocne strony osobowości to miękkość, zdolność do współczucia, ludzkość, wysoka wrażliwość i życzliwość. Wady tego rodzaju temperamentu to podejrzliwość, nieśmiałość, niska zdolność do pracy, izolacja, śnienie na jawie i wrażliwość. Nigdy nie krzycz na melancholijną osobę, nie naciskaj na nią, nie udzielaj ostrych i surowych instrukcji, ponieważ ta osoba jest wyjątkowo wrażliwa na intonacje i jest zbyt wrażliwa.
Bardzo trudno jest znaleźć osobę, która w pełni spełniłaby pewien temperament, zwykle obserwuje się dominację jednego z nich.
Inteligencja
Inteligencja to system procesów umysłowych, który zapewnia realizację zdolności osoby do oceny obecnej sytuacji, podejmowania decyzji i regulowania jej zachowania zgodnie z tym. Z reguły inteligencja jest ważna, jeśli sytuacja jest niestandardowa - jako symbol uczenia się wszystkiego, co nowe.
Jean Piaget, psycholog z Francji, nazwał interakcję ze światem zewnętrznym poprzez przystosowanie się do niego jedną z najważniejszych funkcji wywiadu. Lub innymi słowy, umiejętność poruszania się w warunkach i wskazane jest zbudowanie własnego zachowania.
Rdzeniem inteligencji jest zdolność osoby do izolowania podstawowych właściwości w sytuacji i budowania ich zachowania zgodnie z nimi. Radziecki psycholog S. L. Rubinstein w swoich pracach uważał tę kategorię za rodzaj zachowania osobowości - „inteligentne zachowanie”.
Charakter
Charakter to połączenie indywidualnych cech osoby, które rozwijają się i przejawiają w komunikacji i aktywności. Psychologiczny portret osobowości jest przykładem tego, w jaki sposób ujawnione cechy charakteru pomagają określić typowe zachowania.
Cechy charakteru nazywane są stabilnymi właściwościami i cechami ludzkiego zachowania, które stały się właściwościami samej osobowości. Portret psychologiczny jest przykładem ukazania najbardziej typowych i podstawowych cech charakteru ludzkiego.
Jego struktura składa się z 4 grup cech, które wyrażają stosunek osobowości do różnych aspektów działalności: do siebie, do pracy, do społeczeństwa i kolektywu, a także do rzeczy.
Umiejętności komunikacyjne
Komunikacja to niezwykle delikatny i subtelny proces interakcji między ludźmi. To w nim najbardziej różnorodne ujawnia indywidualne cechy każdego uczestnika procesu, dlatego ta cecha jest niezwykle ważna dla takiej interpretacji osobowości, jak portret psychologiczny.
Przykładem najbardziej oczywistej funkcji komunikacji jest przekazywanie informacji: dowolnych informacji, treści i znaczenia. Ta strona komunikacji nazywa się semantyczna lub semantyczna. Transmisja ma wpływ na zachowanie człowieka, jego działania i działania, a także organizację i stan jego wewnętrznego świata.
Zasadniczo rozróżniają funkcje informacyjne, zarządzające, poznawcze komunikacji, ponadto istnieje funkcja wymiany stanów psychicznych i emocji.
Emocjonalność
Od czasów starożytnego greckiego myśliciela Platona całe życie mentalne człowieka zostało podzielone na trzy stosunkowo niezależne jednostki: umysł, wolę i emocje.
Jeśli wola i umysł podporządkowane są człowiekowi, przynajmniej do pewnego stopnia, emocje zawsze powstają bez względu na nasze pragnienia. Jest to odzwierciedlenie osobistego znaczenia i oceny sytuacji w procesie ludzkiego życia w formie uczuć i doświadczeń. Jest to przejaw podmiotowości i mimowolnych emocji. Umiejętność zarządzania emocjami jest niezbędna przede wszystkim dla zdrowia i ambicji.
Co to znaczy być w stanie zarządzać emocjami? Najczęściej stwierdzenie to oznacza ich ukrycie. Boli, ale tego nie okażemy, to wstyd, ale udajemy, że jesteśmy obojętni, obraźliwi, ale na zewnątrz okażemy tylko irytację i gniew. Ale z faktu, że dana osoba nie wykazuje swoich emocji, nie słabną, wręcz przeciwnie, ani nie przybierają formy ochrony - agresji.
Umiejętności
Portret psychologiczny osoby jest przykładem opisu jej wewnętrznego magazynu, który obejmuje takie cechy, jak umiejętności.
W psychologii zdolności są uważane za szczególną właściwość systemu psychologicznego, która wyraża się na pewnym poziomie jego wydajności. Dokładność, stabilność i szybkość działania są parametrami ilościowymi wydajności zdolności. Mierzy się je poprzez rozwiązywanie problemów o pewnym stopniu złożoności, rozwiązywanie konfliktów itp.
Stopień rozpuszczalności sprzeczności między relacją jednostki a jej właściwościami to poziom umiejętności. Najbardziej udaną opcją jest sytuacja, w której istnieje tendencja do określonego pola działalności w połączeniu z zainteresowaniem tą sprawą.
Zdolności są podzielone na specjalne i ogólne. Generał może z góry określić tendencję do dość szerokiego zakresu działalności. Powstają w wyniku rozwoju inteligencji i cech osobowości. Specjalne działa jako społeczno-psychologiczna podstawa rozwoju pragnienia określonego obszaru działalności: badań, muzyki, nauczania, kreatywności i innych.
Samoocena
Poczucie własnej wartości wyraża w stosunku do siebie pewien stosunek wartości emocjonalnej, który rozwinął się u człowieka na podstawie samoświadomości. Portret psychologiczny jest przykładem tego, jak poczucie własnej wartości wpływa na wszystkie sfery życia, ponieważ polega na ocenie własnych umiejętności, działań, celów, cech i możliwości, a także miejsca w społeczeństwie. Jest to zawyżone, zaniżone i odpowiednie.
Kierunkowość
Motywacja działania i zachowania, zaspokojenie potrzeb - wszystko to leży u podstaw koncentracji jednostki (na zadaniu, na sobie lub na komunikacji).
Tylko bezpieczeństwo i satysfakcja mogą komuś odpowiadać. potrzeby fizjologiczne. A dla innych oprócz tego równie ważne jest zaspokojenie potrzeb społecznych, potrzeba wyrażania siebie, a także uświadomienie sobie ich zdolności twórczych. Głównym zadaniem kierownika i psychologa jest identyfikacja potrzeb, przekonań i zainteresowań każdej osoby oraz określenie kierunku jej motywów.
