Salariul minim în Rusia este o problemă dureroasă pentru cetățenii săi. Acest indicator reflectă imaginea bunăstării rezidenților din țară, afectează mărimea prestațiilor sociale pentru handicap temporar, șomaj și altele.
Salariu: ce este?
Salariul minim este salariul minim garantat de stat. Acest indicator înseamnă nivelul minim de remunerare pentru munca stabilită la nivel federal, care poate fi un cetățean care lucrează pe teritoriul Federației Ruse, indiferent de calificarea angajatului și de natura atribuțiilor sale. Conform planului, el ar trebui să asigure dreptul lucrătorului la o viață decentă.
Acest indicator este folosit și pentru calcularea beneficiilor și plăților sociale, fiind folosit și pentru calcularea impozitelor și a altor plăți stabilite de stat.
Remunerarea sub salariul minim este inacceptabilă, o excepție poate fi doar în două cazuri: dacă angajatul este angajat ca normă parțială sau part-time. Amenda administrativă poate fi aplicată unei întreprinderi care plătește remunerații pentru forța de muncă sub salariul minim și managerului acesteia.
Salariul minim include nu numai valoarea principală a remunerației bănești pentru muncă, dar și compensația pentru condiții speciale de muncă, precum și plăți de stimulare.
Care este salariul minim în Rusia? În fiecare an, acest indicator este indexat la rata inflației din țară. În 2014, această sumă s-a ridicat la 5.554 ruble, iar din ianuarie 2015 a crescut la 5.965 de ruble.
Separat, există un salariu minim, care este utilizat pentru a calcula amenzile și mărimea capitalului autorizat al persoanelor juridice. Este de 100 de ruble.
Cum stau lucrurile în alte țări?
Salariul minim există nu numai în Rusia, dar și în alte țări. Dacă facem o comparație pe acest indicator, atunci imaginea este următoarea. Țara noastră ocupă o poziție pe locul al doilea douăzeci și 23, din ratingul existent pentru continentul european. Liderul absolut al acestui clasament este Luxemburg. Salariul minim în această țară este echivalent cu 75.600 de ruble.
În plus, în primele cinci se află țări precum Olanda, Irlanda, Belgia, Franța. Mai mic decât în Rusia, nivelul salariului minim este înregistrat în Moldova și Kazahstan. Nu a existat nicio revizuire a acestui indicator din 2009.
Salariul minim în Rusia este paradoxal prin faptul că este mai mic decât minimul de subzistență stabilit, în ciuda condițiilor pentru egalitatea acestor doi indicatori, specificate la articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Guvernul Federației Ruse ia măsuri pentru egalizarea indicatorilor, dar rata inflației nu permite acest lucru. Dacă, conform planului inițial, indicatorii ar fi egali pentru trei ani până în 2018, acum nu se știe dacă va putea atinge obiectivul în principiu.
Salariul minim în 2015
Începând cu 1 ianuarie 2015, salariul minim în Rusia este de 5965 de ruble pe lună. Creșterea față de 2014 a fost de 7,5%. Se presupune că acesta a fost tocmai nivelul inflației din ultimul an.
Să calculăm cât este salariul minim în Rusia pe oră de lucru. Norma de ore pe săptămână este de 40, în medie 22 de zile lucrătoare într-o lună calendaristică, ceea ce înseamnă că plata minimă pentru o oră este de 33-34 de ruble.
Codul Muncii al Federației Ruse permite subiecților să stabilească în mod independent indicatori de salariu minim, principalul lucru este că acestea nu trebuie să fie mai mici decât cele stabilite la nivel federal. Cel mai mare salariu minim în Rusia a fost înregistrat în Regiunea Magadan - 15 720 de ruble. În Moscova, cifra este stabilită la 14.000 de ruble, iar de la 1 iunie 2015 a fost revizuită la o sumă de 16 500 de ruble.
Unele regiuni decid să delimiteze salariul minim în funcție de domeniile de activitate.De exemplu, în Oblastul Tyumen salariul minim este de 5.965 de ruble pentru lucrătorii din sectorul public și 8.934 de ruble pentru lucrătorii din zonele extrabugetare.
Care este costul vieții?
Conform planului inițial, costul vieții și salariul minim în Rusia ar trebui să fie concepte identice, dar până acum suntem departe de asta. Costul mediu al vieții în țara noastră este de 7.500 de ruble. Conform proiectului de rezoluție al Guvernului Federației Ruse, dimensiunea acestui indicator poate fi crescută la 9.662 de ruble în 2015. Creșterea va fi de 17,3%. În acest caz, diferența dintre valoarea minimului de subzistență și indicatorul salariului minim va ajunge la 62%.
Costul vieții - aceasta este suma de bani care ar trebui să acopere costurile de alimente, utilități, articole nealimentare și servicii.
Ce este un coș de consum?
Există și conceptul de coș de consum Aceasta este lista minimă de produse, bunuri nealimentare și servicii suficiente pentru a menține sănătatea și pentru a asigura traiul. Dar este cu adevărat posibil să trăiești cu o asemenea listă?
În total, în coșul de consum sunt incluse 156 tipuri de bunuri și servicii. Lista a fost compilată în 1992 și nu a fost actualizată de atunci. Dacă, din curiozitate, comparăm lista noastră cu lista celorlalte țări, va deveni clar că este foarte modestă. În Franța, coșul de consum include 250 de articole, în SUA - 300, în Anglia - 350, iar în Germania - 475.
Indicatorul salariului minim este calculat doar pentru lucrători. Costul vieții este calculat separat pentru lucrători, copii și vârstnici. Pentru copii, este puțin mai mare decât pentru lucrători, iar pentru pensionari un pic mai mic. Conform studiilor realizate de Rosstat, în țara noastră aproximativ 17 milioane de persoane sunt înregistrate care trăiesc cu venituri mult mai mici decât salariul de viață deja mic.
Este realist să trăiești cu un salariu minim în Rusia?
Dacă salariul minim mediu în Rusia este definit ca 5965 de ruble, atunci produsele alimentare reprezintă aproximativ 3000 de ruble, adică nu mai mult de 100 de ruble pe zi. Pentru această cantitate, se propune să cumpărați: 160 g carne, 345 g pâine și 795 ml lapte.
În urmă cu patru ani, un școlar Ural a decis să efectueze un experiment și să trăiască o lună pe un coș alimentar. Experimentul s-a încheiat cu o pierdere de 3 kg în greutate și o deteriorare a sănătății.
Se poate trage o concluzie simplă că, în ciuda dinamicii pozitive și a creșterii constante a salariului minim, el nu este capabil să țină pasul cu creșterea prețurilor și să ofere cetățenilor din țara sa cel puțin un mod de viață ușor acceptabil. Nu putem decât să sperăm că într-o zi situația se va schimba, indicatorii vor deveni egali și principiul salariului decent pentru muncă va fi realizat.
