Așadar, astăzi vom studia așa ceva ca norma de timp de lucru. Sincer, acest moment este important pentru toți angajații. Vă va ajuta să vă protejați de procesarea inutilă, precum și „să învingeți” weekendul și vacanța legale. Cu toate acestea, nu toată lumea știe despre trăsăturile acestui concept. Dar acum îl vom repara. În realitate, totul nu este atât de dificil cum ar putea părea la prima vedere.
Orele de lucru
Dar, înainte de a vă aprofunda termenul „ore normale de lucru”, ar trebui să înțelegeți în general ce este timpul de lucru. În principiu, o formulare este deja clară. Acest termen se referă la perioada în care orice angajat este obligat să lucreze și să își îndeplinească îndatoririle în baza Codului muncii, precum și a contractului încheiat cu autoritățile.
Nimic dificil, nu? Cu toate acestea, „orele de lucru” este un concept liber în sine. Practica arată că în diferite poziții ziua durează diferit. Destul de des, un astfel de concept precum „normele de lucru” este încălcat de angajatori. Iar angajații sunt „exploatați” să lucreze atât cât își doresc șefii. Nu ar trebui să fie așa. Prin urmare, merită să cunoaștem câteva restricții și norme.
schimbare
Să începem cu tine cu câteva caracteristici ale lucrării. De exemplu, vom încerca să înțelegem ce rată orară de lucru pe zi trebuie calculată. Este clar că, de cele mai multe ori, acest lucru este tăcut. La urma urmei, angajatorii se gândesc foarte rar la drepturile angajaților. Au nevoie de cineva care să lucreze.
Rata timpului de lucru pe tura variază în funcție de vârsta persoanei. De exemplu, până la vârsta de 16 ani, nu puteți fi forțat să lucrați mai mult de 5 ore pe schimb și până la vârsta adultă - mai mult de 7 ore.
Dacă vorbim despre angajați obișnuiți, personal calificat, atunci pentru ei rata pe schimb este stabilită la ora 8. Acest lucru este cu condiția să aveți un timp de 36 de ore saptamana de lucru. Și cu o durată de 30 de ore, 6 sau mai puțin sunt necesare.
Atunci când se combină munca și studiul cu adolescenții între 14 și 16 ani, nu trebuie să li se acorde o schimbare care să depășească două ore și jumătate. Iată timpul lor normal de lucru pe zi. Și până la 18 ani este de 4 ore.
Noaptea
Nu uita de schimburile de noapte. Sunt disponibile în multe poziții. De exemplu, în restaurante. Și aici, rata de timp a timpului de lucru, așa cum arată practica, este încălcată chiar mai des decât în timpul turelor de zi. Angajatorii stabilesc, de obicei, standardul sub formă de „muncă toată noaptea”. Acest lucru este greșit. Norma de ore de lucru în schimburi de noapte nu trebuie să depășească 6 ore. Iar adolescenții și copiii care combină studiul și munca, în general, nu au dreptul să plece în astfel de poziții. Acesta este un fapt binecunoscut care, de obicei, rămâne în fundal.
Ziua scurtată
Normele de lucru, conform codului Federației Ruse (forța de muncă), includ o astfel de caracteristică ca o zi scurtată. Schimburi similare se fac în multe cazuri. Nu toată lumea știe despre asta. Acest fapt permite angajatorilor să stabilească ture de 12-13 ore. Acest lucru este pur și simplu nu este permis. Mai ales dacă programul de lucru este în fiecare altă zi sau 5-6 zile pe săptămână.
Un program de lucru mai scurt este stabilit pentru angajații cu vârsta sub 16 ani nu mai mult de o zi pe săptămână. Nu prea mult, dar nici prea puțin. Până la vârsta adultă, un tânăr împușcat nu poate, conform legii, să muncească mai mult de 35 de ore pe săptămână. Dar nu uita de persoanele cu handicap. De asemenea, au o săptămână de muncă scurtată. Este exact aceeași cu cea a lucrătorilor înainte de debutul capacității legale (depline). Și sunt doar 35 de ore.
Pentru nocivitatea producției, precum și în locuri de muncă periculoase, puteți lucra nu mai mult de 36 de ore pe săptămână. Această normă a timpului de lucru este stabilită prin lege. Și toată lumea și toată lumea ar trebui să știe despre acest lucru.
Calendar de producție
Dar care este norma de timp de lucru pe an? Cum este determinat? Ce este necesar pentru asta? Desigur, puteți calcula singur toate regulile, folosind datele despre ture și durata săptămânii de lucru. Numai că nu este prea convenabil. Și este ușor să te confunzi aici.
Prin urmare, ar trebui să apelați la așa ceva ca la un calendar de producție. Acesta este un asistent excelent pentru orice angajat, precum și pentru un contabil. Acesta reflectă toate normele pentru trimestre. Mai ales utilizarea sa este convenabilă, deoarece în fiecare an norma de timp de lucru (în ore, zile, săptămâni) este modificată de stat. Și unele zile sunt amânate pentru o altă perioadă. Toate acestea sunt reflectate în calendarul corespunzător.
Este de preferat să folosești forma sa electronică. Normele vor fi întotdeauna afișate pe computer. Găsirea unui calendar de producție este rapidă și ușoară. Dar ce fel de date există pentru 2016? Acest lucru îi îngrijorează pe mulți lucrători. Nu vreau să ratez nicio vacanță sau doar un weekend concediat. Prin urmare, vom încerca să studiem cât mai bine acest calendar.
Trimestrul 1
Trebuie menționat imediat - norma de timp a timpului de lucru și de zile aici variază. Totul depinde de ce săptămână de muncă ai stabilit. Din fericire, toate datele sunt disponibile în calendarul de producție. Ce așteaptă angajații în primul trimestru al anului 2016?
În total, există 91 de zile în această perioadă. Dintre acestea, 35 sunt în weekend și de sărbători. Soldul este acordat pentru orele de lucru și este de 56 de zile. Dar dacă contați în ore, este mai bine să vă stabiliți propriul cadru în fiecare lună. De exemplu, în general, pentru primul trimestru la o săptămână de 40 de ore, se presupune că ar lucra 447 de ore, la 36 de ore - 402,2, iar la 24 de ore doar 267,8 ore. Numere impresionante, nu?
Vă rugăm să rețineți că în ianuarie veți lucra 120, 108 și 72 de ore, în februarie - 159, 143 și 95, în martie - 168, 151,2 și 100,8 ore. În principiu, acest lucru nu este atât de mult, dacă vă gândiți la asta. În orice caz, astfel de standarde au fost stabilite în 2016 prin lege.
Trimestrul 2
Din păcate (sau din fericire), primul sfert se termină foarte repede. Și, prin urmare, tot mai mulți angajați sunt interesați de care sunt standardele stabilite pentru orele de lucru pentru a 2-a perioadă de muncă. Aici poza nu se va schimba semnificativ. La urma urmei, sărbătorile și weekendurile sunt 30 de zile, lucrători - 61.
Prin analogie cu datele anterioare, va trebui să lucrați în conformitate cu săptămâna dvs. de lucru. Dacă aveți un bar de 40 de ore, atunci 488 ar trebui să funcționeze (dintre care 168 în aprilie, 152 în mai și 168 în iunie). În săptămâna 36 de ore - 439.3. În acest caz, fiecare lună este programată să funcționeze 151,2, 136,8 și, respectiv, 151,2 ore. Cu o săptămână de lucru minimă, efectuați cele 292,8 ore legale. În principiu, în comparație cu toate celelalte date, acest lucru nu este atât de dificil. În aprilie și iunie, în această situație, pentru dvs. sunt stabilite 100,8 ore, iar în mai - 91,2.
Ultima liniuță
Așa că am ajuns la ultimele puncte din calendarul de producție. Vorbim despre trimestrul 3 și 4 din 2016. Aici, zile lucrătoare, conform datelor propuse, în total 66, și în weekend - 26 (pentru trimestrul 3) și, respectiv, 64/28 zile pentru a 4-a. Standardele de lucru pe oră sunt stabilite în conformitate cu o schemă deja cunoscută pentru noi. Aici în trimestrul 3 putem spera la astfel de cifre:
- Săptămână de 40 de ore - 528 ore (iulie - 168, august - 186, septembrie - 176);
- 36 de ore - 475,2 (iulie - 151,2, august - 165,6, septembrie - 158,4);
- 24 de ore pe săptămână - 316,8 (100,8 ore, 110,4 și, respectiv, 105,6).
Dar cel de-al patrulea trimestru al anului 2016 amintește oarecum de predecesorul său. Ce anume? Octombrie și decembrie au exact aceleași standarde ca iulie și septembrie. Dar noiembrie este puțin diferit. Cu toate acestea, nu prea mult. Luna aceasta va trebui să lucrați:
- 40 de ore pe săptămână - 167;
- Săptămână de lucru de 36 de ore - 150,2;
- 24 de ore pe săptămână - 99,8.
După cum puteți vedea, subiectul nostru de astăzi este destul de interesant.Și pentru a ști cât de mult trebuie lucrat, este suficient să studiezi Codul Muncii, precum și calendarul de producție. Salvați datele primite. Vă vor fi de folos.
