Często można usłyszeć, że zanim ludzie pracowali o wiele więcej niż teraz, pracowali dzień i noc, otrzymując nieszczęśliwe grosze. Rewolucja październikowa, zdaniem ogromnej liczby osób, zmieniła wszystko dramatycznie: dni robocze stały się krótsze, wprowadzono więcej dni wolnych, a same warunki pracy stały się znacznie lepsze. Czy tak jest Spróbujmy dowiedzieć się, jaki jest dzień pracy w Rosji.
Wycieczka do historii. Pańszczyzna
Zacznijmy od historii. Wszyscy wiedzą o istnieniu pańszczyzny, w której dzień pracy był nieregularny i nieograniczony. W tamtych odległych czasach pan miał pewną liczbę godzin obowiązkowej pracy, a poza tym trzeba było dbać o swoją farmę - ludzie naprawdę nie mieli wolnego czasu. Wraz z nabyciem wolności osobistej sytuacja powinna się poprawić, ale mimo to w pierwszych latach po zniesieniu pańszczyzny chłopi musieli pracować jeszcze ciężej, aby zarobić pieniądze na zakup rodziny i, oczywiście, samych siebie.
Monarchowie od czasu do czasu próbowali interweniować w sytuacji roboczej. Na przykład Katarzyna II regulowała dziesięciogodzinny dzień pracy kobiet i dzieci, a Mikołaj II całkowicie ograniczył pracę dzieci i zabronił kobietom pracy nocnej.
Hej, więcej zabawy, klasa robotnicza!
Kolejnym etapem było utworzenie proletariatu, klasy robotniczej. W latach 1897–1904 dzień pracy skrócono z 11,5 godziny do 10,5, przy okazji, ostateczna liczba jest mniejsza niż we Włoszech, Belgii i Niemczech w tym samym okresie. Do 1917 r godziny pracy było 8,4 godziny - to była niesamowita zmiana. W tym okresie było znacznie mniej dni roboczych - dziewięćdziesiąt jeden dni przypadało na różne święta, jednak musiałem pracować w soboty.
Stalina cię nie ma!
Po rewolucji i I wojnie światowej kraj naprawdę był w ruinie; wszyscy, od małych do dużych, starali się go przywrócić. Istnieje opinia, że pod władzą Sowietów za Stalina dni robocze były znacznie dłuższe niż przed rewolucją. Ale w rzeczywistości wszystko było całkowicie nie tak.
W latach czterdziestych, kiedy wszystkie przedsiębiorstwa pracowały w przyspieszonym tempie, pracownik miał sześć urlopów rocznie i 52 niepracujące niedziele, dwanaście dni przeznaczono na wakacje. Okazuje się, że w roku było 295 dni roboczych (365-52-6-12), a standardowy tydzień to 48 godzin pracy.
Dla porównania, w przedrewolucyjnej Rosji młodzi robotnicy (za 12-15 lat uważani byli za takich) mieli te same 52 niedziele, 14 świąt i kolejne 19 prawosławnych świąt, ponadto 24 grudnia było niepełnym wymiarze godzin (do 12 godzin). Kolejne 10 dni przyszło z wakacji. Tak więc przedrewolucyjny drobny pracownik pracował 270 dni w roku (365-19-14-52-10) i zwykle tydzień pracy było 52 godziny.
A gdzie pod Stalinem pracował dłużej?
Dzisiaj
Wrócimy w naszych czasach. Ile dni roboczych ma przeciętny pracownik XXI wieku?
Jeśli weźmiemy pod uwagę okres od 2014 r., Możemy powiedzieć, że sytuacja nieco się poprawiła: wtedy było tylko jedenaście dni wolnych od pracy, w niepełnym wymiarze godzin (o godzinę mniej niż zwykle) pięciokrotnie wyznaczano na wakacje.
Idąc dalej w 2015 r. W ubiegłym roku 13 dni spędzono w weekendy związane ze świętami, a kolejne 5 dni było pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin. Już co najmniej mały, ale wciąż postęp.
A co przygotowuje dla nas bieżący rok? Nieukończone dzień pracy się skróci długość dnia roboczego na godzinę jest w tym roku tylko trzy razy, 119 dni przypada na święta i weekendy (biorąc pod uwagę pięciodniowy tydzień pracy), więc Rosjanie będą musieli pracować 247 dni.
Porównać liczbę z tym, co mieliśmy wcześniej? Przedrewolucyjni młodzi robotnicy - 270, wojskowi - 295. A my dużo pracujemy?
A kiedy jest przerwa?
A teraz trochę o miłych rzeczach. Długie wakacje kochają wszystko, to bezdyskusyjne. Oczywiście ta koncepcja jest względna, ale nadal. Dni robocze w tym tygodniu są anulowane od 1 do 10 stycznia, aby wszyscy mogli w pełni cieszyć się Nowym Rokiem, a następnie od 21 do 23 lutego musisz dokładnie pogratulować obrońcom Ojczyzny, a następnie od 5 do 8 marca urocze panie mają nawet jeden dzień wolny niż mężczyźni obchodzą pierwszą część świąt majowych od 30 kwietnia do 3 maja, a od 7 do 9 Rosjanie świętują Dzień Zwycięstwa, w długi weekend 11-13 czerwca obchodzony jest Dzień Rosji, a następnie, po wielkiej przerwie, od 4 6 października przyniesie Dzień Rewolucji Październikowej. Jedyny minus, niektóre dni, które nam dadzą, będą musiały się wypracować.
Rosjanie przegrają weekend 27 lutego (nawiasem mówiąc, na 22 dzień, istnieje alternatywna opcja - 20 lutego), 5 marca (na święta 7, inna opcja - przesunąć dzień wolny od 3 stycznia, który jest już uważany za niedziałający), 1 maja, która przypada w niedzielę, ludzie będą mogli chodzić następnego dnia, tak samo od 12 do 13 czerwca. W tym roku będzie więcej możliwości relaksu niż w poprzednich, co oczywiście jest doskonałe.
Zamiast wniosku
Nawiasem mówiąc, w 2014 roku pojawiło się pytanie o przejście Rosjan na czterodniowy tydzień roboczy zamiast klasycznego pięciodniowego tygodnia, a także na stawki godzinowe (w tym czasie związki zawodowe opierały się na liczbie 128,91 rubli na godzinę). Najwyraźniej projekt nie został zaakceptowany, ponieważ zdecydował, że znacznie zaszkodzi to sytuacji gospodarczej w kraju. Pozostajemy w tyle za krajami europejskimi, w których poziom rozwoju technologii jest znacznie wyższy niż nasz, i staramy się przezwyciężyć techniczne opóźnienie, zwiększając liczbę godzin pracy.
Jednocześnie, według związków zawodowych, dni robocze powinny zostać skrócone, aby zwiększyć efektywność pracowników i dać im więcej wolnego czasu na dbanie o własne zdrowie. Co więcej, im mniej pracujesz, tym mniej chcesz pominąć tę pracę i tym bardziej motywowani są pracownicy. Wszystkie te argumenty są dość ciężkie, ale niestety sytuacja pozostaje taka sama.
Nawiasem mówiąc, Rosja zajmuje jedną z najwyższych pozycji w rankingu najbardziej „pieszych” krajów: tylko takie kraje jak Argentyna (aż dziewiętnaście), Kolumbia (osiemnaście), Tajlandia (piętnaście) mają więcej dni wolnych; mniej niż we wszystkich innych krajach europejskich. Brazylia i Indonezja są uważane za najbardziej pracowite: mają tylko pięć wakacji na cały rok roboczy. Niemcy i Kanada znacznie różnią się liczbą dodatkowych dni wolnych w zależności od kraju.
