Cum să creezi un CV care să îți ofere avantaje în muncă? Pentru a răspunde la întrebarea care apare, va trebui, în primul rând, să aveți o idee despre acest document. Acest lucru îi va dezvălui secretele. În același timp, șansele de a obține locul de muncă dorit vor crește dramatic.
rezumat
Care este sensul acestui document? Rezumat - aceasta este o scurtă descriere a abilităților pe care o persoană le are, care îl pot face competitiv atunci când solicită un loc de muncă.
În plus, aceasta este cea mai eficientă publicitate existentă pe piața forței de muncă și un element care face parte din regulile moderne eticheta de afaceri.
Obiectivele și obiectivele
CV-ul este întocmit pentru a atrage atenția angajatorului la ședința de corespondență inițială. Acesta este obiectivul său principal. Pentru a face o impresie bună angajatorului și pentru a obține o întâlnire personală cu el, va trebui să subliniați toate punctele pozitive pe care le aveți și să faceți părțile pe care este nedorit să le arătați cât mai puțin.
Cum să creați un CV, astfel încât să vă permită să vă atingeți obiectivul? Pentru aceasta, descrierea ar trebui să fie pentru angajator o sursă de date biografice ale solicitantului și informații despre experiența sa profesională. În plus, un CV bine scris ar trebui să ofere un răspuns la întrebarea dacă candidatul îndeplinește cerințele stabilite pentru un anumit post. Într-un fel de auto-promovare ar trebui să conțină și informații suplimentare. Scopul lor este să îl intereseze pe angajator și să-l motiveze să conducă un interviu în persoană.
Trebuie avut în vedere faptul că, la citirea unui CV, se formează prima și în același timp o opinie foarte stabilă despre orice persoană. De regulă, este nevoie de două-trei minute pentru a trece în revistă descrierea biografiei și a calităților de afaceri ale candidatului la funcție. De aceea, un CV trebuie pregătit într-o formă standard. Informațiile ar trebui să fie complete, dar în același timp concis. De asemenea, este important să confirmați datele trimise în timpul interviului.
scris
Cum să faci un CV corect? Merită să ne amintim că descrierea caracteristicilor și biografiei solicitantului pentru orice post este un document. De aceea, există anumite cerințe pentru proiectarea și volumul său (sunt reglementate de conducerea lucrărilor de birou).
Prima regulă care trebuie respectată la scriere este volumul documentului. Este una sau două pagini A4. Este important să plasați informațiile cheie chiar de la începutul textului. Pentru a scrie un CV bun și corect, documentul trebuie să fie într-un singur font.
Este de dorit ca acesta să fie Times New Roman sau Arial 12th size. Pentru comoditatea lecturii, fiecare dintre secțiunile CV-ului ar trebui să fie separate de cea precedentă, iar rubricile trebuie subliniate sau subliniate. Va trebui să acordați atenție ortografiei. Un CV care are erori nu are nicio șansă de succes. Documentul trebuie să fie scris într-un limbaj simplu.
O fotografie poate fi lipită pe un CV trimis prin poștă. Formatul său nu trebuie să depășească pașaportul (3,5x4 cm). În plus, fotografiile de familie și plajă nu ar trebui inserate în document. Acest lucru va arăta lipsit de respect pentru angajator.
stil
Cum să creați un CV pentru muncă? Când scrieți un document, este recomandat să vă amintiți următoarele:
- despre brevitate;
- despre specific;
- despre focus;
- utilizarea verbelor active;
- despre claritatea și claritatea prezentării gândirii;
- despre onestitate;
- despre alfabetizare.
structură
Cum să creați un CV pentru muncă? Un document care conține informații despre solicitant pentru o anumită vacanță ar trebui să aibă o anumită structură. În primul rând, trebuie să i se dea un nume. Acesta este chiar cuvântul „CV”. Acest document este uneori denumit "Curriculum Vitae (CV)." Aceasta înseamnă „biografie” în traducere din latină. Acest nume, de regulă, este utilizat la compilarea unui CV într-o limbă străină. Această opțiune are o semnificație mai precisă, dar o folosim foarte rar.
Următorul scop este compilarea documentului. Această secțiune listează toate joburile pentru care solicitați. Indicarea unei singure locuri de muncă reduce semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă.
Următoarea secțiune a CV-ului indică datele de contact. Aici trebuie scrise numele, e-mailul, numărul de telefon și adresa solicitantului pentru această funcție.
Apoi, cum să creați un CV? Modelul adoptat pentru redactarea acestui document sugerează indicarea în secțiunea următoare a informațiilor despre educația solicitantului pentru funcția respectivă. Aceștia conduc în CV-ul unui tânăr specialist care nu are experiență practică.
Educația trebuie indicată cu datele în ordine inversă. Un punct important este mesajul despre participarea la cursuri în specialitate. Este necesar să se indice date despre finalizarea școlii gimnaziale numai dacă a fost o școală specială cu orientare. Puteți remarca prezența unei medalii de argint sau aur.
Experiența de muncă descrisă în secțiunea următoare a rezumatului trebuie prezentată în ordine cronologică inversă. Opus locului și orei de lucru, este important să indicați poziția dvs. și funcțiile care v-au fost atribuite. În același timp, trebuie pus accentul pe realizările profesionale. Absolvenții din această secțiune indică locuri de practică și stagii. În cazul în care o persoană are o biografie de lucru mare, nu este necesar să se indice toate locurile lucrării anterioare. O descriere a 3-5 dintre ele pentru o perioadă care nu depășește zece ani este suficientă.
Cum să creați un CV în continuare? Următoarea secțiune trebuie să indice abilitățile suplimentare disponibile ale candidatului pentru postul vacant. Acestea includ de obicei o descriere a acestor abilități care nu sunt direct legate de responsabilitățile dintr-o anumită poziție. Acesta poate fi permisul de conducere și apartenența unei persoane la o organizație sindicală, nivelul de competențe personale pe calculator și sistemele de operare și programele cu care a lucrat candidatul. De asemenea, ar trebui să existe o indicație a nivelului de cunoaștere a unei limbi străine.
În secțiunea care include abilități suplimentare de muncă, solicitantul poate afișa, după cum se spune, bunurile de către persoană. Toate cele enumerate în acest paragraf vor îmbunătăți, fără îndoială, impresia CV-ului. În același timp, nu ar trebui să vă laudați. Numai faptele ar trebui reflectate în document. Concluziile vor fi făcute de angajator.
Următoarele sunt informații suplimentare despre hobby-uri sau premii pentru activități sociale, dacă există.
Ultima secțiune a rezumatului oferă informații despre posibilitatea de a oferi recomandări. Adesea, solicitanții omit pur și simplu acest articol. Cu toate acestea, este o oportunitate de a ieși în evidență printre ceilalți solicitanți. Lista specifică a recomandanților nu merită menționată în CV. Trebuie doar să aveți o listă a acestora dacă aveți posibilitatea de a avea un interviu față în față cu angajatorul.
La sfârșitul documentului, trebuie să fie aplicată data pregătirii sale și să fie prezentă semnătura candidatului la funcție.
probă
Cum să creați un CV? Un exemplu este de dorit să aveți în fața ochilor. Acest lucru va fi necesar chiar dacă ați fost implicat în compilarea acestui document de mai multe ori. În ciuda acestui lucru, puteți rata ceva sau pur și simplu uitați.Un CV de probă ca atare, chiar și cel mai bun, nu garantează nimănui un loc de muncă. Cu toate acestea, privindu-l, o persoană primește informații generale despre scrierea acestui document.
Deci cum să creați un CV? Un exemplu poate fi văzut mai jos.
rezumat
Sergievich Alexander Mikhailovich
Date personale. Vârsta de 25 de ani
Starea civilă: single
Informații de contact. Adresa: Odintsovo, st. Pavlodar, d. 21, apt. 95
Telefon: +7 (971) 153-49-295
E-mail: obrazetc@yandex.ru
obiectiv:
Obțineți un loc de muncă interesant, cu perspectiva avansării în carieră și salariul decent în domeniul logisticii, economiei, finanțelor.
Educație:
2002-2007 ,. - Universitatea de Stat din Moscova
Specialitatea:
"Metode matematice și modele de cercetare pentru diferite operațiuni în domeniul economiei"
Nota medie în cartea de testare: 4,5.
Din 1998-2001. - Liceul de tehnologie informațională.
Experiență de muncă, experiență profesională acumulată (practică)
Intern în domeniu:
- Am efectuat cercetări privind analiza nivelurilor, precum și modelele de dezvoltare a proceselor și sistemelor individuale din economie, au definit o metodă pentru a da o evaluare obiectivă a acestora.
Interese și abilități suplimentare
- Nivel intermediar de engleză - fluent și capabil să traducă texte tehnice.
- Sunt un utilizator de PC experimentat. Lucrez în programele ANSYS, COMPASS etc.
Realizări personale
- A ocupat locul 1 la Olimpiada de fizică de la Universitatea de Stat din Moscova, 2006.
- Am un grad 2 în șah.
Calități personale
Sociabilitate, perseverență, responsabilitate.
După cum puteți vedea, nu este nimic complicat în compilarea acestui document. Cu toate acestea, dacă nu știți cum să scrieți un CV, un eșantion ar trebui să fie în fața ochilor. Merită să ne amintim că informațiile din document sunt reflectate ținând cont de acele caracteristici care pot interesa potențiali angajatori.
Reia pentru un avocat
În procesul de compilare a Curriculum Vitae are propriile sale caracteristici. În rezumatul consilierului juridic și al avocatului, pe lângă educația și experiența profesională, trebuie acordată atenție unor puncte. Acestea sunt abilități profesionale cheie.
Cum să creați un CV de avocat? Documentul ar trebui să ofere îndrumări privind cunoașterea legislației existente, precum și despre abilitățile existente în negociere și contractual, precum și despre activitatea de revendicare, reprezentând interesele companiei în diverse cazuri, redactarea documentelor legale etc.
Pentru a crește șansele de a obține un loc de muncă, sunt de asemenea importante calitățile profesionale ale candidatului, precum atenția și abilitățile analitice, sârguința și integritatea, responsabilitatea și perseverența, gândirea logică și onestitatea.
Reia pentru asistent de vânzări
Această lucrare este asociată în primul rând cu comunicarea cu clienții. Cum să creezi un asistent de vânzări din CV? Pentru redactarea competentă a documentului, pe lângă experiența și realizările existente, este important să se evidențieze calitățile profesionale ale solicitantului pentru funcția respectivă. Competențele cheie în această specialitate sunt, de asemenea, importante.
responsabilitățile consultantului în vânzări include munca cu clienții. El trebuie să poată fi atent la bunurile pe care clientul dorește să le cumpere. Dar aceasta nu este o sarcină ușoară. În plus, vânzătorul-consultant este obligat să se asigure că mărfurile sunt plasate pe fereastră în conformitate cu standardele angajatorului sau producătorului. Muncitorii din această specialitate trebuie să accepte și să țină cont de mobilier, ustensile, mobilier pentru casă etc., adică tot ceea ce este pus la vânzare în departamentul lor. Este important ca asistentul de vânzări să monitorizeze disponibilitatea mărfurilor și designul zonei de vânzări.
În legătură cu caracteristicile profesiei, angajatorul vrea să vadă anumite calități ale candidatului pentru funcție. Aceasta este sociabilitatea și abilitatea unei abordări individuale a fiecărui client. Cei care vor lucra în supermarketuri au nevoie de rezistență fizică.Consultanții de vânzări din magazinele de vânzare cu amănuntul care vând electronice ar trebui să poată memora o cantitate semnificativă de informații, să cunoască caracteristicile tehnice ale dispozitivelor vândute etc.
De aceea, punctele cele mai importante care sunt prezente în CV pentru funcția de asistent de vânzări sunt abilitățile și experiența profesională. În acest caz, nu enumerați toate locurile de muncă. O listă mare în acest caz va provoca o reacție negativă. Este suficient să indicăm două sau trei locuri cele mai importante care vor ajuta la dezvăluirea experienței.
Reluați-vă pentru un contabil
Cea mai eficientă descriere a abilităților unei persoane care dorește să obțină această poziție va fi una care, pe lângă listarea realizărilor și a locurilor de muncă, va indica competențele, calitățile, abilitățile și cunoștințele profesionale existente.
Cum să creezi un contabil din CV? Documentul trebuie să confirme prezența unor calități personale și de afaceri precum perseverența și onestitatea, toleranța la stres și atentia, organizarea și mentalitatea analitică, eficiența ridicată și concentrarea. Dintre abilitățile profesionale, candidatul ar trebui să aibă următoarele:
- experiență în menținerea unei cărți de numerar;
- cunoașterea impozitelor și a contabilității;
- experiență de participare la inventarul realizat la întreprindere;
- cunoașterea sistemului de plată „Client-Bancă” etc.
CV-ul studentului
Studenții din instituțiile de specialitate superioare și secundare, de regulă, întâmpină anumite dificultăți în găsirea unui loc de muncă. Acest lucru se datorează lipsei timpului liber, lipsei de experiență, precum și problemelor cu auto-organizarea. Cu toate acestea, în cazul în care există încă un interes de a obține un venit suplimentar stabil, va fi necesar un CV competent. Acest lucru vă va permite să vă prezentați unui potențial angajator într-o lumină favorabilă.
Cum să creezi un CV pentru un student, astfel încât să fie cât mai atractiv? Pentru a face acest lucru, va trebui să vă amintiți toate hobby-urile și hobby-urile dvs. care pot fi potrivite pentru postul vacant care vă interesează. În mod similar, premiile primite pentru participarea la conferințe, concursuri și concursuri ar trebui sortate. Este recomandabil să reamintim locurile neoficiale ale locurilor de muncă cu timp parțial, precum și competențele dobândite acolo.
Reia pentru reprezentantul vânzărilor
Această poziție este pasul inițial al scării pe care poate urca un specialist în vânzări. Principalele funcții atribuite acestui angajat sunt următoarele: căutarea clienților, primirea și procesarea comenzilor, promovarea produselor și urmărirea plăților.
Cum să creezi un CV reprezentant de vânzări? Desigur, cei mai valoroși specialiști sunt cei care au experiență de muncă. Cu toate acestea, chiar și în absența lui, există șanse să obțină o poziție. Atunci când pregătiți un CV în acest caz, va trebui să acordați o atenție deosebită abilității de a conduce o mașină și sociabilitatea. Pregătirea psihologică este de asemenea importantă, ceea ce vă va permite să încheiați cu succes contractele necesare. Un reprezentant de vânzări trebuie să poată face legătura cu oamenii și să găsească compromisuri.
În ceea ce privește educația, nu este cel mai important punct. Chiar și solicitanții care nu au absolvit o universitate de prestigiu pot deveni un reprezentant de vânzări de succes.
Reia pentru un medic
Una dintre componentele succesului atunci când candidezi la un loc de muncă este o descriere bine scrisă a abilităților tale. Pentru reprezentanții specialităților medicale, un CV bun este un document important. Clinicile plătite ale angajaților non-profesioniști nu vor fi niciodată angajați. Acest criteriu este urmat și în instituțiile statului.
De aceea, linia „Cunoștințe și abilități” ar trebui să descrie abilitățile obținute în perioada de muncă ca medic. Pentru fiecare dintre specialități, acestea sunt diferite. De exemplu, solicitanții pentru funcția de terapeut pot indica identificarea patologiilor cu simptome implicite etc.
Pentru un medic, sunt importante calitățile personale, cum ar fi capacitatea de reacție și capacitatea de concentrare, capacitatea de concentrare, etc. De asemenea, merită să fiți atenți atunci când redactați un CV.
Dacă solicitantul are autorizație pentru funcția de activitate medicală și licențe, acestea trebuie să fie indicate în secțiunea „Certificate”. Este important să introduceți numărul documentului și numele acestuia.
Reia pentru un inginer
Aproape toate companiile necesită specialiști cu studii tehnice superioare. Cum să creezi un CV pentru un inginer? Acest document trebuie să reflecte abilitățile și cunoștințele profesionale, precum și experiența existentă. Cel mai bine este dacă CV-ul unui inginer este pregătit pentru o vacanță specifică, ținând cont de cerințele pe care angajatorii le aplică candidaților.
Atunci când descrieți experiența de muncă, este important să acordați atenție acelor sarcini pe care le îndepliniți, care vor fi utile pentru obținerea unui post vacant. Pentru a caracteriza calitatea muncii, este de dorit să folosiți indicatori cantitativi (costul proiectelor la dezvoltarea cărora ați luat parte, parametrii unităților și utilajelor pe care le serviți etc.). Este important să menționăm cunoștințe despre programe specializate și experiență de lucru cu documentație tehnică.
Sfaturi practice
Crearea unui CV nu este atât de dificilă. Forme de probă ale acestui document pot fi găsite fără dificultate. Rămâne doar să completați un document adecvat, să îl trimiteți companiei la alegere și să așteptați un apel de la angajator.
Descărcați formularul CV
