Nadella Satya este o manager de top american care s-a născut în India. În prezent, este directorul executiv (CEO) al Microsoft. Nadella a fost numită în această funcție pe 4 februarie 2014, după plecare Steve Ballmer. Înainte de a deveni CEO al Microsoft, a ocupat funcția de vicepreședinte executiv al Cloud and Enterprise, responsabil pentru platformele de calcul, instrumente de dezvoltare și servicii de cloud computing.
Ani de tinerete
Satya Nadella, a cărei naționalitate se numește Telugu, s-a născut în 1967 la Hyderabad, Telangana, India. Tatăl său, Bukkapuram Nadella Jugandher, a fost funcționar public în administrația locală. Satya a mers la o școală publică din Hyderabad, iar după absolvire a primit o diplomă de licență în inginerie electrică de la Institutul de Tehnologie Manipal (ulterior a fuzionat cu Universitatea din Mangalore).
Nadella Satya a călătorit apoi în Statele Unite pentru a studia informatica la Universitatea din Wisconsin-Milwaukee, unde și-a apărat cu succes diploma în 1990. Ulterior a absolvit și un masterat în administrarea afacerilor de la Buta Business School, Universitatea din Chicago.
Satya Nadella spune că a dorit întotdeauna să creeze ceva. Și-a dat seama că informatica este exact ceea ce și-ar dori să facă, dar în timpul studiilor sale la Universitatea din Manipal, acest hobby a fost încă de la început. Cu toate acestea, în propriile sale cuvinte, specialitatea sa aleasă - inginerie electrică - era perfect potrivită pentru a-și dezvolta interesul pentru calculatoare, care a devenit ulterior o adevărată pasiune.
Locuri de muncă la Sun Microsystems
Înainte de a se alătura Microsoft, Nadella a lucrat în echipa de inginerie Sun Microsystems. La acea vreme, era unul dintre cele mai puternice proiecte ale Silicon Valley.
Cariera Microsoft
Microsoft a început transformări majore, inclusiv trecerea la cloud computing și dezvoltarea uneia dintre cele mai mari infrastructuri cloud din lume. Satya Nadella a fost desemnată să supravegheze aceste zone.
Biografia talentatului inginer indian a fost completată cu noi realizări: a fost numit vicepreședinte senior de cercetare și dezvoltare (R&D) în divizia serviciilor Internet (Divizia Servicii Online), precum și vicepreședinte în unitatea de afaceri a corporației (Microsoft Business Division). Ulterior, a devenit președinte al Serverului și Instrumentelor și a început să transforme strategia de afaceri a companiei și să treacă de la serviciul direct pentru clienți în infrastructura cloud și serviciile conexe. Printre realizările Nadella se numără transferul bazelor de date Microsoft, infrastructura Windows Server și instrumente pentru dezvoltatori la serviciul cloud Azure. Sub conducerea sa, veniturile din serviciile cloud au crescut de la 16,6 miliarde USD în 2011 la 20,3 miliarde dolari până în iunie 2013.
Salariul de bază al Nadellei Satya în 2013 a fost de aproximativ 700.000 de dolari pe an și aproximativ 7.6 milioane au venit cu bonusuri.
Postări anterioare la Microsoft
Posturi anterioare deținute de Nadella:
- Post prezidențial la Server & Tools (februarie 2011 - februarie 2014);
- funcția de vicepreședinte senior al departamentului de cercetare pentru dezvoltarea serviciilor online (martie 2007 - februarie 2011);
- funcția de vicepreședinte în unitatea de afaceri;
- poziția de vicepreședinte corporativ al grupului de dezvoltare a soluțiilor de afaceri, precum și a unei platforme de căutare și publicitate;
- Vicepreședinte executiv, Cloud and Enterprise Solutions
Pe 4 februarie 2014, Nadella a fost anunțată a fi CEO Microsoft; a devenit al treilea lider în istoria companiei.
Doamne Nadella
Pe 9 octombrie 2014, vorbind la Conferința tehnică a femeilor de la Grace Hopper Celebration, când i s-a cerut să ofere sfaturi femeilor care nu sunt incomode, cerând o creștere a salariului, Nadella a răspuns: „De fapt, nu trebuie să ceri o creștere a salariului, dar credeți ferm că sistemul vă va oferi posibilitatea pentru creștere pe măsură ce înaintezi ”.
"Acest lucru este important pentru îmbunătățirea karmei", a spus el în continuare.
Acest comentariu a făcut mult zgomot în mass-media și rețelele de socializare, iar Satya Nadella, a cărei fotografie a apărut în primele pagini, a fost forțată să își ceară scuze. „Nu m-am exprimat foarte clar despre modul în care femeile ar trebui să le ceară să le crească salariile”, a scris el pe Twitter câteva ore mai târziu. „Industria noastră se străduiește să reducă diferența de remunerare între femei și bărbați, deci nu este nevoie să abordăm creșteri ale salariilor în funcție de gen.”
O notă a apărut și pe site-ul Microsoft, în care Nadella a scris: "Am răspuns la această întrebare complet greșită. Cred că bărbaților și femeilor ar trebui să li se plătească aceeași sumă pentru muncă egală. Și când vine vorba de a primi o promoție, dacă credeți că o meritați "Cuvintele unei fete pe nume Maria au fost absolut corecte. Dacă credeți că meritați o promoție, trebuie doar să întrebați despre asta."
Optimizarea companiei
Lucrările de reorganizare au început în vara lui 2013, pe vremea lui Steve Ballmer. În primul rând, compania a fost împărțită în echipe multifuncționale, iar diviziile de produse au fost desființate pentru a obține o integrare sporită. Satya Nadella a început prin eficientizarea structurii de comandă și prin reducerea a 14% din personal. Acest val de reduceri a fost cel mai mare din istoria corporației: un total de 18.000 de oameni și-au pierdut locul de muncă.
Pentru a crește interesul angajaților rămași, la solicitarea Nadella, tatăl fondator al corporației, Bill Gates, a acceptat să participe la consilierea lor. Noul CEO a avut nevoie de sprijinul moral al unei persoane autoritare pentru a organiza mai bine managementul. În ciuda faptului că Gates nu se întâlnește foarte des cu managerii, el menține contactul cu angajații de frunte și își exprimă opinia cu privire la noile evoluții tehnice.
Dacă testarea anterioară a noilor produse a început abia după sfârșitul dezvoltării, acum s-a decis combinarea acestor două procese într-unul pentru a accelera lansarea de noi produse. De aceea, Nadella Satya face ca personalul de cercetare să lucreze mai strâns cu programatori și proiectanți din alte departamente. Ca urmare a unei astfel de cooperări, a apărut Skype Translator, conversând conversații în timp real prin Skype. El a invitat, de asemenea, 32 de inventatori de casă să lucreze și i-a unit într-un grup pentru a testa noi idei ale companiei.
Rezultatul activității depuse de Nadella a fost o creștere a cotelor de acțiuni Microsoft cu 14%.
Viața personală
În 1992, Satya Nadella, a cărei viață personală respectă în cea mai mare parte regulile adoptate în hinduism, s-a căsătorit cu Anupama, fiica lui K.R. Venugopal, care era prietenul său de muncă administrativă a tatălui său. Familiile lor se cunosc de treizeci de ani, iar părinții lor au aranjat o căsătorie. Cuplul locuiește în Bellevue, Washington, au trei copii: un fiu și două fiice.
Omul de afaceri american Satya Nadella este interesat să citească poezia americană și indiană. De asemenea, este interesat de cricket, pe care l-a jucat în echipa școlii. Odată, Nadella a recunoscut că a dobândit o parte din abilitățile sale de conducere și de lucru în echipă jucând cricket.
